公司直招焊工300/天，月入8000可帶手機(jī)年薪10W（無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可以）公司直招焊工300/天，月入8000可帶手機(jī)年薪10W（無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可以）公司直招焊工300/天，月入8000可帶手機(jī)年薪10W（無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可以）

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陶女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

綜合協(xié)調(diào)與管理統(tǒng)籌協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系，確保公司整體運(yùn)作順暢。會(huì)議組織：負(fù)責(zé)組織和安排各類會(huì)議，包括會(huì)議通知、會(huì)場(chǎng)布置、會(huì)議記錄等。文件管理：管理公司文件，包括起草、審核、傳閱、歸檔等，確保文件的安全和保密。行政事務(wù)管理印章管理：負(fù)責(zé)公司印章、介紹信等的保管和使用。車輛與接待：管理公務(wù)用車，負(fù)責(zé)來(lái)訪賓客的接待安排。辦公用品管理：負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)、發(fā)放和管理。人力資源管理人事協(xié)調(diào)：協(xié)助處理員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等人事工作。員工關(guān)系：關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài)，幫助解決員工的實(shí)際問(wèn)題。信息與檔案管理信息收集與傳遞：收集、整理和傳遞重要信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。檔案管理：負(fù)責(zé)公司文書(shū)檔案、圖片、聲像等材料的日常管理和存檔。安全與保密安全管理：負(fù)責(zé)公司防火防盜及治安保衛(wèi)工作，確保辦公環(huán)境安全。保密工作：嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，防止機(jī)密文件泄露。其他職責(zé)法律事務(wù)：協(xié)助處理公司法律事務(wù)和合同審核。企業(yè)文化建設(shè)：參與公司企業(yè)文化建設(shè)，組織相關(guān)活動(dòng)

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李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

，18-45歲，無(wú)案底，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可。2，工作內(nèi)容，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的派件攬收任務(wù)。3，全城范圍內(nèi)就近分配，一天2趟送完可下班。4，五險(xiǎn)+工齡獎(jiǎng)+星級(jí)獎(jiǎng)。5，可兼職日結(jié)

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殷女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

配送范圍站點(diǎn)附近3公里以內(nèi)，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，入職安排老師傅幫帶，面試完當(dāng)天可安排車子和住宿[薪資待遇]1、底薪+單量補(bǔ)貼+綜合補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)，綜合薪資7000-12000，多勞多得，收入透明，努力就有回報(bào)!2、工齡獎(jiǎng)勵(lì)：做滿3個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)100-1000元/月3、全勤獎(jiǎng)勵(lì)：200-400元/月4、額外補(bǔ)貼：距離補(bǔ)貼0.5-6元/單5、工資發(fā)放：每月25日（可提前預(yù)支）[上班時(shí)間]工作時(shí)間靈活，主要集中在午高峰（10:30-13:00）和晚高峰（17:00-19:00）工作地點(diǎn)：重慶主城各區(qū)+萬(wàn)州就近安排[崗位要求]1、年滿18-50歲2、會(huì)騎車，會(huì)使用導(dǎo)航和智能手機(jī)，無(wú)交通工具可以提供，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可

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鄧女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

薪資待遇：6000-10000元/月（上不封頂）工資發(fā)放：每月25日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放，遇節(jié)假日或周末可提前發(fā)放，如有急需用錢可提前預(yù)支工資薪酬構(gòu)成底薪+單量補(bǔ)貼+綜合補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)（多勞多得，跑得越多賺得越多）福利待遇包吃包住：公司提供免費(fèi)住宿，家電齊全（空調(diào)、熱水器、），拎包入住安全保障：公司為騎手購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)，工作更安心。晉升通道：清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，能力決定你的未來(lái)！時(shí)間靈活：全職/兼職均可，排班自由，適合想賺錢的你！任職要求：18-50歲，身體健康，能吃苦耐勞；自備電動(dòng)車或摩托車（無(wú)車可協(xié)助租賃）；熟悉當(dāng)?shù)芈肪€，會(huì)用導(dǎo)航，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，新人帶教上崗！

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譚女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.負(fù)責(zé)公司的客戶人員接送2.負(fù)責(zé)將客戶安全送達(dá)目的地。任職資格:1.年齡21－58歲2.C1駕齡以上，熟練開(kāi)車，無(wú)重大不良駕駛記錄。3.保底薪資6k4.公司提供車輛，純司機(jī)純上班

