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朝陽區(qū)招聘客戶經(jīng)理
面議三、崗位職責(zé)1. 客戶開發(fā)與深度服務(wù):主動挖掘并服務(wù)中高端客戶,公司提供資料,建立長久信任關(guān)系,精準挖掘客戶需求。?2. 電話邀約,維護新老客戶?3. 為高凈值客戶提供個性化服務(wù),參加公司的各種活動?4. 客戶關(guān)系持續(xù)維護:提供優(yōu)質(zhì)售后服務(wù),定期進行保單檢視和需求再分析,及時調(diào)整規(guī)劃方案,提升客戶滿意度。?5. 團隊協(xié)作與經(jīng)驗分享:積極投入團隊建設(shè),分享經(jīng)驗,參與培訓(xùn),營造良好團隊氛圍。
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養(yǎng)老風(fēng)口賽道銷售
1.2-3萬元/月崗位描述:以達成社區(qū)銷售任務(wù)為目標,組織落實社區(qū)客戶銷售服務(wù),拓展和維護銷售渠道,提升社區(qū)入住率。崗位職責(zé):1、銷售執(zhí)行:擬定養(yǎng)老產(chǎn)品市場推廣、推售計劃、渠道拓展、促銷策略等,形成銷售策略報告;2、渠道開拓:負責(zé)公司主業(yè)協(xié)同配合,并搭建當(dāng)?shù)貎?yōu)質(zhì)政/企退管會、老年協(xié)會等渠道,維護渠道關(guān)系,引流參觀、預(yù)訂及入住客源;3、客戶維護:負責(zé)來訪客戶、電話/互聯(lián)網(wǎng)咨詢客戶及其他非保險行權(quán)類客戶的現(xiàn)場銷售并做好銷售成交管理,持續(xù)維護和經(jīng)營,提升入住轉(zhuǎn)化率;4、入住達成:協(xié)助客戶簽署入住合同,做好入住前的服務(wù)對接;5、營銷推廣:落實總部統(tǒng)一部署以及社區(qū)策劃舉辦的市場推廣活動;6、負責(zé)現(xiàn)場突發(fā)事件的處理及客戶投訴事件的處理;7、完成交辦的其他工作。任職要求:1、3年以上養(yǎng)老行業(yè)、金融服務(wù)或房地產(chǎn)市場營銷從業(yè)經(jīng)歷,或具備酒店銷售或客服等工作經(jīng)驗。2、有業(yè)內(nèi)品牌養(yǎng)老公司或品牌養(yǎng)老項目從業(yè)者優(yōu)先。3、熟悉、掌握當(dāng)?shù)蒯t(yī)院、離退休干部聯(lián)絡(luò)機構(gòu)、大型企業(yè)及高校退管會等關(guān)系資源者可優(yōu)先考慮。
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養(yǎng)老賽道合伙人
1.5-2萬元/月薪資構(gòu)成:底薪+提成+季度獎+年終獎+持續(xù)+服務(wù)獎+管理獎。入職開始公司安排系統(tǒng)的培訓(xùn)機制,為新人提供培訓(xùn)基金、新人津貼等幫助新員工快速適應(yīng)。崗位職責(zé):1-公司提供客戶資源,線上邀約線下經(jīng)營的模式,帶客戶參觀養(yǎng)老社區(qū),通過體驗式營銷促成簽單。2-貫徹執(zhí)行總公司高客戰(zhàn)略,根據(jù)總公司戰(zhàn)略并結(jié)合回訪情況,開展落實工作。3-負責(zé)公司現(xiàn)有客戶的梳理與信息維護,跟進客戶開發(fā)。4-組織高端小型沙龍活動,維護客戶及二次開發(fā)。職位福利:員工享有意外保險、住院保險、疾病保險、身故保險、養(yǎng)老保險、企業(yè)年金等方面有充足的保障。公司各個階段的現(xiàn)金獎勵、旅游、提升獎勵、實物獎勵等。有野心,有賺錢欲望!不甘平凡想把握時代紅利,敢于追求高薪的伙伴,歡迎加入!!!
