工作內(nèi)容+發(fā)展方向：1?產(chǎn)品銷售、售后維護；2?招募團隊、培訓團隊、達成團隊目標；3?團隊達成對應(yīng)指標，升總監(jiān)，帶多個團隊；總監(jiān)往上是城市合伙人，可以選擇區(qū)域并帶領(lǐng)已組建好的團隊設(shè)立分公司（控股自己的公司）我公司（平臺）的優(yōu)勢：1、模式：客戶95%以上來源轉(zhuǎn)介紹，中產(chǎn)以上圈層，（無需盲目電銷、陌拜）良好的獲客模式，銷售業(yè)務(wù)自循環(huán)；2、行業(yè)：健康行業(yè)，解決人呼吸道問題、鼻炎、空氣、甲醛、高端的清潔除螨、提高人民的生活品質(zhì)……未來行業(yè)趨勢；3、產(chǎn)品：87年技術(shù)壁壘、只專注一個產(chǎn)品，美國原裝進口的高端家居凈化系統(tǒng)，產(chǎn)品差異化明顯；集空氣凈化、除塵、除螨、除菌、除甲醛多功能為一體的家居空氣系統(tǒng)，空凈及除塵的愛瑪仕級別。4、品牌價值：美國宇航局NASA、實驗及研究中心、眾多明星選擇的產(chǎn)品；90年代進入香港，是家庭常用家電，50%明星使用。5、長期主義：產(chǎn)品延續(xù)性，市場沉淀積累、持久（不同于傳統(tǒng)代理商）；產(chǎn)品2個明顯差異化優(yōu)勢（八十七年歷史迭代為技術(shù)壁壘，背景），不需要更換耗材，（如果是凈化器、吸塵器、包括凈水器這些都是要定期更換濾芯來保持清潔的效果）我們產(chǎn)品完全用水過濾，每次清潔或凈化時，只需要裝水就可以了，使用壽命30年。6、管理：百年企業(yè)文化、清晰價值觀、高速公路上的創(chuàng)業(yè)，全球1700家分公司；人才要求：1.具有市場營銷經(jīng)驗，做過銷冠；2.有團隊招募、培訓、管理經(jīng)驗，能拿成果；3.具有領(lǐng)導(dǎo)力，能為團隊賦能；4.具備良好學習習慣，善于發(fā)現(xiàn)自身與團隊問題并解決問題，創(chuàng)造價值；5.為人正直、正面積極、自信并有良好形象和親和力；（有事業(yè)心、有成功創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷）

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趙女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容+發(fā)展方向：1?產(chǎn)品銷售、售后維護；2?招募團隊、培訓團隊、達成團隊目標；3?團隊達成對應(yīng)指標，升總監(jiān)，帶多個團隊；總監(jiān)往上是城市合伙人，可以選擇區(qū)域并帶領(lǐng)已組建好的團隊設(shè)立分公司（控股自己的公司）我公司（平臺）的優(yōu)勢：1、模式：客戶95%以上來源轉(zhuǎn)介紹，中產(chǎn)以上圈層，（無需盲目電銷、陌拜）良好的獲客模式，銷售業(yè)務(wù)自循環(huán)；2、行業(yè)：健康行業(yè)，解決人呼吸道問題、鼻炎、空氣、甲醛、高端的清潔除螨、提高人民的生活品質(zhì)……未來行業(yè)趨勢；3、產(chǎn)品：87年技術(shù)壁壘、只專注一個產(chǎn)品，美國原裝進口的高端家居凈化系統(tǒng)，產(chǎn)品差異化明顯；集空氣凈化、除塵、除螨、除菌、除甲醛多功能為一體的家居空氣系統(tǒng)，空凈及除塵的愛瑪仕級別。4、品牌價值：美國宇航局NASA、實驗及研究中心、眾多明星選擇的產(chǎn)品；90年代進入香港，是家庭常用家電，50%明星使用。5、長期主義：產(chǎn)品延續(xù)性，市場沉淀積累、持久（不同于傳統(tǒng)代理商）；產(chǎn)品2個明顯差異化優(yōu)勢（八十七年歷史迭代為技術(shù)壁壘，背景），不需要更換耗材，（如果是凈化器、吸塵器、包括凈水器這些都是要定期更換濾芯來保持清潔的效果）我們產(chǎn)品完全用水過濾，每次清潔或凈化時，只需要裝水就可以了，使用壽命30年。6、管理：百年企業(yè)文化、清晰價值觀、高速公路上的創(chuàng)業(yè)，全球1700家分公司；人才要求：1.具有市場營銷經(jīng)驗，做過銷冠；2.有團隊招募、培訓、管理經(jīng)驗，能拿成果；3.具有領(lǐng)導(dǎo)力，能為團隊賦能；4.具備良好學習習慣，善于發(fā)現(xiàn)自身與團隊問題并解決問題，創(chuàng)造價值；5.為人正直、正面積極、自信并有良好形象和親和力；（有事業(yè)心、有成功創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷）

