崗位職責(zé)：1、負責(zé)公司自有戶外品牌產(chǎn)品的銷售推廣，提升產(chǎn)品知名度和市場占有率；2、拓展ToB業(yè)務(wù)3、分析銷售數(shù)據(jù)，反饋市場動態(tài)，協(xié)助制定銷售策略；4、維護客戶關(guān)系，建立長期的客戶合作網(wǎng)絡(luò)。任職要求：1、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識，能夠處理客戶咨詢與投訴；2、對時尚和服裝行業(yè)有一定了解，能夠快速掌握產(chǎn)品特點；3、積極主動，具有團隊合作精神，能夠承受工作壓力；4、有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，對業(yè)績有強烈的追求和成功的渴望。

杭州·余杭區(qū)

尼先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1，根據(jù)品牌策劃，制定銷售目標2：銷售跟蹤：通過后臺數(shù)據(jù)實時跟蹤，并做好數(shù)據(jù)分析總結(jié)3：建立達人庫，溝通匹配達人，短視頻發(fā)布，并通過信息流投放，管理好樣品寄送4：數(shù)據(jù)復(fù)盤，內(nèi)容復(fù)盤，投放度盤5：完成公司交代得其他工作

杭州·余杭區(qū)

洪先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一，店鋪整體運營管理全面負責(zé)抖音店鋪的日常運營工作，制定店鋪的整體運營策略和發(fā)展規(guī)劃，確保店鋪各項指標的達成，包括但不限于銷售額、粉絲增長、轉(zhuǎn)化率等。熟悉抖音平臺的規(guī)則和算法，緊跟平臺政策和行業(yè)動態(tài)的變化，及時調(diào)整店鋪運營策略，保障店鋪合規(guī)運營，避免違規(guī)風(fēng)險。負責(zé)店鋪的整體形象打造，包括店鋪首頁設(shè)計、產(chǎn)品分類規(guī)劃、活動頁面搭建等，提升用戶的視覺體驗和購物便捷性。二，內(nèi)容創(chuàng)作與推廣帶領(lǐng)團隊進行抖音內(nèi)容的策劃與創(chuàng)作，包括短視頻腳本撰寫、拍攝、剪輯等，確保內(nèi)容符合品牌定位和目標用戶喜好，提高內(nèi)容的吸引力和傳播力。制定內(nèi)容發(fā)布計劃，合理安排發(fā)布時間和頻率，優(yōu)化內(nèi)容標題、標簽等信息，提高內(nèi)容的曝光率和播放量。挖掘熱門話題和趨勢，結(jié)合店鋪產(chǎn)品和品牌特色，策劃相關(guān)的內(nèi)容營銷活動，吸引用戶關(guān)注和互動，提升品牌知名度。三，用戶管理與維護負責(zé)抖音店鋪的用戶管理工作，建立用戶畫像，分析用戶行為和需求，針對性地開展用戶運營活動，提高用戶的活躍度和忠誠度。及時回復(fù)用戶的評論、私信和咨詢，解決用戶的問題和投訴，提升用戶的滿意度和口碑。建立用戶社群，加強與用戶的互動和溝通，培養(yǎng)用戶的品牌認同感，促進用戶的復(fù)購和推薦。營銷活動策劃與執(zhí)行策劃并執(zhí)行抖音店鋪的各類營銷活動，如直播帶貨、優(yōu)惠券發(fā)放、滿減活動、秒殺活動等，吸引用戶購買，提升店鋪銷售額。與平臺及其他合作方進行溝通和協(xié)調(diào)，爭取更多的活動資源和支持，擴大活動的影響力和效果。對營銷活動進行全程跟蹤和監(jiān)控，分析活動數(shù)據(jù)，總結(jié)活動經(jīng)驗，不斷優(yōu)化活動方案，提高活動的ROI。四，團隊管理與協(xié)作組建并管理抖音運營團隊，包括內(nèi)容創(chuàng)作、客服、營銷等人員，明確各崗位的職責(zé)和分工，提高團隊的工作效率和協(xié)作能力。制定團隊的績效考核制度，定期對團隊成員進行考核和評估，激勵團隊成員提升工作業(yè)績。組織團隊成員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升團隊的專業(yè)素養(yǎng)和運營能力，適應(yīng)抖音平臺的發(fā)展變化。五，數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化定期收集和分析抖音店鋪的運營數(shù)據(jù)，包括流量、轉(zhuǎn)化率、銷售額、用戶行為等，掌握店鋪的運營狀況和存在的問題。根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，制定針對性的優(yōu)化措施，調(diào)整運營策略、內(nèi)容創(chuàng)作、營銷活動等，提高店鋪的運營效率和業(yè)績。建立數(shù)據(jù)分析報告制度，定期向公司管理層匯報店鋪的運營數(shù)據(jù)和優(yōu)化成果，為公司的決策提供依據(jù)。六，跨部門協(xié)作根據(jù)公司需求，跨部門協(xié)助，相互幫助，輔助公司業(yè)績增長，達到目標