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朝陽區(qū)招聘銷售總監(jiān)
面議工作內(nèi)容1、為客戶提供專業(yè)的健康財富規(guī)劃服務(wù)2、根據(jù)客戶需求,制定個性化的理財方案3、與客戶保持良好溝通,確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度任職要求:1、具備出色的溝通技巧和客戶服務(wù)意識2、能夠獨立思考,為客戶提供專業(yè)建議3、對健康財富規(guī)劃領(lǐng)域有濃厚興趣,愿意不斷學(xué)習(xí)和成長
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朝陽區(qū)急招銷售經(jīng)理主管
面議崗位職責(zé):1-公司提供客戶數(shù)據(jù)資源,線上邀約線下經(jīng)營的模式,通過體驗式營銷促成簽單。2-負責(zé)公司現(xiàn)有客戶的梳理與信息維護,跟進客戶開發(fā)。3-組織高端小型沙龍活動,維護客戶及二次開發(fā)。薪酬待遇:-薪資構(gòu)成:底薪+提成+季度獎+年終獎等-企業(yè)年金、公積金、住院醫(yī)療險、意外醫(yī)療險、意外傷害及身故保險、疾病身故保險等等-公司各個階段的培訓(xùn)、旅游、資金獎勵、實物獎勵等。任職要求:1-年齡:25-45周歲2-學(xué)歷:大專,優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求。3-不限經(jīng)驗4-人品好,有空杯心態(tài),勤奮踏實,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。5-有主見,思維靈活,性格堅韌,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力。工作時間:朝九晚七,周末雙休,法定假日正常休息
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高客銷售經(jīng)理
1.5-2.5萬元/月高客銷售經(jīng)理薪資:15-25k*12崗位職責(zé):1.負責(zé)銷售團隊日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、業(yè)務(wù)分析和季度考核及結(jié)算;2.負責(zé)銷售團隊與公司之間的業(yè)務(wù)往來溝通,做好業(yè)務(wù)銜接和跟進;3.負責(zé)銷售的提交的產(chǎn)品問題反饋及處理跟進:4.配合銷售完成合同管理,完成內(nèi)部流程,營銷支持等工作;5.負責(zé)銷售團隊的日常支持工作。職位要求:1.本科及以上學(xué)歷;2.熟練掌握辦公軟件,如Word、ExcelPowerPoint等;3.具備良好的溝通能力,工作認真、細致、負責(zé);4.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,對數(shù)據(jù)敏感;5.具有互聯(lián)網(wǎng)廣告銷售支持或業(yè)務(wù)支持相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;6.具有良好的服務(wù)意識與團隊精神及抗壓能力。招聘背景:中國已進入老齡化社會,養(yǎng)老和健康領(lǐng)域已是未來發(fā)展的朝陽行業(yè),現(xiàn)尋找一批優(yōu)秀的志同道合的伙伴加入康養(yǎng)事業(yè)發(fā)展,共享行業(yè)紅利。工作內(nèi)容及價值1.為新老客戶提供全方位的養(yǎng)老咨詢服務(wù),樹立良好的企業(yè)形象和品牌聲譽。2.根據(jù)客戶需求,為老年客戶推薦合適的養(yǎng)老產(chǎn)品和服務(wù),包括醫(yī)養(yǎng)社區(qū),旅居候鳥連鎖等。3.維護老客戶關(guān)系,做好后續(xù)跟蹤服務(wù)工作,增加客戶與公司粘度,促進轉(zhuǎn)介紹。任職要求1.勵志投入養(yǎng)老事業(yè),與公司一起成長。2.有愛心和耐心,有親和力,善于溝通3.有上進心,有明確的個人職業(yè)規(guī)劃和團隊精神。4.能力出眾者可放寬