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趙女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容+發(fā)展方向：1?產(chǎn)品銷售、售后維護；2?招募團隊、培訓團隊、達成團隊目標；3?團隊達成對應(yīng)指標，升總監(jiān)，帶多個團隊；總監(jiān)往上是城市合伙人，可以選擇區(qū)域并帶領(lǐng)已組建好的團隊設(shè)立分公司（控股自己的公司）我公司（平臺）的優(yōu)勢：1、模式：客戶95%以上來源轉(zhuǎn)介紹，中產(chǎn)以上圈層，（無需盲目電銷、陌拜）良好的獲客模式，銷售業(yè)務(wù)自循環(huán)；2、行業(yè)：健康行業(yè)，解決人呼吸道問題、鼻炎、空氣、甲醛、高端的清潔除螨、提高人民的生活品質(zhì)……未來行業(yè)趨勢；3、產(chǎn)品：87年技術(shù)壁壘、只專注一個產(chǎn)品，美國原裝進口的高端家居凈化系統(tǒng)，產(chǎn)品差異化明顯；集空氣凈化、除塵、除螨、除菌、除甲醛多功能為一體的家居空氣系統(tǒng)，空凈及除塵的愛瑪仕級別。4、品牌價值：美國宇航局NASA、實驗及研究中心、眾多明星選擇的產(chǎn)品；90年代進入香港，是家庭常用家電，50%明星使用。5、長期主義：產(chǎn)品延續(xù)性，市場沉淀積累、持久（不同于傳統(tǒng)代理商）；產(chǎn)品2個明顯差異化優(yōu)勢（八十七年歷史迭代為技術(shù)壁壘，背景），不需要更換耗材，（如果是凈化器、吸塵器、包括凈水器這些都是要定期更換濾芯來保持清潔的效果）我們產(chǎn)品完全用水過濾，每次清潔或凈化時，只需要裝水就可以了，使用壽命30年。6、管理：百年企業(yè)文化、清晰價值觀、高速公路上的創(chuàng)業(yè)，全球1700家分公司；人才要求：1.具有市場營銷經(jīng)驗，做過銷冠；2.有團隊招募、培訓、管理經(jīng)驗，能拿成果；3.具有領(lǐng)導(dǎo)力，能為團隊賦能；4.具備良好學習習慣，善于發(fā)現(xiàn)自身與團隊問題并解決問題，創(chuàng)造價值；5.為人正直、正面積極、自信并有良好形象和親和力；（有事業(yè)心、有成功創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷）

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趙女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

無人機云端架構(gòu)師主要負責設(shè)計和搭建無人機相關(guān)的云端系統(tǒng)架構(gòu)，確保系統(tǒng)的高效運行和可擴展性。其任職要求通常如下：-學歷與經(jīng)驗：計算機相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，一般要求8年以上工作經(jīng)驗，有無人機、智能制造等行業(yè)軟件開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。-技術(shù)技能：-編程語言：需熟練掌握Python、Java等主流開發(fā)語言，熟悉C/C++更佳，以便進行架構(gòu)設(shè)計與開發(fā)。-云平臺與容器技術(shù)：要熟悉主流云平臺，掌握Docker容器技術(shù)和Kubernetes編排技術(shù)，能實現(xiàn)云端資源的高效管理與應(yīng)用部署。-數(shù)據(jù)庫知識：需了解SQL語言，掌握NoSQL數(shù)據(jù)庫和消息隊列的原理與使用，可應(yīng)對無人機產(chǎn)生的大量數(shù)據(jù)存儲與處理需求。-飛控與相關(guān)技術(shù)：熟悉無人機飛控系統(tǒng)架構(gòu)，如PX4、ArduPilot等，了解ROS/ROS2，有助于云端與飛控系統(tǒng)的協(xié)同設(shè)計。-分布式與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)：掌握分布式系統(tǒng)原理，熟悉TCP/IP網(wǎng)絡(luò)協(xié)議，具備海量數(shù)據(jù)處理能力，可構(gòu)建穩(wěn)定、高效的無人機云端網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)。-其他：熟練掌握目標檢測、屬性識別、圖像分割等技術(shù)，以更好地處理無人機采集的圖像等數(shù)據(jù)。-軟技能：需思路清晰，具備良好的人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力，有較強的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊合作精神，能夠與不同團隊協(xié)作，推動項目順利進行。-其他要求：對安防、能源等行業(yè)領(lǐng)域業(yè)務(wù)有背景經(jīng)驗者優(yōu)先，若具備智慧城市、交通行業(yè)項目經(jīng)驗，熟悉微服務(wù)架構(gòu)、分布式計算及空間數(shù)據(jù)

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翁女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責:通過自身社交圈和社交軟件獲取用戶，讓用戶了解產(chǎn)品，并下載使用！任職要求:擁有良好的溝通能力和社交圈。崗位福利:底薪+提成教育背景:無行業(yè)經(jīng)驗:了解本地娛樂、餐飲等行業(yè)情況。

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鐘先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