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陳女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

日常行政事務(wù)負(fù)責(zé)接待訪客，登記并引導(dǎo)來(lái)賓，熟悉公司概況。處理日常文書(shū)工作，包括文件的起草、整理、歸檔和分發(fā)。管理辦公用品，負(fù)責(zé)采購(gòu)、發(fā)放和庫(kù)存記錄。會(huì)議與活動(dòng)支持協(xié)助組織會(huì)議，預(yù)訂會(huì)議室、準(zhǔn)備會(huì)議材料。記錄會(huì)議內(nèi)容，整理會(huì)議紀(jì)要并跟蹤落實(shí)。參與策劃和執(zhí)行公司活動(dòng)，如團(tuán)建、培訓(xùn)等。文件與數(shù)據(jù)管理維護(hù)公司文檔管理系統(tǒng)，確保文件的準(zhǔn)確性和安全性。更新和維護(hù)各類數(shù)據(jù)記錄，確保信息及時(shí)準(zhǔn)確。溝通與協(xié)調(diào)處理內(nèi)外部溝通，包括接聽(tīng)電話、回復(fù)郵件、協(xié)調(diào)各部門事務(wù)。協(xié)助處理公共關(guān)系，與外部機(jī)構(gòu)保持聯(lián)系。辦公環(huán)境維護(hù)監(jiān)督辦公區(qū)域的清潔和維護(hù)，確保環(huán)境整潔有序。管理辦公設(shè)備，負(fù)責(zé)日常維護(hù)和報(bào)修。其他輔助工作協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)，如日程安排、行程規(guī)劃。完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)任務(wù)

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李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

賬務(wù)處理協(xié)助會(huì)計(jì)主管處理賬目，確保會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的準(zhǔn)確性，參與會(huì)計(jì)核算及分析。按時(shí)記賬、結(jié)賬和報(bào)賬，定期核對(duì)現(xiàn)金和銀行存款，確保賬務(wù)完整準(zhǔn)確。負(fù)責(zé)日常的記賬和結(jié)賬工作，確保賬實(shí)、賬賬、賬證、賬表、賬款“五相符”。單據(jù)審核認(rèn)真核對(duì)收支單據(jù)，確保所有單據(jù)都符合規(guī)定后才能入賬。加強(qiáng)對(duì)原始憑證的審核工作，編制記賬憑證，并及時(shí)登記賬簿。財(cái)務(wù)報(bào)表編制協(xié)助編制財(cái)務(wù)報(bào)表，如資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等。定期出具各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表、合并報(bào)表及內(nèi)部管理報(bào)表。稅務(wù)申報(bào)與管理協(xié)助進(jìn)行稅務(wù)申報(bào)，如增值稅、企業(yè)所得稅等。進(jìn)行合理稅務(wù)籌劃，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制。財(cái)務(wù)檔案管理負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)檔案資料的整理、保管和歸檔。確保財(cái)務(wù)文件的完整性和安全。銀行與稅務(wù)溝通負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的對(duì)外聯(lián)絡(luò)。定期與銀行對(duì)賬，及時(shí)處理未達(dá)賬項(xiàng)。其他職責(zé)協(xié)助處理其他相關(guān)的財(cái)務(wù)和日常事務(wù)，確保文件和文書(shū)工作的完整性1。參與公司證件的年檢和相關(guān)事務(wù)處理

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李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

大齡工25-53歲上二休二缺口400大量要人包進(jìn)?面試必須帶上無(wú)犯罪證明?。。2航站樓行李轉(zhuǎn)運(yùn)[紅包][紅包]優(yōu)勢(shì)：上兩天休2天，大齡工25到53歲，資料齊全第二天可以安排入職分宿舍?招聘崗位：搬運(yùn)工?薪資待遇：保底4200300元餐補(bǔ)300元全勤額外加班20元/小時(shí)綜合工資6000-8000?上班時(shí)間：上二休二（第一天上13小時(shí)，第二天上22小時(shí)左右，第三天，第四天休息，不愿意休息的上班按照20元/小時(shí)計(jì)算）不是一直做事，等飛機(jī)的時(shí)候就在休息室休息！招聘要求：25-53歲?吃住情況：餐補(bǔ)300元/月（滿勤）免費(fèi)住宿水電平攤

