湘菜館服務(wù)員負(fù)責(zé)：收臺(tái)，上菜,保持前臺(tái)衛(wèi)生，迎客送客；上班時(shí)間：值班是每天10點(diǎn)上班2:30客人走完方可下班下午是5:30上班到晚上11點(diǎn)客人走完飯客下班了，不值班是十一點(diǎn)上班兩點(diǎn)下班18點(diǎn)上班23點(diǎn)下班

鄭州·管城回族區(qū)

張先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.綠化養(yǎng)護(hù)（1）植物養(yǎng)護(hù):負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)花草樹木的日常養(yǎng)護(hù)，包括澆水、施肥、修剪、病蟲害防治等，確保植物健康生長。（2）綠化維護(hù):進(jìn)行草坪修剪、雜草清除、綠籬整形、樹木支撐加固等工作，保持園區(qū)綠化整潔美觀。（3）環(huán)境維護(hù):及時(shí)清理綠化垃圾，維護(hù)綠化設(shè)施，確保園區(qū)環(huán)境整潔。（4）季節(jié)管理:根據(jù)季節(jié)變化，采取相應(yīng)的養(yǎng)護(hù)措施，如冬季防寒、夏季抗旱等。

鄭州·管城回族區(qū)

李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.綠化養(yǎng)護(hù)（1）植物養(yǎng)護(hù):負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)花草樹木的日常養(yǎng)護(hù)，包括澆水、施肥、修剪、病蟲害防治等，確保植物健康生長。（2）綠化維護(hù):進(jìn)行草坪修剪、雜草清除、綠籬整形、樹木支撐加固等工作，保持園區(qū)綠化整潔美觀。（3）環(huán)境維護(hù):及時(shí)清理綠化垃圾，維護(hù)綠化設(shè)施，確保園區(qū)環(huán)境整潔。（4）季節(jié)管理:根據(jù)季節(jié)變化，采取相應(yīng)的養(yǎng)護(hù)措施，如冬季防寒、夏季抗旱等。**任職要求**工作經(jīng)驗(yàn):有相關(guān)綠化養(yǎng)護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。年齡：50歲左右不包吃住，月休4天

鄭州·管城回族區(qū)

李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

任職要求：1.全日制專科以上學(xué)歷，具備審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先2.良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神3.具有較好的表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力，能獨(dú)立制定和實(shí)施任務(wù)計(jì)劃，完成任務(wù)目標(biāo)。4.抗壓能力強(qiáng)，有進(jìn)取心5.較好的分析和解決問題能力，協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)，解決客戶疑難問題。

鄭州·管城回族區(qū)

朱先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

你獲得薪酬待遇：底薪+補(bǔ)助+提成（上不封頂）；獎(jiǎng)金：月度獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、年度獎(jiǎng)；福利五險(xiǎn)、節(jié)日福利、團(tuán)隊(duì)旅游等。快速晉升通道：表現(xiàn)優(yōu)異者可直接晉升為團(tuán)隊(duì)主管、區(qū)域經(jīng)理，合伙人甚至更高職位！你具有熱愛銷售工作，有強(qiáng)烈的賺錢欲望和事業(yè)心；具備良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識(shí)；有較強(qiáng)的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；你要做獨(dú)自或者團(tuán)隊(duì)開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶，完成銷售目標(biāo)；參與市場推廣活動(dòng)，提升品牌知名度；了解客戶需求，提供專業(yè)的解決方案；與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，共同完成公司銷售任務(wù)。加入我們你只需要簡歷記著附帶聯(lián)系電話噢1展示自我附上你的銷售業(yè)績或成功案例，讓我們看到你的實(shí)力！2通過初篩后，我們將邀請你參加面試，一起聊聊未來的可能性！3剛出校門的你，沒有做過銷售，只要你肯學(xué)、肯拼一定行！聯(lián)系我們、公司地址：鄭州市華潤置地新時(shí)代廣場3號(hào)樓5樓

鄭州·金水區(qū)

江女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容①　地級(jí)市合伙人要有銷售、供應(yīng)鏈、超市等工作經(jīng)驗(yàn)和關(guān)系，要有互聯(lián)網(wǎng)思維。②　負(fù)責(zé)抓好公司經(jīng)營規(guī)章制度和細(xì)則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計(jì)劃，制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程。③　負(fù)責(zé)為重大決策事項(xiàng)提供數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研究報(bào)告。負(fù)責(zé)定期為公司做出運(yùn)營數(shù)據(jù)收集、分析、反饋。④　負(fù)責(zé)組織制定公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核制度和考核工作實(shí)施細(xì)則，按月考核評(píng)分及時(shí)公布。⑤　熟練掌握平臺(tái)原理、功能及使用流程。主持公司經(jīng)營系統(tǒng)總體進(jìn)度方案。⑥　密切關(guān)注國內(nèi)信息產(chǎn)業(yè)動(dòng)向和趨勢，評(píng)估重大信息技術(shù)的影響，為公司引進(jìn)先進(jìn)信息技術(shù)提出意見和建議。⑦　定期聽取直接下級(jí)述職，并做出工作評(píng)定。⑧　負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督公司投放地域、區(qū)域的管理、調(diào)度及運(yùn)營方案的即時(shí)調(diào)整。⑨　督促客服部改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，記錄所有客服回饋現(xiàn)行存在的問題。⑩　負(fù)責(zé)組織向公司全員不定期展示運(yùn)營數(shù)據(jù)。?　參與部門績效評(píng)定，每月定期到總公司做本職述職報(bào)告。任職要求：1、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；2、能夠有效地與內(nèi)外部利益相關(guān)者溝通；3、具有良好的商業(yè)意識(shí)和市場拓展能力。4、有業(yè)務(wù)銷售等工作經(jīng)驗(yàn)，5、能在當(dāng)?shù)亻L期發(fā)展的，渠道銷售長期收益，負(fù)責(zé)公司人員的管理和培訓(xùn)以及公司的市場開發(fā)運(yùn)營。6、負(fù)責(zé)分公司的日常運(yùn)營管理7、推動(dòng)公司戰(zhàn)略計(jì)劃在本地區(qū)的實(shí)施與執(zhí)行8、建立并維護(hù)與當(dāng)?shù)睾献骰锇榈年P(guān)系，促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展9、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效完成任務(wù)10、擁有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)11、具備學(xué)習(xí)能力，不斷優(yōu)化工作流程及方法

鄭州·金水區(qū)

張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系