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朝陽區(qū)急招經(jīng)理助理
5000-10000元/月1.協(xié)助部門經(jīng)理接待客戶維護客戶。2.協(xié)助部門經(jīng)理做好部門內(nèi)務(wù)、各種部門會議及培訓(xùn)的記錄等工作。3.部門文檔、資料的整理、歸檔和管理工作。4.完成部門經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。任職資格:1.大專以上學(xué)歷。2.兩年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。3.熟悉掌握商務(wù)投標全流程工作。4.熟練使用各種辦公軟件。5.良好的團隊合作,溝通表達能力。6.誠實、勤奮、敬業(yè)
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行政人事經(jīng)理
8000-15000元/月崗位職責(zé):1、負責(zé)公司人力資源的整體規(guī)劃與管理,確保人力資源的有效配置與優(yōu)化;2、主導(dǎo)招聘流程,構(gòu)建高效的人才引進機制,提升團隊整體素質(zhì);3、制定并實施績效考核體系,激勵員工,促進組織目標達成;4、完善公司人事行政管理制度,提升流程效率與合規(guī)性;5、處理員工關(guān)系,營造積極向上的工作氛圍,增強團隊凝聚力。任職要求:1、具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗,熟悉國家勞動法律法規(guī);2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠處理復(fù)雜的人事問題;3、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)力,能夠帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)目標;4、良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動人事決策;5、具備高度的責(zé)任心和職業(yè)道德,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
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保安/門衛(wèi)
3000-7000元/月50歲以下無不良嗜好工作穩(wěn)定包食宿入職無任何費用注:1、有保安證的打招呼時可以講一下哦2、退伍軍人優(yōu)先考慮重點?項目直簽,無任何費用
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朝陽區(qū)招聘銷售經(jīng)理主管
2-3萬元/月銷售經(jīng)理20-40K@北京1-3年本科工作內(nèi)容:1.客戶邀約:通過電話、網(wǎng)絡(luò)等媒介與客戶進行及時、有效地溝通,介紹服務(wù)或產(chǎn)品,并邀約客戶參加公司平臺舉辦的各項豐富的活動。在活動上促成成交。2.客戶需求挖掘:在與客戶溝通的過程中,邀約專員需要深入了解客戶的需求和偏好,以便為客戶提供更精準的產(chǎn)品或服務(wù)推薦。同時,也要對客戶信息的真實性進行篩選。3.客戶關(guān)系維護:邀約專員需要維護老客戶的關(guān)系,定期回訪和跟進,了解客戶的最新需求和反饋,提高客戶滿意度和忠誠度。也要開發(fā)新客戶擴大客戶基礎(chǔ)。平臺支持:1.公司提供沙龍、論壇、藝術(shù)鑒賞、酒會、超體參觀體驗等活動,銷售經(jīng)理需要負責(zé)前期的客戶邀約工作,并在活動現(xiàn)場提供談單幫扶,協(xié)助客戶成交。2.公司提供客戶數(shù)據(jù)資源,采用線上激約線下經(jīng)營的模式,帶客戶實地參觀社區(qū),通過體驗式營銷促成簽單。薪酬待遇:1.薪資構(gòu)成:底薪+提成+季度獎+年終獎+服務(wù)獎+管理獎2.公司各個階段的培訓(xùn)、旅游、資金獎勵、實物獎勵等。晉升機制:半年晉升管理崗,享受管理津貼。任職要求:1.年齡:25-45周歲2.學(xué)歷:本科,學(xué)信網(wǎng)可查3.經(jīng)驗:不限經(jīng)驗4.人品好,有空杯心態(tài),勤奮踏實,具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。5.有主見,思維靈活,性格堅韌,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力。工作時間:朝九晚六,周末雙休,法定假日正常休息。
