1、公司提供精準(zhǔn)客戶資源（網(wǎng)推實時更新數(shù)據(jù)）、防封系統(tǒng)、話費補貼；2、根據(jù)客戶信息、需求、信用狀況，調(diào)整客戶信用習(xí)慣、優(yōu)化還款方式以及資金使用率；3、制定合理的銀行融資方案，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的貸前、貸中和貸后服務(wù)，促進(jìn)二次成交。薪資待遇：1、無責(zé)4.5k+全勤500+績效2k+15%-40%（提成）+獎金2、高溫補貼+交通補貼+生日福利3、每周下午茶+不定期outing！對員工友好，每月生理假5、晉升公平，業(yè)績說話。想賺更多錢，不是只有晉升主管一條路，多路發(fā)展，業(yè)務(wù)精英一樣可以幫公司新人談單賺取額外提點。任職資格：1、金錢欲望強2、熱愛銷售，溝通能力、抗壓能力強3、有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮4、接受應(yīng)屆畢業(yè)生上班時間：周一至周五：早上9:00-12:00，下午：14:00-18:30（朝九晚六不加班）周日：下午13:00-18:30不加班不加班

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張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、公司提供精準(zhǔn)客戶資源（網(wǎng)推實時更新數(shù)據(jù)）、防封系統(tǒng)、話費補貼；2、根據(jù)客戶信息、需求、信用狀況，調(diào)整客戶信用習(xí)慣、優(yōu)化還款方式以及資金使用率；3、制定合理的銀行融資方案，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的貸前、貸中和貸后服務(wù)，促進(jìn)二次成交。薪資福利待遇：1、無責(zé)4.5k+績效2k+全勤500+15%-40%（提成）+獎金2、每周團(tuán)隊聚餐及下午茶供應(yīng)，還有不定期outing！3、高溫補貼+生日福利+交通補助對員工友好，每月生理假5、晉升公平，業(yè)績說話。想賺更多錢，不是只有晉升主管一條路，多路發(fā)展，業(yè)務(wù)精英一樣可以幫公司新人談單賺取額外提點。任職資格：1、金錢欲望強2、熱愛銷售，溝通能力、抗壓能力強3、有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮4、接受應(yīng)屆畢業(yè)生上班時間：周一至周五：早上9:00-12:00，下午：14:00-18:30（朝九晚六不加班）周日：下午13:00-18:30不加班不加班

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張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招辦公室運用年齡18～30歲，15000-20000，包吃不包住，工作早九晚五，一個月4天帶薪休假，工作內(nèi)容簡單，對學(xué)歷沒有要求，性格開朗不社恐，工作地點在：錢江新城

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王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

無人機(jī)云端架構(gòu)師主要負(fù)責(zé)設(shè)計和搭建無人機(jī)相關(guān)的云端系統(tǒng)架構(gòu)，確保系統(tǒng)的高效運行和可擴(kuò)展性。其任職要求通常如下：-學(xué)歷與經(jīng)驗：計算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，一般要求8年以上工作經(jīng)驗，有無人機(jī)、智能制造等行業(yè)軟件開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。-技術(shù)技能：-編程語言：需熟練掌握Python、Java等主流開發(fā)語言，熟悉C/C++更佳，以便進(jìn)行架構(gòu)設(shè)計與開發(fā)。-云平臺與容器技術(shù)：要熟悉主流云平臺，掌握Docker容器技術(shù)和Kubernetes編排技術(shù)，能實現(xiàn)云端資源的高效管理與應(yīng)用部署。-數(shù)據(jù)庫知識：需了解SQL語言，掌握NoSQL數(shù)據(jù)庫和消息隊列的原理與使用，可應(yīng)對無人機(jī)產(chǎn)生的大量數(shù)據(jù)存儲與處理需求。-飛控與相關(guān)技術(shù)：熟悉無人機(jī)飛控系統(tǒng)架構(gòu)，如PX4、ArduPilot等，了解ROS/ROS2，有助于云端與飛控系統(tǒng)的協(xié)同設(shè)計。-分布式與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)：掌握分布式系統(tǒng)原理，熟悉TCP/IP網(wǎng)絡(luò)協(xié)議，具備海量數(shù)據(jù)處理能力，可構(gòu)建穩(wěn)定、高效的無人機(jī)云端網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)。-其他：熟練掌握目標(biāo)檢測、屬性識別、圖像分割等技術(shù)，以更好地處理無人機(jī)采集的圖像等數(shù)據(jù)。-軟技能：需思路清晰，具備良好的人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力，有較強的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊合作精神，能夠與不同團(tuán)隊協(xié)作，推動項目順利進(jìn)行。-其他要求：對安防、能源等行業(yè)領(lǐng)域業(yè)務(wù)有背景經(jīng)驗者優(yōu)先，若具備智慧城市、交通行業(yè)項目經(jīng)驗，熟悉微服務(wù)架構(gòu)、分布式計算及空間數(shù)據(jù)

