、樂有家青年干部培訓班第三屆人員選拔招募中 1、重大利好，2023年10月18日我們樂有家大學生團隊聯(lián)合了樂有家集團高績效發(fā)展中心、人力發(fā)展中心、業(yè)務運營中心三個部門，正式推出了以發(fā)展為目的的“青年干部培訓班”，預計招聘培養(yǎng)100名新店長、20名副總，集團和團隊都會有很多資源傾斜在這個青年干部培訓班，更好的幫到學員快速成長。 2、定向培養(yǎng)管理人員，一旦通過選拔進入該培訓班，就會提前和你確認你的培養(yǎng)方向，比如往門店店長培養(yǎng)、副總方向培養(yǎng)，一般經歷3-6個月的培訓，成功結業(yè)之后都是直接輸送對應的管理崗位，可以助你從小白一躍成為管理精英。 3、我們已經啟動完成2屆人才選拔，現在第三期人員選拔正在招募中......二、薪酬福利收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經紀人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元！ ①新手培養(yǎng)期： 高中A01最高薪酬7000元：底薪補貼績效4000+3000職務績效 大專A02最高薪酬8000元：底薪補貼績效5000+3000職務績效 本科A03最高薪酬9000元：底薪補貼績效6000+3000職務績效！ 無業(yè)績考核要求！行業(yè)新人享受專屬培養(yǎng)期最長3個月! ②發(fā)展期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業(yè)績獎金，發(fā)展期初期深圳定崗薪資最高11000元+超高業(yè)績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績獎金無上限！ 其他城市薪資可投遞簡歷后了解！ ③畢業(yè)當年及畢業(yè)一年內的大學生可免傭租房，應屆畢業(yè)生到崗報到時可按公司標準 五險一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策、提供住宿解決方案三、任職資格 新手、應屆生均可，專業(yè)不限，有工作經驗優(yōu)先，導師帶教培訓、老員工熱情幫助，上手速度快。只要你有一顆勇敢上進的心和敢于挑戰(zhàn)的精神，隨時歡迎加入我們的團隊 四、工作職責 1.獲取和整合附近社區(qū)樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業(yè)前期的信息服務。 2.運用E2E（端到端）理念，用好樂有家APP等數字化大平臺，精耕社區(qū)，為用戶提供“最前一公里”到“最后一公里”的房產交易服務解決方案。 3.在精耕的社區(qū)及商圈，開展走親訪友式的用戶關系維護等工作，服務社區(qū)，實地考察房源并提供專業(yè)建議，及時促進買賣雙方商務談判。 4.在平臺強大支撐下，搭檔作業(yè)，組團服務，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風險，定制新的置業(yè)規(guī)劃。五、發(fā)展路徑 公司支持員工全方位橫縱向發(fā)展！ 崗位晉升：置業(yè)顧問---置業(yè)經理---店長---區(qū)域總監(jiān)----營銷副總裁----營銷總裁 樂學堂APP移動化學習平臺、每年投入2億培訓專項經費、3000多位培訓講師、導師帶教、特種兵闖關考核、1000多個培訓基地、1000多門豐富課程、精選配套考題20000+！ 明確的職級晉升標準和后備培養(yǎng)機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；職能、營銷晉升通道暢通無阻，助您縱向、橫向多維度發(fā)展！

