崗位職責(zé)：1.分析行情做出每日計(jì)劃2.負(fù)責(zé)公司指定產(chǎn)品運(yùn)作3.熟悉交易流程，優(yōu)化并跟進(jìn)，并解決交易中遇到的問(wèn)題4.按照交易機(jī)會(huì)進(jìn)行操作，精準(zhǔn)把握市場(chǎng)機(jī)會(huì)，及時(shí)調(diào)整交易策略5.管理和運(yùn)作公司內(nèi)部自有資金薪資待遇1、工作時(shí)間早上9:30-11.30，13:30-17:30，午休2小時(shí)，周末雙休2、工資待遇:底薪6000+50%提成起3、每月15號(hào)發(fā)薪公司有專(zhuān)業(yè)分析師操盤(pán)。易學(xué)好上手公司免費(fèi)培訓(xùn)辦公位置：地鐵口右轉(zhuǎn)即到辦公環(huán)境優(yōu)越

成都·武侯區(qū)

張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.分析行情做出每日計(jì)劃2.負(fù)責(zé)公司指定產(chǎn)品運(yùn)作3.熟悉交易流程，優(yōu)化并跟進(jìn)，并解決交易中遇到的問(wèn)題4.按照交易機(jī)會(huì)進(jìn)行操作，精準(zhǔn)把握市場(chǎng)機(jī)會(huì)，及時(shí)調(diào)整交易策略5.管理和運(yùn)作公司內(nèi)部自有資金薪資待遇1、工作時(shí)間早上9:30-11.30，13:30-17:30，午休2小時(shí)，周末雙休2、工資待遇:底薪6000+50%提成起3、每月15號(hào)發(fā)薪公司有專(zhuān)業(yè)分析師操盤(pán)。易學(xué)好上手公司免費(fèi)培訓(xùn)辦公位置：地鐵口右轉(zhuǎn)即到辦公環(huán)境優(yōu)越

成都·武侯區(qū)

陳女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.分析行情做出每日計(jì)劃2.負(fù)責(zé)公司指定產(chǎn)品(鋼材)運(yùn)作3.熟悉交易流程，優(yōu)化并跟進(jìn)，并解決交易中遇到的問(wèn)題4.按照交易機(jī)會(huì)進(jìn)行操作，精準(zhǔn)把握市場(chǎng)機(jī)會(huì)，及時(shí)調(diào)整交易策略5.管理和運(yùn)作公司內(nèi)部自有資金薪資待遇1、工作時(shí)間早上9:30-11.30，13:30-17:30，午休2小時(shí)，周末雙休2、工資待遇:底薪6000+50%提成起3、每月15號(hào)發(fā)薪晉升1、職員一經(jīng)理一新職場(chǎng)運(yùn)營(yíng)(獨(dú)立運(yùn)營(yíng)一家分公司)2、職員一技術(shù)顧問(wèn)公司有專(zhuān)業(yè)分析師操盤(pán)。易學(xué)好上手公司免費(fèi)培訓(xùn)辦公位置:地鐵口右轉(zhuǎn)即到辦公環(huán)境優(yōu)越

成都·武侯區(qū)

劉女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.分析行情做出每日計(jì)劃2.負(fù)責(zé)公司指定產(chǎn)品(鋼材)運(yùn)作3.熟悉交易流程，優(yōu)化并跟進(jìn)，并解決交易中遇到的問(wèn)題4.按照交易機(jī)會(huì)進(jìn)行操作，精準(zhǔn)把握市場(chǎng)機(jī)會(huì)，及時(shí)調(diào)整交易策略5.管理和運(yùn)作公司內(nèi)部自有資金薪資待遇1、工作時(shí)間早上9:30-11.30，13:30-17:30，午休2小時(shí)，周末雙休2、工資待遇:底薪6000+50%提成起3、每月15號(hào)發(fā)薪晉升1、職員一經(jīng)理一新職場(chǎng)運(yùn)營(yíng)(獨(dú)立運(yùn)營(yíng)一家分公司)2、職員一技術(shù)顧問(wèn)公司有專(zhuān)業(yè)分析師操盤(pán)。易學(xué)好上手公司免費(fèi)培訓(xùn)辦公位置:地鐵口右轉(zhuǎn)即到辦公環(huán)境優(yōu)越

成都·武侯區(qū)