杭州·余杭區(qū)

洪先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、負責(zé)公司戶外服裝產(chǎn)品的達人對接業(yè)務(wù)2、篩選和對接中腰部抖音/快手/小紅書/淘寶帶貨達人，挖掘優(yōu)質(zhì)達人進行合作，熟悉全套達播流程:比如前期遞品、洽談、跟進、評估、簽合同、談機制、坑位以及傭金等。3、維護達人之間關(guān)系，了解主播選品要求和直播動態(tài)，實時跟進主動款式產(chǎn)品動態(tài)，對合作主播的賬號粉絲人群、客單、轉(zhuǎn)化進行分析，符合品牌調(diào)性的對其獲取聯(lián)系方式，不斷更新整合媒介資源庫，提煉優(yōu)質(zhì)主播達成戰(zhàn)略合作。4、郵寄樣品、選品跟進、合作跟進、核對庫存、線上跟播、數(shù)據(jù)反饋等，5、產(chǎn)品手卡賣點梳理、創(chuàng)建鏈接、設(shè)傭金、開播前資料準備、線上或線下跟播、

杭州·余杭區(qū)

尼先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1，負責(zé)公司招商會客戶溝通工作，收集目標客戶的信息，講解招商政策，解答客戶的疑問2，公司提供客戶資源，通過微信和電話跟潛在客戶溝通，洽談，篩選目標客戶，對意向客戶主動跟進邀約3，客戶信息資料的反饋與統(tǒng)計4，定期回訪簽約客戶以及反饋客戶問題，維護客戶關(guān)系5，協(xié)助完成招商會議的召開舉行，協(xié)助財務(wù)完成客戶的簽約與收款6，專員及管理崗位同步招聘崗位經(jīng)驗：項目招商工作經(jīng)驗優(yōu)先崗位職責(zé)：電話銷售，客戶接待，商務(wù)談判等優(yōu)先

杭州·余杭區(qū)

關(guān)先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一小時配送費50-80日結(jié)，時間自由安排就行街區(qū)，商區(qū)，小區(qū)，商業(yè)區(qū)，配上一些果蔬，牛奶飲料，節(jié)日禮品，生鮮日用百貨，煙酒這些的一天下來400-500，都可日結(jié)，門店有電動車，全職的話都有住宿的全職月薪都在8000-15000，可以周結(jié)，半月結(jié)，缺錢可以提前預(yù)支要求18-59歲，身體健康沒案底，會騎車，看導(dǎo)航就行

杭州·余杭區(qū)