項目申報專員2名(有項目申報相關(guān)工作經(jīng)驗)職位職責：1)、負責全流程項目管理；2)、人才政策、創(chuàng)業(yè)政策、科技項目政策的收集、整理與宣貫；（大學生創(chuàng)業(yè)項目，海歸留學生創(chuàng)業(yè)項目，科小，雛鷹，國高，專精特新等科技類項目，比賽項目，高端人才引進項目等）3)、善于溝通，對客戶進行專業(yè)咨詢輔導(dǎo)；4)、對接政府部門，及時跟進項目申報進度；5)、具有一定文字功底，善于編寫申報材料；6)、從啟動、規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控、收尾五個階段完成對項目各個生命周期進行專業(yè)管控，7)、完成對項目的整合管理、需求管理、進度管理、成本管理、質(zhì)量管理、風險管理、人力資源管理等，保證按成本按計劃高質(zhì)量交付項目成果；任職要求：1)、有創(chuàng)業(yè)項目，高級人才項目，科技項目，申報經(jīng)驗者優(yōu)先；2)、熟悉各項政策網(wǎng)站、善于學習與總結(jié)；3)、在溝通能力方面突出，有較強的組織、協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識；4)、有較強的需求分析能力，能夠正確理解、分析、分解業(yè)務(wù)需求；5)、責任心強、工作主動積極、執(zhí)行力強，團隊協(xié)作和溝通能力強。6)、具有良好的文檔編寫能力

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黃女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

目前運營中的是運動戶外品類年銷售2000萬左右，主要做李寧品牌等，同時有淘寶運營，抖音達播或短視頻操作經(jīng)驗的伙伴聯(lián)系；李寧品牌工作內(nèi)容1.主要處理店鋪售前售后服務(wù)，售后內(nèi)容稍微繁瑣需要有一定耐心2.聚水潭erp操作，通過操作erp聯(lián)系店鋪后臺售后和庫存，進行庫存查詢或者售后處理以及訂單建單和對賬3.熟悉excel和world軟件，具備審美能夠處理ps和基礎(chǔ)圖片最好，會有ai工具輔助；任職要求：1、需要責任心，適合創(chuàng)業(yè)的伙伴，需要主動解決問題的能力2、具備綜合素質(zhì)，需要主動處理問題，如果有證書都可以優(yōu)先崗位學歷要求?？票究萍耙陨?/p>

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謝先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

目前運營中的是運動戶外品類年銷售2000萬左右，主要做李寧品牌等，同時有淘寶運營，抖音達播或短視頻操作經(jīng)驗的伙伴聯(lián)系；李寧品牌工作內(nèi)容1.主要處理店鋪售前售后服務(wù)，售后內(nèi)容稍微繁瑣需要有一定耐心2.聚水潭erp操作，通過操作erp聯(lián)系店鋪后臺售后和庫存，進行庫存查詢或者售后處理以及訂單建單和對賬3.熟悉excel和world軟件，具備審美能夠處理ps和基礎(chǔ)圖片最好，會有ai工具輔助；任職要求：1、需要責任心，適合創(chuàng)業(yè)的伙伴，需要主動解決問題的能力2、具備綜合素質(zhì)，需要主動處理問題，如果有證書都可以優(yōu)先崗位學歷要求?？票究萍耙陨?/p>

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謝先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.只需要接聽電話篩選開發(fā)意向客戶，無需邀約和談判。2，上班時間9-12，13.30-18.30，雙休。3.底薪無責4000+績效1000+績效外提成提成.任職要求：普通話標準，能接受電話工作。

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歐先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

薪資保底一個月9000（上六休一）工作時間8：00-20:00上班10小時，中午下午吃飯各一小時，月休四天【月薪保底9000以上#簽訂保底協(xié)議】（打卡滿15天可預(yù)支2000元）【福利待遇】 【1】入職滿月、【2】免費提供#一日三餐?！?】外宿補貼500一個月1人?！?】離職提前七天告知，人走賬清【5】免費住宿4-6人間空調(diào)洗衣機獨立衛(wèi)生間?！?】公司正常為員工繳納五險一金商業(yè)保險#()【7】工資每個月10號準時發(fā)放（節(jié)假日提前發(fā)放）不拖欠不壓工資！【8】介紹一個人有額外#2000的推薦獎金

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赫佳瑞

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一：崗位職責1.負責公司已經(jīng)參保老客戶的維護及各項后續(xù)保全服務(wù)的跟進（送生日禮品、積分兌換、資料變更、理賠服務(wù)、權(quán)益服務(wù)、續(xù)期繳費等）2.無需自己尋找客戶，公司會不斷提供內(nèi)部優(yōu)質(zhì)客戶名單3.多元化的銷售模式（電話成交、活動現(xiàn)場成交、會議營銷、團隊合作等）成交量80%以上4.多元化的產(chǎn)品，為客戶提供健康保障、住院醫(yī)療、養(yǎng)老金、教育金、車險、財產(chǎn)險、信用卡、貸款等多項金融服務(wù)5.為高凈值客戶提供資產(chǎn)保全、財富傳承二：崗位要求:1.25-45周歲，大專以上學歷，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)秀者可放寬條件2.具有良好的溝通能力和親和力，善于與他人合作，具備團隊合作精神，認可保險行業(yè)3.對未來有較高的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展追求，具備學習進取態(tài)度4.金融、保險專業(yè)優(yōu)先，有同行業(yè)或者具有銷售經(jīng)驗者先5.接受想努力賺錢的小白，團隊有師傅手把手帶，不怕學不會三：工作時間：上午8:30-11:30，下午13:00-17:00；周末雙休，法定節(jié)假日休息不加班，下班可不打下班卡，彈性工作時間四：培訓支持終身享受中國人壽一流的國際化專業(yè)各項課程培訓：RFC課程、IDA培訓、顧問行銷等培訓等全方位專項技能培訓五：薪資結(jié)構(gòu)崗位津貼+新菁英方案+新人業(yè)績獎（1500-20000）+傭金提成（8%-45%）+推薦獎勵+福利（月度獎勵+季度旅游+保險福利+終身免費培訓），3個月內(nèi)新人平均月薪6K-8K，新入職員工收月平均在6K以上，多勞多得六：公司提供周末雙休（國家法定節(jié)假日休息）+績效獎金+帶薪年假+彈性工作+員工旅游+月度獎勵+保險福利+免費終身培訓