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翁女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

目前運營中的是運動戶外品類年銷售2000萬左右，主要做李寧品牌等，同時有淘寶運營，抖音達(dá)播或短視頻操作經(jīng)驗的伙伴聯(lián)系；李寧品牌工作內(nèi)容1.主要處理店鋪售前售后服務(wù)，售后內(nèi)容稍微繁瑣需要有一定耐心2.聚水潭erp操作，通過操作erp聯(lián)系店鋪后臺售后和庫存，進(jìn)行庫存查詢或者售后處理以及訂單建單和對賬3.熟悉excel和world軟件，具備審美能夠處理ps和基礎(chǔ)圖片最好，會有ai工具輔助；任職要求：1、需要責(zé)任心，適合創(chuàng)業(yè)的伙伴，需要主動解決問題的能力2、具備綜合素質(zhì)，需要主動處理問題，如果有證書都可以優(yōu)先崗位學(xué)歷要求?？票究萍耙陨?/p>

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謝先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

目前運營中的是運動戶外品類年銷售2000萬左右，主要做李寧品牌等，同時有淘寶運營，抖音達(dá)播或短視頻操作經(jīng)驗的伙伴聯(lián)系；李寧品牌工作內(nèi)容1.主要處理店鋪售前售后服務(wù)，售后內(nèi)容稍微繁瑣需要有一定耐心2.聚水潭erp操作，通過操作erp聯(lián)系店鋪后臺售后和庫存，進(jìn)行庫存查詢或者售后處理以及訂單建單和對賬3.熟悉excel和world軟件，具備審美能夠處理ps和基礎(chǔ)圖片最好，會有ai工具輔助；任職要求：1、需要責(zé)任心，適合創(chuàng)業(yè)的伙伴，需要主動解決問題的能力2、具備綜合素質(zhì)，需要主動處理問題，如果有證書都可以優(yōu)先崗位學(xué)歷要求?？票究萍耙陨?/p>

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謝先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):通過自身社交圈和社交軟件獲取用戶，讓用戶了解產(chǎn)品，并下載使用！任職要求:擁有良好的溝通能力和社交圈。崗位福利:底薪+提成教育背景:無行業(yè)經(jīng)驗:了解本地娛樂、餐飲等行業(yè)情況。

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鐘先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.只需要接聽電話篩選開發(fā)意向客戶，無需邀約和談判。2，上班時間9-12，13.30-18.30，雙休。3.底薪無責(zé)4000+績效1000+績效外提成提成.任職要求：普通話標(biāo)準(zhǔn)，能接受電話工作。

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歐先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