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養(yǎng)老風(fēng)口賽道銷售
1.2-4萬元/月崗位描述:以達成社區(qū)銷售任務(wù)為目標,組織落實社區(qū)客戶銷售服務(wù),拓展和維護銷售渠道,提升社區(qū)入住率。崗位職責(zé):1、銷售執(zhí)行:擬定養(yǎng)老產(chǎn)品市場推廣、推售計劃、渠道拓展、促銷策略等,形成銷售策略報告;2、渠道開拓:負責(zé)公司主業(yè)協(xié)同配合,并搭建當(dāng)?shù)貎?yōu)質(zhì)政/企退管會、老年協(xié)會等渠道,維護渠道關(guān)系,引流參觀、預(yù)訂及入住客源;3、客戶維護:負責(zé)來訪客戶、電話/互聯(lián)網(wǎng)咨詢客戶及其他非保險行權(quán)類客戶的現(xiàn)場銷售并做好銷售成交管理,持續(xù)維護和經(jīng)營,提升入住轉(zhuǎn)化率;4、入住達成:協(xié)助客戶簽署入住合同,做好入住前的服務(wù)對接;5、營銷推廣:落實總部統(tǒng)一部署以及社區(qū)策劃舉辦的市場推廣活動;6、負責(zé)現(xiàn)場突發(fā)事件的處理及客戶投訴事件的處理;7、完成交辦的其他工作。任職要求:1、3年以上養(yǎng)老行業(yè)、金融服務(wù)或房地產(chǎn)市場營銷從業(yè)經(jīng)歷,或具備酒店銷售或客服等工作經(jīng)驗。2、有業(yè)內(nèi)品牌養(yǎng)老公司或品牌養(yǎng)老項目從業(yè)者優(yōu)先。3、熟悉、掌握當(dāng)?shù)蒯t(yī)院、離退休干部聯(lián)絡(luò)機構(gòu)、大型企業(yè)及高校退管會等關(guān)系資源者可優(yōu)先考慮。
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朝陽區(qū)招聘銷售專員
1.5-3萬元/月【工作內(nèi)容】-負責(zé)開發(fā)新客戶,維護現(xiàn)有客戶關(guān)系,確保銷售目標的達成。-參與公司產(chǎn)品或服務(wù)的推廣活動,向潛在意向客戶介紹產(chǎn)品的優(yōu)勢和價值。-協(xié)助處理客戶的咨詢和問題,提升客戶滿意度?!救温氁蟆?大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。-有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。-具備良好的溝通能力和談判技巧,能夠有效處理客戶關(guān)系。-能夠獨立開展工作,具有較強的自我驅(qū)動力和抗壓能力。
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朝陽區(qū)急招客戶經(jīng)理
面議一、崗位職責(zé)1. 客戶開發(fā):精準找到高凈值客戶,挖掘潛在需求。2. 電話邀約客戶參加活動,多互動提升客戶的信任感3. 方案呈現(xiàn)與銷售促成:清晰專業(yè)地向客戶闡述我們的生態(tài)優(yōu)勢及具體解決方案價值,推動銷售順利達成。4. 客戶關(guān)系持續(xù)維護:提供優(yōu)質(zhì)售前后服務(wù),提高客戶粘性,產(chǎn)生轉(zhuǎn)介紹。5. 團隊協(xié)作與經(jīng)驗分享:積極投入團隊建設(shè),分享經(jīng)驗,參與培訓(xùn),營造良好團隊氛圍。二、任職要求1. 學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀者可放寬至大專)。2. 年齡:25-45周歲。3. 經(jīng)驗:3年以上工作經(jīng)驗,有金融、保險、養(yǎng)老、銷售等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。4. 品質(zhì):業(yè)務(wù)品質(zhì)良好,無不良從業(yè)記錄及刑事、金融等犯罪記錄。5. 其他:具備強烈的成功欲望、自驅(qū)力、責(zé)任心和抗壓能力。三、職業(yè)發(fā)展1. 專業(yè)培訓(xùn)體系:接受系統(tǒng)專業(yè)培訓(xùn),涵蓋保險、金融、法律、稅務(wù)、養(yǎng)老、健康管理等。2. 清晰的晉升體系
