時間早班7.50-17.30晚班15.00-24.00月休三天薪資5.5k左右到6k左右工作內(nèi)容為收銀和理貨收銀的話就是正常給顧客買單然后需要補水其他區(qū)域還有散稱的一些東西按公司的標準陳列去擺放

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陳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

主要配送超市外賣訂單，3公里左右，有距離補貼重量補貼，加班補貼，房補車補餐補，日350-550左右，新手首月工資不低于8000-12000，有員工宿舍，免費提供電動車，當(dāng)天入職當(dāng)天免費提供電動車住宿，18-50周歲，無案底，會騎車會導(dǎo)航就行

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張先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

上海站酒小二招聘人員正規(guī)公司直招招聘崗位：推廣配送員，副店長，店長招聘地點：上海薪資待遇：7000-15000元上不封頂，兼職也招10元/件購買社保，月休四天，彈性工作安排宿舍干凈環(huán)境好[吃瓜][吃瓜][吃瓜]

上海·嘉定區(qū)·長征

向先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位說明：1、平分第一個100萬計劃；平分計劃：公司為激勵初創(chuàng)期間骨干員工，承諾平均劃分第一個百萬計劃，沒有貢獻大小，只有入職早晚！2、期權(quán)分配說明：鴻峰生物公司期權(quán)分配概況如下，現(xiàn)階段招聘上海公司前10號員工，招聘崗位分別為銷售vp、銷售總監(jiān)、銷售骨干；財務(wù)負責(zé)人，人事總監(jiān)，行政總監(jiān)，運營總監(jiān)，根據(jù)入職時間階段調(diào)整期權(quán)池分配比例；期權(quán)成熟期為48個月，若公司被收購時加速成熟條款。，公司90天內(nèi)按行權(quán)價回購其所持全部期權(quán)。若有人被動離職，公司按其已成熟份額保留期權(quán)。公司創(chuàng)業(yè)期，會最大限度地實惠核心崗位員工和骨干員工。分配比例：上海公司前10號員工分配總期權(quán)池45%份額，分配比例按照崗位重要程度和對公司貢獻程度具體劃分。3、子公司股權(quán)分配比例：說明：鴻峰生物上海公司前10號員工根據(jù)對公司貢獻程度優(yōu)先享有分配旗下子公司股權(quán)比例，股權(quán)總比例為25%。崗位職責(zé):1.負責(zé)公司行政管理工作，確保辦公環(huán)境和行政服務(wù)的高效運轉(zhuǎn)2.領(lǐng)導(dǎo)并優(yōu)化團隊結(jié)構(gòu)，提升團隊協(xié)作效率3.制定并執(zhí)行公司內(nèi)部管理策略，持續(xù)改進管理流程任職要求：1.具備出色的溝通能力，能夠有效地與團隊和業(yè)務(wù)伙伴交流2.能夠承擔(dān)工作壓力，保證任務(wù)按時完成3.具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠引導(dǎo)團隊達成目標

上海·嘉定區(qū)·豐莊

白先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招只開車的，每日輕松可掙300起.免費食宿，當(dāng)天就可安排，只招10人，每日咨詢太多可能回復(fù)較慢，急缺直接電聯(lián).崗位要求1.21-59周歲2.有駕照3.踏實肯干4.會運用手機薪資待遇1.每天開車工作8-12小時，自己選擇，多勞多得2.每日結(jié)算.可做一個月，2個月，3個月都行.3.免費住宿，配套齊全4.免費就餐，三菜一湯伙食好本職位真實有效，只招10名，崗位要求合格者有意向速聯(lián)系

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劉女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容1、領(lǐng)導(dǎo)銷售團隊，實現(xiàn)銷售目標2、制定銷售策略，優(yōu)化銷售流程任職要求：1、具備從0到1的團隊搭建能力；2、能夠根據(jù)公司制定的策略進行分解量化并落實到銷售管理中；3、具有良好的商業(yè)意識和市場洞察力；4、本科及以上學(xué)歷，有寵物行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；