項目申報專員2名(有項目申報相關(guān)工作經(jīng)驗)職位職責(zé)：1)、負(fù)責(zé)全流程項目管理；2)、人才政策、創(chuàng)業(yè)政策、科技項目政策的收集、整理與宣貫；（大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目，海歸留學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目，科小，雛鷹，國高，專精特新等科技類項目，比賽項目，高端人才引進(jìn)項目等）3)、善于溝通，對客戶進(jìn)行專業(yè)咨詢輔導(dǎo)；4)、對接政府部門，及時跟進(jìn)項目申報進(jìn)度；5)、具有一定文字功底，善于編寫申報材料；6)、從啟動、規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控、收尾五個階段完成對項目各個生命周期進(jìn)行專業(yè)管控，7)、完成對項目的整合管理、需求管理、進(jìn)度管理、成本管理、質(zhì)量管理、風(fēng)險管理、人力資源管理等，保證按成本按計劃高質(zhì)量交付項目成果；任職要求：1)、有創(chuàng)業(yè)項目，高級人才項目，科技項目，申報經(jīng)驗者優(yōu)先；2)、熟悉各項政策網(wǎng)站、善于學(xué)習(xí)與總結(jié)；3)、在溝通能力方面突出，有較強的組織、協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識；4)、有較強的需求分析能力，能夠正確理解、分析、分解業(yè)務(wù)需求；5)、責(zé)任心強、工作主動積極、執(zhí)行力強，團(tuán)隊協(xié)作和溝通能力強。6)、具有良好的文檔編寫能力

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黃女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招辦公室文員年齡18～30歲，，7000-12000，包吃不包住，工作早九晚五，一個月4天帶薪休假，工作內(nèi)容簡單，對學(xué)歷沒有要求，性格開朗不社恐，工作地點在：錢江新城

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王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

！立即投遞！在線咨詢！新廠開招！大量招人！全程免費！江蘇蘇州的手機(jī)配件電子廠招聘普工，主要負(fù)責(zé)做一些簡單的流水線工作：貼標(biāo)簽,檢驗,測試,組裝請直接點擊【立即投遞】24小時在線在線咨詢回復(fù)?。。、伲盒r工：28/小時，，隨走隨結(jié)，入職7天可預(yù)支，包食宿，②：月薪保底8400+免費包吃住+福利獎金+工價持續(xù)上漲?。。。、郏喊啻危洪L白班居多，個別人員需倒班，倒班人員補貼20/晚，可根據(jù)自身意愿選擇班次④：招聘要求：16-45周歲，學(xué)歷不限，經(jīng)驗不限，早報名早賺錢⑥：每月10號準(zhǔn)時發(fā)放薪資，直發(fā)，純工價小時工：28/小時，，月薪保底8000-9000?。?！隨走隨結(jié)，入職7天既可預(yù)支!小時工：28/小時，，月薪保底8000-9000?。?！隨走隨結(jié)，入職7天既可預(yù)支!小時工：28/小時，，月薪保底8000-9000?。?！隨走隨結(jié)，入職7天既可預(yù)支!【工作崗位】普工/操作工，主要負(fù)責(zé)做一些簡單的手工活，例如：貼標(biāo)簽，檢驗，測試，組裝產(chǎn)品等簡單的工作內(nèi)容質(zhì)檢員：主要負(fù)責(zé)車間內(nèi)巡查并監(jiān)督一線員工規(guī)范作業(yè)倉庫管理員：主要負(fù)責(zé)出入貨物的登記【福利待遇】（1）保險：；（2）設(shè)施：公司生活區(qū)設(shè)有網(wǎng)吧、超市、美發(fā)廳、洗衣房、健身房、球場免費娛樂；（3）娛樂：公司不定期為員工組織聚餐、旅游、多種文藝活動、大型抽獎活動等。（4）節(jié)假：享受節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年假15天（5）年假：過年過節(jié)（帶薪休假）每次發(fā)放不等的（6）生日：生日福利：生日當(dāng)天可領(lǐng)取200-400元大紅包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿無塵服（2）食：公司免費提供工早中晚3餐，二葷二素；另提供面食、水果等提供挑選（3）?。汗久赓M提供住宿，4-6人/間，設(shè)施包含空調(diào)、獨立衛(wèi)浴、櫥柜等，床上用品廠區(qū)發(fā)放。若員工自己在外租房每人每月補貼500元且有廠車接送（4）行：上下班有廠車接送，公司每周提供班車到購物中心（5）工作地址：蘇州異地招工，請直接點擊下方【立即投遞】咨詢詳談報名！請直接點擊下方【立即投遞】咨詢詳談報名！請直接點擊下方【立即投遞】咨詢詳談報名