孫女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一，店鋪整體運營管理全面負責(zé)抖音店鋪的日常運營工作，制定店鋪的整體運營策略和發(fā)展規(guī)劃，確保店鋪各項指標的達成，包括但不限于銷售額、粉絲增長、轉(zhuǎn)化率等。熟悉抖音平臺的規(guī)則和算法，緊跟平臺政策和行業(yè)動態(tài)的變化，及時調(diào)整店鋪運營策略，保障店鋪合規(guī)運營，避免違規(guī)風(fēng)險。負責(zé)店鋪的整體形象打造，包括店鋪首頁設(shè)計、產(chǎn)品分類規(guī)劃、活動頁面搭建等，提升用戶的視覺體驗和購物便捷性。二，內(nèi)容創(chuàng)作與推廣帶領(lǐng)團隊進行抖音內(nèi)容的策劃與創(chuàng)作，包括短視頻腳本撰寫、拍攝、剪輯等，確保內(nèi)容符合品牌定位和目標用戶喜好，提高內(nèi)容的吸引力和傳播力。制定內(nèi)容發(fā)布計劃，合理安排發(fā)布時間和頻率，優(yōu)化內(nèi)容標題、標簽等信息，提高內(nèi)容的曝光率和播放量。挖掘熱門話題和趨勢，結(jié)合店鋪產(chǎn)品和品牌特色，策劃相關(guān)的內(nèi)容營銷活動，吸引用戶關(guān)注和互動，提升品牌知名度。三，用戶管理與維護負責(zé)抖音店鋪的用戶管理工作，建立用戶畫像，分析用戶行為和需求，針對性地開展用戶運營活動，提高用戶的活躍度和忠誠度。及時回復(fù)用戶的評論、私信和咨詢，解決用戶的問題和投訴，提升用戶的滿意度和口碑。建立用戶社群，加強與用戶的互動和溝通，培養(yǎng)用戶的品牌認同感，促進用戶的復(fù)購和推薦。營銷活動策劃與執(zhí)行策劃并執(zhí)行抖音店鋪的各類營銷活動，如直播帶貨、優(yōu)惠券發(fā)放、滿減活動、秒殺活動等，吸引用戶購買，提升店鋪銷售額。與平臺及其他合作方進行溝通和協(xié)調(diào)，爭取更多的活動資源和支持，擴大活動的影響力和效果。對營銷活動進行全程跟蹤和監(jiān)控，分析活動數(shù)據(jù)，總結(jié)活動經(jīng)驗，不斷優(yōu)化活動方案，提高活動的ROI。四，團隊管理與協(xié)作組建并管理抖音運營團隊，包括內(nèi)容創(chuàng)作、客服、營銷等人員，明確各崗位的職責(zé)和分工，提高團隊的工作效率和協(xié)作能力。制定團隊的績效考核制度，定期對團隊成員進行考核和評估，激勵團隊成員提升工作業(yè)績。組織團隊成員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升團隊的專業(yè)素養(yǎng)和運營能力，適應(yīng)抖音平臺的發(fā)展變化。五，數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化定期收集和分析抖音店鋪的運營數(shù)據(jù)，包括流量、轉(zhuǎn)化率、銷售額、用戶行為等，掌握店鋪的運營狀況和存在的問題。根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，制定針對性的優(yōu)化措施，調(diào)整運營策略、內(nèi)容創(chuàng)作、營銷活動等，提高店鋪的運營效率和業(yè)績。建立數(shù)據(jù)分析報告制度，定期向公司管理層匯報店鋪的運營數(shù)據(jù)和優(yōu)化成果，為公司的決策提供依據(jù)。六，跨部門協(xié)作根據(jù)公司需求，跨部門協(xié)助，相互幫助，輔助公司業(yè)績增長，達到目標

杭州·余杭區(qū)

洪先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.通過線下渠道開發(fā)商家邀請入駐鉅惠生活平臺。2.負責(zé)商家對接，入駐流程指導(dǎo)及后續(xù)關(guān)系維護。3.完成平臺分配的招商目標，按入住商家數(shù)量或者GMV結(jié)算傭金。薪酬福利:1.高額提成:具體面議。2.靈活結(jié)算:日結(jié)。多勞多得，上不封頂。3.零成本創(chuàng)業(yè):無需囤貨，無需押金，純招商推廣，適合兼職副業(yè)。4.長期合作:表現(xiàn)優(yōu)異者可升級為運營中心負責(zé)人,享受更高分成。任職要求:1.18~45歲,有無經(jīng)驗均可。2.有地推/商家資源優(yōu)先。

杭州·余杭區(qū)

朱女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.通過線下渠道開發(fā)商家邀請入駐鉅惠生活平臺。2.負責(zé)商家對接，入駐流程指導(dǎo)及后續(xù)關(guān)系維護。3.完成平臺分配的招商目標，按入住商家數(shù)量或者GMV結(jié)算傭金。薪酬福利:1.高額提成:具體面議。2.靈活結(jié)算:日結(jié)。多勞多得，上不封頂。3.零成本創(chuàng)業(yè):無需囤貨，無需押金，純招商推廣，適合兼職副業(yè)。4.長期合作:表現(xiàn)優(yōu)異者可升級為運營中心負責(zé)人,享受更高分成。任職要求:1.18~45歲,有無經(jīng)驗均可。2.有地推/商家資源優(yōu)先。