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黃明輝

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【工作時間】我們崗位因為后續(xù)可以享有上不封頂獎金，比較容易獲得人生第一桶金，也比較辛苦，，也會有挑戰(zhàn)性，不過都是一份付出一分收獲。前面三個月9：00-12：00，14：00-18：00，19：00-21：30，中間三小時休息，一天工作9個半小時第四個月轉崗位：可選9:00-6:30，中間休息2h,休息時間是周一、周二調休1.5（節(jié)假日會對等調休，先上班后調休）【薪酬結構】薪酬與出勤掛鉤三個月帶薪培訓：統(tǒng)招本科9000/大專80001、底薪補貼統(tǒng)招本科5000/大專4000（含食宿補貼，正常上下班打卡即可拿到）2、行動量化績效1000（跟日常基本任務相關，帶看收鑰匙家訪簽單等，完成400分即可）3、職務績效3000（看你的開單量,完成1.5分即可拿滿，一個租單業(yè)績占比100%就是1分，占比50%就是0.5分，或者開單完成實收有業(yè)績1萬）4、新手保護期3個月無業(yè)績考核 ，有師傅帶，免費培訓，晉升機制透明，大學生團隊。有合租宿舍，就近安排，有團建活動，大學生團隊，氛圍好第四個月轉崗：根據前面三個月能力定級定薪酬 基本工資4600-11000+業(yè)績獎55%-80%（上不封頂，10萬業(yè)績有4萬多提成）----90%以上小伙伴基本工資是6000/6800/7500

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黃明輝

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【工作時間】我們崗位因為后續(xù)可以享有上不封頂獎金，比較容易獲得人生第一桶金，也比較辛苦，，也會有挑戰(zhàn)性，不過都是一份付出一分收獲。前面三個月9：00-12：00，14：00-18：00，19：00-21：30，中間三小時休息，一天工作9個半小時第四個月轉崗位：可選9:00-6:30，中間休息2h,休息時間是周一、周二調休1.5（節(jié)假日會對等調休，先上班后調休）【薪酬結構】薪酬與出勤掛鉤三個月帶薪培訓：統(tǒng)招本科9000/大專80001、底薪補貼統(tǒng)招本科5000/大專4000（含食宿補貼，正常上下班打卡即可拿到）2、行動量化績效1000（跟日常基本任務相關，帶看收鑰匙家訪簽單等，完成400分即可）3、職務績效3000（看你的開單量,完成1.5分即可拿滿，一個租單業(yè)績占比100%就是1分，占比50%就是0.5分，或者開單完成實收有業(yè)績1萬）4、新手保護期3個月無業(yè)績考核 ，有師傅帶，免費培訓，晉升機制透明，大學生團隊。有合租宿舍，就近安排，有團建活動，大學生團隊，氛圍好第四個月轉崗：根據前面三個月能力定級定薪酬 基本工資4600-11000+業(yè)績獎55%-80%（上不封頂，10萬業(yè)績有4萬多提成）----90%以上小伙伴基本工資是6000/6800/7500

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黃明輝

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立即聯(lián)系

崗位職責：1.負責寵物門店的日常管理工作，包括銷售、客戶關系維護、活動策劃，門店洗護美容訂單等；2.監(jiān)督和管理寵物美容師團隊，提升團隊專業(yè)技能和服務質量；3.負責門店銷售目標的設定與實現，達成銷售目標；4.維護和拓展客戶關系，提高客戶滿意度；5.策劃和執(zhí)行門店活動，提升門店知名度和吸引力；6.管理團隊人員，包括招聘、培訓、考核以及離職等全員工生命周期。任職要求：1.具備寵物美容行業(yè)五年以上相關工作經驗，持有ckungkcb級美容師資格證書；必須參與日常訂單能洗能剪，有一定審美，能處理客訴問題；2.有寵物門店管理經驗，熟悉寵物門店運營流程和客戶服務流程；3.具備良好的銷售能力和客戶溝通能力，能夠獨立策劃和執(zhí)行門店活動；4.能夠有效管理團隊人員，包括人員招聘、培訓、考核以及離職等全員工生命周期；5.具備吃苦耐勞的精神，能夠在高壓環(huán)境下保持良好的工作狀態(tài)；6.擁有至少全日制大專學歷。7.在萌系造型有一定的經驗能夠指導不熟練的美容師。8.會拍照拍視頻，拍寵物造型前后。

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李女士

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要求：年齡18周歲—50歲會騎電動車、會看導航底薪：3650首月免住宿/10塊一單，一天保底300-500/我們是穿梭在銀河護胃隊，為了守護顧客的肚子，行駛在速度與激情的大街小巷，可愛又迷人的反派騎士

