崗位職責：送餐員、外賣員，職都還有在招。工資待遇：兼職日結(jié)，單價6-40想跑就跑，時間自由安排；全職月結(jié)，每天工作8.5小時，福利滿滿，收入穩(wěn)定。輕松愉快：200日（約工作2-4小時）稍微努力：300日（約工作4-6小時)再加把勁：500日（約工作7-10小時）足夠努力、上不封頂！福利待遇1、7.2-12元單提成，提供宿舍，話費補貼、餐費補貼、距離補貼、不定期節(jié)氣補貼、高峰補貼、沖單獎、各種慰問活動、入職即買商業(yè)保險。2、公司提供配車，也可以自帶電動車。崗位要求18-45周歲，會使用智能手機，會用電子地圖及導航，會騎電瓶車。工作職責單量不用愁，配送范圍0-3公里，新人有人帶，在規(guī)定時間內(nèi)將訂單送到顧客位置就可以。廣州就近分配，有興趣直接發(fā)聊天，投遞簡歷，謝謝合作

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劉先生

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本公司承諾！!!此招聘為站點直招，非中介，不收取任何費用，就近安排站點，當天面試完即分配宿舍入職公司設有128個站點，員工上班可就近安排上班（公司提供住宿）【因單量急劇上升!廣州全區(qū)急招外賣騎手送餐員??！工資8000-15000?。?！上不封頂，收入穩(wěn)定?？筛鶕?jù)您的住址就近安排站點工作，沒有住址直接公司提供住宿，給予分配單量較多的站點招聘年齡18歲—45歲之間】【任職要求】：年齡18-45周歲、無犯罪記錄、會騎電動車、會使用智能手機，（入職前會有崗前培育，入職后會安排老同事帶，一般新人一兩天就能上手）1、有無經(jīng)驗均可，公司配備電動車等基礎上班工具。2、學歷不是你的硬指標（我們只看能力，只認付出，想掙錢你就來）3、有良好的服務意識、綜合素質(zhì)?！拘劫Y待遇】：薪資計算方式：直接派單，不需搶單，每天派單量40-70單以上，一單提成7-10塊錢之間不等，根據(jù)高峰期、下班加班的情況每一單的提成都會有所上漲，多勞多得。輕松干：7000+元/月。正常干：10000+元/月加油干：12000+元/月努力干：15000+元/月【福利待遇】：1.站點可以提供住宿，提供吃，提供車輛，入職0費用上崗，面試成功可當天可辦理入職。2.入職即繳納保險，保障你的工作安全3.高溫補貼、惡劣天氣補貼、新人獎勵、五星好評獎勵。

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葉先生

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1.負責整車銷售服務和進店客戶咨詢服務:負責整理各車型的銷售資料及客戶檔案;2負責開拓產(chǎn)品的銷售市場，完成各項銷售指標;3.負責挖掘客戶需求，實現(xiàn)產(chǎn)品銷售;4.5.負責售前業(yè)務跟進及售后客戶維系工作，

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陳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.負責整車銷售服務和進店客戶咨詢服務:負責整理各車型的銷售資料及客戶檔案;2負責開拓產(chǎn)品的銷售市場，完成各項銷售指標;3.負責挖掘客戶需求，實現(xiàn)產(chǎn)品銷售;4.5.負責售前業(yè)務跟進及售后客戶維系工作，

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陳先生

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崗位職責：1、負責門店的一切管理工作，是門店出品質(zhì)量、食材成本控制、顧客用餐體驗、門店人員管理的第一責任人，杜絕一切形式的門店安全事故的發(fā)生，包括食品安全、人員安全、財產(chǎn)安全2、熟練掌握餐廳的運營流程，對每日開檔、關檔、餐前準備、餐中服務、餐后收尾、客訴處理、訂貨、加工生產(chǎn)、出品質(zhì)量、食品安全、營銷活動、人員管理等有全方位的理解3、熟知門店所有崗位的工作流程及職責，對前廳的咨客、收銀、服務，對后廚的廚工、出品、保潔等崗位充分了解，安排好門店所有相關人員每日的工作內(nèi)容4、檢查門店所有崗位操作規(guī)范，做好門店運營中各個環(huán)節(jié)管控工作，嚴格執(zhí)行公司規(guī)定的各項標準及管理制度5、檢查每日門店人員到崗及考勤，監(jiān)督并管理門店人員的儀容儀表及日常行為準則6、監(jiān)督并檢查門店每日衛(wèi)生清潔工作，定期組織全員做門店大衛(wèi)生及相關培訓7、傳達公司的相關通知與注意事項，向團隊傳遞一切為了顧客滿意度的經(jīng)營理念8、組織并做好公司培訓計劃，以達到公司對門店各崗位的要求9、組織門店每周管理層會議，分析業(yè)績目標與人員管理，收集管理層提出的各類問題并提出改進建議，對整改事項執(zhí)行追蹤并反饋公司10、控制門店運營成本，包括貨品訂購與存儲、出品流程、食材成本、人員成本、能耗成本、人均產(chǎn)值等11、梳理店現(xiàn)有經(jīng)營業(yè)務，提出改進方案，對主營業(yè)務提出增長建議，以提高門店營業(yè)額，確保門店財務指標的達成12、確保顧客在門店的用餐滿意度，收集顧客反饋，向公司及產(chǎn)品部門推薦改進方案13、完成每月門店準確的存貨盤點，人員溝通等工作，負責人力資源管理過程中的具體事物執(zhí)行，如考勤統(tǒng)計、人員入離職協(xié)調(diào)、人事行政文件下達傳輸、其他各類報表的匯總等14、招聘門店基層員工，并對其做相應培訓與指導，確保人員符合崗位要求，建立優(yōu)秀的門店個團隊。發(fā)掘及培養(yǎng)潛在門店管理人員，為公司發(fā)展做相應人才儲備，15、負責門店所有設施設備的正確使用與日常保養(yǎng)與維修，確保門店正常運營16、作為門店第一負責人，支持并服從公司超越日常職責的要求崗位要求：1、年齡25～35歲，高中以上學歷，身體健康2、誠實正直，熱愛餐飲事業(yè)，強烈的責任心，抗壓能力強3、優(yōu)秀的表達能力、親和力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力，豐富的領導技巧與組織能力，團隊合作意識強4、必需有2年以上火鍋連鎖店店長管理工作經(jīng)驗和5年餐飲工作經(jīng)驗。5、熟知餐廳運營流程，了解門店經(jīng)營全方位管理6、必須有火鍋品牌連鎖管理經(jīng)驗兩年以上

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黃女士

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