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余女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

畢業(yè)時間：不限招聘截止時間：2025.12.31一、薪資待遇平均月薪3萬一5萬+以上1、薪資結(jié)構(gòu)：有責底薪+提成（10%-36%）+成長津貼+績效獎金+職級津貼+管理津貼2、公司提供：周末雙休、法定節(jié)假日＋彈性工作+員工旅游+補充醫(yī)療保險+終身免費培訓3、每月公司還有額外激勵方案是以現(xiàn)金形式發(fā)放4、每月組織團建、每季度組織旅游5、公司為您補充商業(yè)保險6、公司提供系統(tǒng)的專業(yè)培訓，各職級晉升培訓二、發(fā)展空間公司關(guān)注員工的發(fā)展，為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃：（希望應(yīng)聘者對自己的未來能有一個好的規(guī)劃）1、做管理路線—薪資：平均年薪組經(jīng)理：年薪20—50萬＋以上處經(jīng)理：年薪80一100萬＋以上區(qū)域經(jīng)理：年薪100萬＋以上逢季度晉升：*業(yè)務(wù)員一業(yè)務(wù)主任*組經(jīng)理（組經(jīng)理、高級組經(jīng)理、資深組經(jīng)理）*處經(jīng)理（處經(jīng)理、高級處經(jīng)理、資深處經(jīng)理）*區(qū)經(jīng)理（區(qū)域總監(jiān)、高級區(qū)域總監(jiān)）2、做業(yè)務(wù)路線—逢季度晉升、平均年薪*業(yè)務(wù)主任：年薪20萬+以上*業(yè)務(wù)經(jīng)理：年薪20萬—50萬+以上*高級業(yè)務(wù)經(jīng)理：年薪50萬+以上*業(yè)務(wù)總監(jiān)：年薪100萬+以上注：1、公司每一季度發(fā)布內(nèi)部招聘的職位2.透明，公正，公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。三、崗位職責：1、中、高凈值客戶的需求深度分析，對營銷思想進行定位。2、負責市場細分，新、老客戶的維護，選擇目標客戶，按客戶經(jīng)營方式特性，區(qū)分業(yè)務(wù)流程及政策。3、負責建設(shè)和發(fā)展自己的隊伍，組織開展員工隊伍培訓，人才梯隊的建設(shè)，滿足公司業(yè)務(wù)拓展。四、任職要求1、?？瓶疲ê┗蛞陨蠈W歷；特別優(yōu)秀者可適當放寬招聘條件2、年齡23—50周歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬招聘條件3、3年以上工作經(jīng)驗（金融行業(yè)、律師、設(shè)計師、醫(yī)生、媒體行業(yè)等優(yōu)先）4、有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度5、有挑戰(zhàn)高薪的雄心，性格堅韌，思維敏捷；具備一定良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。6、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力，自信開朗、勤奮樂觀；良好的理解、表達、溝通及綜合管理能力五、工作時間1.上班：周一至周五8:30-17:002.休假：周末雙休、國家法定節(jié)假日公司名稱中國人壽保險股份有限公司杭州市分公司第一營銷服務(wù)部(精誠部)上班地址浙江省杭州市上城區(qū)城星路59號(城星路地鐵站A2口步行290米)7樓公司名稱中國人壽保險股份有限公司杭州市分公司第一營銷服務(wù)部(精誠部)上班地址浙江省杭州市上城區(qū)城星路59號(城星路地鐵站A2口步行290米)7樓

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李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

