【工作內容】1.市場開拓與業(yè)務承接?？蛻糸_發(fā)，主攻政府平臺公司、地產開發(fā)商、大型企業(yè)（如工業(yè)園區(qū)投資方）等核心客戶，建立長期合作渠道。參與重大項目投標（如EPC、PPP），牽頭組織標書編制、商務談判、合同簽訂。跟蹤建筑行業(yè)政策，區(qū)域市場動態(tài)，制定針對性營銷策略。協(xié)調設計院、分包單位、金融機構等產業(yè)鏈資源，包裝聯(lián)合體投標方案。2.客戶關系維護。分層管理，對客戶分級（如戰(zhàn)略客戶、重點客戶），制定差異化的維護策略（如高層互訪、項目復盤會）。處理客戶投訴（如工期延誤、質量糾紛），推動內部整改并修復關系。關系滲透，通過行業(yè)協(xié)會、論壇等場合拓展人脈，獲取項目前置信息。3.風險與合規(guī)。合同審核把控商務條款（付款節(jié)點、違約處罰），規(guī)范客戶接待流程，防止商業(yè)賄賂問題。【任職要求】1．5年以上建筑/工程行業(yè)經驗，其中3年以上經營部長/大客戶經理崗位，獨立操盤過項目落地。熟悉建筑業(yè)商業(yè)模式（如施工總承包、聯(lián)合體投標、投資帶動施工）。2．具備市場分析能力，擅長與政府領導、企業(yè)高管建立信任，能適應酒局應酬等商務場景。能平衡“短期業(yè)績壓力”與“長期客戶信任”，有很高的資源整合能力。統(tǒng)招本科及以上學歷，有國企/大型建企（如中建三局、萬科建工）背景。有二級建造師及以上證書。

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袁先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

立即投遞！在線咨詢！新廠開招！大量招人！全程免費！江蘇蘇州的手機配件電子廠招聘普工，主要負責做一些簡單的流水線工作：貼標簽,檢驗,測試,組裝請直接點擊【立即投遞】24小時在線在線咨詢回復?。。、伲盒r工：28/小時，，隨走隨結，入職7天可預支，包食宿，②：月薪保底8400+免費包吃住+福利獎金+工價持續(xù)上漲！?。。、郏喊啻危洪L白班居多，個別人員需倒班，倒班人員補貼20/晚，可根據自身意愿選擇班次④：招聘要求：16-45周歲，學歷不限，經驗不限，早報名早賺錢⑥：每月10號準時發(fā)放薪資，直發(fā)，純工價小時工：28/小時，，月薪保底8000-9000?。?！隨走隨結，入職7天既可預支!小時工：28/小時，，月薪保底8000-9000?。?！隨走隨結，入職7天既可預支!小時工：28/小時，，月薪保底8000-9000?。?！隨走隨結，入職7天既可預支!【工作崗位】普工/操作工，主要負責做一些簡單的手工活，例如：貼標簽，檢驗，測試，組裝產品等簡單的工作內容質檢員：主要負責車間內巡查并監(jiān)督一線員工規(guī)范作業(yè)倉庫管理員：主要負責出入貨物的登記【福利待遇】（1）保險：；（2）設施：公司生活區(qū)設有網吧、超市、美發(fā)廳、洗衣房、健身房、球場免費娛樂；（3）娛樂：公司不定期為員工組織聚餐、旅游、多種文藝活動、大型抽獎活動等。（4）節(jié)假：享受節(jié)假日、婚假、喪假、產假、帶薪年假15天（5）年假：過年過節(jié)（帶薪休假）每次發(fā)放不等的（6）生日：生日福利：生日當天可領取200-400元大紅包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿無塵服（2）食：公司免費提供工早中晚3餐，二葷二素；另提供面食、水果等提供挑選（3）?。汗久赓M提供住宿，4-6人/間，設施包含空調、獨立衛(wèi)浴、櫥柜等，床上用品廠區(qū)發(fā)放。若員工自己在外租房每人每月補貼500元且有廠車接送（4）行：上下班有廠車接送，公司每周提供班車到購物中心（5）工作地址：蘇州異地招工，請直接點擊下方【立即投遞】咨詢詳談報名！請直接點擊下方【立即投遞】咨詢詳談報名！請直接點擊下方【立即投遞】咨詢詳談報名

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柳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