杭州·余杭區(qū)

朱女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.通過線下渠道開發(fā)商家邀請入駐鉅惠生活平臺。2.負責(zé)商家對接，入駐流程指導(dǎo)及后續(xù)關(guān)系維護。3.完成平臺分配的招商目標，按入住商家數(shù)量或者GMV結(jié)算傭金。薪酬福利:1.高額提成:具體面議。2.靈活結(jié)算:日結(jié)。多勞多得，上不封頂。3.零成本創(chuàng)業(yè):無需囤貨，無需押金，純招商推廣，適合兼職副業(yè)。4.長期合作:表現(xiàn)優(yōu)異者可升級為運營中心負責(zé)人,享受更高分成。任職要求:1.18~45歲,有無經(jīng)驗均可。2.有地推/商家資源優(yōu)先。

杭州·余杭區(qū)

朱女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.通過線下渠道開發(fā)商家邀請入駐鉅惠生活平臺。2.負責(zé)商家對接，入駐流程指導(dǎo)及后續(xù)關(guān)系維護。3.完成平臺分配的招商目標，按入住商家數(shù)量或者GMV結(jié)算傭金。薪酬福利:1.高額提成:具體面議。2.靈活結(jié)算:日結(jié)。多勞多得，上不封頂。3.零成本創(chuàng)業(yè):無需囤貨，無需押金，純招商推廣，適合兼職副業(yè)。4.長期合作:表現(xiàn)優(yōu)異者可升級為運營中心負責(zé)人,享受更高分成。任職要求:1.18~45歲,有無經(jīng)驗均可。2.有地推/商家資源優(yōu)先。

杭州·余杭區(qū)

朱女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.參與大數(shù)據(jù)相關(guān)后端系統(tǒng)的開發(fā)和維護，負責(zé)后端服務(wù)的技術(shù)調(diào)研、架構(gòu)設(shè)計、代碼開發(fā)、維護及優(yōu)化等工作；2.負責(zé)功能模塊需求分析和設(shè)計，根據(jù)產(chǎn)品需求文檔，完成功能模塊的開發(fā)、測試、部署、調(diào)試與維護等工作；3.負責(zé)后端系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫設(shè)計，保證數(shù)據(jù)存儲的完整性和安全性，進行數(shù)據(jù)庫性能優(yōu)化；4.完成技術(shù)文檔的編寫和維護，包括概要設(shè)計文檔、詳細設(shè)計文檔、接口設(shè)計文檔等；5.按照項目管理流程，完成軟件開發(fā)、測試及發(fā)布等工作；任職要求：1.計算機、軟件工程、大數(shù)據(jù)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；2.編程基本功扎實，掌握JAVA開發(fā)語言、常用算法和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)；3.了解Python、Shell、Perl等腳本語言，了解MYSQL及SQL語言；4.具備扎實的軟件知識結(jié)構(gòu)，掌握操作系統(tǒng)、軟件工程、設(shè)計模式、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)安全等計算機專業(yè)知識；5.具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、邏輯思維能力，有較強的團隊協(xié)作意識，能承受一定工作壓力；6.對大數(shù)據(jù)領(lǐng)域具有濃厚興趣，愿意持續(xù)投身到該領(lǐng)域深耕發(fā)展；了解Hadoop/Hive/Spark/Flink等大數(shù)據(jù)框架，有相關(guān)使用經(jīng)驗的，我司將優(yōu)先考慮錄?。?/p>

杭州·余杭區(qū)

方先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

京東家政直營招聘日結(jié)保潔師：?工內(nèi)作容:家庭日常保潔，區(qū)域內(nèi)系統(tǒng)自動派單?招聘要求：23-48周歲（1975年以后出生）?收入：基礎(chǔ)工資37元/小時--　平均43元/小時，最高48元/小時（月綜合收入7000-12000）身體健康無犯罪記錄會用導(dǎo)航公司直營免費培訓(xùn)不考證就近安排工作每天6-10小時做6休1④培訓(xùn)方面：免費訓(xùn)培，培訓(xùn)3天薪資可日結(jié)周結(jié)月結(jié)