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王先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的處理，包括文件管理、辦公用品采購等；2.擔(dān)任公司前臺接待，提供訪客接待服務(wù)；3.維護(hù)辦公環(huán)境的整潔與秩序，確保良好的工作氛圍；4.協(xié)助組織公司內(nèi)部會議及活動，保障后勤支持。任職要求：1.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識，形象氣質(zhì)佳；2.熟練操作辦公軟件，具備基本的文檔處理能力；3.細(xì)心負(fù)責(zé)，具有團(tuán)隊合作精神。

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秦先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、60周歲以內(nèi)，身體健康，有耐心，有愛心，有親和力2、會用智能手機(jī)3、能與老人進(jìn)行交流二：工作內(nèi)容：上門為民政局指定的老年人提供居家養(yǎng)老服務(wù)（居室清潔、個人照護(hù)、精神慰籍等）三：工作區(qū)域：杭州市上城區(qū)（凱旋、望江、南星、富陽）四：薪資待遇：按時計薪五：聯(lián)系人及聯(lián)系方式：沈女士

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陸女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的處理，包括文件管理、辦公用品采購等；2.擔(dān)任公司前臺接待，提供訪客接待服務(wù)；3.維護(hù)辦公環(huán)境的整潔與秩序，確保良好的工作氛圍；4.協(xié)助組織公司內(nèi)部會議及活動，保障后勤支持。任職要求：1.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識，形象氣質(zhì)佳；2.熟練操作辦公軟件，具備基本的文檔處理能力；3.細(xì)心負(fù)責(zé)，具有團(tuán)隊合作精神。

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秦先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品或服務(wù)在指定區(qū)域或客戶群體中的銷售及推廣工作。2.開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍。3.與客戶保持良好溝通，了解客戶需求，提供專業(yè)的解決方案，并促成訂單。4.跟進(jìn)銷售訂單，協(xié)調(diào)交付、收款等相關(guān)事宜，確?？蛻魸M意度。5.收集市場信息和競爭對手情況，反饋給公司。任職要求：1.男女不限，高中及以上學(xué)歷；2.具備一年以上銷售工作經(jīng)營，熟悉銷售流程和技巧優(yōu)先；3.具備良好的溝通能力和銷售談判技巧，有較強地客戶服務(wù)意識；4.具備較強地自我激勵能力和團(tuán)隊合作精神，能夠承受工作壓力。薪資待遇：1.工作上班時間9：30-18：30，單休，法定節(jié)假日正常休息；2.豐富的培訓(xùn)和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間；3.良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊氛圍。如果您渴望在銷售領(lǐng)域一展身手，挑戰(zhàn)年入數(shù)十萬至百萬高薪，歡迎加入我們！

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秦先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

340一天包吃包住上六休一不限經(jīng)驗工作地在南京新能源企業(yè)招聘年齡招聘16-53周歲企業(yè)文化不加班，不欠工資，對待員工好，工作環(huán)境干凈整潔優(yōu)美。住宿環(huán)境好，宿舍4人間食堂免費吃。｜【競爭激烈，優(yōu)先點擊右下角免費聊】｜【點擊右下角免費聊，優(yōu)先聯(lián)系報名】｜【點擊右下角免費聊，獲得免費入職名額】｜【崗位包吃包住，不限經(jīng)驗】

