抖音運(yùn)營招聘啟事

崗位職責(zé)：

1.賬號整體運(yùn)營：負(fù)責(zé)抖音賬號的日常內(nèi)容策劃、選題、腳本撰寫及發(fā)布，制定賬號發(fā)展策略，提升粉絲數(shù)量、互動率及用戶粘性，確保賬號數(shù)據(jù)指標(biāo)達(dá)成（如粉絲增長、播放量、完播率、轉(zhuǎn)化率等）。

2.內(nèi)容創(chuàng)作與優(yōu)化：結(jié)合品牌調(diào)性及用戶喜好，獨(dú)立或協(xié)同團(tuán)隊完成短視頻內(nèi)容創(chuàng)意與制作，包括但不限于產(chǎn)品展示、劇情腳本、熱點(diǎn)結(jié)合、知識科普等；持續(xù)優(yōu)化內(nèi)容形式與風(fēng)格，分析爆款視頻邏輯，提煉可復(fù)用經(jīng)驗。

3.數(shù)據(jù)分析與復(fù)盤：每日監(jiān)控賬號數(shù)據(jù)（播放量、點(diǎn)贊、評論、轉(zhuǎn)發(fā)、漲粉等），定期輸出數(shù)據(jù)分析報告，總結(jié)運(yùn)營效果，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整內(nèi)容方向及運(yùn)營策略，提升內(nèi)容質(zhì)量與傳播效率。

4.用戶互動與社群運(yùn)營：積極回復(fù)用戶評論與私信，維護(hù)粉絲社群，增強(qiáng)用戶活躍度與忠誠度；挖掘用戶需求，收集用戶反饋，為內(nèi)容創(chuàng)作及產(chǎn)品優(yōu)化提供參考。

5.熱點(diǎn)追蹤與資源整合：密切關(guān)注抖音平臺熱點(diǎn)、算法規(guī)則及行業(yè)動態(tài)，快速響應(yīng)并結(jié)合賬號定位策劃熱點(diǎn)內(nèi)容；聯(lián)動內(nèi)部團(tuán)隊（如設(shè)計、市場、銷售）及外部資源（如達(dá)人、MCN機(jī)構(gòu)），推進(jìn)合作項目落地。

任職要求：

1.經(jīng)驗要求：1-3年抖音賬號獨(dú)立運(yùn)營經(jīng)驗，熟悉抖音平臺規(guī)則、推薦機(jī)制及內(nèi)容生態(tài)，有成功打造過萬粉賬號或爆款視頻案例者優(yōu)先（需提供案例數(shù)據(jù)或賬號鏈接）。

2.技能要求：

o具備優(yōu)秀的文案撰寫與創(chuàng)意策劃能力，能獨(dú)立完成腳本創(chuàng)作，擅長捕捉用戶痛點(diǎn)與興趣點(diǎn)；

o掌握短視頻拍攝、剪輯基礎(chǔ)技能，熟悉剪映等工具，能配合團(tuán)隊完成內(nèi)容制作；

o具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)洞察用戶行為，優(yōu)化運(yùn)營策略；

o了解直播運(yùn)營流程者優(yōu)先，有直播策劃或執(zhí)行經(jīng)驗更佳。

3.素質(zhì)要求：

o對短視頻行業(yè)有濃厚興趣，網(wǎng)感強(qiáng)，能快速捕捉熱點(diǎn)，思維活躍，創(chuàng)意豐富；

o具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及抗壓能力，能適應(yīng)快節(jié)奏工作；

o責(zé)任心強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)，有團(tuán)隊合作精神，目標(biāo)導(dǎo)向明確。