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大客戶代表
1-3萬元/月1.根據(jù)公司的營銷策略,提升銷售價值。2.與客戶保持良好的溝通,為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)。3.根據(jù)公司的產(chǎn)品、價格和市場策略,獨立進行詢價、報價、合同談判和合同簽訂。4.及時了解市場價格,為公司提供定期的市場分析和預(yù)測報告,以及個人的每周報告。5.維護和開發(fā)新的銷售渠道和新客戶,獨立開發(fā)和擴大上游和下游用戶。6.根據(jù)公司和部門的銷售任務(wù)開展銷售工作,實現(xiàn)銷售目標。7.分析現(xiàn)有市場和客戶,發(fā)現(xiàn)潛在客戶需求,引導(dǎo)相關(guān)客戶現(xiàn)有需求,實現(xiàn)銷售目標。8.根據(jù)客戶需求的特點,為客戶提供最佳的產(chǎn)品解決方案。9.負責(zé)與客戶的商務(wù)談判,建立客戶關(guān)系,提高合同金額和利潤率。
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朝陽區(qū)急招銷售專員
1.2-3萬元/月標題:銷售顧問薪資1.2-2.4K人數(shù):10人學(xué)歷:大專及以上工作年限:3-5年崗位描述:以達成社區(qū)銷售任務(wù)為目標,組織落實社區(qū)客戶銷售服務(wù),拓展和維護銷售渠道,提升社區(qū)入住率。崗位職責(zé):1、銷售執(zhí)行:擬定養(yǎng)老產(chǎn)品市場推廣、推售計劃、渠道拓展、促銷策略等,形成銷售策略報告;2、渠道開拓:負責(zé)公司主業(yè)協(xié)同配合,并搭建當(dāng)?shù)貎?yōu)質(zhì)政/企退管會、老年協(xié)會等渠道,維護渠道關(guān)系,引流參觀、預(yù)訂及入住客源;3、客戶維護:負責(zé)來訪客戶、電話/互聯(lián)網(wǎng)咨詢客戶及其他非保險行權(quán)類客戶的現(xiàn)場銷售并做好銷售成交管理,持續(xù)維護和經(jīng)營,提升入住轉(zhuǎn)化率;4、入住達成:協(xié)助客戶簽署入住合同,做好入住前的服務(wù)對接;5、營銷推廣:落實總部統(tǒng)一部署以及社區(qū)策劃舉辦的市場推廣活動;6、負責(zé)現(xiàn)場突發(fā)事件的處理及客戶投訴事件的處理;7、完成交辦的其他工作。任職要求:1、3年以上養(yǎng)老行業(yè)、金融服務(wù)或房地產(chǎn)市場營銷從業(yè)經(jīng)歷,或具備酒店銷售或客服等工作經(jīng)驗。2、有業(yè)內(nèi)品牌養(yǎng)老公司或品牌養(yǎng)老項目從業(yè)者優(yōu)先。3、熟悉、掌握當(dāng)?shù)蒯t(yī)院、離退休干部聯(lián)絡(luò)機構(gòu)、大型企業(yè)及高校退管會等關(guān)系資源者可優(yōu)先考慮。
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朝陽區(qū)急招銷售專員
