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售后服務專員
面議負責客戶的保單續(xù)期收費,對接老客戶的服務,為客戶做家庭健康財富規(guī)劃,同時負責客戶加保及簽單。公司提供客戶數(shù)據(jù)資源,線上邀約線下經(jīng)營模式。體驗式銷售,通過邀請客戶參加體驗活動,酒會、答謝宴、親子活動、京郊旅游、養(yǎng)老社區(qū)參觀、紀念園參觀、口腔檢查、健康講座,律師講座等,滿足客戶多方位需求。
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健康財富規(guī)劃師
面議?泰康保險集團為世界500強企業(yè),HWP健康財富規(guī)劃師是泰康打造的全新職業(yè),依托泰康大健康生態(tài)體系,定位服務于中高凈值人群提供全生命周期的健康和財富解決方案。?經(jīng)營范圍多元化,收入形式多樣化。如:高端養(yǎng)老社區(qū)、理財型產(chǎn)品、紀念園不動產(chǎn)、醫(yī)院各類醫(yī)療資源、財產(chǎn)險等,都是收入的組成部分,滿足不同層級客戶需求。不用擔心客戶資源問題,公司無限提供客戶名單,以面銷與會銷為主,績優(yōu)大咖親自帶隊,專屬師傅一對一輔導和陪訪!?{每周豐富的客戶活動}養(yǎng)老社區(qū)參觀、高客沙龍、金融和律師講座、高爾夫比賽、拍賣收藏、紀念園、美術(shù)館參觀、水果采摘等),提升客戶轉(zhuǎn)化率;?由于本部門崗位火爆,大咖又是親自帶領(lǐng)新人入門,所以此次只招10人,名額有限,如果覺得自己足夠優(yōu)秀,想挑戰(zhàn)嘗試一下,就來面試吧!【崗位要求】1.年齡25歲以上,大專及以上學歷,有房地產(chǎn)、教培、醫(yī)療、法律、金融、銷售等領(lǐng)域工作經(jīng)驗更佳。2.具有較強的抗壓能力、學習能力、溝通能力,工作積極主動,持續(xù)學習以提升專業(yè)技能,遇到問題隨機應變。3.具有親和力,積極樂觀的態(tài)度對待客戶和同事,具備較強的責任心及團隊合作能力,同時也要有獨立工作的能力
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朝陽區(qū)招聘銷售專員
1.2-4萬元/月職位詳情個人(ToC)崗位職責:1-公司提供客戶數(shù)據(jù)資源,線上邀約線下經(jīng)營的模式,帶客戶參觀養(yǎng)老社區(qū),通過體驗式營銷促成簽單。2-貫徹執(zhí)行總公司高客戰(zhàn)略,根據(jù)總部戰(zhàn)略并結(jié)合回訪情況,開展落實工作。3-負責公司現(xiàn)有客戶的梳理與信息維護,跟進客戶開發(fā)。 4-組織高端小型 沙龍活動,維護客戶及二次開發(fā)。泰康養(yǎng)老社區(qū)簡介:1-全國29個城市布局,可以實現(xiàn)旅居養(yǎng)老。2-社區(qū)四個服務區(qū)域:活力養(yǎng)老區(qū)、協(xié)助護理區(qū)、專業(yè)護理區(qū)、記憶照護區(qū)。3-社區(qū)文化產(chǎn)品:居民理事會、俱樂部、老年大學、愛心基金、時間銀行。4-五位一體:溫馨的家、開放的大學、優(yōu)雅的俱樂部、高端醫(yī)療保健中心、長輩心靈和精神的家
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健康財富規(guī)劃師
面議打造中國高凈值客戶服務的頂尖職業(yè)平臺一、戰(zhàn)略定位:行業(yè)顛覆者HWP(Health&WealthPlanner)是泰康保險集團基于“長壽時代”戰(zhàn)略打造的精英化職業(yè)品牌,突破傳統(tǒng)保險代理人模式,以“健康、長壽、富足”為核心,為高凈值客戶提供全生命周期、全財富周期的“保險+醫(yī)養(yǎng)+財富管理”綜合解決方案。依托泰康全球領(lǐng)先的**醫(yī)養(yǎng)康寧實體體系(如泰康之家養(yǎng)老社區(qū)、拜博口腔等),HWP成為連接保險金融與實體服務的核心樞紐。二、核心價值:不可復制的平臺優(yōu)勢1.大健康生態(tài)賦能客戶不僅購買保單,更獲得泰康醫(yī)療資源(三甲綠通、健康管理)、高端養(yǎng)老社區(qū)入住權(quán)、家族財富傳承等稀缺服務。