工作要求：23-44.99歲，男女不限，無案底工作內(nèi)容：手機電腦質(zhì)檢，貼膜，貼標，組裝等。工作時間：08:00-20:00兩班倒！福利：包住，吃飯發(fā)餐卡，,4人間，獨立衛(wèi)生間，空調(diào)熱水器洗衣機都有。工作地址：武漢光谷6路

武漢·洪山區(qū)

陳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

18以上暑假工大量要免費體檢+送被子+打卡7天500紅包明天大量要人光谷電子廠每天日結(jié)200！最低15天起步即可！工資：280-300元每天包吃包??！純坐崗位！光谷電子廠聯(lián)想集團！工價一：27/小時持續(xù)到8.20發(fā)薪日先發(fā)20月底在職補7元差價！工價二：純工價23/小時250左右每天工價一直持續(xù)！發(fā)薪日直接23，沒有套路！每天日結(jié)200剩下的5號發(fā)！或者每周預(yù)支500-1000！工價三：暑假工20元每小時以上三種政策都可以享受開頭的福利工作要求：18-44.99歲，男女不限，無案底，。工作內(nèi)容：手機電腦質(zhì)檢，貼膜，貼標，組裝等。工作時間：08:00-20:00兩班倒！福利：包住，吃飯發(fā)餐卡，,4人間，獨立衛(wèi)生間，空調(diào)熱水器洗衣機都有。工作地址：武漢光谷6路

武漢·洪山區(qū)

樊先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

光谷六路寫字樓保安江漢路寫字樓保安（最低做1個月，8.10號后周結(jié)）【時間】7:30-19:30，19:30-7:30，不倒班?！敬觥?20元/班，包工作餐，包住【要求】18-40歲，身高175+，短發(fā)無案底。不戴眼鏡。五官端正。無紋身染發(fā)【工作】巡邏、門崗引導(dǎo)、停車收費崗。

武漢·洪山區(qū)

張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

餐飲外賣運營主管，需要全面負責線上外賣業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略制定、平臺管理、數(shù)據(jù)分析及團隊協(xié)作，以提升門店在外賣平臺的業(yè)績。以下是核心工作內(nèi)容和能力要求：---###**一、核心職責**1.**平臺運營管理**-負責美團、餓了么等外賣平臺的后臺操作（菜單優(yōu)化、活動提報、評分維護）。-設(shè)計滿減、折扣、會員紅包等促銷活動，平衡利潤與訂單量。-優(yōu)化店鋪裝修（LOGO、海報、菜品圖片及描述），提升進店轉(zhuǎn)化率。2.**數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化**-監(jiān)控關(guān)鍵指標：曝光量、進店率、下單率、客單價、復(fù)購率、差評原因。-通過數(shù)據(jù)定位問題（如：流量不足？轉(zhuǎn)化低？客單低？）并制定解決方案。-分析競對動態(tài)，調(diào)整定價策略和活動力度。3.**供應(yīng)鏈與出餐效率**-協(xié)調(diào)廚房優(yōu)化出餐動線，確保外賣訂單準時率（避免超時罰款）。-管理包裝成本與體驗（防灑漏、保溫、品牌露出）。4.**用戶評價管理**-及時回復(fù)好評/差評，針對差評制定改進流程（如出品問題、配送延遲）。-推動“好評返券”等激勵措施，維持店鋪評分≥4.8。5.**成本與ROI管控**-計算平臺抽成、推廣費（競價排名）、活動成本占比，確保單店盈利模型健康。---###**二、關(guān)鍵能力**-**平臺規(guī)則精通**：熟悉美團/餓了么的流量分配機制（如UV價值、千人千面）。-**活動策劃能力**：能設(shè)計階梯式活動（如新客立減+爆品折扣+滿贈）。-**數(shù)據(jù)敏感度**：熟練使用平臺商戶版數(shù)據(jù)分析工具（如美團管家、餓了么商家版）。-**跨部門溝通**：協(xié)調(diào)市場部（引流）、產(chǎn)品部（菜品開發(fā)）、配送團隊。---###**三、提升業(yè)績的實戰(zhàn)技巧**1.**流量獲取**-合理使用“點金推廣”競價工具，高峰期加價搶排名。-參與平臺大促（如“517吃貨節(jié)”），爭取流量補貼位。2.**轉(zhuǎn)化提升**-菜單排序：將高毛利爆品置頂，搭配“套餐”提升客單價。-設(shè)置“必選品”（如加購飲料），減少用戶流失。3.**復(fù)購策略**-發(fā)放“精準復(fù)購券”（如針對下單3天未回購的用戶）。-建立私域流量（外賣包裹內(nèi)放企業(yè)微信，引導(dǎo)加群領(lǐng)福利）。

武漢·洪山區(qū)

劉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

核心職責1.項目全生命周期管理：需求分析與方案制定：深入理解客戶需求（用餐人數(shù)、餐標、口味、特殊要求、場地條件、供餐時間等），設(shè)計定制化的餐飲解決方案（菜單、供餐模式、服務(wù)流程、成本預(yù)算）。合同談判與簽訂：與客戶協(xié)商合同條款（價格、服務(wù)范圍、KPI、違約責任等），確保雙方權(quán)益。資源協(xié)調(diào)與供應(yīng)商管理：管理廚房團隊（廚師、幫廚、服務(wù)人員）或協(xié)調(diào)外包供應(yīng)商。管理食材采購、倉儲物流（確保食品安全、新鮮度、成本控制）。管理設(shè)備租賃或維護。運營執(zhí)行與現(xiàn)場管理：確保廚房按計劃高效運作，出品符合質(zhì)量和食品安全標準。監(jiān)督供餐服務(wù)流程順暢（分餐、收銀、清潔等）。管理現(xiàn)場服務(wù)團隊（服務(wù)員、收餐員等）。成本控制與預(yù)算管理：嚴格控制食材成本、人力成本、運營成本，確保項目在預(yù)算范圍內(nèi)盈利。質(zhì)量控制與食品安全：嚴格執(zhí)行食品安全管理體系（HACCP等），確保所有環(huán)節(jié)符合衛(wèi)生法規(guī)和標準，預(yù)防食品安全事故。

武漢·洪山區(qū)

劉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系