工作內(nèi)容

①地級市合伙人要有銷售、供應(yīng)鏈、超市等工作經(jīng)驗和關(guān)系，要有互聯(lián)網(wǎng)思維。

②負(fù)責(zé)抓好公司經(jīng)營規(guī)章制度和細(xì)則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計劃，制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程。

③負(fù)責(zé)為重大決策事項提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告。負(fù)責(zé)定期為公司做出運(yùn)營數(shù)據(jù)收集、分析、反饋。

④負(fù)責(zé)組織制定公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核制度和考核工作實施細(xì)則，按月考核評分及時公布。

⑤熟練掌握平臺原理、功能及使用流程。主持公司經(jīng)營系統(tǒng)總體進(jìn)度方案。

⑥密切關(guān)注國內(nèi)信息產(chǎn)業(yè)動向和趨勢，評估重大信息技術(shù)的影響，為公司引進(jìn)先進(jìn)信息技術(shù)提出意見和建議。

⑦定期聽取直接下級述職，并做出工作評定。

⑧負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督公司投放地域、區(qū)域的管理、調(diào)度及運(yùn)營方案的即時調(diào)整。

⑨督促客服部改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，記錄所有客服回饋現(xiàn)行存在的問題。

⑩負(fù)責(zé)組織向公司全員不定期展示運(yùn)營數(shù)據(jù)。

?參與部門績效評定，每月定期到總公司做本職述職報告。

任職要求：

1、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊管理能力；

2、能夠有效地與內(nèi)外部利益相關(guān)者溝通；

3、具有良好的商業(yè)意識和市場拓展能力。

4、有業(yè)務(wù)銷售等工作經(jīng)驗，

5、能在當(dāng)?shù)亻L期發(fā)展的，渠道銷售長期收益，負(fù)責(zé)公司人員的管理和培訓(xùn)以及公司的市場開發(fā)運(yùn)營。

6、負(fù)責(zé)分公司的日常運(yùn)營管理

7、推動公司戰(zhàn)略計劃在本地區(qū)的實施與執(zhí)行

8、建立并維護(hù)與當(dāng)?shù)睾献骰锇榈年P(guān)系，促進(jìn)業(yè)務(wù)

發(fā)展

9、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效完成任務(wù)

10、擁有團(tuán)隊合作精神，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)

11、具備學(xué)習(xí)能力，不斷優(yōu)化工作流程及方法