HWP以“健康財富規(guī)劃師”身份,為客戶定制一攬子品質(zhì)生活方案。2.專業(yè)體系化培養(yǎng)“HWP學院”聯(lián)合北大、武大等頂尖高校,構(gòu)建“醫(yī)學+金融+法律+稅務”四維知識體系**,提供國際認證(RFC、CHRP等)、精英導師帶教、全球游學等成長資源。3.科技與數(shù)據(jù)驅(qū)動專屬數(shù)字化工具(如“泰行銷”APP)支持客戶需求智能分析、資產(chǎn)配置模擬、醫(yī)養(yǎng)服務即時預約,實現(xiàn)高效精準服務。三、職業(yè)成長:終身事業(yè)通道-收入結(jié)構(gòu):首年百萬收入達成路徑清晰(底薪+績效+長期激勵),頂尖HWP年薪超500萬;-職涯階梯:客戶經(jīng)理→團隊總監(jiān)→區(qū)域合伙人,開放股權(quán)激勵與企業(yè)家孵化計劃;-圈層升級:服務企業(yè)家、高管等高端客群,積累稀缺人脈資源,構(gòu)建個人品牌影響力
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大客戶銷售
面議1、通過電話與潛在客戶建立聯(lián)系,推廣公司文化藝術(shù)產(chǎn)品;2、準確理解客戶需求,提供專業(yè)的咨詢與建議,促成交易;3、維護客戶關(guān)系,定期跟進,確保客戶滿意度及忠誠度;4、收集市場信息,反饋競爭態(tài)勢,為團隊提供策略支持。任職要求:1、優(yōu)秀的溝通能力和談判技巧,能夠有效說服客戶;2、熱愛文化藝術(shù),具備一定的藝術(shù)鑒賞能力;3、積極主動,抗壓能力強,能夠在目標導向的環(huán)境中工作;4、熟練使用辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)記錄與分析能力。
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資管保險合伙人HWP
1.5-3萬元/月健康財富規(guī)劃師,幫助高凈值客戶進行財富規(guī)劃,醫(yī)療養(yǎng)老方案,信托傳承等;入職本月打卡出勤工作日75%送華為pad,無kpi業(yè)績壓力指標;初期公司獎勵大,新人稅后平均月入1.5w-3w中間;高級團隊長年入七位可查;中信等ETA財富培訓,SCC美中宜和高端醫(yī)療探訪,人民大學武漢大學,杭州深圳等外地學習機會。
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健康財富規(guī)劃師
1.6-2萬元/月?泰康保險集團為世界500強企業(yè),HWP健康財富規(guī)劃師是泰康打造的全新職業(yè),依托泰康大健康生態(tài)體系,定位服務于中高凈值人群提供全生命周期的健康和財富解決方案。?經(jīng)營范圍多元化,收入形式多樣化。如:高端養(yǎng)老社區(qū)、理財型產(chǎn)品、紀念園不動產(chǎn)、醫(yī)院各類醫(yī)療資源、財產(chǎn)險等,都是收入的組成部分,滿足不同層級客戶需求。不用擔心客戶資源問題,公司無限提供客戶名單,以面銷與會銷為主,績優(yōu)大咖親自帶隊,專屬師傅一對一輔導和陪訪!?{每周豐富的客戶活動}養(yǎng)老社區(qū)參觀、高客沙龍、金融和律師講座、高爾夫比賽、拍賣收藏、紀念園、美術(shù)館參觀、水果采摘等),提升客戶轉(zhuǎn)化率;?由于本部門崗位火爆,大咖又是親自帶領(lǐng)新人入門,所以此次只招10人,名額有限,如果覺得自己足夠優(yōu)秀,想挑戰(zhàn)嘗試一下,就來面試吧!【崗位要求】1.年齡25歲以上,大專及以上學歷,有房地產(chǎn)、教培、醫(yī)療、法律、金融、銷售等領(lǐng)域工作經(jīng)驗更佳。2.具有較強的抗壓能力、學習能力、溝通能力,工作積極主動,持續(xù)學習以提升專業(yè)技能,遇到問題隨機應變。3.具有親和力,積極樂觀的態(tài)度對待客戶和同事,具備較強的責任心及團隊合作能力,同時也要有獨立工作的能力
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養(yǎng)老社區(qū)管理