1.2-3萬元/月標題:銷售顧問薪資1.2-2.4K人數(shù):10人學(xué)歷:大專及以上工作年限:3-5年崗位描述:以達成社區(qū)銷售任務(wù)為目標,組織落實社區(qū)客戶銷售服務(wù),拓展和維護銷售渠道,提升社區(qū)入住率。崗位職責(zé):1、銷售執(zhí)行:擬定養(yǎng)老產(chǎn)品市場推廣、推售計劃、渠道拓展、促銷策略等,形成銷售策略報告;2、渠道開拓:負責(zé)公司主業(yè)協(xié)同配合,并搭建當(dāng)?shù)貎?yōu)質(zhì)政/企退管會、老年協(xié)會等渠道,維護渠道關(guān)系,引流參觀、預(yù)訂及入住客源;3、客戶維護:負責(zé)來訪客戶、電話/互聯(lián)網(wǎng)咨詢客戶及其他非保險行權(quán)類客戶的現(xiàn)場銷售并做好銷售成交管理,持續(xù)維護和經(jīng)營,提升入住轉(zhuǎn)化率;4、入住達成:協(xié)助客戶簽署入住合同,做好入住前的服務(wù)對接;5、營銷推廣:落實總部統(tǒng)一部署以及社區(qū)策劃舉辦的市場推廣活動;6、負責(zé)現(xiàn)場突發(fā)事件的處理及客戶投訴事件的處理;7、完成交辦的其他工作。任職要求:1、3年以上養(yǎng)老行業(yè)、金融服務(wù)或房地產(chǎn)市場營銷從業(yè)經(jīng)歷,或具備酒店銷售或客服等工作經(jīng)驗。2、有業(yè)內(nèi)品牌養(yǎng)老公司或品牌養(yǎng)老項目從業(yè)者優(yōu)先。3、熟悉、掌握當(dāng)?shù)蒯t(yī)院、離退休干部聯(lián)絡(luò)機構(gòu)、大型企業(yè)及高校退管會等關(guān)系資源者可優(yōu)先考慮。
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養(yǎng)老銷冠團隊
1.2-4萬元/月薪資構(gòu)成:底薪+提成+季度獎+年終獎+持續(xù)+服務(wù)獎+管理獎。入職開始公司安排系統(tǒng)的培訓(xùn)機制,為新人提供培訓(xùn)基金、新人津貼等幫助新員工快速適應(yīng)。崗位職責(zé):1-公司提供客戶資源,線上邀約線下經(jīng)營的模式,帶客戶參觀養(yǎng)老社區(qū),通過體驗式營銷促成簽單。2-貫徹執(zhí)行總公司高客戰(zhàn)略,根據(jù)總公司戰(zhàn)略并結(jié)合回訪情況,開展落實工作。3-負責(zé)公司現(xiàn)有客戶的梳理與信息維護,跟進客戶開發(fā)。4-組織高端小型沙龍活動,維護客戶及二次開發(fā)。職位福利:員工享有意外保險、住院保險、疾病保險、身故保險、養(yǎng)老保險、企業(yè)年金等方面有充足的保障。公司各個階段的現(xiàn)金獎勵、旅游、提升獎勵、實物獎勵等。有野心,有賺錢欲望!不甘平凡想把握時代紅利,敢于追求高薪的伙伴,歡迎加入!!!
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國家扶持項目,市場需求量大
面議我們正在尋找一位有經(jīng)驗、有能力、熱情洋溢的銷售經(jīng)理,負責(zé)帶領(lǐng)我們的銷售團隊,達成銷售目標,提升公司的市場地位。崗位職責(zé):1.制定并執(zhí)行銷售策略和計劃,以實現(xiàn)銷售目標和客戶滿意度。2.負責(zé)銷售團隊的日常管理和培訓(xùn),提升團隊成員的銷售技能和素質(zhì)。3.開發(fā)新客戶,維護現(xiàn)有客戶關(guān)系,處理客戶投訴和咨詢。4.收集市場信息,分析競爭對手動態(tài),提出市場策略建議。5.協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門,確保客戶需求得到滿足。崗位要求:1.本科以上學(xué)歷,市場營銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2.1-3年銷售工作經(jīng)驗,有銷售經(jīng)理經(jīng)驗者優(yōu)先。3.具有較強的市場分析、客戶開拓和溝通能力。4.具備優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力。5.責(zé)任心強,能承受一定的工作壓力。6.熟練使用辦公軟件。關(guān)鍵業(yè)績指標:1.銷售目標完成率。2.新客戶開發(fā)數(shù)量。3.客戶滿意度。4.市場信息收集和分析報告質(zhì)量。我們提供:1.具有競爭力的薪酬待遇。2.完善的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。3.良好的工作環(huán)境和團隊氛圍。4.五險一金等完善的福利保障。我們期待您的加入,共同開創(chuàng)美好的未來!
