抖音運(yùn)營(yíng)招聘啟事崗位職責(zé)：1.賬號(hào)整體運(yùn)營(yíng)：負(fù)責(zé)抖音賬號(hào)的日常內(nèi)容策劃、選題、腳本撰寫及發(fā)布，制定賬號(hào)發(fā)展策略，提升粉絲數(shù)量、互動(dòng)率及用戶粘性，確保賬號(hào)數(shù)據(jù)指標(biāo)達(dá)成（如粉絲增長(zhǎng)、播放量、完播率、轉(zhuǎn)化率等）。2.內(nèi)容創(chuàng)作與優(yōu)化：結(jié)合品牌調(diào)性及用戶喜好，獨(dú)立或協(xié)同團(tuán)隊(duì)完成短視頻內(nèi)容創(chuàng)意與制作，包括但不限于產(chǎn)品展示、劇情腳本、熱點(diǎn)結(jié)合、知識(shí)科普等；持續(xù)優(yōu)化內(nèi)容形式與風(fēng)格，分析爆款視頻邏輯，提煉可復(fù)用經(jīng)驗(yàn)。3.數(shù)據(jù)分析與復(fù)盤：每日監(jiān)控賬號(hào)數(shù)據(jù)（播放量、點(diǎn)贊、評(píng)論、轉(zhuǎn)發(fā)、漲粉等），定期輸出數(shù)據(jù)分析報(bào)告，總結(jié)運(yùn)營(yíng)效果，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整內(nèi)容方向及運(yùn)營(yíng)策略，提升內(nèi)容質(zhì)量與傳播效率。4.用戶互動(dòng)與社群運(yùn)營(yíng)：積極回復(fù)用戶評(píng)論與私信，維護(hù)粉絲社群，增強(qiáng)用戶活躍度與忠誠(chéng)度；挖掘用戶需求，收集用戶反饋，為內(nèi)容創(chuàng)作及產(chǎn)品優(yōu)化提供參考。5.熱點(diǎn)追蹤與資源整合：密切關(guān)注抖音平臺(tái)熱點(diǎn)、算法規(guī)則及行業(yè)動(dòng)態(tài)，快速響應(yīng)并結(jié)合賬號(hào)定位策劃熱點(diǎn)內(nèi)容；聯(lián)動(dòng)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)（如設(shè)計(jì)、市場(chǎng)、銷售）及外部資源（如達(dá)人、MCN機(jī)構(gòu)），推進(jìn)合作項(xiàng)目落地。任職要求：1.經(jīng)驗(yàn)要求：1-3年抖音賬號(hào)獨(dú)立運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉抖音平臺(tái)規(guī)則、推薦機(jī)制及內(nèi)容生態(tài)，有成功打造過萬(wàn)粉賬號(hào)或爆款視頻案例者優(yōu)先（需提供案例數(shù)據(jù)或賬號(hào)鏈接）。2.技能要求：o具備優(yōu)秀的文案撰寫與創(chuàng)意策劃能力，能獨(dú)立完成腳本創(chuàng)作，擅長(zhǎng)捕捉用戶痛點(diǎn)與興趣點(diǎn)；o掌握短視頻拍攝、剪輯基礎(chǔ)技能，熟悉剪映等工具，能配合團(tuán)隊(duì)完成內(nèi)容制作；o具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)洞察用戶行為，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略；o了解直播運(yùn)營(yíng)流程者優(yōu)先，有直播策劃或執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)更佳。3.素質(zhì)要求：o對(duì)短視頻行業(yè)有濃厚興趣，網(wǎng)感強(qiáng)，能快速捕捉熱點(diǎn)，思維活躍，創(chuàng)意豐富；o具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及抗壓能力，能適應(yīng)快節(jié)奏工作；o責(zé)任心強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)，有團(tuán)隊(duì)合作精神，目標(biāo)導(dǎo)向明確。

萍鄉(xiāng)·上栗縣

袁女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

行政人力助理招聘啟事崗位職責(zé)：1.行政支持：負(fù)責(zé)公司日常辦公環(huán)境維護(hù)，包括辦公設(shè)備管理、辦公用品采購(gòu)與分發(fā)、會(huì)議室預(yù)訂及會(huì)務(wù)支持；協(xié)助組織公司團(tuán)建、年會(huì)等活動(dòng)，協(xié)調(diào)活動(dòng)場(chǎng)地、物資及流程安排；處理日常行政文件的整理、歸檔及傳遞，確保行政事務(wù)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。2.人力資源協(xié)助：協(xié)助招聘流程執(zhí)行，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試（電話溝通、現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)）及面試反饋整理；負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理，建立并維護(hù)員工檔案，更新人事信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)；協(xié)助員工考勤管理，統(tǒng)計(jì)月度考勤數(shù)據(jù)，跟進(jìn)異?？记谔幚恚粎⑴c員工福利發(fā)放、勞動(dòng)合同管理等基礎(chǔ)人事工作。3.文檔與數(shù)據(jù)處理：起草、排版及校對(duì)行政、人事相關(guān)文檔（如通知、制度、報(bào)表等），確保文件格式規(guī)范、內(nèi)容準(zhǔn)確；收集、整理行政及人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)，協(xié)助制作各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表（如人員結(jié)構(gòu)分析、離職率統(tǒng)計(jì)等）。4.跨部門溝通：作為行政與人力資源部門的協(xié)調(diào)接口，對(duì)接各部門需求，及時(shí)反饋問題并推動(dòng)解決；協(xié)助維護(hù)員工關(guān)系，收集員工意見與建議，提升員工辦公體驗(yàn)。任職要求：1.學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，1年以上行政或人力資源助理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2.技能要求：熟練使用WPS/Office辦公軟件（Word、Excel、PPT），具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理能力；優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能清晰表達(dá)需求并高效對(duì)接內(nèi)外部資源；具備較強(qiáng)的責(zé)任心與細(xì)節(jié)把控能力，能同時(shí)處理多任務(wù)并保證準(zhǔn)確性。3.素質(zhì)要求：工作積極主動(dòng)，執(zhí)行力強(qiáng)，具備良好的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；熟悉行政、人力資源基礎(chǔ)流程者優(yōu)先，應(yīng)屆生可接受系統(tǒng)培訓(xùn)。薪資福利：1.薪資范圍：3000元/月；2.福利保障：社保、節(jié)日福利、工齡工資、包中餐；3.職業(yè)發(fā)展：完善的崗前培訓(xùn)、清晰的晉升路徑（行政主管/人力資源專員方向）、內(nèi)部技能提升課程。工作地點(diǎn)：赤山工業(yè)園158號(hào)，江西柒禾節(jié)能科技有限公司

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