杭州·余杭區(qū)

何先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

服務(wù)客群：各行業(yè)各地域的標桿企業(yè)老板營銷路徑：電銷+面談公司優(yōu)勢：穩(wěn)定，課程高品質(zhì)。12年聚焦一堂課，老客復(fù)購率60%+能力需求：學(xué)習(xí)力佳、溝通引導(dǎo)力強、開拓和服務(wù)力優(yōu)目標人才：渴望創(chuàng)造不凡又能腳踏實地工作，有韌性，有創(chuàng)業(yè)想法/想成為管理領(lǐng)導(dǎo)者優(yōu)選大小休，入職交五險，高成長高獎金高收入無責(zé)底薪：4500-7000（面談按能力定級別）提成點：12%（客單價2-8W）高獎金：每出一單就有最低1000-2000元獎金，銷冠每月獎金就有2W+！非常注重員工的學(xué)習(xí)成長，提供完善晉升渠道，實現(xiàn)物質(zhì)精神雙豐收！崗位職責(zé)：1.通過主動營銷（電銷成交一階課程），為企業(yè)家提供專業(yè)的政商演講課程；2.通過現(xiàn)場服務(wù)（面談服務(wù)二次轉(zhuǎn)化），激活并持續(xù)跟進老客戶，達成續(xù)單或轉(zhuǎn)介紹;3.幫助客戶解決學(xué)習(xí)后問題，不斷發(fā)掘客戶潛在需求，給客戶帶來終身價值。任職資格:1.積極向上樂觀派！渴望成長做事業(yè)！2.大專及以上學(xué)歷，相信學(xué)習(xí)改變命運！3.具有較強目標感，韌勁和溝通能力。你將收獲：1.一份有長期主義的事業(yè)平臺，擁有價值感和使命感的驕傲事業(yè)；2.系統(tǒng)完善的專業(yè)培訓(xùn)、高端演講課程免費學(xué)習(xí)，掌握卓越人生必備的溝通表達力；3.專注聚焦企業(yè)家培訓(xùn)12年，管理規(guī)范，入職即享受社保和員工福利等。4.無責(zé)底薪+高業(yè)績提成+高獎金+優(yōu)秀企業(yè)家行業(yè)標桿企業(yè)近距離交流學(xué)習(xí)；5.優(yōu)眾教育是快速發(fā)展期的細分領(lǐng)域標桿，您將擁有清晰明確公平的晉升機會，建立職業(yè)生涯有說服力的履歷。

杭州·余杭區(qū)

楊女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作職責(zé)：1、配合主播在直播過程中的講解，彈幕回復(fù)，飄屏，氛圍報單；2、直播前的鏈接準備，場景準備；3、直播前的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備道具材料等準備工作；4、參與直播后的復(fù)盤。任職要求：1、熟悉淘寶，抖音，小紅書后臺操作流程；2、有無中控經(jīng)驗均可，前期有老人帶；3、工作中反應(yīng)迅速，具備良好的語言表達能力與銷售技巧；4、良好的系統(tǒng)思考與策略思考；能夠接受直播彈性工作時間；良好的學(xué)習(xí)能力與上進心。5、有護膚品類目經(jīng)驗的優(yōu)先

杭州·余杭區(qū)

朱先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【急招全屋定制安裝師傅，你的手藝值得被看見！】如果你手里有把趁手的工具，眼里有活兒，心里裝著對“家”的細致考量——那我們找的就是你！全屋定制安裝，拼的不只是力氣，更是手藝和耐心。從測量復(fù)核到精準裁切，從柜體組裝到細節(jié)調(diào)整，每一步都藏著對“嚴絲合縫”的追求。我們需要你：-熟悉衣柜、櫥柜、酒柜等定制家具的安裝流程，能獨立完成整套安裝（有1-3年經(jīng)驗優(yōu)先）；-手里有全套工具，會看圖紙，能搞定常見的尺寸調(diào)整和問題處理；-做事靠譜細心，把客戶家當(dāng)自己家對待，注重安裝后的整潔和細節(jié)；-能吃苦、有責(zé)任心，跟團隊配合默契，也能獨自扛下一片“戰(zhàn)場”。

杭州·余杭區(qū)