劉女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.分析行情做出每日計(jì)劃2.負(fù)責(zé)公司指定產(chǎn)品運(yùn)作3.熟悉交易流程，優(yōu)化并跟進(jìn)，并解決交易中遇到的問(wèn)題4.按照交易機(jī)會(huì)進(jìn)行操作，精準(zhǔn)把握市場(chǎng)機(jī)會(huì)，及時(shí)調(diào)整交易策略5.管理和運(yùn)作公司內(nèi)部自有資金薪資待遇1、工作時(shí)間早上9:30-11.30，13:30-17:30，午休2小時(shí)，周末雙休2、工資待遇:底薪6000+50%提成起3、每月15號(hào)發(fā)薪公司有專(zhuān)業(yè)分析師操盤(pán)。易學(xué)好上手公司免費(fèi)培訓(xùn)辦公位置：地鐵口右轉(zhuǎn)即到辦公環(huán)境優(yōu)越

成都·武侯區(qū)

張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

錦江小區(qū)保安周結(jié)安170上45歲以下，22以上，包吃包住120夜班少一餐補(bǔ)貼十元好住宿條件不錯(cuò)都是門(mén)崗負(fù)責(zé)給業(yè)主開(kāi)開(kāi)門(mén)，所有崗位都曬不到太陽(yáng)并且有空調(diào)，可看手機(jī)，注意領(lǐng)導(dǎo)

成都·武侯區(qū)

謝先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

健康管理師崗位職責(zé):1.積極參與健康管理項(xiàng)目，協(xié)助進(jìn)行健康評(píng)估、健康指導(dǎo)和健康干預(yù);2.維護(hù)和更新健康檔案，跟蹤健康狀況，提供專(zhuān)業(yè)建議;3.參與健康講座和活動(dòng)，推廣健康生活方式；4.與客戶(hù)建立良好的溝通和互動(dòng)，了解客戶(hù)需求，提供個(gè)性化的健康管理方案。任職要求：1.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，能夠有效傾聽(tīng)客戶(hù)需求;2.對(duì)健康管理行業(yè)有濃厚興趣，愿意不斷學(xué)習(xí)和提升自我;3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神；4.能夠熟練使用健康管理工具和方法。

成都·武侯區(qū)

陽(yáng)女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘單位:省團(tuán)科技，支付寶碰一碰 ，京東外賣(mài)招聘崗位:推廣員招聘人數(shù):1000人年齡性別:男女不限工作時(shí)間:不限工作內(nèi)容:推廣省團(tuán)生活，幫助商家入駐省團(tuán)生活，開(kāi)戶(hù)獎(jiǎng)勵(lì)12元-568元每家，咱們獲取永久分傭，比例萬(wàn)6.7-萬(wàn)420，日收入1000+，有意向請(qǐng)聯(lián)系!日結(jié)，日結(jié)，日結(jié)，上不封頂!!!有能力者優(yōu)先，不會(huì)的免費(fèi)教!!工作地點(diǎn):不限地區(qū)和城市!工作要求:有地推經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮!

成都·武侯區(qū)

陳女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

找一個(gè)玻璃隔斷學(xué)徒，工資可談，吃苦耐勞的優(yōu)先，一個(gè)月結(jié)一次工資，絕對(duì)不欠賬，也可以找一個(gè)師傅級(jí)別的搭伙一起干，有長(zhǎng)期合作的老板。

成都·武侯區(qū)

7月12日 13:26

先生

立即聯(lián)系

尋找高學(xué)歷、高創(chuàng)新力的你！1、統(tǒng)招專(zhuān)科以上學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查）年齡26-42歲2、三年以上社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)（個(gè)稅APP可查），征信良好，無(wú)犯罪記錄，遵紀(jì)守法，認(rèn)同保險(xiǎn)行業(yè)。3、加入我們，享受完善培訓(xùn)機(jī)制，豐厚回報(bào)，優(yōu)質(zhì)資源助力發(fā)展，雙休保障工作生活平衡。開(kāi)啟美好人生，蠻好的人生配得上蠻好的自己！下一個(gè)“胡曼黎”就是你！

成都·武侯區(qū)