4-16萬元/月7月入職,獎勵華為平板一部。健康財富規(guī)劃師(HWP)服務高凈值人群提供全生命周期、全財富周期,一站式養(yǎng)老、健康和財富管理的專業(yè)服務。免費提供:股票,基金,稅務,法律,醫(yī)學相關(guān)培訓,專業(yè)服務倍鏡高凈值客戶,提升個人能力和認知。幫助您實現(xiàn)年薪百萬。泰康高品質(zhì)醫(yī)養(yǎng)長壽社區(qū)+幸福有約結(jié)合:公司提供客戶資源,薪資待遇:月有責底薪:40000-160000元/月,提成方式分檔:按單提成;獎金補貼:自提獎金,每季度職業(yè)化津貼,傭金+提成(20%-80%),獎勵方案,績效獎金,長期服務獎,續(xù)期獎金等,入職后提供保障,五險一金。工作時間:早9點前至10點兩次打卡,周六日雙休,會組織超體活動,多樣化選擇參加。每年多次組織各種團建,國內(nèi)游,國外游??梢詭Ъ胰酥苡问澜?,工作環(huán)境優(yōu)雅,年輕化,都是認真干事的人,高顏值收入。如果您有能力可以挑戰(zhàn)最高16萬底薪,加提成差不多30多萬一月,津貼4萬底薪,加提成15萬左右,收入多元化,未來一定是多元化賺錢的社會,期待您的到來。
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朝陽區(qū)招聘電話銷售
1-1.5萬元/月#電話銷售專員:開啟你的“話聊”賺錢之旅7月入職,獎勵華為平板一部。公司提供客戶資源我們正在尋找一位充滿活力、善于溝通的電話銷售專員加入我們的團隊!你只需通過電話與潛在客戶建立聯(lián)系,邀約參加各種活動,無需談單、沒有銷售壓力!職位要求1??能說會道:口才好,普通話標準,善于用電話“聊天”方式拉近與客戶的距離。2??抗壓王者:電話銷售難免會遇到拒絕,但你得有“打不死的小強精神”,越挫越勇。3??聲音好聽者優(yōu)先:讓客戶在接聽電話的瞬間就被你的聲音吸引。4??有電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先:如果你已經(jīng)在這條“話聊”賺錢的路上有過一些經(jīng)驗,那你就更符合我們的期待啦。薪資福利1??薪資:月薪輕松10000+,上不封頂,多勞多得,你的努力會實實在在地體現(xiàn)在工資里。2??雙休:周末不加班,盡情享受生活,給自己充電,為工作蓄力!3??節(jié)假日放假:法定節(jié)假日該放的假一個不少,讓你和家人、朋友共度美好時光。4??定期團建、旅游:公司定期組織團建和旅游活動,讓你在工作之余,還能拓展視野,增進與同事之間的感情。期待你的加入,一起開啟電話銷售的精彩之旅,把業(yè)績打出來,把錢賺到手!
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健康財富規(guī)劃師
面議打造中國高凈值客戶服務的頂尖職業(yè)平臺一、戰(zhàn)略定位:行業(yè)顛覆者HWP(Health&WealthPlanner)是泰康保險集團基于“長壽時代”戰(zhàn)略打造的精英化職業(yè)品牌,突破傳統(tǒng)保險代理人模式,以“健康、長壽、富足”為核心,為高凈值客戶提供全生命周期、全財富周期的“保險+醫(yī)養(yǎng)+財富管理”綜合解決方案**。依托泰康全球領(lǐng)先的**醫(yī)養(yǎng)康寧實體體系**(如泰康之家養(yǎng)老社區(qū)、拜博口腔等),HWP成為連接保險金融與實體服務的核心樞紐。二、核心價值:不可復制的平臺優(yōu)勢1.大健康生態(tài)賦能客戶不僅購買保單,更獲得泰康醫(yī)療資源(三甲綠通、健康管理)、高端養(yǎng)老社區(qū)入住權(quán)、家族財富傳承等稀缺服務。HWP以“健康財富規(guī)劃師”身份,為客戶定制一攬子品質(zhì)生活方案。2.專業(yè)體系化培養(yǎng)“HWP學院”聯(lián)合北大、武大等頂尖高校,構(gòu)建“醫(yī)學+金融+法律+稅務”四維知識體系**,提供國際認證(RFC、CHRP等)、精英導師帶教、全球游學等成長資源。3.科技與數(shù)據(jù)驅(qū)動專屬數(shù)字化工具(如“泰行銷”APP)支持客戶需求智能分析、資產(chǎn)配置模擬、醫(yī)養(yǎng)服務即時預約,實現(xiàn)高效精準服務。三、職業(yè)成長:終身事業(yè)通道-收入結(jié)構(gòu):首年百萬收入達成路徑清晰(底薪+績效+長期激勵),頂尖HWP年薪超500萬;-職涯階梯:客戶經(jīng)理→團隊總監(jiān)→區(qū)域合伙人,開放股權(quán)激勵與企業(yè)家孵化計劃;-圈層升級:服務企業(yè)家、高管等高端客群,積累稀缺人脈資源,構(gòu)建個人品牌影響力