上海·嘉定區(qū)·豐莊

白先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位說明：1、平分第一個100萬計劃；平分計劃：公司為激勵初創(chuàng)期間骨干員工，承諾平均劃分第一個百萬計劃，沒有貢獻大小，只有入職早晚！2、期權(quán)分配說明：鴻峰生物公司期權(quán)分配概況如下，現(xiàn)階段招聘上海公司前10號員工，招聘崗位分別為銷售vp、銷售總監(jiān)、銷售骨干；財務(wù)負責(zé)人，人事總監(jiān)，行政總監(jiān)，運營總監(jiān)，根據(jù)入職時間階段調(diào)整期權(quán)池分配比例；期權(quán)成熟期為48個月，若公司被收購時加速成熟條款。，公司90天內(nèi)按行權(quán)價回購其所持全部期權(quán)。若有人被動離職，公司按其已成熟份額保留期權(quán)。公司創(chuàng)業(yè)期，會最大限度地實惠核心崗位員工和骨干員工。分配比例：上海公司前10號員工分配總期權(quán)池45%份額，分配比例按照崗位重要程度和對公司貢獻程度具體劃分。3、子公司股權(quán)分配比例：說明：鴻峰生物上海公司前10號員工根據(jù)對公司貢獻程度優(yōu)先享有分配旗下子公司股權(quán)比例，股權(quán)總比例為25%。崗位職責(zé):1.負責(zé)公司行政管理工作，確保辦公環(huán)境和行政服務(wù)的高效運轉(zhuǎn)2.領(lǐng)導(dǎo)并優(yōu)化團隊結(jié)構(gòu)，提升團隊協(xié)作效率3.制定并執(zhí)行公司內(nèi)部管理策略，持續(xù)改進管理流程任職要求：1.具備出色的溝通能力，能夠有效地與團隊和業(yè)務(wù)伙伴交流2.能夠承擔(dān)工作壓力，保證任務(wù)按時完成3.具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠引導(dǎo)團隊達成目標

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白先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位說明：1、平分第一個100萬計劃；平分計劃：公司為激勵初創(chuàng)期間骨干員工，承諾平均劃分第一個百萬計劃，沒有貢獻大小，只有入職早晚！2、期權(quán)分配說明：鴻峰生物公司期權(quán)分配概況如下，現(xiàn)階段招聘上海公司前10號員工，招聘崗位分別為銷售vp、銷售總監(jiān)、銷售骨干；財務(wù)負責(zé)人，人事總監(jiān)，行政總監(jiān)，運營總監(jiān)，根據(jù)入職時間階段調(diào)整期權(quán)池分配比例；期權(quán)成熟期為48個月，若公司被收購時加速成熟條款。，公司90天內(nèi)按行權(quán)價回購其所持全部期權(quán)。若有人被動離職，公司按其已成熟份額保留期權(quán)。公司創(chuàng)業(yè)期，會最大限度地實惠核心崗位員工和骨干員工。分配比例：上海公司前10號員工分配總期權(quán)池45%份額，分配比例按照崗位重要程度和對公司貢獻程度具體劃分。3、子公司股權(quán)分配比例：說明：鴻峰生物上海公司前10號員工根據(jù)對公司貢獻程度優(yōu)先享有分配旗下子公司股權(quán)比例，股權(quán)總比例為25%。崗位職責(zé):1.負責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與管理；2.領(lǐng)導(dǎo)并優(yōu)化人力資源部門的日常運作；3.建立和維護人才儲備，提升團隊競爭力；任職要求：1.具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理經(jīng)驗；2.能夠有效地進行人才招聘、培訓(xùn)和績效管理；3.擁有良好的組織協(xié)調(diào)能力，能夠處理復(fù)雜的人事問題；

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職位說明：1、平分第一個100萬計劃；平分計劃：公司為激勵初創(chuàng)期間骨干員工，承諾平均劃分第一個百萬計劃，沒有貢獻大小，只有入職早晚！2、期權(quán)分配說明：鴻峰生物公司期權(quán)分配概況如下，現(xiàn)階段招聘上海公司前10號員工，招聘崗位分別為銷售vp、銷售總監(jiān)、銷售骨干；財務(wù)負責(zé)人，人事總監(jiān)，行政總監(jiān)，運營總監(jiān)，根據(jù)入職時間階段調(diào)整期權(quán)池分配比例；期權(quán)成熟期為48個月，若公司被收購時加速成熟條款。，公司90天內(nèi)按行權(quán)價回購其所持全部期權(quán)。若有人被動離職，公司按其已成熟份額保留期權(quán)。公司創(chuàng)業(yè)期，會最大限度地實惠核心崗位員工和骨干員工。分配比例：上海公司前10號員工分配總期權(quán)池45%份額，分配比例按照崗位重要程度和對公司貢獻程度具體劃分。3、子公司股權(quán)分配比例：說明：鴻峰生物上海公司前10號員工根據(jù)對公司貢獻程度優(yōu)先享有分配旗下子公司股權(quán)比例，股權(quán)總比例為25%。崗位職責(zé)：1.負責(zé)搭建初始銷售團隊，培養(yǎng)銷售管理人才；2.制定銷售策略和計劃，以促進業(yè)務(wù)增長和市場擴張；3.監(jiān)控銷售團隊的業(yè)績，并提供定期的培訓(xùn)和指導(dǎo)；4.與客戶建立和維護良好的合作關(guān)系，了解客戶需求；5.負責(zé)銷售團隊的期權(quán)分配和股權(quán)激勵計劃。任職要求：1.具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠承擔(dān)銷售團隊的建設(shè)和管理；2.具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊協(xié)作精神；3.有較強的市場分析和業(yè)務(wù)拓展能力；4.能夠根據(jù)市場變化靈活調(diào)整銷售策略。

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白先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系