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李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)西湖益聯(lián)?？蛻袈?lián)系，講解條款，紙質(zhì)保單遞送2.及時回復(fù)客戶咨詢3.維護(hù)客戶關(guān)系，確保服務(wù)質(zhì)量4.社區(qū)駐點，解答疑問，協(xié)助西湖益聯(lián)?？蛻衾碣r工作，任職要求:1.25-45周歲，大專以上學(xué)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆生可放寬條件2.具備出色的溝通技巧和團(tuán)隊合作能力3.認(rèn)可保險行業(yè)并對保險行業(yè)有熱情8:30-11:3013:30-17:00雙休可不打下班卡節(jié)假日不加班！歡迎各位牛人投遞，也歡迎寶媽投遞，彈性工作時間，有師傅帶不怕學(xué)不會，有資源下發(fā)不怕沒客源，可接受小白！

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石女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

原助理繼承家業(yè)去啦，急聘一名人事助理，主要負(fù)責(zé)賬號運營，簡歷篩選，招聘，等相關(guān)工作。此崗位不要求推薦保險理財相關(guān)業(yè)務(wù)，沒有這方面的考核崗位職責(zé)1，管理招聘網(wǎng)站崗位信息發(fā)布2、組織安排候選人邀約、面試等環(huán)節(jié)．3、協(xié)助員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、培訓(xùn)等基礎(chǔ)事務(wù)工作。4、考勤記錄導(dǎo)出5、完成上級指定的其它工作。任職要求：1、不限經(jīng)驗，人力資源管理經(jīng)驗，招聘工作經(jīng)驗及管理經(jīng)驗優(yōu)先。2、熟悉招聘流程，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)。3、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊合4、善于溝通，有耐心，薪資：薪資4-6k（主管面談）＋獎金＋補貼工作時間：上午8:30-11:30下午1:30-5：00夏令5點30分下班周六日雙休節(jié)假日休歡迎符合條件的積極投遞面試流程：投遞簡歷—簡歷初篩—線下面試

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貢女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【工作時間】1、彈性的上班時間：8：30上班，10點半早會過后，自由安排時間。2、上不封頂?shù)氖杖?。無責(zé)底薪4000-6000不等（按入職方案匹配），平均月薪皆可過萬?。。?、完善的培訓(xùn)體系：公司各階段都會安排新人培訓(xùn)，讓你從職業(yè)小白華麗變身。4、透明暢通的晉升制度：公司每三個月都有一次公開公正的季度晉升考核，有能力你就升！5、福利：年假、節(jié)日福利，讓你生活工作兩不誤！【透明的晉升通道】1、完善的職業(yè)晉升計劃及空間（業(yè)務(wù)主任→組經(jīng)理→處經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)）；2、全面的保險業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)(保險法，各類保險產(chǎn)品分析，營銷實戰(zhàn)技巧等)，專人一對一指導(dǎo)，老人帶新人；3、代理人制度，讓優(yōu)秀的中國人壽精英成為自己的老板！【我們需要這樣的你】【崗位要求】1、大專及以上學(xué)歷，年齡23周歲以上（特別優(yōu)秀學(xué)歷可放寬）；2、學(xué)習(xí)能力強，積極向上,希望和一群文化價值觀正確、正直、進(jìn)取的人一起奮斗；3、喜歡與人溝通，有強烈成就動機(jī)，敢于挑戰(zhàn)高薪，認(rèn)可“付出=收獲”的理念；4、性格堅韌，戰(zhàn)斗力超強，具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力；5、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生實習(xí)生加入我們（我們注重內(nèi)部培養(yǎng)人才）！【崗位職責(zé)】1.綜合業(yè)務(wù)（保險、銀行、證券、基金等）；2.為客戶提供保險和理財方面的咨詢；3.為客戶做財務(wù)需求分析，并制定全面、個性化的保險理財方案；4.包括投資、風(fēng)險規(guī)劃、養(yǎng)老規(guī)劃、子教規(guī)劃，稅務(wù)規(guī)劃等；5.招聘、管理、培育新人，以培養(yǎng)金融管理者為最終目的；職位福利：彈性工作、帶團(tuán)隊、項目獎金、績效獎金、補充醫(yī)療保險、多次晉升機(jī)會、優(yōu)秀員工獎金、轉(zhuǎn)崗/輪崗機(jī)會職位亮點：wow！～年輕有活力的團(tuán)隊，公平晉升

