行政人力助理招聘啟事

崗位職責(zé)：

1.行政支持：負(fù)責(zé)公司日常辦公環(huán)境維護(hù)，包括辦公設(shè)備管理、辦公用品采購(gòu)與分發(fā)、會(huì)議室預(yù)訂及會(huì)務(wù)支持；協(xié)助組織公司團(tuán)建、年會(huì)等活動(dòng)，協(xié)調(diào)活動(dòng)場(chǎng)地、物資及流程安排；處理日常行政文件的整理、歸檔及傳遞，確保行政事務(wù)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

2.人力資源協(xié)助：協(xié)助招聘流程執(zhí)行，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試（電話溝通、現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)）及面試反饋整理；負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理，建立并維護(hù)員工檔案，更新人事信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)；協(xié)助員工考勤管理，統(tǒng)計(jì)月度考勤數(shù)據(jù)，跟進(jìn)異?？记谔幚?；參與員工福利發(fā)放、勞動(dòng)合同管理等基礎(chǔ)人事工作。

3.文檔與數(shù)據(jù)處理：起草、排版及校對(duì)行政、人事相關(guān)文檔（如通知、制度、報(bào)表等），確保文件格式規(guī)范、內(nèi)容準(zhǔn)確；收集、整理行政及人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)，協(xié)助制作各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表（如人員結(jié)構(gòu)分析、離職率統(tǒng)計(jì)等）。

4.跨部門溝通：作為行政與人力資源部門的協(xié)調(diào)接口，對(duì)接各部門需求，及時(shí)反饋問(wèn)題并推動(dòng)解決；協(xié)助維護(hù)員工關(guān)系，收集員工意見(jiàn)與建議，提升員工辦公體驗(yàn)。

任職要求：

1.學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，1年以上行政或人力資源助理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2.技能要求：熟練使用WPS/Office辦公軟件（Word、Excel、PPT），具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理能力；優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能清晰表達(dá)需求并高效對(duì)接內(nèi)外部資源；具備較強(qiáng)的責(zé)任心與細(xì)節(jié)把控能力，能同時(shí)處理多任務(wù)并保證準(zhǔn)確性。

3.素質(zhì)要求：工作積極主動(dòng)，執(zhí)行力強(qiáng)，具備良好的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；熟悉行政、人力資源基礎(chǔ)流程者優(yōu)先，應(yīng)屆生可接受系統(tǒng)培訓(xùn)。

薪資福利：

1.薪資范圍：3000元/月；

2.福利保障：社保、節(jié)日福利、工齡工資、包中餐；

3.職業(yè)發(fā)展：完善的崗前培訓(xùn)、清晰的晉升路徑（行政主管/人力資源專員方向）、內(nèi)部技能提升課程。

工作地點(diǎn)：赤山工業(yè)園158號(hào)，江西柒禾節(jié)能科技有限公司