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醫(yī)療養(yǎng)老規(guī)劃師
面議我們?yōu)槟峁喉敿馄脚_:依托泰康大健康生態(tài)與豐富醫(yī)養(yǎng)資源,滿足客戶全生命周期健康財富需求。專業(yè)賦能:業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的系統(tǒng)培訓,打造健康、保險、金融、法律等復合知識體系??萍简?qū)動:專屬科技平臺助力高效展業(yè)與客戶服務。優(yōu)渥回報:極具競爭力的收入機制與長期事業(yè)發(fā)展通道。精英圈層:與高凈值客戶及行業(yè)精英共同成長。
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財富規(guī)劃師
面議專注養(yǎng)老資源大健康產(chǎn)業(yè)1.為您的家庭提供專業(yè)優(yōu)質(zhì)的教育資金2.為家庭成員規(guī)劃重疾險、健康險的設計方案3.為家庭成員規(guī)劃商業(yè)養(yǎng)老年金的規(guī)劃方案與咨詢,為每一個家庭提供深度醫(yī)療保障和財富管理需求!4.為您提供全國一流口腔醫(yī)療機構(gòu)服務5.提供全國醫(yī)療住院全流程服務
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養(yǎng)老規(guī)劃師
面議專注養(yǎng)老資源大健康產(chǎn)業(yè),為家庭提供專業(yè)優(yōu)質(zhì)的教育資金+重疾險、健康險的規(guī)劃與設計方案,商業(yè)養(yǎng)老年金的規(guī)劃方案與咨詢,為家庭提供深度醫(yī)療保障和財富管理需求!
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國家養(yǎng)老規(guī)劃風口,高端養(yǎng)老規(guī)劃。
面議1、客戶開發(fā),客戶服務。2、薪資待遇豐厚,底薪加提成。3、團隊氛圍好、師傅帶徒弟制度。4、紀檢制度完善,系統(tǒng)結(jié)算晉升和薪資。5、晉升空間大,工作時間自由。
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泰康認證健康財富規(guī)劃師-新媒體轉(zhuǎn)職優(yōu)選沒有內(nèi)耗不用加班雙休 HWP-大健康無封頂薪資
1.2-2.5萬元/月泰康前瞻布局長壽時代,創(chuàng)新推出“醫(yī)養(yǎng)康寧”的商業(yè)模式,為客戶提供全生命鏈的產(chǎn)品與服務。健康財富規(guī)劃師(HWP)服務高凈值人群提供全生命周期、全財富周期,一站式養(yǎng)老、健康和財富管理的專業(yè)服務。免費提供:股票,基金,稅務,法律,醫(yī)學相關(guān)培訓,專業(yè)服務倍鏡高凈值客戶,提升個人能力和認知。幫助您實現(xiàn)年薪百萬。滿足不同層級客戶需求,同時不用擔心客戶問題,公司無限提供客戶資源,以面銷,會銷為主。由于本部門崗位火爆,目前只招聘10人。泰康高品質(zhì)醫(yī)養(yǎng)長壽社區(qū)+幸福有約結(jié)合:①國際標準的CCRC養(yǎng)老模式:貫穿養(yǎng)老周期的一站式服務,提供活力養(yǎng)老區(qū)、協(xié)助護理區(qū)、專業(yè)護理區(qū)、記憶照護區(qū)的不同階段的養(yǎng)老服務。2.最稀缺的醫(yī)養(yǎng)社區(qū):每個社區(qū)里都有專屬的老年康復護理醫(yī)院,直接專屬服務于居民,實現(xiàn)緊急救治、慢病管理、康復護理的三大養(yǎng)老安全解決方案。3。高品質(zhì)的養(yǎng)老方式:豐富多彩的文化養(yǎng)老,完善的居民理事會、老年俱樂部、開放的大學、時間銀行等成熟模式,滿足長輩心靈和精神的家園。④幸福有約專屬方案:定制化的高端養(yǎng)老方案,滿足客戶不同層次的需求,全面解決養(yǎng)老資金和養(yǎng)老服務的全面方 案,同時能實現(xiàn)家族資產(chǎn)傳承定制。跟同行業(yè)其他部門不一樣,在哪兒都能干,但是在我們這保證您賺錢,如果想試試,就來線下面試了解。