保險銷售主管是團隊的核心驅(qū)動力，既要懂業(yè)務(wù)又要會管理：一、團隊管理1.團隊建設(shè)與人員配置:*招募、面試和選拔符合公司要求的保險代理人/銷售代表。*進行合理的團隊架構(gòu)設(shè)計和人員配置。*關(guān)注團隊規(guī)模和結(jié)構(gòu)，確保滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求。2.目標設(shè)定與分解:*承接公司下達的整體銷售目標和各項關(guān)鍵績效指標。*將目標科學、合理地分解到團隊中的每個成員。*制定清晰的團隊和個人行動計劃。3.績效管理與激勵:*持續(xù)追蹤、監(jiān)控團隊及個人的銷售業(yè)績、活動量、關(guān)鍵行為指標。*定期進行績效回顧與溝通，提供反饋和輔導(dǎo)。*設(shè)計并實施有效的激勵方案（物質(zhì)與非物質(zhì)），激發(fā)團隊潛能和士氣。*處理低績效人員，包括輔導(dǎo)改進或汰換。4.團隊氛圍與文化塑造:*營造積極向上、團結(jié)協(xié)作、以客戶為中心的團隊文化。*組織團隊會議、活動，加強溝通與凝聚力。*解決團隊內(nèi)部沖突，維護良好的工作關(guān)系。二、銷售推動與業(yè)務(wù)發(fā)展1.銷售策略制定與執(zhí)行:*分析市場趨勢、競爭對手動態(tài)和客戶需求。*制定并推動執(zhí)行本團隊的銷售策略和計劃。*指導(dǎo)團隊成員進行有效的客戶開發(fā)、需求分析、產(chǎn)品呈現(xiàn)、促成簽單和轉(zhuǎn)介紹。2.業(yè)務(wù)追蹤與分析:*利用銷售管理系統(tǒng)和數(shù)據(jù)報表，實時監(jiān)控業(yè)務(wù)進度。*分析銷售數(shù)據(jù)（如保費收入、保單件數(shù)、活動量、轉(zhuǎn)化率、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、客戶來源等），發(fā)現(xiàn)問題并制定改進措施。*定期向上級匯報業(yè)務(wù)進展、挑戰(zhàn)和預(yù)測。3.大客戶與重點市場支持:*協(xié)助或指導(dǎo)團隊成員處理重要客戶或復(fù)雜銷售案例。*開拓和維護關(guān)鍵渠道或大客戶關(guān)系。*關(guān)注重點市場或特定客戶群體的拓展策略。三、培訓、輔導(dǎo)與賦能1.新人輔導(dǎo)與融入:*為新加入的銷售人員提供入職指導(dǎo)，幫助他們快速了解公司、產(chǎn)品、流程和文化。*制定并跟蹤新人的培養(yǎng)計劃和成長路徑。2.持續(xù)技能提升:*識別團隊成員在銷售技能（如溝通、異議處理、促成）、產(chǎn)品知識、市場知識、合規(guī)意識等方面的差距。*提供一對一的輔導(dǎo)、陪訪、演練和反饋。*組織或協(xié)調(diào)內(nèi)部/外部培訓資源，進行針對性的技能提升培訓。*分享最佳實踐和成功案例。3.專業(yè)能力建設(shè):*確保團隊成員掌握最新的保險知識、產(chǎn)品條款、法律法規(guī)和合規(guī)要求。*培養(yǎng)團隊成員的金融素養(yǎng)和風險管理意識。四、行政與合規(guī)管理1.日常運營管理:*處理團隊的日常行政事務(wù)（如考勤、請假、費用報銷審核等）。*確保團隊工作流程順暢、高效。*管理銷售工具和資源（如宣傳資料、系統(tǒng)權(quán)限等）。2.合規(guī)與風險管理:最核心職責之一：確保團隊成員嚴格遵守所有相關(guān)的法律法規(guī)（如保險法）、監(jiān)管規(guī)定（銀保監(jiān)會/金融監(jiān)管總局要求）和公司內(nèi)部的合規(guī)政策、銷售流程。

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付女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一：任職要求:1.25-45周歲，大專以上學歷，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)秀者可放寬條件2.具有良好的溝通能力和親和力，善于與他人合作，具備團隊合作精神，認可保險行業(yè)3.對未來有較高的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展追求，具備學習進取態(tài)度4.金融、保險專業(yè)優(yōu)先，有同行業(yè)或者具有銷售經(jīng)驗者先5.接受想努力賺錢的小白，團隊有師傅手把手帶，不怕學不會二：工作時間：上午8:30-11:30，下午13:00-17:00；周末雙休，法定節(jié)假日休息不加班，下班可不打下班卡，彈性工作時間如果你渴望在保險行業(yè)一展身手，實現(xiàn)自己的人生價值，那么不要猶豫，立即加入我們

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石女士

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一、崗位職責1.負責根據(jù)客戶的要求，給用戶提供專業(yè)的保險知識咨詢和服務(wù)2.負責推薦保險種類及相關(guān)理財產(chǎn)品，并制定保險方案3.負責定期接受專業(yè)保險業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和講座4.負責參?？蛻舻暮罄m(xù)客戶服務(wù)工作。二、入職要求1.大?；蛞陨蠈W歷，有工作經(jīng)驗2.年齡25周歲-55周歲有較好的溝通能力和親和力3.能承受一定的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪，挑戰(zhàn)自己4.有銷售經(jīng)驗、團隊組建或管理經(jīng)驗者優(yōu)先三、薪資待遇1.收入結(jié)構(gòu):人才計劃+提成獎金(8%-32%)+新人津貼+續(xù)傭+銀行收入+管理津貼+福利(公司人均月薪2.5W)2.上班時間:周一至周五早8:30之前打卡，10:00開完早會后時間自由，下班不用打卡。3.雙休且享受國家法定節(jié)假日3.完善的福利保障制度，提供商業(yè)五險一金，并且還額外提供醫(yī)療險，意外險等4.季度團建，帶薪年假，帶薪旅游四、亮點:學習機會多多，福利待遇多多，工作氛圍輕松

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姚先生

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急聘一名主管，有相關(guān)經(jīng)驗的歡迎投遞【工作內(nèi)容】-負責制定和完善公司的招聘策略和流程，確保公司各部門的人力資源需求得到及時滿足。-管理和優(yōu)化招聘渠道，包括但不限于在線招聘平臺、獵頭服務(wù)、校園招聘等，以吸引高質(zhì)量的求職者。-與業(yè)務(wù)部門緊密合作，理解其人才需求，參與關(guān)鍵崗位的面試和評估過程。-對招聘活動進行效果分析，定期向管理層報告招聘進展和成果，并提出改進建議。-組織和實施員工入職培訓計劃，確保新員工能夠快速融入團隊?！救温氁蟆?具備人力資源管理或相關(guān)領(lǐng)域的?？萍耙陨蠈W歷，擁有招聘領(lǐng)域的專業(yè)資格認證者優(yōu)先。-不限工作經(jīng)驗，但有招聘管理經(jīng)驗者將被優(yōu)先考慮。-出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同層級的人員有效交流。-良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠從招聘數(shù)據(jù)中提取有價值的信息。-熟悉各類招聘渠道和工具，具備創(chuàng)新思維，善于尋找新的招聘解決方案。-強烈的責任心和服務(wù)意識，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效【工作時間】周一至周五8:30-17:30午休兩小時雙休【薪資待遇】底薪6K-8K面議＋獎金

