光谷六路寫字樓保安（最低做1個月，3天周結(jié)！）【時間】7:30-19:30【待遇】首月130/班，次月140/班。包食宿【要求】18-38歲，身高175+，短發(fā)無案底【工作】秩序維護、執(zhí)勤巡邏

武漢·洪山區(qū)

夏先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作要求：23-44.99歲，男女不限，無案底工作內(nèi)容：手機電腦質(zhì)檢，貼膜，貼標，組裝等。工作時間：08:00-20:00兩班倒！福利：包住，吃飯發(fā)餐卡，,4人間，獨立衛(wèi)生間，空調(diào)熱水器洗衣機都有。工作地址：武漢光谷6路

武漢·洪山區(qū)

陳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

280一天工價持續(xù)到年底明天大量要人光谷電子廠5天每天日結(jié)200！最低15天起步即可！工資：280-300元每天包吃包住！純坐崗位！光谷電子廠聯(lián)想集團！純工價25/小時280左右每天工價一直持續(xù)！發(fā)薪日直接25！工價持續(xù)到年底！！工作要求：18-44.99歲，男女不限，無案底工作內(nèi)容：手機電腦質(zhì)檢，貼膜，貼標，組裝等。工作時間：7:00-19:00兩班倒！福利：包住，吃飯發(fā)餐卡，先吃后,4人間，獨立衛(wèi)生間，空調(diào)熱水器洗衣機都有。工作地址：武漢光谷6路

武漢·洪山區(qū)

樊先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工價超高：280-300元/天（純工價25元/小時），持續(xù)到年底！發(fā)薪靠譜：5天日結(jié)200元，剩余工資每月5號準時發(fā)（銀行轉(zhuǎn)賬）！工作輕松：手機/電腦質(zhì)檢、貼膜、組裝，純坐班不累！福利拉滿：?包吃包住：，4人間公寓（空調(diào)+熱水器＋洗衣機）！?帶人獎勵：推薦1人獎勵500元（干滿15天即發(fā)）！要求簡單：18-45歲，男女不限，當天面試當天安排宿舍！緊急通知：目前只剩最后20個名額，明天到廠可優(yōu)先選白班！面試地址：武漢光谷六路聯(lián)想公寓東門

武漢·洪山區(qū)

樊先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

餐飲外賣運營主管，需要全面負責(zé)線上外賣業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略制定、平臺管理、數(shù)據(jù)分析及團隊協(xié)作，以提升門店在外賣平臺的業(yè)績。以下是核心工作內(nèi)容和能力要求：---###**一、核心職責(zé)**1.**平臺運營管理**-負責(zé)美團、餓了么等外賣平臺的后臺操作（菜單優(yōu)化、活動提報、評分維護）。-設(shè)計滿減、折扣、會員紅包等促銷活動，平衡利潤與訂單量。-優(yōu)化店鋪裝修（LOGO、海報、菜品圖片及描述），提升進店轉(zhuǎn)化率。2.**數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化**-監(jiān)控關(guān)鍵指標：曝光量、進店率、下單率、客單價、復(fù)購率、差評原因。-通過數(shù)據(jù)定位問題（如：流量不足？轉(zhuǎn)化低？客單低？）并制定解決方案。-分析競對動態(tài)，調(diào)整定價策略和活動力度。3.**供應(yīng)鏈與出餐效率**-協(xié)調(diào)廚房優(yōu)化出餐動線，確保外賣訂單準時率（避免超時罰款）。-管理包裝成本與體驗（防灑漏、保溫、品牌露出）。4.**用戶評價管理**-及時回復(fù)好評/差評，針對差評制定改進流程（如出品問題、配送延遲）。-推動“好評返券”等激勵措施，維持店鋪評分≥4.8。5.**成本與ROI管控**-計算平臺抽成、推廣費（競價排名）、活動成本占比，確保單店盈利模型健康。---###**二、關(guān)鍵能力**-**平臺規(guī)則精通**：熟悉美團/餓了么的流量分配機制（如UV價值、千人千面）。-**活動策劃能力**：能設(shè)計階梯式活動（如新客立減+爆品折扣+滿贈）。-**數(shù)據(jù)敏感度**：熟練使用平臺商戶版數(shù)據(jù)分析工具（如美團管家、餓了么商家版）。-**跨部門溝通**：協(xié)調(diào)市場部（引流）、產(chǎn)品部（菜品開發(fā)）、配送團隊。---###**三、提升業(yè)績的實戰(zhàn)技巧**1.**流量獲取**-合理使用“點金推廣”競價工具，高峰期加價搶排名。-參與平臺大促（如“517吃貨節(jié)”），爭取流量補貼位。2.**轉(zhuǎn)化提升**-菜單排序：將高毛利爆品置頂，搭配“套餐”提升客單價。-設(shè)置“必選品”（如加購飲料），減少用戶流失。3.**復(fù)購策略**-發(fā)放“精準復(fù)購券”（如針對下單3天未回購的用戶）。-建立私域流量（外賣包裹內(nèi)放企業(yè)微信，引導(dǎo)加群領(lǐng)福利）。

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劉先生

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核心職責(zé)1.項目全生命周期管理：需求分析與方案制定：深入理解客戶需求（用餐人數(shù)、餐標、口味、特殊要求、場地條件、供餐時間等），設(shè)計定制化的餐飲解決方案（菜單、供餐模式、服務(wù)流程、成本預(yù)算）。合同談判與簽訂：與客戶協(xié)商合同條款（價格、服務(wù)范圍、KPI、違約責(zé)任等），確保雙方權(quán)益。資源協(xié)調(diào)與供應(yīng)商管理：管理廚房團隊（廚師、幫廚、服務(wù)人員）或協(xié)調(diào)外包供應(yīng)商。管理食材采購、倉儲物流（確保食品安全、新鮮度、成本控制）。管理設(shè)備租賃或維護。運營執(zhí)行與現(xiàn)場管理：確保廚房按計劃高效運作，出品符合質(zhì)量和食品安全標準。監(jiān)督供餐服務(wù)流程順暢（分餐、收銀、清潔等）。管理現(xiàn)場服務(wù)團隊（服務(wù)員、收餐員等）。成本控制與預(yù)算管理：嚴格控制食材成本、人力成本、運營成本，確保項目在預(yù)算范圍內(nèi)盈利。質(zhì)量控制與食品安全：嚴格執(zhí)行食品安全管理體系（HACCP等），確保所有環(huán)節(jié)符合衛(wèi)生法規(guī)和標準，預(yù)防食品安全事故。

武漢·洪山區(qū)

劉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系