一、健身房店長/運(yùn)營經(jīng)理

崗位職責(zé)：

運(yùn)營管理：

負(fù)責(zé)健身房日常運(yùn)營，包括會(huì)員服務(wù)、課程安排、設(shè)備維護(hù)、衛(wèi)生安全等標(biāo)準(zhǔn)化管理。

制定并執(zhí)行月度/季度運(yùn)營計(jì)劃，監(jiān)督營收、成本控制及利潤目標(biāo)達(dá)成。

團(tuán)隊(duì)管理：

招聘、培訓(xùn)及管理教練、前臺(tái)、銷售團(tuán)隊(duì)，制定績效考核方案。

協(xié)調(diào)各部門工作，提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識(shí)和專業(yè)能力。

會(huì)員增長與留存：

策劃營銷活動(dòng)（如促銷、會(huì)員日、健身挑戰(zhàn)賽等），提升品牌曝光和轉(zhuǎn)化率。

分析會(huì)員反饋數(shù)據(jù)，優(yōu)化服務(wù)流程，提高復(fù)購率和滿意度。

品牌與市場：

維護(hù)合作資源（如企業(yè)客戶、社區(qū)、線上平臺(tái)），拓展新渠道。

管理社交媒體賬號(hào)，策劃線上內(nèi)容（健身干貨、活動(dòng)宣傳等）。

任職要求：

3年以上健身房/健身工作室運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉健身行業(yè)盈利模式。

具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，擅長銷售流程和會(huì)員服務(wù)體系搭建。

數(shù)據(jù)敏感，能通過運(yùn)營數(shù)據(jù)（如轉(zhuǎn)化率、流失率）優(yōu)化策略。

持有健身教練認(rèn)證（如ACE、NASM）或相關(guān)管理證書者優(yōu)先。

抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)彈性工作時(shí)間。

二、瑜伽館主理人/合伙人

崗位職責(zé)：

課程與教學(xué)管理：

設(shè)計(jì)多元化瑜伽課程體系（如哈他、流瑜伽、普拉提等），定期更新內(nèi)容。

監(jiān)督教學(xué)質(zhì)量，培訓(xùn)及考核瑜伽教練，確保課程專業(yè)性。

品牌運(yùn)營：

打造差異化品牌定位（如女性健康）、冥想療愈等），策劃主題活動(dòng)（工作坊、retreat）。

維護(hù)客戶關(guān)系，建立私域社群（如微信群、線上打卡），增強(qiáng)用戶粘性。

商業(yè)拓展：

開發(fā)增值服務(wù)（如私教、企業(yè)團(tuán)課、線上課程），提升營收結(jié)構(gòu)。

對(duì)接場地合作、跨界資源（如瑜伽服品牌、健康餐飲）。

任職要求：

2年以上瑜伽館運(yùn)營或獨(dú)立授課經(jīng)驗(yàn)，熟悉瑜伽行業(yè)趨勢。

具備RYT200/500認(rèn)證或相關(guān)資質(zhì)，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先。

擅長品牌包裝與營銷，有成功活動(dòng)策劃案例（如引流課、會(huì)員裂變）。

具備基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí)，能制定預(yù)算并控制成本。

熱愛瑜伽文化，審美在線，對(duì)空間布置、氛圍營造有見解。