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貢女士

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崗位職責:1.招聘網(wǎng)站的維護，簡歷篩選，面試邀約及結(jié)果跟進;2.員工的入職，離職手續(xù)，維護員工關(guān)系;3.領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。福利待遇:上班時間:周一至周五，8:30-17:30，周末雙休!法定節(jié)假日正常休;豐富的員工活動:團隊團建，節(jié)日禮品，員工旅游，優(yōu)秀員工表彰活動，晉升空間公平公正公開;福利體系:。任職要求:1.大專學歷及以上，年齡25周歲及以上2.有較強的主觀能動性和團隊合作精神:3.無經(jīng)驗要求，接受小白，有經(jīng)驗者優(yōu)先;4.熟練使用辦公軟件。歡迎各位小伙伴加入我們的大團隊!!!

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姚先生

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【工作時間】1、彈性的上班時間：8：30上班，10點半早會過后，自由安排時間。2、上不封頂?shù)氖杖?。無責底薪4000-6000不等（按入職方案匹配），平均月薪皆可過萬?。?！3、完善的培訓體系：公司各階段都會安排新人培訓，讓你從職業(yè)小白華麗變身。4、透明暢通的晉升制度：公司每三個月都有一次公開公正的季度晉升考核，有能力你就升！5、福利：年假、節(jié)日福利，讓你生活工作兩不誤！【透明的晉升通道】1、完善的職業(yè)晉升計劃及空間（業(yè)務(wù)主任→組經(jīng)理→處經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)）；2、全面的保險業(yè)務(wù)知識培訓(保險法，各類保險產(chǎn)品分析，營銷實戰(zhàn)技巧等)，專人一對一指導(dǎo)，老人帶新人；3、代理人制度，讓優(yōu)秀的中國人壽精英成為自己的老板！【我們需要這樣的你】【崗位要求】1、大專及以上學歷，年齡23周歲以上（特別優(yōu)秀學歷可放寬）；2、學習能力強，積極向上,希望和一群文化價值觀正確、正直、進取的人一起奮斗；3、喜歡與人溝通，有強烈成就動機，敢于挑戰(zhàn)高薪，認可“付出=收獲”的理念；4、性格堅韌，戰(zhàn)斗力超強，具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力；5、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生實習生加入我們（我們注重內(nèi)部培養(yǎng)人才）！【崗位職責】1.綜合業(yè)務(wù)（保險、銀行、證券、基金等）；2.為客戶提供保險和理財方面的咨詢；3.為客戶做財務(wù)需求分析，并制定全面、個性化的保險理財方案；4.包括投資、風險規(guī)劃、養(yǎng)老規(guī)劃、子教規(guī)劃，稅務(wù)規(guī)劃等；5.招聘、管理、培育新人，以培養(yǎng)金融管理者為最終目的；職位福利：彈性工作、帶團隊、項目獎金、績效獎金、補充醫(yī)療保險、多次晉升機會、優(yōu)秀員工獎金、轉(zhuǎn)崗/輪崗機會職位亮點：wow！～年輕有活力的團隊，公平晉升

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趙先生

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我公司承保由政府引導(dǎo)支持，商業(yè)保險公司承擔責任的杭州市商業(yè)醫(yī)療補充保險（西湖益聯(lián)保），現(xiàn)因工作需求，招聘如下人員：（一）人數(shù)：5（二）要求：1、25-35周，大專及以上相關(guān)學歷，2、能熟練掌握基礎(chǔ)的信息化技術(shù)；3、具有較強的服務(wù)意識，誠實正直，無違法違規(guī)違紀行為或行政處罰記錄；4、身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體素質(zhì)；5、保險相關(guān)專業(yè)或者從業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)先6、接受相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆生（三）崗位職責：1、為參加基本醫(yī)保的市民提供咨詢、理賠、等相關(guān)服務(wù)；2、本年度（有傭金），社區(qū)協(xié)作，3、益聯(lián)保權(quán)益告知，4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項，5、根據(jù)客戶需求匹配其他產(chǎn)品（四）招聘程序：按照投遞簡歷報名、初選、面試、錄用等流程進行。（五）錄用待遇：一經(jīng)錄用，依法簽訂合同；公司統(tǒng)一培訓；（六）工作時間：8：30-17：30，午休兩小時不加班（七）福利待遇：，薪資面談6-8k