要求25歲以上,大專學歷,工作經(jīng)驗無要求,公司提供法律,養(yǎng)老,金融,醫(yī)療權(quán)威培訓,泰康首創(chuàng)打造HWP(健康財宣物劃川師)武漢大學認證。公司提供客戶資源,薪資待遇:月有責底薪:40000-160000元/月,提成方式分檔:按單提成;獎金補貼:自提獎金,每季度職業(yè)化津貼,傭金+提成(20%-80%),獎勵方案,績效獎金,長期服務獎,續(xù)期獎金等,入職后提供保障。五險一金。工作時間:早9點前至10點兩次打卡,周六日雙休,會組織超體活動,多樣化選擇參加。每年多次組織各種團建,國內(nèi)游,國外游??梢詭Ъ胰酥苡问澜?,工作環(huán)境優(yōu)雅,年輕化,都是認真干事的人,高顏值收入。如果您有能力可以挑戰(zhàn)最高16萬底薪,加提成差不多30多萬一月,津貼4萬底薪,加提成15萬左右,收入多元化,未來一定是多元化賺錢的社會,期待您的到來。
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朝陽區(qū)招聘銷售經(jīng)理主管
面議崗位職責:1.制定并實施銷售戰(zhàn)略,以促進公司銷售目標的實現(xiàn)。2.有效管理客戶關(guān)系,確保客戶的需求得到滿足。3.監(jiān)控市場動態(tài),對市場進行分析預測,調(diào)整銷售策略以適應市場變化。4.指導并激勵銷售團隊,提升團隊的整體銷售業(yè)績。任職要求:1.具備強烈的市場意識和優(yōu)秀的商業(yè)談判技巧。2.具有良好的團隊管理能力,能夠激發(fā)團隊成員的潛力。3.能在競爭激烈的市場環(huán)境中保持積極態(tài)度,具備良好的問題解決能力。4.具備有效的溝通能力和人際交往技巧,能夠與客戶建立良好關(guān)系。
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大客戶經(jīng)理
面議崗位職責:1.負責活動會展的銷售工作,推廣公司產(chǎn)品2.與客戶進行有效溝通,達成銷售目標3.維護客戶關(guān)系,確保服務質(zhì)量任職要求:1.具備良好的溝通技巧和銷售能力2.能夠獨立完成銷售任務,具有較強的市場分析能力3.團隊合作意識強,能夠與團隊成員共同努力達成目標
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銷售經(jīng)理/客戶經(jīng)理
6000-25000元/月崗位職責:1.為客戶提供全面的財富管理咨詢服務,包括資產(chǎn)配置、退休規(guī)劃及健康財務規(guī)劃;2.分析客戶的財務狀況,制定個性化財富管理方案,幫助客戶實現(xiàn)財務目標;3.定期跟進客戶,評估和調(diào)整財富管理方案,確保策略的有效性和適應性;4.建立并維護良好的客戶關(guān)系,提升客戶滿意度和忠誠度;5.不斷學習和更新金融知識,掌握最新的市場動態(tài)和理財工具。任職要求:1.具備金融、經(jīng)濟、會計、保險等相關(guān)專業(yè)知識背景;2.優(yōu)秀的溝通能力和客戶服務意識,能夠理解并滿足客戶需求;3.強大的分析和解決問題能力,能夠制定合理的財務規(guī)劃;4.良好的團隊合作精神,能夠在壓力下高效工作;5.對健康財務規(guī)劃有濃厚興趣,愿意長期從事財富管理行業(yè)。1-年齡:25-45歲2-學歷:本科學歷,學信網(wǎng)可查;優(yōu)秀者可放寬至大專學歷。3-工作經(jīng)驗不限,或有養(yǎng)老、健康、教培、旅游、營銷、創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。4-責任心強、團隊合作精神、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、吃苦耐勞、具有高度的工作熱情。工作時間:早九晚六,單休,法定節(jié)假日正常休息薪酬待遇:1-薪資范圍:一個能力平臺,上不封頂3-薪資構(gòu)成:底薪+提成+季度獎+年終獎+持續(xù)+服務獎+管理獎4-完善的公司福利保障,員工享有意外保險、住院保險、疾病保險、身故保險、養(yǎng)老保險、企業(yè)年金等5-公司各個階段的現(xiàn)金獎勵、旅游、提升獎勵、實物、獎勵等6-本月入職有免費草原旅游、表現(xiàn)好日本旅游晉升機制:三個月考核晉升管理崗,享受管理津貼,育成津貼,鼓勵團隊發(fā)展招聘:客戶經(jīng)理/銷售經(jīng)理