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趙先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

彈性工作時間，可不打下班卡一、崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司已經(jīng)參保老客戶的維護(hù)及各項后續(xù)保全服務(wù)的跟進(jìn)（生日禮品、積分兌換、資料變更、理賠服務(wù)、權(quán)益服務(wù)、通知續(xù)期繳費等）2.無需自己尋找客戶，公司會不斷提供內(nèi)部優(yōu)質(zhì)客戶名單3.多元化的銷售模式（電話成交、活動現(xiàn)場成交、會議營銷、團(tuán)隊合作等）成交概率80%以上4.多元化的產(chǎn)品，為客戶提供健康保障、住院醫(yī)療、養(yǎng)老金、教育金、車險、財產(chǎn)險、信用卡、貸款等多項金融服務(wù)5.為高凈值客戶提供資產(chǎn)保全、財富傳承二：崗位要求：1.23-45周歲，大專以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)秀者可放寬條件2.具有良好的溝通能力和親和力，善于與他人合作，具備團(tuán)隊合作精神，認(rèn)可保險行業(yè)3.對未來有較高的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展追求，具備學(xué)習(xí)進(jìn)取的態(tài)度4.金融、保險專業(yè)優(yōu)先，有同行業(yè)或者具有銷售經(jīng)驗豐富者優(yōu)先。三：工作時間上午8:30-11:30，下午13:00-17:00；周末雙休，法定節(jié)假日休息不加班，下班可不打下班卡，彈性工作時間四：培訓(xùn)支持終身享受中國人壽一流的國際化專業(yè)各項課程培訓(xùn)：RFC培訓(xùn)、DA培訓(xùn)、顧問行銷培訓(xùn)等全方位專項技能培訓(xùn)五：薪資結(jié)構(gòu)崗位津貼+新菁英方案+新人業(yè)績獎（1500-20000）+傭金提成（8%-45%）+推薦獎勵+福利（月度獎勵+季度旅游+保險福利+終身免費培訓(xùn)），3個月內(nèi)新人平均月薪6K-8K,新入職員工首月平均在6K以上，多勞多得六：公司提供周末雙休（國家法定節(jié)假日休息）+績效獎金+帶薪年假+彈性工作+員工旅游+補充醫(yī)療保險+月度獎勵+季度旅游+保險福利+免費終身培訓(xùn)

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石女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.結(jié)合公司人才需求計劃，制定出具體的招聘實施計劃完成招聘需求。2.組織安排候選人邀約、面試等環(huán)節(jié)。3.協(xié)助員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、培訓(xùn)等基礎(chǔ)事務(wù)工作。4.協(xié)調(diào)與處理好公司內(nèi)部層次員工關(guān)系，做好人員離職預(yù)警及勞動風(fēng)險防范工作。5.協(xié)助總經(jīng)理客戶維護(hù)。任職要求：1.需要有人力資源管理經(jīng)驗和招聘工作經(jīng)驗，有銷售經(jīng)驗優(yōu)先。2.熟悉招聘流程，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)。3.熱愛人事，行政執(zhí)行工作。4.具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊合作意識。5.大專以上學(xué)歷，年齡25-40周歲。周末雙休、節(jié)假日休息，薪資面談

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石女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