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貢女士

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彈性工作時間，可不打下班卡一、崗位職責：1.負責公司已經(jīng)參保老客戶的維護及各項后續(xù)保全服務(wù)的跟進（生日禮品、積分兌換、資料變更、理賠服務(wù)、權(quán)益服務(wù)、通知續(xù)期繳費等）2.無需自己尋找客戶，公司會不斷提供內(nèi)部優(yōu)質(zhì)客戶名單3.多元化的銷售模式（電話成交、活動現(xiàn)場成交、會議營銷、團隊合作等）成交概率80%以上4.多元化的產(chǎn)品，為客戶提供健康保障、住院醫(yī)療、養(yǎng)老金、教育金、車險、財產(chǎn)險、信用卡、貸款等多項金融服務(wù)5.為高凈值客戶提供資產(chǎn)保全、財富傳承二：崗位要求：1.23-45周歲，大專以上學歷，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)秀者可放寬條件2.具有良好的溝通能力和親和力，善于與他人合作，具備團隊合作精神，認可保險行業(yè)3.對未來有較高的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展追求，具備學習進取的態(tài)度4.金融、保險專業(yè)優(yōu)先，有同行業(yè)或者具有銷售經(jīng)驗豐富者優(yōu)先。三：工作時間上午8:30-11:30，下午13:00-17:00；周末雙休，法定節(jié)假日休息不加班，下班可不打下班卡，彈性工作時間四：培訓支持終身享受中國人壽一流的國際化專業(yè)各項課程培訓：RFC培訓、DA培訓、顧問行銷培訓等全方位專項技能培訓五：薪資結(jié)構(gòu)崗位津貼+新菁英方案+新人業(yè)績獎（1500-20000）+傭金提成（8%-45%）+推薦獎勵+福利（月度獎勵+季度旅游+保險福利+終身免費培訓），3個月內(nèi)新人平均月薪6K-8K,新入職員工首月平均在6K以上，多勞多得六：公司提供周末雙休（國家法定節(jié)假日休息）+績效獎金+帶薪年假+彈性工作+員工旅游+補充醫(yī)療保險+月度獎勵+季度旅游+保險福利+免費終身培訓

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石女士

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一、崗位優(yōu)勢:1、國企背景，財力雄厚，能做到在疫情等突發(fā)風險中薪資不打折;2、企業(yè)收購了廣發(fā)銀行，轉(zhuǎn)型做綜合金融，比起證券、股票、銀行類理財有更多的產(chǎn)品選擇發(fā)展前景更廣闊;3、公司補貼推出無風險高收益理財產(chǎn)品，在銀行取消保本理財和剛性兌付的情況下，我們的產(chǎn)品更具競爭優(yōu)勢:4、全行業(yè)只有我們自帶優(yōu)質(zhì)客戶資源，無需掃樓掃街，無需賣親戚朋友:5、工作時間彈性，可兼顧工作與家庭，二、薪資待遇：1、薪資結(jié)構(gòu):有責底薪+提成+年終獎+績效獎金+職級津貼+管理津貼等，優(yōu)秀者收入上不封頂。2、提供大景選過的優(yōu)質(zhì)安戶咨源！3、公司額外激勵方案、多次旅游獎勵5、公司補充商業(yè)保險6、公司提供系統(tǒng)的專業(yè)培訓，各職級進階培訓三、崗位職責：1、根據(jù)老客戶目前的情況進行理財分析,并提出合理建議,協(xié)助客戶理財;2、完成公司下發(fā)的集團老客戶名單回訪，公司政策和新產(chǎn)品及時向老客戶回饋信息3、負責轄區(qū)市場信息收集及競爭對手的分析;4、想進入管理層并愿意從基層做起，學習公司相關(guān)產(chǎn)品業(yè)務(wù)、面試新人、發(fā)展并管理團隊等知識，5、管理維護客戶關(guān)系以及客戶問的長期戰(zhàn)路合作計劃。四、發(fā)展空間：提供公平、公正的晉升通道，每三個月提供一次晉升機會。公司為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃，也希望應(yīng)聘者對自己的未來能有一個好的規(guī)劃。薪資參考客戶經(jīng)理:平均年薪15萬主管:平均年薪40萬部門經(jīng)理:平均年薪100萬區(qū)域經(jīng)理:平均年薪200萬五、任職要求1、23-45周歲，本科及以上學歷(如綜合素質(zhì)較高，學歷可酌情放寬)2、樂觀自信，誠實敬業(yè)，待人熱情真誠，有愛心和責任感，做事細心，心態(tài)好;勤奮踏實，善于學習，具備良好的理解、表達、溝通及執(zhí)行力六、工作時間1.上班:周一至周五，8:30-17:302.休假:周末雙休+國家法定節(jié)假日

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一、崗位職責1.負責根據(jù)客戶的要求，給用戶提供專業(yè)的保險知識咨詢和服務(wù)2.負責推薦保險種類及相關(guān)理財產(chǎn)品，并制定保險方案3.負責定期接受專業(yè)保險業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和講座4.負責參?？蛻舻暮罄m(xù)客戶服務(wù)工作。二、入職要求1.大?；蛞陨蠈W歷，有工作經(jīng)驗2.年齡25周歲-55周歲有較好的溝通能力和親和力3.能承受一定的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪，挑戰(zhàn)自己4.有銷售經(jīng)驗、團隊組建或管理經(jīng)驗者優(yōu)先三、薪資待遇1.收入結(jié)構(gòu):人才計劃+提成獎金(8%-32%)+新人津貼+續(xù)傭+銀行收入+管理津貼+福利(公司人均月薪2.5W)2.上班時間:周一至周五早8:30之前打卡，10:00開完早會后時間自由，下班不用打卡。3.雙休且享受國家法定節(jié)假日3.完善的福利保障制度，提供商業(yè)五險一金，并且還額外提供醫(yī)療險，意外險等4.季度團建，帶薪年假，帶薪旅游四、亮點:學習機會多多，福利待遇多多，工作氛圍輕松