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周女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

長(zhǎng)安官方外呼客服（兼職），年齡35歲以下，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有外呼經(jīng)驗(yàn)，只要長(zhǎng)期兼職。深藍(lán)客戶意向清洗，邀約客戶試乘試駕（無(wú)邀約量考核），日均外呼量200左右；早班：9：00-18：30晚班：10：30-20：00薪資福利:170一天（月休4-6天）結(jié)算方式：月結(jié)（每月5號(hào)）工作地址:渝北區(qū)海王星科技大廈；江北區(qū)金融城T3樓

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吳女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、健身房店長(zhǎng)/運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)：運(yùn)營(yíng)管理：負(fù)責(zé)健身房日常運(yùn)營(yíng)，包括會(huì)員服務(wù)、課程安排、設(shè)備維護(hù)、衛(wèi)生安全等標(biāo)準(zhǔn)化管理。制定并執(zhí)行月度/季度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，監(jiān)督營(yíng)收、成本控制及利潤(rùn)目標(biāo)達(dá)成。團(tuán)隊(duì)管理：招聘、培訓(xùn)及管理教練、前臺(tái)、銷售團(tuán)隊(duì)，制定績(jī)效考核方案。協(xié)調(diào)各部門工作，提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識(shí)和專業(yè)能力。會(huì)員增長(zhǎng)與留存：策劃營(yíng)銷活動(dòng)（如促銷、會(huì)員日、健身挑戰(zhàn)賽等），提升品牌曝光和轉(zhuǎn)化率。分析會(huì)員反饋數(shù)據(jù)，優(yōu)化服務(wù)流程，提高復(fù)購(gòu)率和滿意度。品牌與市場(chǎng)：維護(hù)合作資源（如企業(yè)客戶、社區(qū)、線上平臺(tái)），拓展新渠道。管理社交媒體賬號(hào)，策劃線上內(nèi)容（健身干貨、活動(dòng)宣傳等）。任職要求：3年以上健身房/健身工作室運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉健身行業(yè)盈利模式。具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，擅長(zhǎng)銷售流程和會(huì)員服務(wù)體系搭建。數(shù)據(jù)敏感，能通過(guò)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)（如轉(zhuǎn)化率、流失率）優(yōu)化策略。持有健身教練認(rèn)證（如ACE、NASM）或相關(guān)管理證書(shū)者優(yōu)先。抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)彈性工作時(shí)間。二、瑜伽館主理人/合伙人崗位職責(zé)：課程與教學(xué)管理：設(shè)計(jì)多元化瑜伽課程體系（如哈他、流瑜伽、普拉提等），定期更新內(nèi)容。監(jiān)督教學(xué)質(zhì)量，培訓(xùn)及考核瑜伽教練，確保課程專業(yè)性。品牌運(yùn)營(yíng)：打造差異化品牌定位（如女性健康）、冥想療愈等），策劃主題活動(dòng)（工作坊、retreat）。維護(hù)客戶關(guān)系，建立私域社群（如微信群、線上打卡），增強(qiáng)用戶粘性。商業(yè)拓展：開(kāi)發(fā)增值服務(wù)（如私教、企業(yè)團(tuán)課、線上課程），提升營(yíng)收結(jié)構(gòu)。對(duì)接場(chǎng)地合作、跨界資源（如瑜伽服品牌、健康餐飲）。任職要求：2年以上瑜伽館運(yùn)營(yíng)或獨(dú)立授課經(jīng)驗(yàn)，熟悉瑜伽行業(yè)趨勢(shì)。具備RYT200/500認(rèn)證或相關(guān)資質(zhì)，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先。擅長(zhǎng)品牌包裝與營(yíng)銷，有成功活動(dòng)策劃案例（如引流課、會(huì)員裂變）。具備基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí)，能制定預(yù)算并控制成本。熱愛(ài)瑜伽文化，審美在線，對(duì)空間布置、氛圍營(yíng)造有見(jiàn)解。