急聘一名主管，有相關(guān)經(jīng)驗的歡迎投遞【工作內(nèi)容】-負(fù)責(zé)制定和完善公司的招聘策略和流程，確保公司各部門的人力資源需求得到及時滿足。-管理和優(yōu)化招聘渠道，包括但不限于在線招聘平臺、獵頭服務(wù)、校園招聘等，以吸引高質(zhì)量的求職者。-與業(yè)務(wù)部門緊密合作，理解其人才需求，參與關(guān)鍵崗位的面試和評估過程。-對招聘活動進(jìn)行效果分析，定期向管理層報告招聘進(jìn)展和成果，并提出改進(jìn)建議。-組織和實施員工入職培訓(xùn)計劃，確保新員工能夠快速融入團(tuán)隊?！救温氁蟆?具備人力資源管理或相關(guān)領(lǐng)域的?？萍耙陨蠈W(xué)歷，擁有招聘領(lǐng)域的專業(yè)資格認(rèn)證者優(yōu)先。-不限工作經(jīng)驗，但有招聘管理經(jīng)驗者將被優(yōu)先考慮。-出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同層級的人員有效交流。-良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠從招聘數(shù)據(jù)中提取有價值的信息。-熟悉各類招聘渠道和工具，具備創(chuàng)新思維，善于尋找新的招聘解決方案。-強烈的責(zé)任心和服務(wù)意識，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效【工作時間】周一至周五8:30-17:30午休兩小時雙休【薪資待遇】底薪6K-8K面議＋獎金

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貢女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一：崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司已經(jīng)參保老客戶的維護(hù)及各項后續(xù)保全服務(wù)的跟進(jìn)（送生日禮品、積分兌換、資料變更、理賠服務(wù)、權(quán)益服務(wù)、續(xù)期繳費等）2.無需自己尋找客戶，公司會不斷提供內(nèi)部優(yōu)質(zhì)客戶名單3.多元化的銷售模式（電話成交、活動現(xiàn)場成交、會議營銷、團(tuán)隊合作等）成交量80%以上4.多元化的產(chǎn)品，為客戶提供健康保障、住院醫(yī)療、養(yǎng)老金、教育金、車險、財產(chǎn)險、信用卡、貸款等多項金融服務(wù)5.為高凈值客戶提供資產(chǎn)保全、財富傳承二：崗位要求:1.25-45周歲，大專以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)秀者可放寬條件2.具有良好的溝通能力和親和力，善于與他人合作，具備團(tuán)隊合作精神，認(rèn)可保險行業(yè)3.對未來有較高的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展追求，具備學(xué)習(xí)進(jìn)取態(tài)度4.金融、保險專業(yè)優(yōu)先，有同行業(yè)或者具有銷售經(jīng)驗者先5.接受想努力賺錢的小白，團(tuán)隊有師傅手把手帶，不怕學(xué)不會三：工作時間：上午8:30-11:30，下午13:00-17:00；周末雙休，法定節(jié)假日休息不加班，下班可不打下班卡，彈性工作時間四：培訓(xùn)支持終身享受中國人壽一流的國際化專業(yè)各項課程培訓(xùn)：RFC課程、IDA培訓(xùn)、顧問行銷等培訓(xùn)等全方位專項技能培訓(xùn)五：薪資結(jié)構(gòu)崗位津貼+新菁英方案+新人業(yè)績獎（1500-20000）+傭金提成（8%-45%）+推薦獎勵+福利（月度獎勵+季度旅游+保險福利+終身免費培訓(xùn)），3個月內(nèi)新人平均月薪6K-8K，新入職員工收月平均在6K以上，多勞多得六：公司提供周末雙休（國家法定節(jié)假日休息）+績效獎金+帶薪年假+彈性工作+員工旅游+月度獎勵+保險福利+免費終身培訓(xùn)

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余女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