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賈先生

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招聘店員/店長店員：底薪4500左右+提成店長：底薪5000左右底薪+提成工作要求：1、年齡18~45歲，身體健康2、整理門店陳列整理3，試吃銷售3、有餐飲經驗優(yōu)先4、完成上級交辦的其他工作5、能吃苦耐勞

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陳先生

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【舞臺邊的“溫柔支點”——招禮儀接待】在聚光燈外，你是銜接觀眾與演出的那道暖光：微笑引路、輕聲指引，讓每個走進劇場的人，先被你的得體打動。我們要的不是“熟練工”，零基礎小白也歡迎——從站姿到溝通，免費培訓手把手教，直到你能從容hold住全場。待遇明明白白：?1萬2/月，準時到賬?包吃包住，省掉生活瑣碎?全程不花一分錢，培訓完直接安排崗位，踏實起步要求年齡18-35歲你只需要：對舞臺有份隱約的期待，愿意學、夠耐心，把“讓人舒服”當成本事。（來的時候可以看看排練廳，說不定能提前感受舞臺的熱乎氣～）

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方先生

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【招人啦！輕松又治愈的招聘崗等你加入】還在找一份能兼顧生活與心情的工作？看這里就對了！我們要招的【人事招聘崗位】再來看看你關心的：-底薪4000-8000+，穩(wěn)穩(wěn)當當有保障-包吃包?。∵€有阿姨每天做新鮮熱乎的飯菜，不用糾結“今天吃什么”，住宿也省了一大筆開銷-工作環(huán)境明亮舒適，沒有壓抑的上下級關系，溝通全靠自覺和友善不用費腦卷業(yè)績，不用應付復雜人際，每天開開心心上班，安安穩(wěn)穩(wěn)下班，這樣的工作誰不愛？感興趣就快來戳我們吧，期待和你成為并肩作戰(zhàn)的小伙伴~

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陳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

車住不愁，住宿4-6人間，提供食宿車子。按單提成7-9元一單，人均每天55單以上配送貨物;餐飲、食品、水果，蔬菜，牛奶，面包、飲料，零食等生活用品及食品，小件商品。取單模式：固定周邊的山姆或沃爾瑪，一家門店取貨，好跑，不用到商家取貨，有專門的揀貨員幫你揀貨。系統(tǒng)排隊取單，無需搶單，不人為派單，系統(tǒng)優(yōu)化派單單，每趟8-20單系統(tǒng)派單不用搶單職位描述;[招聘要求]年齡18~50歲，會用智能手機就可以(招聘崗位)：配送員/送餐員[薪資福利待遇]日收入400-500周收入2500月收入工資8000-12000（上不封頂)綜合補貼:底薪+全勤獎＋高溫補＋話補＋大額遠程補貼+沖單獎等(800-1500元）[工作區(qū)域及配送范國]配送范圍基本在3公里左右，可以就近安排

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謝先生

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，寶安區(qū)西鄉(xiāng)招聘安裝，機房吸音板團隊包工，不是專業(yè)的不要聯(lián)系我，600*600的板明天可以開工的，聯(lián)系我，單價15元一平方，自備工具，

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7月11日 11:07

張先生

實名

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深圳市寶安區(qū)西鄉(xiāng)地鐵站，招聘動照電氣專業(yè)工程師一名，從事地鐵項目（深圳地鐵，廣州地鐵）建筑施工管理（在中鐵項目部上班，需要經常去地鐵施工現場）。要求：1，動照電氣專業(yè)，有地鐵施工管理經驗，能看懂cad圖紙和基本操作。2，年齡30-50周歲。3，項目提供吃飯和住宿。4，需要配合項目部偶爾晚上加班5，工資月薪11000-12000。6，急招，有能力，有經驗，有意者聯(lián)系我

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李先生

實名企業(yè)

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西鄉(xiāng)新安緊急招人，京東網單格力安裝費100起，不抽成，保險公司全額承擔，需要高空證，有服務意識的，三天內可以上崗的，周邊城市都可以過來，提供住宿。長年有活，業(yè)務穩(wěn)定！

