國(guó)內(nèi)電商運(yùn)營(yíng)
8000-12000元/月一,店鋪整體運(yùn)營(yíng)管理
全面負(fù)責(zé)抖音店鋪的日常運(yùn)營(yíng)工作,制定店鋪的整體運(yùn)營(yíng)策略和發(fā)展規(guī)劃,確保店鋪各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成,包括但不限于銷售額、粉絲增長(zhǎng)、轉(zhuǎn)化率等。
熟悉抖音平臺(tái)的規(guī)則和算法,緊跟平臺(tái)政策和行業(yè)動(dòng)態(tài)的變化,及時(shí)調(diào)整店鋪運(yùn)營(yíng)策略,保障店鋪合規(guī)運(yùn)營(yíng),避免違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。
負(fù)責(zé)店鋪的整體形象打造,包括店鋪首頁(yè)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品分類規(guī)劃、活動(dòng)頁(yè)面搭建等,提升用戶的視覺(jué)體驗(yàn)和購(gòu)物便捷性。
二,內(nèi)容創(chuàng)作與推廣
帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行抖音內(nèi)容的策劃與創(chuàng)作,包括短視頻腳本撰寫、拍攝、剪輯等,確保內(nèi)容符合品牌定位和目標(biāo)用戶喜好,提高內(nèi)容的吸引力和傳播力。
制定內(nèi)容發(fā)布計(jì)劃,合理安排發(fā)布時(shí)間和頻率,優(yōu)化內(nèi)容標(biāo)題、標(biāo)簽等信息,提高內(nèi)容的曝光率和播放量。
挖掘熱門話題和趨勢(shì),結(jié)合店鋪產(chǎn)品和品牌特色,策劃相關(guān)的內(nèi)容營(yíng)銷活動(dòng),吸引用戶關(guān)注和互動(dòng),提升品牌知名度。
三,用戶管理與維護(hù)
負(fù)責(zé)抖音店鋪的用戶管理工作,建立用戶畫像,分析用戶行為和需求,針對(duì)性地開(kāi)展用戶運(yùn)營(yíng)活動(dòng),提高用戶的活躍度和忠誠(chéng)度。
及時(shí)回復(fù)用戶的評(píng)論、私信和咨詢,解決用戶的問(wèn)題和投訴,提升用戶的滿意度和口碑。
建立用戶社群,加強(qiáng)與用戶的互動(dòng)和溝通,培養(yǎng)用戶的品牌認(rèn)同感,促進(jìn)用戶的復(fù)購(gòu)和推薦。
營(yíng)銷活動(dòng)策劃與執(zhí)行
策劃并執(zhí)行抖音店鋪的各類營(yíng)銷活動(dòng),如直播帶貨、優(yōu)惠券發(fā)放、滿減活動(dòng)、秒殺活動(dòng)等,吸引用戶購(gòu)買,提升店鋪銷售額。
與平臺(tái)及其他合作方進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào),爭(zhēng)取更多的活動(dòng)資源和支持,擴(kuò)大活動(dòng)的影響力和效果。
對(duì)營(yíng)銷活動(dòng)進(jìn)行全程跟蹤和監(jiān)控,分析活動(dòng)數(shù)據(jù),總結(jié)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn),不斷優(yōu)化活動(dòng)方案,提高活動(dòng)的ROI。
四,團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作
組建并管理抖音運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),包括內(nèi)容創(chuàng)作、客服、營(yíng)銷等人員,明確各崗位的職責(zé)和分工,提高團(tuán)隊(duì)的工作效率和協(xié)作能力。
制定團(tuán)隊(duì)的績(jī)效考核制度,定期對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行考核和評(píng)估,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員提升工作業(yè)績(jī)。
組織團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí),提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)素養(yǎng)和運(yùn)營(yíng)能力,適應(yīng)抖音平臺(tái)的發(fā)展變化。
五,數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
定期收集和分析抖音店鋪的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),包括流量、轉(zhuǎn)化率、銷售額、用戶行為等,掌握店鋪的運(yùn)營(yíng)狀況和存在的問(wèn)題。
根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,制定針對(duì)性的優(yōu)化措施,調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略、內(nèi)容創(chuàng)作、營(yíng)銷活動(dòng)等,提高店鋪的運(yùn)營(yíng)效率和業(yè)績(jī)。
建立數(shù)據(jù)分析報(bào)告制度,定期向公司管理層匯報(bào)店鋪的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)和優(yōu)化成果,為公司的決策提供依據(jù)。
六,跨部門協(xié)作
根據(jù)公司需求,跨部門協(xié)助,相互幫助,輔助公司業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng),達(dá)到目標(biāo)

杭州余杭區(qū)恒生科技園
相關(guān)推薦查看更多 >
杭州
相同職位推薦
企業(yè)招聘
職位大全
相關(guān)搜索