劉女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【工作內(nèi)容】1.市場(chǎng)開(kāi)拓與業(yè)務(wù)承接。客戶(hù)開(kāi)發(fā)，主攻政府平臺(tái)公司、地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商、大型企業(yè)（如工業(yè)園區(qū)投資方）等核心客戶(hù)，建立長(zhǎng)期合作渠道。參與重大項(xiàng)目投標(biāo)（如EPC、PPP），牽頭組織標(biāo)書(shū)編制、商務(wù)談判、合同簽訂。跟蹤建筑行業(yè)政策，區(qū)域市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定針對(duì)性營(yíng)銷(xiāo)策略。協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)院、分包單位、金融機(jī)構(gòu)等產(chǎn)業(yè)鏈資源，包裝聯(lián)合體投標(biāo)方案。2.客戶(hù)關(guān)系維護(hù)。分層管理，對(duì)客戶(hù)分級(jí)（如戰(zhàn)略客戶(hù)、重點(diǎn)客戶(hù)），制定差異化的維護(hù)策略（如高層互訪(fǎng)、項(xiàng)目復(fù)盤(pán)會(huì)）。處理客戶(hù)投訴（如工期延誤、質(zhì)量糾紛），推動(dòng)內(nèi)部整改并修復(fù)關(guān)系。關(guān)系滲透，通過(guò)行業(yè)協(xié)會(huì)、論壇等場(chǎng)合拓展人脈，獲取項(xiàng)目前置信息。3.風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)。合同審核把控商務(wù)條款（付款節(jié)點(diǎn)、違約處罰），規(guī)范客戶(hù)接待流程，防止商業(yè)賄賂問(wèn)題。【任職要求】1．5年以上建筑/工程行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上經(jīng)營(yíng)部長(zhǎng)/大客戶(hù)經(jīng)理崗位，獨(dú)立操盤(pán)過(guò)項(xiàng)目落地。熟悉建筑業(yè)商業(yè)模式（如施工總承包、聯(lián)合體投標(biāo)、投資帶動(dòng)施工）。2．具備市場(chǎng)分析能力，擅長(zhǎng)與政府領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)高管建立信任，能適應(yīng)酒局應(yīng)酬等商務(wù)場(chǎng)景。能平衡“短期業(yè)績(jī)壓力”與“長(zhǎng)期客戶(hù)信任”，有很高的資源整合能力。統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，有國(guó)企/大型建企（如中建三局、萬(wàn)科建工）背景。有二級(jí)建造師及以上證書(shū)。

成都·武侯區(qū)

袁先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【工作內(nèi)容】1.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。根據(jù)建筑行業(yè)特性（如項(xiàng)目制、流動(dòng)性強(qiáng)、多工種協(xié)作），制定適配的人力資源戰(zhàn)略，包括人才梯隊(duì)建設(shè)、異地項(xiàng)目管理等。參與公司經(jīng)營(yíng)決策，確保人力資源政策與工程業(yè)務(wù)目標(biāo)（如項(xiàng)目周期、成本控制）匹配。2.招聘與人才管理。主導(dǎo)工程類(lèi)人才（項(xiàng)目經(jīng)理、施工員、造價(jià)師等）的招聘，建立行業(yè)人才庫(kù)，熟悉建筑行業(yè)證書(shū)（如一建、二建）要求。針對(duì)項(xiàng)目高峰期/低谷期，制定靈活用工方案（如勞務(wù)派遣、外包合作）。3.績(jī)效考核體系。設(shè)計(jì)項(xiàng)目制績(jī)效考核方案，將工程質(zhì)量、工期、成本等納入考核，區(qū)分機(jī)關(guān)部門(mén)與項(xiàng)目部的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)施項(xiàng)目獎(jiǎng)金池、年終兌現(xiàn)等激勵(lì)手段，平衡短期目標(biāo)與長(zhǎng)期發(fā)展。4.薪酬福利體系。制定差異化薪酬結(jié)構(gòu)（如項(xiàng)目班子崗位津貼、遠(yuǎn)征補(bǔ)貼、駐場(chǎng)補(bǔ)助等），參考行業(yè)薪酬報(bào)告（如建筑業(yè)崗位分位值）。管理社保、公積金異地繳納等合規(guī)性問(wèn)題，優(yōu)化勞務(wù)用工成本。5.員工關(guān)系與合規(guī)。處理建筑行業(yè)高頻勞動(dòng)爭(zhēng)議（如工傷、欠薪、分包糾紛），熟悉《建設(shè)工程勞務(wù)管理?xiàng)l例》等法規(guī)。6.培訓(xùn)與發(fā)展。搭建工程人才培訓(xùn)體系（如BIM技術(shù)、安全員認(rèn)證培訓(xùn)），與行業(yè)協(xié)會(huì)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作。規(guī)劃項(xiàng)目經(jīng)理繼任者計(jì)劃，強(qiáng)化關(guān)鍵崗位人才儲(chǔ)備?！救温氁蟆?.至少5年在建筑/工程類(lèi)企業(yè)擔(dān)任人力資源部部長(zhǎng)/總監(jiān)，熟悉施工總承包、基建等業(yè)務(wù)模式。2.精通建筑行業(yè)薪酬設(shè)計(jì)（如項(xiàng)目分紅制、技能等級(jí)工資）。成功搭建過(guò)工程類(lèi)崗位勝任力模型及績(jī)效考核體系。熟悉建筑業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)（如農(nóng)民工工資專(zhuān)戶(hù)、勞務(wù)分包合規(guī)性）。3.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、土木工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。黨員優(yōu)先。4.有大型建筑國(guó)企/民企（如中建系統(tǒng)、地方建工集團(tuán)）背景。有二級(jí)建造師及以上證書(shū)。