8月13日 15:24

先生

實名

立即聯(lián)系

商務(wù)bd(達播+KOC短視頻) 崗位需求:達播bd(單品，專場，產(chǎn)地溯源，強渠道強資源，有直屬渠道，懂打品，有主播/機構(gòu)資源，有專場溯源經(jīng)驗優(yōu)先，KOC短視頻崗位要求:1、負責(zé)品牌在抖音、小紅書koc的挖掘和維護，進行建聯(lián)、寄樣、傭金談判、內(nèi)容把控等全流程短視頻掛車帶貨合作2、對koc掛車短視頻數(shù)據(jù)進行跟蹤復(fù)盤，對投放的質(zhì)量和流量進行優(yōu)化3、維護并深化與優(yōu)質(zhì)koc的合作，搭建koc矩陣，幫助品牌在抖音、小紅書渠道的部署和擴量4、有過投流和腳本的經(jīng)驗。重點把控策劃達人短視頻輸出的腳本內(nèi)容符合公司產(chǎn)品調(diào)性要求5、公司產(chǎn)品為滋補養(yǎng)生類產(chǎn)品任職要求1、大專及以上學(xué)歷，具備抖音平臺koc/kol商務(wù)合作相關(guān)經(jīng)驗，熟悉抖音平臺達人生態(tài)和短視頻轉(zhuǎn)化機制2、抖音深度使用者，對平臺熱點敏感度高,對滋補養(yǎng)生行業(yè)有興趣和洞察3、具備強執(zhí)行力和強溝通能力、高效率，較好的抗壓能力和團隊意識4、有一定的自驅(qū)力，目標感強，對銷售/BD工作有一定興趣崗位職責(zé):1:根據(jù)公司自有品牌拓展抖音、小紅書等平臺達人，進行短視頻掛車帶貨合作，從平臺搜尋并挖掘有帶貨能力的達人。2、完成達人商務(wù)洽談、流程跟進，及后期數(shù)據(jù)問題跟進反饋;3、針對達人合作進行數(shù)據(jù)分析總結(jié)，對腳本方案和合作效果進行持續(xù)監(jiān)控，及時優(yōu)化和調(diào)整腳本方案。職位要求:1、3年以上商務(wù)BD對接經(jīng)驗;熟悉平臺規(guī)則和玩法，熟悉達人/機構(gòu)對接流程;有專場經(jīng)驗優(yōu)先考慮!2、有直播/短視頻行業(yè)渠道拓展經(jīng)驗者，機構(gòu)/達人渠道合作資源，可以直屬對接的優(yōu)先考慮。有自己的腳本文案邏輯3、情商高!有耐心且執(zhí)行力強，善于主動學(xué)習(xí)，具備優(yōu)秀的商務(wù)談判技巧，有較強的表達能力和公關(guān)能力;4、具備數(shù)據(jù)敏感性、數(shù)據(jù)分析能力和數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)化應(yīng)用能力;5、善于社交!底薪+績效提成。有資源不用擔(dān)心賺不到錢。辦公氣氛輕松。有想法有能力挑戰(zhàn)高薪的歡迎建聯(lián)， 有達人資源及短視頻帶貨資源歡迎建聯(lián)!

杭州·余杭區(qū)