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6月11日 14:56

侯先生

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電工大工工價：43元／小時電工中工工價：35元／小時長白班包住包吃常年訂單穩(wěn)定沒有淡季，最好能長期干，每天至少10-11個小時技工師傅需要自帶工具，無需電工證月收入:9000-13000元/月男女不限；男的年齡20-45歲，女的18-40歲熟識電工/使用工具，熟悉電流+電阻+電壓關系，熟悉電氣圖紙，了解電氣標準，熟悉電路原理及氣動控制線路，能獨立領料，排布局，接線，對IO，熟練接線與故障排除，熟知自動化方面基本知識，懂二次回路控制及PLC控制、變頻器、伺服、步進驅動、傳感器的安裝使用。電工面試必須要自帶電工工具，工具包括剪線鉗，剝線鉗，U型端子壓線鉗，針型端子壓線鉗，十字螺絲刀（一大一小），一字螺絲刀，鐘表螺絲刀，電洛鐵等；要試工！[紅包][紅包]每月月底發(fā)上月工資，每周可以借支500-800元。白班，月休3-4天，常年訂單穩(wěn)定，3天以上有工時，提前15天申請離職

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盛先生

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深圳市寶安區(qū)西鄉(xiāng)地鐵站，招聘動照電氣專業(yè)工程師一名，從事地鐵項目（深圳地鐵，廣州地鐵）建筑施工管理（在中鐵項目部上班，需要經常去地鐵施工現場）。要求：1，動照電氣專業(yè)，有地鐵施工管理經驗，能看懂cad圖紙和基本操作。2，年齡30-50周歲。3，項目提供吃飯和住宿。4，需要配合項目部偶爾晚上加班5，工資月薪11000-12000。6，急招，有能力，有經驗，有意者聯(lián)系我

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李先生

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立即聯(lián)系

寶安區(qū)西鄉(xiāng)，固戍，靈芝，興東，翻身急招騎手?。。　妒自鹿潭?塊一單，單量穩(wěn)定每天每人56單??！》《首月免費用車+免費用電+送裝備+包?。?！》0元入職隨時借支，晉升機會大，包日入399職業(yè)描述：1:當天面試通過可辦理入職和宿舍，2:18～50周歲男女不限，有無經驗均可3:身體健康，會騎電動車，會看導航就行。4:想掙錢，每天至少300+，熟手500+，上不封頂，5:可預支工資，有單立馬打錢!工作時間8小時，中午10～2點，晚上5～8點。其它時間自由安排薪資范圍：8000-12000元/月發(fā)薪日期：25日

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周先生

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深圳市寶安區(qū)西鄉(xiāng)地鐵站，招聘動照電氣專業(yè)工程師一名，從事地鐵項目（深圳地鐵，廣州地鐵）建筑施工管理（在中鐵項目部上班，需要經常去地鐵施工現場）。要求：1，動照電氣專業(yè)，有地鐵施工管理經驗，能看懂cad圖紙和基本操作。2，年齡30-50周歲。3，項目提供吃飯和住宿。4，需要配合項目部偶爾晚上加班5，工資月薪11000-12000。6，有能力，有經驗，有意者直接電話跟我聯(lián)系。

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先生

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人事助理/管培生，試用期3K，轉正5-6K1、處理日常人事行政事務，確保辦公區(qū)域的高效運作；2、參與組織公司活動及員工福利項目，提升團隊凝聚力；3、支持人力資源部門的招聘工作，包括簡歷篩選、面試安排等、考勤、入離職手續(xù)辦理等；4、管理員工檔案及相關行政文檔，保證信息的準確性和保密性。5、行政后勤工作的協(xié)助與協(xié)調。6、上級安排的其他事項。任職要求：1、服從性強，懂得上傳下達，優(yōu)秀的26屆可接收。2、具備良好的組織協(xié)調能力和溝通技巧，能夠與各部門順暢協(xié)作；3、熟悉辦公軟件操作，具備基本的文檔處理和數據分析能力；成長路徑：人事助理/人事管培生-人事專員-人事主管-人事經理

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黃女士

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立即聯(lián)系