成都·武侯區(qū)

袁先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

基于Vue.js和Electron實(shí)踐桌面端產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，功能實(shí)現(xiàn)與性能優(yōu)化。使用Node.js實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)交互、文件操作、網(wǎng)絡(luò)請(qǐng)求等。設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)瀏覽器內(nèi)核層插件或服務(wù)，實(shí)現(xiàn)多賬號(hào)登錄、會(huì)話(huà)隔離VPN代理及IP隔離。開(kāi)發(fā)或?qū)訛g覽器指紋管理模塊，確保不同賬號(hào)環(huán)境的隔離與防檢測(cè)。配置Electron應(yīng)用安全策略（比如啟用隔離上下文、嚴(yán)格CSP、禁用Node原生訪(fǎng)問(wèn)等）

成都·武侯區(qū)

江先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

找一個(gè)玻璃隔斷學(xué)徒，工資可談，吃苦耐勞的優(yōu)先，一個(gè)月結(jié)一次工資，絕對(duì)不欠賬，也可以找一個(gè)師傅級(jí)別的搭伙一起干，有長(zhǎng)期合作的老板。

成都·武侯區(qū)

7月23日 08:24

先生

立即聯(lián)系

【工作內(nèi)容】1.全流程項(xiàng)目管理。統(tǒng)籌管理，負(fù)責(zé)公司所有工程項(xiàng)目（如房建、市政、基建等）的全周期管理，從投標(biāo)配合、開(kāi)工策劃到竣工驗(yàn)收。計(jì)劃管控，審核項(xiàng)目總進(jìn)度計(jì)劃、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)（如主體封頂、交付驗(yàn)收），確保工期符合合同要求。資源協(xié)調(diào)，調(diào)配項(xiàng)目所需的人、機(jī)、料資源，解決跨項(xiàng)目沖突。2.現(xiàn)場(chǎng)檢查與問(wèn)題解決。定期巡檢，帶隊(duì)赴項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)檢查施工質(zhì)量、安全文明施工（如腳手架搭設(shè)、臨時(shí)用電合規(guī)性）、進(jìn)度滯后等問(wèn)題，形成整改報(bào)告。風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，識(shí)別預(yù)估風(fēng)險(xiǎn)，牽頭制定應(yīng)急預(yù)案。3.項(xiàng)目經(jīng)理團(tuán)隊(duì)管理?？?jī)效監(jiān)督，制定項(xiàng)目經(jīng)理任務(wù)（如產(chǎn)值完成率、投訴率、成本節(jié)約額），定期考核并實(shí)施獎(jiǎng)懲。能力提升**：通過(guò)“項(xiàng)目復(fù)盤(pán)會(huì)”“標(biāo)桿工地觀摩”等方式提升項(xiàng)目經(jīng)理團(tuán)隊(duì)管理水平?！救温氁蟆?．5年以上工程管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理/工程部長(zhǎng)，獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)2個(gè)以上完整項(xiàng)目周期，熟悉建筑業(yè)全流程（如施工圖會(huì)審、工序交接、竣工資料歸檔）。2．能下沉到工地一線(xiàn)，快速解決項(xiàng)目可能存在的各種突發(fā)問(wèn)題。擅長(zhǎng)組建高效項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，處理項(xiàng)目部與公司總部的權(quán)責(zé)矛盾。3．統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，有國(guó)企/大型建企（如中建三局、萬(wàn)科建工）背景。有二級(jí)建造師及以上證書(shū)。

成都·武侯區(qū)