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朝陽區(qū)招聘客戶經(jīng)理
面議崗位職責:1.負責活動會展的銷售工作,推廣公司產(chǎn)品2.與客戶進行有效溝通,達成銷售目標3.維護客戶關(guān)系,確保服務質(zhì)量任職要求:1.具備良好的溝通技巧和銷售能力2.能夠獨立完成銷售任務,具有較強的市場分析能力3.團隊合作意識強,能夠與團隊成員共同努力達成目標
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朝陽區(qū)招聘銷售經(jīng)理主管
面議公司提供客戶資源!崗位職責:1.維護和發(fā)展與大客戶的業(yè)務關(guān)系,確??蛻魸M意度和忠誠度。2.理解客戶需求,提供專業(yè)的咨詢和解決方案。3.協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,為大客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務和支持。4.跟蹤市場動態(tài),及時調(diào)整服務策略以適應市場變化。任職要求:1.具備良好的溝通能力和談判技巧。2.能夠獨立處理和解決客戶問題。3.具有較強的市場分析和客戶管理能力。4.具備團隊合作精神,能夠與團隊成員有效協(xié)作。
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朝陽區(qū)急招銷售經(jīng)理主管
6000-20000元/月崗位職責:1.維護和發(fā)展與大客戶的業(yè)務關(guān)系,確??蛻魸M意度和忠誠度。2.理解客戶需求,提供專業(yè)的咨詢和解決方案。3.協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,為大客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務和支持。4.跟蹤市場動態(tài),及時調(diào)整服務策略以適應市場變化。任職要求:1.具備良好的溝通能力和談判技巧。2.能夠獨立處理和解決客戶問題。3.具有較強的市場分析和客戶管理能力。4.具備團隊合作精神,能夠與團隊成員有效協(xié)作。
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健康養(yǎng)老規(guī)劃師
9000-14000元/月咱們主要做高端實體落地的養(yǎng)老社區(qū)項目,北京的項目名稱叫《燕園》針對國內(nèi)人口老齡化,為中高凈值客戶提供財富規(guī)劃、健康管理,提供專業(yè)養(yǎng)老方案。崗位:健康財富規(guī)劃師,有一定銷售性質(zhì),和傳統(tǒng)銷售又不一樣,不需要出去跑業(yè)務,銷售模式非常容易成交。不需要自己找客戶公司提供意向客戶資源我們的工作環(huán)節(jié)主要分為兩點?和意向客戶預約活動時間,人數(shù)?在活動現(xiàn)場(項目或者會銷現(xiàn)場)接待每周至少5場活動,分別在北京飯店和項目實體舉辦,講師有清華大學教授或者知名律師(盈科律師事務所大成律師事務所)我們負責陪同,服務。推薦計劃,辦理合同。[慶祝]薪資待遇:普通新人底薪底薪6000-10000年齡滿23周歲,不超過45周歲[慶祝]薪資待遇:英才新人底薪底薪16000-40000要求:年齡滿25周歲,不超過45周歲,大專以上學歷(學信網(wǎng)可查),過去一年收入15萬元及以上(銀行流水可查)[太陽]公司提供客源和成交平臺,提成30%以上,季度獎年終獎每月外出旅游國內(nèi)國外各種活動獎勵等[禮物]
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保險顧問助理
8000-10000元/月協(xié)助保險顧問完成客戶梳理,電話約訪,協(xié)助保險顧問拜訪準客戶,完成每月下發(fā)的任務,薪水可談
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【底薪2萬+提供資源】泰康養(yǎng)老
