公司致力于大健康板塊，養(yǎng)老與健康醫(yī)療規(guī)劃與咨詢技術(shù)服務(wù)，現(xiàn)國(guó)家人口結(jié)構(gòu)已進(jìn)入深度老齡化階段，養(yǎng)老市場(chǎng)是剛需藍(lán)海，屬于國(guó)家重點(diǎn)扶持的養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)，隨著中國(guó)深度老齡化來(lái)臨，人們的養(yǎng)老規(guī)劃意識(shí)逐漸提升，需求激增。

為客戶提供社區(qū)生活、美食餐飲、醫(yī)療護(hù)理、文化娛樂(lè)、健康運(yùn)動(dòng)等全方位多功能的服務(wù)與資源。

崗位職責(zé)：

1、貫徹公司經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)文化，遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度；

2、客戶關(guān)系維護(hù)與項(xiàng)目推動(dòng);

3、組織開(kāi)展會(huì)展活動(dòng)和線下參觀活動(dòng)；

4、有輔導(dǎo)力，團(tuán)隊(duì)管理及協(xié)作能力，良好的溝通能力，做一個(gè)良好的管理者。

任職要求：

1、年齡24歲-45歲；

2、大專(zhuān)科學(xué)歷以上優(yōu)先

3、具備一定管理能力和經(jīng)驗(yàn)，具有良好的談判能力、表達(dá)能力；

4.有養(yǎng)老，房地產(chǎn)，教育，金融相關(guān)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

晉升機(jī)制:每三個(gè)月考核，晉升空間無(wú)上限，扁平管理去流程化。

根據(jù)每位候選人的資歷不同，由面試官詳細(xì)介紹。