袁先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

共享電單車(chē)運(yùn)維崗位試用期7天調(diào)度薪資：4000底薪加1.2元/個(gè)調(diào)度，0.7元/個(gè)換電調(diào)度要求：1.需要產(chǎn)單；2.每天任務(wù)量100個(gè)。3.必須要熟手，以前做過(guò)的。沒(méi)做過(guò)別來(lái)浪費(fèi)時(shí)間調(diào)度要求（每天必須清理完）1.超出服務(wù)區(qū)的車(chē)輛必須收回；2.壞車(chē)回庫(kù)；3.城管維護(hù)點(diǎn)位；4.熱點(diǎn)位置的投放；5.超過(guò)24小時(shí)未騎行的車(chē)輛。平均薪資5500-7500。福利待遇：包?。ㄓ锌照{(diào)），買(mǎi)社保上班時(shí)間：白班：08：00-18：00休息時(shí)間：每個(gè)月2天假。車(chē)輛使用：公司免費(fèi)提供三輪車(chē)（不收費(fèi)）

成都·武侯區(qū)

張主管

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

京東外賣(mài)團(tuán)購(gòu)，外賣(mài)代運(yùn)營(yíng)！淘寶閃購(gòu)，支付寶碰一碰收款碼。本地生活收款音響。碰一碰點(diǎn)餐碼收營(yíng)系統(tǒng)鋪設(shè)！40到300不等，帶流水分潤(rùn)！可做團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)期管道收入

成都·武侯區(qū)

溫女士

實(shí)名

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的健康管理咨詢(xún)和服務(wù)；2.設(shè)計(jì)和實(shí)施健康管理計(jì)劃，幫助客戶(hù)達(dá)到健康目標(biāo);3.維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，確保服務(wù)過(guò)程中的溝通與反饋；4.參與健康知識(shí)的研究，以提高服務(wù)質(zhì)量；5.與團(tuán)隊(duì)成員合作，共同提升服務(wù)效率。任職要求：1.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)；2.對(duì)健康管理有濃厚的興趣，能夠運(yùn)用相關(guān)知識(shí)服務(wù)客戶(hù)；3.能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和執(zhí)行健康計(jì)劃;4.具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與他人協(xié)作完成工作；5.持續(xù)學(xué)習(xí)和更新相關(guān)健康知識(shí)。

成都·武侯區(qū)

陽(yáng)女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

駿樂(lè)影視高薪誠(chéng)聘S級(jí)編劇年薪100萬(wàn)起+項(xiàng)目分紅|爆款劇本制造機(jī)|題材賽道領(lǐng)跑者【崗位職責(zé)】1.爆款劇本創(chuàng)作：主導(dǎo)短劇劇本開(kāi)發(fā)，從選題策劃到完稿交付，打造兼具市場(chǎng)熱度與內(nèi)容深度的現(xiàn)象級(jí)作品，優(yōu)先匹配頭部IP資源。2.垂直題材深耕：依托擅長(zhǎng)的題材領(lǐng)域（如男頻逆襲、女頻甜虐等），建立差異化內(nèi)容標(biāo)簽，持續(xù)輸出高競(jìng)爭(zhēng)力劇本。3.市場(chǎng)風(fēng)向把控：深度分析用戶(hù)偏好與平臺(tái)數(shù)據(jù)，結(jié)合熱點(diǎn)趨勢(shì)優(yōu)化劇本結(jié)構(gòu)、爽點(diǎn)節(jié)奏，確保內(nèi)容符合短劇市場(chǎng)熱門(mén)題材核心邏輯，具備優(yōu)秀的選題能力?！救温氁蟆?.經(jīng)驗(yàn)門(mén)檻：3部以上短劇/3年以上網(wǎng)文創(chuàng)作經(jīng)驗(yàn)或主導(dǎo)完成過(guò)單日千萬(wàn)+的爆款短劇劇本，具備成熟代表作。2.專(zhuān)業(yè)能力：-精通快節(jié)奏敘事，擅長(zhǎng)密集反轉(zhuǎn)、強(qiáng)沖突設(shè)定，能獨(dú)立完成30-100集劇本架構(gòu)；-對(duì)“短劇”法則有深入研究、用戶(hù)付費(fèi)動(dòng)機(jī)有深刻理解，熟悉紅果短劇或者豎屏短劇付費(fèi)市場(chǎng)的審美。3.行業(yè)嗅覺(jué)：熟悉紅果、知乎等頭部平臺(tái)內(nèi)容生態(tài)，對(duì)題材創(chuàng)新有敏銳判斷力，能預(yù)判并引領(lǐng)市場(chǎng)潮流。4.職業(yè)素養(yǎng)：責(zé)任心強(qiáng)，能高效應(yīng)對(duì)創(chuàng)作任務(wù)，適應(yīng)高強(qiáng)度內(nèi)容產(chǎn)出節(jié)奏?！緧徫桓＠?創(chuàng)作自由度高：彈性工作制+屬地辦公自由，優(yōu)先解鎖高潛IP與定制化選題庫(kù)。-職業(yè)巔峰賦能：投入百萬(wàn)級(jí)專(zhuān)項(xiàng)預(yù)算，從劇本開(kāi)發(fā)到制作落地全鏈路護(hù)航，助你打造行業(yè)標(biāo)桿級(jí)代表作。-長(zhǎng)效收益激勵(lì)：享劇本項(xiàng)目分紅，爆款作品額外疊加收益獎(jiǎng)勵(lì)，上不封頂。-資源全景支持：-選題中心：聯(lián)動(dòng)全網(wǎng)IP庫(kù)，匹配時(shí)效性最強(qiáng)、競(jìng)爭(zhēng)力最優(yōu)的選題方向；-生態(tài)升級(jí)：優(yōu)先參與行業(yè)峰會(huì)、創(chuàng)作沙龍，對(duì)接頂級(jí)制作資源?！炯尤腧E樂(lè)，成就傳奇】加入赤兔覺(jué)醒計(jì)劃，與行業(yè)頂尖團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)短劇黃金時(shí)代！**投遞注明“擅長(zhǎng)題材+代表作品”**，最快24小時(shí)極速反饋！