北京·朝陽區(qū)·建外大街

北京朝陽區(qū)職位詳情公司主要發(fā)展方向是大健康醫(yī)養(yǎng)板塊,現(xiàn)在國家人口已進入深度老齡化階段,醫(yī)養(yǎng)
1-1.6萬元/月職位詳情公司主要發(fā)展方向是大健康醫(yī)養(yǎng)板塊,現(xiàn)在國家人口已進入深度老齡化階段,醫(yī)養(yǎng)屬于國家重點扶持的產(chǎn)業(yè),隨著中國深度老齡化來臨,人們的養(yǎng)老觀念日漸成熟,未來的養(yǎng)老是很大的發(fā)展趨勢。公司有客戶資源,不需要自己找客戶,體驗式會展營銷,公司有成熟項目,提供抓手,工作環(huán)節(jié)主要分兩點,首先,和客戶預(yù)約活動時間,人數(shù)。其次:在活動現(xiàn)場接待,銷售負責(zé)陪同,服務(wù),推薦計劃,辦理合同。
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500強企業(yè)高薪招聘銷售人員
2-2.5萬元/月電話銷售不限學(xué)歷不限經(jīng)驗?zāi)挲g24以上公司提供資源培訓(xùn)薪資底薪加提成平均薪資20000到50000
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北京壹玖捌柒人才服務(wù)有限公司
面議1.根據(jù)公司提供的客戶名單,進行電話外呼銷售工作;2.定期回訪客戶,保持良好關(guān)系;3.分析和挖掘客戶需求,與銷售經(jīng)理保持溝通4.熟悉公司產(chǎn)品線5.普通話標準,口齒清晰,具備優(yōu)秀的溝通表達能力6.認真負責(zé),熱情上進。
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朝陽區(qū)急招銷售專員
1-1.5萬元/月1.開發(fā)新客戶,維護現(xiàn)有客戶關(guān)系2.完成銷售目標和業(yè)績指標3.進行市場調(diào)研和競品分析4.處理訂單、合同簽訂及售后服務(wù)5.收集反饋信息并優(yōu)化銷售策略6.完成團隊月度的業(yè)績目標
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養(yǎng)老社區(qū)銷售專員
8000-16000元/月職位描述:養(yǎng)老社區(qū)設(shè)計規(guī)劃師一、職位概述:我們正在尋找一位在養(yǎng)老社區(qū)設(shè)計規(guī)劃領(lǐng)域具有豐富經(jīng)驗,并對產(chǎn)品有深入了解的專家。您將負責(zé)為我們的高端養(yǎng)老社區(qū)提供全面的規(guī)劃服務(wù)。二、主要職責(zé):進行全面的評估,結(jié)合客戶資金給客戶定制個性化養(yǎng)老社區(qū)方案。定期學(xué)習(xí)政策進行審查和更新,以應(yīng)對可能的風(fēng)險變化。三、任職要求:專科及以上學(xué)歷。具有出色的溝通和談判技巧,進行有效的溝通和談判。良好的團隊協(xié)作能力和問題解決能力。四、工作地點:本職位工作地點在國貿(mào)附近我們期待您的加入,一起為我們的養(yǎng)老社區(qū)提供最完善的保險規(guī)劃服務(wù),確保養(yǎng)老社區(qū)的長期穩(wěn)定運營。
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高客銷售經(jīng)理
1.2-2.5萬元/月主要職責(zé):制定并執(zhí)行銷售策略:根據(jù)市場趨勢和客戶需求,制定并執(zhí)行有效的銷售計劃和策略,以提高產(chǎn)品市場占有率和銷售額。產(chǎn)品推廣:組織和執(zhí)行產(chǎn)品推廣活動,包括但不限于線上線下活動、客戶研討會等,以提升產(chǎn)品知名度和影響力??蛻絷P(guān)系管理:維護和發(fā)展與現(xiàn)有客戶的關(guān)系,同時積極開發(fā)新客戶,確保銷售目標的實現(xiàn)。銷售團隊管理:管理和指導(dǎo)銷售團隊的工作,提供必要的培訓(xùn)和支持,以提高團隊整體銷售業(yè)績。數(shù)據(jù)報告:定期分析和報告銷售數(shù)據(jù),為公司決策提供依據(jù)。合規(guī)性檢查:確保所有銷售活動符合相關(guān)法律法規(guī)和公司政策。任職要求:教育背景:??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。工作經(jīng)驗:有銷售或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,有養(yǎng)老產(chǎn)品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。銷售技能:具有出色的溝通和談判技巧,能夠有效地與客戶建立關(guān)系并促成交易。領(lǐng)導(dǎo)能力:具備良好的團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵團隊成員達成銷售目標。數(shù)據(jù)分析:具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)制定有效的銷售策略。
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HWP健康財富規(guī)劃師
