1、積極參加公司內(nèi)部的員工學(xué)習(xí)及各類培訓(xùn)課程，了解公司及行業(yè)知識(shí)，完成考核通關(guān)；

2、推進(jìn)客戶開拓、維護(hù)及服務(wù)工作；

3、根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作任務(wù)，制訂個(gè)人工作目標(biāo)與工作計(jì)劃，并按時(shí)完成；

4、定期（日、周、月）向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送工作結(jié)果，包括但不限于，工作數(shù)據(jù)、問題難點(diǎn)及解決方案；

5、按時(shí)參加晨會(huì)、夕會(huì)及周、月工作總結(jié)會(huì)。

備注：體系化零基礎(chǔ)培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展清晰、行業(yè)專家?guī)ш?duì)。