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趙女士

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駿樂(lè)影視誠(chéng)聘短劇編劇年薪30萬(wàn)起+項(xiàng)目分紅|IP改編專(zhuān)家|短劇市場(chǎng)潛力挖掘者【崗位職責(zé)】1.劇本高效創(chuàng)作：在主編指導(dǎo)下完成短劇劇本創(chuàng)作，確保內(nèi)容符合市場(chǎng)偏好與公司創(chuàng)作標(biāo)準(zhǔn)；2.IP改編精耕：深度參與頭部IP改編，從故事框架到分集細(xì)化，把控角色塑造與情節(jié)邏輯；3.市場(chǎng)規(guī)律踐行：精準(zhǔn)分析用戶(hù)需求與短劇市場(chǎng)趨勢(shì)，平衡藝術(shù)表達(dá)與商業(yè)化落地；4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作優(yōu)化：配合制作團(tuán)隊(duì)完成劇本精修，推動(dòng)劇本從開(kāi)發(fā)到拍攝的高效轉(zhuǎn)化。【任職要求】1.經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)：至少1部完整個(gè)人作品上線(xiàn)，在紅果短劇有上線(xiàn)作品成績(jī)優(yōu)先；2.專(zhuān)業(yè)能力：了解短劇故事節(jié)奏，擅長(zhǎng)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、人物塑造與臺(tái)詞打磨，具備數(shù)據(jù)敏感性與市場(chǎng)復(fù)盤(pán)能力；3.職業(yè)素養(yǎng)：接受高強(qiáng)度創(chuàng)作節(jié)奏，抗壓能力強(qiáng)，服從團(tuán)隊(duì)協(xié)作規(guī)則；4.學(xué)歷背景：影視文學(xué)、戲劇編導(dǎo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，有爆款案例可放寬?！緦?zhuān)屬福利】**成長(zhǎng)護(hù)航體系**：-爆款主編1V1帶教：從10集到完本全流程指導(dǎo)，覆蓋劇本邏輯強(qiáng)化、節(jié)奏優(yōu)化與商業(yè)化適配；-選題資源傾斜：優(yōu)先匹配IP庫(kù)高潛力選題，降低試錯(cuò)成本。**職業(yè)躍遷通道**：-S級(jí)編劇晉升通道：通過(guò)作品考核可升級(jí)為S級(jí)編劇，享受靈活工時(shí)、屬地自由與百萬(wàn)年薪；-代表作扶持計(jì)劃：優(yōu)質(zhì)劇本將投入專(zhuān)項(xiàng)制作預(yù)算，覆蓋選角籌備到成片宣發(fā)全鏈路?！炯尤腧E樂(lè)，見(jiàn)證內(nèi)容力量】駿樂(lè)影視立足短劇頭部賽道，2025年以“讓好故事被更多人看見(jiàn)”為使命，持續(xù)加碼IP開(kāi)發(fā)與創(chuàng)作生態(tài)建設(shè)。加入我們，即可依托行業(yè)頂尖選題中心與爆款孵化體系，快速實(shí)現(xiàn)職業(yè)價(jià)值與市場(chǎng)影響力雙突破！

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