田先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

商務(wù)bd(達播+KOC短視頻) 崗位需求:達播bd(單品，專場，產(chǎn)地溯源，強渠道強資源，有直屬渠道，懂打品，有主播/機構(gòu)資源，有專場溯源經(jīng)驗優(yōu)先， KOC短視頻崗位要求:1、負責(zé)品牌在抖音、小紅書koc的挖掘和維護，進行建聯(lián)、寄樣、傭金談判、內(nèi)容把控等全流程短視頻掛車帶貨合作2、對koc掛車短視頻數(shù)據(jù)進行跟蹤復(fù)盤，對投放的質(zhì)量和流量進行優(yōu)化3、維護并深化與優(yōu)質(zhì)koc的合作，搭建koc矩陣，幫助品牌在抖音、小紅書渠道的部署和擴量4、有過投流和腳本的經(jīng)驗。重點把控策劃達人短視頻輸出的腳本內(nèi)容符合公司產(chǎn)品調(diào)性要求5、公司產(chǎn)品為滋補養(yǎng)生類產(chǎn)品任職要求1、大專及以上學(xué)歷，具備抖音平臺koc/kol商務(wù)合作相關(guān)經(jīng)驗，熟悉抖音平臺達人生態(tài)和短視頻轉(zhuǎn)化機制2、抖音深度使用者，對平臺熱點敏感度高,對滋補養(yǎng)生行業(yè)有興趣和洞察3、具備強執(zhí)行力和強溝通能力、高效率，較好的抗壓能力和團隊意識4、有一定的自驅(qū)力，目標感強，對銷售/BD工作有一定興趣崗位職責(zé):1:根據(jù)公司自有品牌拓展抖音、小紅書等平臺達人，進行短視頻掛車帶貨合作，從平臺搜尋并挖掘有帶貨能力的達人。2、完成達人商務(wù)洽談、流程跟進，及后期數(shù)據(jù)問題跟進反饋;3、針對達人合作進行數(shù)據(jù)分析總結(jié)，對腳本方案和合作效果進行持續(xù)監(jiān)控，及時優(yōu)化和調(diào)整腳本方案。職位要求:1、3年以上商務(wù)BD對接經(jīng)驗;熟悉平臺規(guī)則和玩法，熟悉達人/機構(gòu)對接流程;有專場經(jīng)驗優(yōu)先考慮!2、有直播/短視頻行業(yè)渠道拓展經(jīng)驗者，機構(gòu)/達人渠道合作資源，可以直屬對接的優(yōu)先考慮。有自己的腳本文案邏輯3、情商高!有耐心且執(zhí)行力強，善于主動學(xué)習(xí)，具備優(yōu)秀的商務(wù)談判技巧，有較強的表達能力和公關(guān)能力;4、具備數(shù)據(jù)敏感性、數(shù)據(jù)分析能力和數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)化應(yīng)用能力;5、善于社交!底薪+績效提成。有資源不用擔(dān)心賺不到錢。辦公氣氛輕松。有想法有能力挑戰(zhàn)高薪的歡迎建聯(lián)，養(yǎng)老別來，小白零經(jīng)驗不招!!!有達人資源及短視頻帶貨資源歡迎建聯(lián)!

杭州·余杭區(qū)

田先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

抖音短視頻剪輯崗位待遇：單休節(jié)假日正常放假五險可獨立剪輯后漲薪早10晚7公司有狗（大小都有）工作量：兩天1-2條崗位培訓(xùn)：專業(yè)編導(dǎo)對接,做IP賬號的剪輯，賬號都是編導(dǎo)自己一手做起來的,所以不會存在沒有頭緒，只能獨自一人抓耳撓腮埋頭苦想的情況。崗位職責(zé)：1.試用期過后能獨立完成短視頻的拍攝剪輯工作，即可轉(zhuǎn)正（轉(zhuǎn)正后薪資立馬增加）2.能對詳盡的腳本先進行思考與理解，按照編導(dǎo)設(shè)計的方向，完成剪輯3.對特效，字幕，音效，畫面等后期有熟練的技術(shù)處理4.能與編導(dǎo)主動溝通，爭取最好的視頻效果5.入職后做的是抖音口播類、科普類、Vlog類百萬粉絲的達人賬號剪輯。任職資格：1.相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮2.做過IP類賬號剪輯3.熟練掌握視頻制作流程，視頻編輯，格式轉(zhuǎn)換，剪輯技巧，有自己的剪輯風(fēng)格和對剪輯的理解，獨立完成影片的后期制作4.有較強的視頻素材編輯、整合能力、創(chuàng)意能力；敏銳的信息捕捉、分析能力；5.熟悉視頻制作，熟練掌握合成制作軟件和剪輯軟件，包括剪映、Pr、等視頻編輯軟件6.責(zé)任心強，能在每一條作品的制作中把自己的最大限度的水平發(fā)揮出來。7.面試時請務(wù)必帶上簡歷和作品特別注意：我們是一個小的內(nèi)容制作團隊,不存在辦公室勾心斗角,只專注于個人成長和工作成果，我們團隊全體歡迎想要在自己人生履歷中再增一筆的有志青年的加入,希望你的到來可以讓我們團隊變得更好,也希望我們團隊的存在可以讓你走向你人生中更好的未來。

杭州·余杭區(qū)

曲女士

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