1-3萬元/月?泰康保險集團為世界500強企業(yè),HWP健康財富規(guī)劃師是泰康打造的全新職業(yè),依托泰康大健康生態(tài)體系,定位服務于中高凈值人群提供全生命周期的健康和財富解決方案。?經(jīng)營范圍多元化,收入形式多樣化。如:高端養(yǎng)老社區(qū)、理財型產(chǎn)品、紀念園不動產(chǎn)、醫(yī)院各類醫(yī)療資源、財產(chǎn)險等,都是收入的組成部分,滿足不同層級客戶需求。不用擔心客戶資源問題,公司無限提供客戶名單,以面銷與會銷為主,績優(yōu)大咖親自帶隊。?由于本部門崗位火爆,大咖又是親自帶領(lǐng)新人入門,所以此次只招10人,名額有限,如果覺得自己足夠優(yōu)秀,想挑戰(zhàn)嘗試一下,就來面試吧!【崗位要求】1.年齡25歲以上,本科及以上學歷,優(yōu)秀者可放寬至大專,工作經(jīng)驗無要求,有金融、醫(yī)學、法律等領(lǐng)域工作經(jīng)驗更佳。2.具有較強的抗壓能力、學習能力、溝通能力,工作積極主動,持續(xù)學習以提升專業(yè)技能,遇到問題隨機應變。3.具有親和力,積極樂觀的態(tài)度對待客戶和同事,具備較強的責任心及團隊合作能力,同時也要有獨立工作的能力?!竟靖@?.公司提供金融、法律、醫(yī)療等權(quán)威培訓,打造武漢大學認證HWP健康財富規(guī)劃師,持續(xù)學習不斷成長。2.每月高額底薪4萬-16萬,豐厚的團隊管理津貼,同時還有銷售獎、季度獎、年終獎、持續(xù)開單獎、長期服務獎、實物獎勵、各類補貼等。3.完善的員工保障,公司員工享有意外保險、住院保險、疾病保險、身故保險、養(yǎng)老保險、企業(yè)年金等。4.上班時間彈性,早上9點打卡及中午打卡,周六日雙休,法定節(jié)假日休息,職場環(huán)境優(yōu)雅,年輕化團隊,專業(yè)化工作氛圍,團建活動豐富多彩,勞逸結(jié)合。
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北京朝陽區(qū)工作內(nèi)容1、為客戶提供專業(yè)的銷售咨詢服務2、維護現(xiàn)有客戶關(guān)系
8000-20000元/月工作內(nèi)容1、為客戶提供專業(yè)的銷售咨詢服務2、維護現(xiàn)有客戶關(guān)系,拓展新的業(yè)務渠道任職要求:1、具備出色的銷售技巧和客戶服務意識2、能夠獨立處理銷售項目,具有良好的談判能力3、堅忍不拔,敬業(yè)奉獻,有持續(xù)學習能力,有較強的服務意識,溝通表達能力強,能快速獲得客戶信任。4、形象氣質(zhì)佳,熱情、真誠、耐心,有親和力,具備良好的禮儀規(guī)范。5、大專以上學歷,有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先二、待遇1、年薪:30W~50W2、傭金:3、獎金:開單獎、年終獎、季度獎、組織發(fā)展獎、實物獎、階段激勵獎、晉升獎、管理津貼4員工福利;國內(nèi)外旅游,電腦,平板ipad,手機等5、完善的培訓體系;專業(yè)銷售培訓、職業(yè)認證培訓、專屬體驗式培訓6、工作時間:早9:00-18:00,午休2小時
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朝陽區(qū)招聘理財顧問
面議職位描述:?聚焦客戶的養(yǎng)老相關(guān)理財需求,了解其退休計劃、養(yǎng)老服務偏好(如入住養(yǎng)老社區(qū)、購買護理服務等)、現(xiàn)有資金儲備及收支情況,明確養(yǎng)老階段的資金缺口和使用節(jié)奏。?結(jié)合公司的養(yǎng)老服務資源(如養(yǎng)老社區(qū)費用、長期護理項目、健康管理服務等),為客戶規(guī)劃適配的資金方案,通過合理配置儲蓄、理財、基金等工具,確??蛻粲凶銐蛸Y金支付養(yǎng)老服務費用,同時兼顧日常開銷與應急需求。?向客戶清晰說明資金規(guī)劃與養(yǎng)老服務的匹配邏輯(比如“如何存錢才能順利入住社區(qū)”“每月資金如何覆蓋護理開銷”),解答養(yǎng)老過程中的用錢疑問。?跟蹤客戶資金變動和養(yǎng)老服務使用情況,當客戶需求調(diào)整(如升級服務、提前入?。┗蚴袌鲎兓瘯r,及時優(yōu)化理財方案。?配合公司養(yǎng)老服務團隊,聯(lián)動推進客戶服務(如協(xié)助客戶理解服務費用與資金規(guī)劃的關(guān)系),通過專業(yè)理財支持提升客戶對養(yǎng)老服務的信任度?;疽螅?