1-1.5萬元/月崗位職責(zé):1.統(tǒng)籌管理項目,確保項目按時、高質(zhì)量完成;2.與客戶保持有效溝通,準確理解客戶需求并提供相應(yīng)解決方案;3.領(lǐng)導(dǎo)和激勵項目團隊,提高團隊成員的專業(yè)技能和工作效率;4.積極參與項目相關(guān)的市場活動,有效拓展客戶資源。任職要求:1.具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神;2.具有獨立處理和解決項目相關(guān)問題的能力;3.對項目管理感興趣,能夠在工作中不斷學(xué)習(xí)和進步;4.能夠承受工作壓力,具備良好的組織和規(guī)劃能力;5.具有市場拓展能力和客戶服務(wù)意識。
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健康財富規(guī)劃師
面議為高凈值人群提供卓越理財、活力養(yǎng)老、高端醫(yī)療綜合解決方案
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北京最豪華銷售,入司有老人一對一帶,底薪9000
面議薪酬待遇:1-薪資范圍:16000-30000/月2-薪資構(gòu)成:底薪+提成+季度獎+年終獎+持續(xù)服務(wù)獎+管理獎3-企業(yè)年金、住院醫(yī)療險、意外醫(yī)療險、意外傷害及身故保險、疾病身故保險4-公司各個階段的培訓(xùn)、旅游、資金獎勵、實物獎勵等。晉升機制:半年晉升管理崗,享受管理津貼,育成津貼,鼓勵團隊發(fā)展??!任職要求:1-年齡:24-45周歲2-學(xué)歷:本科。優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷3-不限經(jīng)驗4-人品好,有空杯心態(tài),勤奮踏實,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力5-有主見,思維靈活,性格堅韌工作時間:朝九晚六,周末雙休,法定假日正常休息崗位職責(zé):1-公司提供資源,線上邀約線下經(jīng)營的模式,帶客戶參觀養(yǎng)老社區(qū),通過體驗式營銷促成簽單。2-貫徹執(zhí)行總公司高客戰(zhàn)略,根據(jù)總部戰(zhàn)略并結(jié)合回訪情況,開展落實工作。3-負責(zé)公司現(xiàn)有客戶的梳理與信息維護,跟進客戶開發(fā)。4-組織高端小型沙龍活動,維護客戶及二次開發(fā)。養(yǎng)老社區(qū)簡介:1-全國36個城市布局,可以實現(xiàn)旅居養(yǎng)老2-社區(qū)四個服務(wù)區(qū)域:活力養(yǎng)老區(qū)、協(xié)助護理區(qū)、專業(yè)護理區(qū)、記憶照護區(qū)。3-社區(qū)文化產(chǎn)品:居民理事會、俱樂部、老年大學(xué)、愛心基金、時間銀行。4-五位一體:溫馨的家、開放的大學(xué)、優(yōu)雅的俱樂部、高端醫(yī)療保健中心、長輩心靈和精神的家園。
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500企業(yè)急招電話銷售
2.9-3萬元/月急招電話銷售養(yǎng)老行業(yè)朝陽產(chǎn)業(yè)福利待遇非常好每年都有出國游國內(nèi)游團隊文化非常好歡迎優(yōu)秀人才加入
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電銷+面銷
8000-20000元/月主要職責(zé):制定并執(zhí)行銷售策略:根據(jù)市場趨勢和客戶需求,制定并執(zhí)行有效的銷售計劃和策略,以提高產(chǎn)品市場占有率和銷售額。產(chǎn)品推廣:組織和執(zhí)行產(chǎn)品推廣活動,包括但不限于線上線下活動、客戶研討會等,以提升產(chǎn)品知名度和影響力??蛻絷P(guān)系管理:維護和發(fā)展與現(xiàn)有客戶的關(guān)系,同時積極開發(fā)新客戶,確保銷售目標的實現(xiàn)。銷售團隊管理:管理和指導(dǎo)銷售團隊的工作,提供必要的培訓(xùn)和支持,以提高團隊整體銷售業(yè)績。數(shù)據(jù)報告:定期分析和報告銷售數(shù)據(jù),為公司決策提供依據(jù)。合規(guī)性檢查:確保所有銷售活動符合相關(guān)法律法規(guī)和公司政策。任職要求:教育背景:專科及以上學(xué)歷,市場營銷、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。工作經(jīng)驗:有銷售或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,有養(yǎng)老產(chǎn)品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。銷售技能:具有出色的溝通和談判技巧,能夠有效地與客戶建立關(guān)系并促成交易。領(lǐng)導(dǎo)能力:具備良好的團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵團隊成員達成銷售目標。數(shù)據(jù)分析:具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)制定有效的銷售策略。
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朝陽區(qū)招聘銷售助理
面議健康財富規(guī)劃師
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