保險銷售主管是團(tuán)隊的核心驅(qū)動力，既要懂業(yè)務(wù)又要會管理：一、團(tuán)隊管理1.團(tuán)隊建設(shè)與人員配置:*招募、面試和選拔符合公司要求的保險代理人/銷售代表。*進(jìn)行合理的團(tuán)隊架構(gòu)設(shè)計和人員配置。*關(guān)注團(tuán)隊規(guī)模和結(jié)構(gòu)，確保滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求。2.目標(biāo)設(shè)定與分解:*承接公司下達(dá)的整體銷售目標(biāo)和各項關(guān)鍵績效指標(biāo)。*將目標(biāo)科學(xué)、合理地分解到團(tuán)隊中的每個成員。*制定清晰的團(tuán)隊和個人行動計劃。3.績效管理與激勵:*持續(xù)追蹤、監(jiān)控團(tuán)隊及個人的銷售業(yè)績、活動量、關(guān)鍵行為指標(biāo)。*定期進(jìn)行績效回顧與溝通，提供反饋和輔導(dǎo)。*設(shè)計并實施有效的激勵方案（物質(zhì)與非物質(zhì)），激發(fā)團(tuán)隊潛能和士氣。*處理低績效人員，包括輔導(dǎo)改進(jìn)或汰換。4.團(tuán)隊氛圍與文化塑造:*營造積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作、以客戶為中心的團(tuán)隊文化。*組織團(tuán)隊會議、活動，加強溝通與凝聚力。*解決團(tuán)隊內(nèi)部沖突，維護(hù)良好的工作關(guān)系。二、銷售推動與業(yè)務(wù)發(fā)展1.銷售策略制定與執(zhí)行:*分析市場趨勢、競爭對手動態(tài)和客戶需求。*制定并推動執(zhí)行本團(tuán)隊的銷售策略和計劃。*指導(dǎo)團(tuán)隊成員進(jìn)行有效的客戶開發(fā)、需求分析、產(chǎn)品呈現(xiàn)、促成簽單和轉(zhuǎn)介紹。2.業(yè)務(wù)追蹤與分析:*利用銷售管理系統(tǒng)和數(shù)據(jù)報表，實時監(jiān)控業(yè)務(wù)進(jìn)度。*分析銷售數(shù)據(jù)（如保費收入、保單件數(shù)、活動量、轉(zhuǎn)化率、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、客戶來源等），發(fā)現(xiàn)問題并制定改進(jìn)措施。*定期向上級匯報業(yè)務(wù)進(jìn)展、挑戰(zhàn)和預(yù)測。3.大客戶與重點市場支持:*協(xié)助或指導(dǎo)團(tuán)隊成員處理重要客戶或復(fù)雜銷售案例。*開拓和維護(hù)關(guān)鍵渠道或大客戶關(guān)系。*關(guān)注重點市場或特定客戶群體的拓展策略。三、培訓(xùn)、輔導(dǎo)與賦能1.新人輔導(dǎo)與融入:*為新加入的銷售人員提供入職指導(dǎo)，幫助他們快速了解公司、產(chǎn)品、流程和文化。*制定并跟蹤新人的培養(yǎng)計劃和成長路徑。2.持續(xù)技能提升:*識別團(tuán)隊成員在銷售技能（如溝通、異議處理、促成）、產(chǎn)品知識、市場知識、合規(guī)意識等方面的差距。*提供一對一的輔導(dǎo)、陪訪、演練和反饋。*組織或協(xié)調(diào)內(nèi)部/外部培訓(xùn)資源，進(jìn)行針對性的技能提升培訓(xùn)。*分享最佳實踐和成功案例。3.專業(yè)能力建設(shè):*確保團(tuán)隊成員掌握最新的保險知識、產(chǎn)品條款、法律法規(guī)和合規(guī)要求。*培養(yǎng)團(tuán)隊成員的金融素養(yǎng)和風(fēng)險管理意識。四、行政與合規(guī)管理1.日常運營管理:*處理團(tuán)隊的日常行政事務(wù)（如考勤、請假、費用報銷審核等）。*確保團(tuán)隊工作流程順暢、高效。*管理銷售工具和資源（如宣傳資料、系統(tǒng)權(quán)限等）。2.合規(guī)與風(fēng)險管理:最核心職責(zé)之一：確保團(tuán)隊成員嚴(yán)格遵守所有相關(guān)的法律法規(guī)（如保險法）、監(jiān)管規(guī)定（銀保監(jiān)會/金融監(jiān)管總局要求）和公司內(nèi)部的合規(guī)政策、銷售流程。

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付女士

實名企業(yè)

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