【彈性休假咖啡師】

招聘人數(shù)：1人，年齡22-30，性別：不限，學(xué)歷：大專以上，本科優(yōu)先

一、薪酬待遇詳情：

1.工作時間：（1）10:00-19:00（9小時/天）（2）營業(yè)時間為11:00-18:00（3）每周休息2-3天，工作日自選休息時間。

2.薪資待遇：-試用期：試用期1個月，試用期無績效獎金，其他一樣。-基本工資（作為工資基數(shù)，享有法定社會保險和福利待遇）：2300元+全勤獎（休≤2天獎700元）-。-績效獎金（試用期無績效獎金）：800元-技能津貼：SCA中級、拉花大賽省級獎+200元/月，手沖、特調(diào)大賽省級獎+300元/月（可疊加）（示例：休2天=2300+700+1000+800+200+300=5300元；休3天=2300+1000+800+200+300=4600元）

3、獎金：（工資之外的部分）學(xué)徒出師獎1000元/每學(xué)徒（學(xué)徒通過考核且留存3個月）視頻：20元/個圖文10元/個爆款追加180元/個（贊藏有要求且是可達(dá)到的要求，比如視頻號點(diǎn)贊要求100個）

二、應(yīng)聘必交1、比賽獎狀+比賽期間照片或視頻，或者其他證明你比賽的記錄（比如比賽參數(shù)記錄本照片，籌備比賽的詳細(xì)備材清單等）無比賽經(jīng)驗(yàn)者可提交3款原創(chuàng)飲品配方2、曾經(jīng)的開關(guān)檔流程筆記或自研發(fā)產(chǎn)品時的筆記（照片）3、請回答以下問題：（1）拉花是奶咖的重要組成部分，你認(rèn)為拉花在咖啡中的重要性有多高，它的意義是什么？（2）你最討厭的衛(wèi)生問題是什么？你一般如何解決。

三、崗位職責(zé)：

1.精品咖啡制作：制作高品質(zhì)的咖啡飲品，確保每一杯咖啡的口感和品質(zhì)。

2.咖啡知識推廣：向顧客傳遞咖啡文化和知識，解答顧客關(guān)于咖啡的疑問。

3.新品研發(fā)（額外獎金1000元每季度）：參與咖啡新品的研發(fā)和制作，持續(xù)提升產(chǎn)品創(chuàng)新能力。

4.培訓(xùn)指導(dǎo)（額外獎金1000元每學(xué)徒）：指導(dǎo)初級和中級咖啡師，提升團(tuán)隊(duì)整體技能水平。

5.設(shè)備維護(hù)：定期維護(hù)和保養(yǎng)咖啡設(shè)備，保證設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

6.庫存管理：管理咖啡豆和相關(guān)物料的庫存，確保供應(yīng)充足。

7.店鋪管理：日常運(yùn)營管理，提升店鋪服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度。

8.活動策劃：參與策劃和執(zhí)行店內(nèi)咖啡主題活動，提升店鋪人氣和品牌影響力。

四、任職要求：

1.專業(yè)背景：至少3年咖啡師工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上精品咖啡制作經(jīng)驗(yàn)。

2.咖啡知識：熟悉各種咖啡豆的特性和不同的沖煮方法，會拉花、會手沖（手沖優(yōu)秀優(yōu)選錄用），具備深厚的咖啡知識。

3.服務(wù)意識：具備優(yōu)秀的服務(wù)意識和溝通能力，能夠與顧客良好互動。

4.團(tuán)隊(duì)合作：具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極配合團(tuán)隊(duì)完成工作。

5.創(chuàng)新能力：具備一定的創(chuàng)新能力，能夠不斷嘗試新的咖啡制作方法和產(chǎn)品。6、認(rèn)同服務(wù)行業(yè)的工作準(zhǔn)則，愿意接受調(diào)休與加班。7、抗壓心態(tài)：能虛心接受批評、及時改正問題、努力勤奮、不做表面功夫、不阿諛奉承不虛偽做作、一直保持著虛心學(xué)習(xí)的狀態(tài)，不自滿不自負(fù)。

6.福利：

·五險：按國家規(guī)定繳納社會保險。

·帶薪年假：享受法定帶薪年假及額外公司福利年假。

·員工福利：提供免費(fèi)咖啡飲品、員工餐、節(jié)日禮品等。

·培訓(xùn)發(fā)展：提供全面的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，支持員工參加外部專業(yè)培訓(xùn)和認(rèn)證。

·團(tuán)隊(duì)活動：定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

該崗位不包吃不包住，成年人請自行解決自己的生活問題。

PS：該崗位需連續(xù)站立工作6小時，并經(jīng)常需要搬運(yùn)≤10kg物料，經(jīng)常需出入閣樓倉庫進(jìn)行物料整理