具備基礎理財知識,了解儲蓄、基金、理財產(chǎn)品等常見工具的特點。?熟悉公司的養(yǎng)老服務內(nèi)容(如服務項目、收費標準),能將理財規(guī)劃與養(yǎng)老場景結(jié)合。?溝通耐心,能站在客戶養(yǎng)老需求角度解釋方案,避免復雜術(shù)語。?遵守行業(yè)合規(guī)要求,以客戶實際養(yǎng)老資金需求為出發(fā)點,不盲目推薦產(chǎn)品。?有養(yǎng)老行業(yè)或理財服務經(jīng)驗者優(yōu)先。這個崗位的核心是“理財服務圍繞養(yǎng)老場景轉(zhuǎn)”,既懂理財,也懂公司的養(yǎng)老服務,讓客戶的“錢”和“養(yǎng)老生活”能無縫銜接。
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大健康項目經(jīng)理
1.5-3萬元/月工作內(nèi)容主要有健康口腔、金融、養(yǎng)老地產(chǎn)、墓地為業(yè)務板塊。為中高端客戶提供一站式健康、養(yǎng)老和財富規(guī)劃解決方案。整體團隊高學歷、高素質(zhì)。崗位優(yōu)勢:1.風口行業(yè):健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)。2.收入無上限:高額的英才津貼。3.上升空間大:公開、公平、透明,不論資排輩。4.可作為終身職業(yè)。5.獲得系統(tǒng)的學習和培訓。任職要求:學歷大專及以上,25-45歲,健康行業(yè)、金融行業(yè)、養(yǎng)老行業(yè)、退伍兵等相關(guān)行業(yè)背景者優(yōu)先。
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職業(yè)贏家,高薪工作等您來
1-3萬元/月崗位職責:1.制定和執(zhí)行電話銷售策略,以達成銷售目標。2.管理客戶關(guān)系,確??蛻魸M意度和忠誠度。3.監(jiān)督銷售團隊,提升團隊專業(yè)技能和服務品質(zhì)。4.分析市場趨勢,調(diào)整銷售策略以應對市場變化。5.持續(xù)優(yōu)化銷售流程和團隊工作方式,提高工作效率。任職要求:1.年齡25歲—45歲,大專及以上學歷,工作經(jīng)驗無要求。2.具有較強的抗壓能力、學習能力、溝通能力,工作積極主動,持續(xù)學習以提升專業(yè)技能,遇到問題隨機應變。3.具有親和力,積極樂觀的態(tài)度對待客戶和同事,具備較強的責任心及團隊合作能力,同時也要有獨立工作的能力。公司福利:1.公司提供專業(yè)培訓,持續(xù)學習不斷成長。2.新人平均月薪2萬左右,豐厚的團隊管理津貼,同時還有銷售獎、季度獎、年終獎、持續(xù)開單獎、長期服務獎、實物獎勵、各類補貼等。3.完善的員工保障,公司員工享有意外保險、住院保險、疾病保險、身故保險、養(yǎng)老保險、企業(yè)年金等。4.上班時間彈性,早9點晚6點30,周六日雙休,法定節(jié)假日休息,職場環(huán)境優(yōu)雅,年輕化團隊,專業(yè)化工作氛圍,團建活動豐富多彩,勞逸結(jié)合。5.團隊10年以上、5年以上老員工較多,團隊文化好,新人留存率高。
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HWP健康財富規(guī)劃師
2-2.5萬元/月[崗位職責]:1、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略,組織制定營銷戰(zhàn)略,組織市場工作。 2、規(guī)劃分處的系統(tǒng)整體運營,建立、健全各項規(guī)章制 求職季度,推動銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化。3、負責項目規(guī)劃、部署及資源調(diào)配等,參與制定公司中長期發(fā)展規(guī)劃,依據(jù)公司整體目標年度銷售計劃和方案。4、獨立負責分處管理,公司政策解讀并且制定績效與考核;5、團隊建設與培訓,針對實際情況制定不同的培訓內(nèi)容,指導提升團隊專業(yè)能力。
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