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王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源(無(wú)需外出)，每天提供精準(zhǔn)客戶實(shí)時(shí)客戶;2、根據(jù)公司提供的數(shù)據(jù)資源，邀約客戶來(lái)公司線下辦理業(yè)務(wù)，敲定合作合同[薪資待遇)+40%高額提成+獎(jiǎng)金3000-30000不等]其他福利:公司購(gòu)買五險(xiǎn)一金+每周四提供下午茶+定期團(tuán)建+法定節(jié)假日休息+生日福利+節(jié)假日福利+帶薪年休假15天+員工宿舍(每天分配主動(dòng)申請(qǐng)的客戶、易開(kāi)20w-120w以上的大[客戶資源是重慶目前最好的，客戶每天幾乎爆滿)[6萬(wàn)業(yè)績(jī)?cè)滦?5000]合格(10萬(wàn)業(yè)績(jī)?cè)滦?0500]良好3、性格樂(lè)觀開(kāi)朗，頭腦靈活，熱情活躍，主要是有賺錢的欲望;4、積極進(jìn)取、有一定的抗壓能力，具有較強(qiáng)的溝通及應(yīng)變能力、客戶服務(wù)意識(shí);5、工作嚴(yán)謹(jǐn)，吃苦耐勞，有責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)合作精神5、接受應(yīng)屆畢業(yè)生，公司提供專業(yè)培訓(xùn)，老員工一對(duì)[職場(chǎng)優(yōu)勢(shì)]6、地理位置優(yōu)越，位于重慶金融街地段，在6號(hào)線、9號(hào)線江北城地鐵2號(hào)口400米處，交通便利;7、公司環(huán)境優(yōu)越，同事友好，工作氛圍極好:8、晉升機(jī)會(huì)每個(gè)月晉升一次，公司100%只從內(nèi)部員工提拔，公平公正公開(kāi)的晉升機(jī)制:銷售顧問(wèn)-團(tuán)隊(duì)主管-團(tuán)隊(duì)區(qū)長(zhǎng)-分公司總經(jīng)理;9、資源精準(zhǔn)，新人入職一個(gè)星期出單，開(kāi)單率高達(dá)95%;10、公司會(huì)對(duì)新員工實(shí)行一對(duì)一

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袁女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

[選擇大于努力]公司提供精準(zhǔn)客戶，一周必開(kāi)單!!!公司只有掙錢的人和掙很多錢的人，歡迎大家來(lái)加入我們!!!一、行業(yè)優(yōu)勢(shì)：1、付出回報(bào)率極高。2、客戶主動(dòng)需求的，有銷售的優(yōu)勢(shì)。3、疫情大環(huán)境下，小到個(gè)人，大到企業(yè)，大家都缺錢，銀行降息，當(dāng)前國(guó)家寬松的貨幣政策，金融貸款行業(yè)大火爆注定是政策和經(jīng)濟(jì)環(huán)境決定的。4、如果你想在未來(lái)有一個(gè)穩(wěn)定的生活，如果你想通過(guò)自己的奮斗在重慶留下來(lái)，想突破現(xiàn)階段，做金融貸款行業(yè)最佳選擇。二、職位描述：1、通過(guò)篩選意向客戶，對(duì)有貸款、融資需求中小企業(yè)和個(gè)人提供專業(yè)咨詢、解決資金難題。2、了解和分析客戶情況，為客戶提供專業(yè)、有效、合理、快捷辦理途徑方案。3、進(jìn)行客戶的邀約、簽約，跟進(jìn)后期手續(xù)的辦理。4、客戶累積、維護(hù)、再次交易可持續(xù)性、轉(zhuǎn)介紹。任職要求:1、年齡18-30歲，男女不限。2、學(xué)歷不限，接受小白，意愿金融行業(yè)發(fā)展。3、邏輯思維良好，溝通無(wú)障礙。4、良好的個(gè)人素養(yǎng)，抗壓能力高。薪酬福利:1、底薪4000+提成+各種獎(jiǎng)金。2、周末雙休，不加班，國(guó)家節(jié)假日正常放假，不定期下午茶，團(tuán)建等各種戶外等活動(dòng)。3、個(gè)人、團(tuán)隊(duì)月度年度獎(jiǎng)金、現(xiàn)金發(fā)放。4、公司培訓(xùn):新員工入職后有帶薪培訓(xùn)、部門培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)，且有師徒制一帶一等，客戶資源完全由公司提供。5、職業(yè)發(fā)展:健全良好的職位晉升通道、多線路選擇、廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。

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唐女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系