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一、崗位職責1.負責根據(jù)客戶的要求，給用戶提供專業(yè)的保險知識咨詢和服務(wù)2.負責推薦保險種類及相關(guān)理財產(chǎn)品，并制定保險方案3.負責定期接受專業(yè)保險業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和講座4.負責參?？蛻舻暮罄m(xù)客戶服務(wù)工作。二、入職要求1.大?；蛞陨蠈W歷，有工作經(jīng)驗2.年齡25周歲-55周歲有較好的溝通能力和親和力3.能承受一定的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪，挑戰(zhàn)自己4.有銷售經(jīng)驗、團隊組建或管理經(jīng)驗者優(yōu)先三、薪資待遇1.收入結(jié)構(gòu):人才計劃+提成獎金(8%-32%)+新人津貼+續(xù)傭+銀行收入+管理津貼+福利(公司人均月薪2.5W)2.上班時間:周一至周五早8:30之前打卡，10:00開完早會后時間自由，下班不用打卡。3.雙休且享受國家法定節(jié)假日3.完善的福利保障制度，提供商業(yè)五險一金，并且還額外提供醫(yī)療險，意外險等4.季度團建，帶薪年假，帶薪旅游四、亮點:學習機會多多，福利待遇多多，工作氛圍輕松

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一、崗位職責1、利用公司提供的客戶資源，負搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶。2、通過電話與客戶進行有效的溝通了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績。3、維護老客戶的業(yè)務(wù)，定期與合作的客戶進行溝通，建立長期合作的機會。二、任職要求1、有電銷經(jīng)驗最佳2、抗壓能力強、目標感強、善于溝通3、學習能力強，親和力好4、大專以上學歷，23—45歲；三、薪資待遇1、新人津貼（最高2萬）+高傭金+高提成+各種獎勵2、平均收入：一年20-50萬，績優(yōu)50-150萬，大績優(yōu)150萬以上四、工作時間：周一到周五，周末雙休，法定假節(jié)日。

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一：崗位職責1.負責公司已經(jīng)參保老客戶的維護及各項后續(xù)保全服務(wù)的跟進（送生日禮品、積分兌換、資料變更、理賠服務(wù)、權(quán)益服務(wù)、續(xù)期繳費等）2.無需自己尋找客戶，公司會不斷提供內(nèi)部優(yōu)質(zhì)客戶名單3.多元化的銷售模式（電話成交、活動現(xiàn)場成交、會議營銷、團隊合作等）成交量80%以上4.多元化的產(chǎn)品，為客戶提供健康保障、住院醫(yī)療、養(yǎng)老金、教育金、車險、財產(chǎn)險、信用卡、貸款等多項金融服務(wù)5.為高凈值客戶提供資產(chǎn)保全、財富傳承二：崗位要求:1.25-45周歲，大專以上學歷，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)秀者可放寬條件2.具有良好的溝通能力和親和力，善于與他人合作，具備團隊合作精神，認可保險行業(yè)3.對未來有較高的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展追求，具備學習進取態(tài)度4.金融、保險專業(yè)優(yōu)先，有同行業(yè)或者具有銷售經(jīng)驗者先5.接受想努力賺錢的小白，團隊有師傅手把手帶，不怕學不會三：工作時間：上午8:30-11:30，下午13:00-17:00；周末雙休，法定節(jié)假日休息不加班，下班可不打下班卡，彈性工作時間四：培訓支持終身享受中國人壽一流的國際化專業(yè)各項課程培訓：RFC課程、IDA培訓、顧問行銷等培訓等全方位專項技能培訓五：薪資結(jié)構(gòu)崗位津貼+新菁英方案+新人業(yè)績獎（1500-20000）+傭金提成（8%-45%）+推薦獎勵+福利（月度獎勵+季度旅游+保險福利+終身免費培訓），3個月內(nèi)新人平均月薪6K-8K，新入職員工收月平均在6K以上，多勞多得六：公司提供周末雙休（國家法定節(jié)假日休息）+績效獎金+帶薪年假+彈性工作+員工旅游+月度獎勵+保險福利+免費終身培訓

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崗位職責:1.負責西湖益聯(lián)?？蛻袈?lián)系，講解條款，紙質(zhì)保單遞送2.及時回復(fù)客戶咨詢3.維護客戶關(guān)系，確保服務(wù)質(zhì)量4.社區(qū)駐點，解答疑問，協(xié)助西湖益聯(lián)?？蛻衾碣r工作，任職要求:1.25-45周歲，大專以上學歷，優(yōu)秀應(yīng)屆生可放寬條件2.具備出色的溝通技巧和團隊合作能力3.認可保險行業(yè)并對保險行業(yè)有熱情8:30-11:3013:30-17:00雙休可不打下班卡節(jié)假日不加班！歡迎各位牛人投遞，也歡迎寶媽投遞，彈性工作時間，有師傅帶不怕學不會，有資源下發(fā)不怕沒客源，可接受小白！

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