尋找高學歷、高創(chuàng)新力的你！1、統(tǒng)招?？埔陨蠈W歷（學信網可查）年齡26-42歲2、三年以上社會工作經驗（個稅APP可查），征信良好，無犯罪記錄，遵紀守法，認同保險行業(yè)。3、加入我們，享受完善培訓機制，豐厚回報，優(yōu)質資源助力發(fā)展，雙休保障工作生活平衡。開啟美好人生，蠻好的人生配得上蠻好的自己！下一個“胡曼黎”就是你！

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劉女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

找一個玻璃隔斷學徒，工資可談，吃苦耐勞的優(yōu)先，一個月結一次工資，絕對不欠賬，也可以找一個師傅級別的搭伙一起干，有長期合作的老板。

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7月16日 08:46

先生

立即聯(lián)系

【工作內容】1.全流程項目管理。統(tǒng)籌管理，負責公司所有工程項目（如房建、市政、基建等）的全周期管理，從投標配合、開工策劃到竣工驗收。計劃管控，審核項目總進度計劃、關鍵節(jié)點（如主體封頂、交付驗收），確保工期符合合同要求。資源協(xié)調，調配項目所需的人、機、料資源，解決跨項目沖突。2.現場檢查與問題解決。定期巡檢，帶隊赴項目現場檢查施工質量、安全文明施工（如腳手架搭設、臨時用電合規(guī)性）、進度滯后等問題，形成整改報告。風險預警，識別預估風險，牽頭制定應急預案。3.項目經理團隊管理。績效監(jiān)督，制定項目經理任務（如產值完成率、投訴率、成本節(jié)約額），定期考核并實施獎懲。能力提升**：通過“項目復盤會”“標桿工地觀摩”等方式提升項目經理團隊管理水平。【任職要求】1．5年以上工程管理經驗，其中至少擔任項目經理/工程部長，獨立負責過2個以上完整項目周期，熟悉建筑業(yè)全流程（如施工圖會審、工序交接、竣工資料歸檔）。2．能下沉到工地一線，快速解決項目可能存在的各種突發(fā)問題。擅長組建高效項目團隊，處理項目部與公司總部的權責矛盾。3．統(tǒng)招本科及以上學歷，有國企/大型建企（如中建三局、萬科建工）背景。有二級建造師及以上證書。

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袁先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1.為客戶提供專業(yè)的健康管理咨詢和服務；2.設計和實施健康管理計劃，幫助客戶達到健康目標;3.維護客戶關系，確保服務過程中的溝通與反饋；4.參與健康知識的研究，以提高服務質量；5.與團隊成員合作，共同提升服務效率。任職要求：1.具備良好的溝通能力和服務意識；2.對健康管理有濃厚的興趣，能夠運用相關知識服務客戶；3.能夠獨立設計和執(zhí)行健康計劃;4.具有團隊合作精神，能夠與他人協(xié)作完成工作；5.持續(xù)學習和更新相關健康知識。

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陽女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【工作內容】1.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。根據建筑行業(yè)特性（如項目制、流動性強、多工種協(xié)作），制定適配的人力資源戰(zhàn)略，包括人才梯隊建設、異地項目管理等。參與公司經營決策，確保人力資源政策與工程業(yè)務目標（如項目周期、成本控制）匹配。2.招聘與人才管理。主導工程類人才（項目經理、施工員、造價師等）的招聘，建立行業(yè)人才庫，熟悉建筑行業(yè)證書（如一建、二建）要求。針對項目高峰期/低谷期，制定靈活用工方案（如勞務派遣、外包合作）。3.績效考核體系。設計項目制績效考核方案，將工程質量、工期、成本等納入考核，區(qū)分機關部門與項目部的評估標準。實施項目獎金池、年終兌現等激勵手段，平衡短期目標與長期發(fā)展。4.薪酬福利體系。制定差異化薪酬結構（如項目班子崗位津貼、遠征補貼、駐場補助等），參考行業(yè)薪酬報告（如建筑業(yè)崗位分位值）。管理社保、公積金異地繳納等合規(guī)性問題，優(yōu)化勞務用工成本。5.員工關系與合規(guī)。處理建筑行業(yè)高頻勞動爭議（如工傷、欠薪、分包糾紛），熟悉《建設工程勞務管理條例》等法規(guī)。6.培訓與發(fā)展。搭建工程人才培訓體系（如BIM技術、安全員認證培訓），與行業(yè)協(xié)會或培訓機構合作。規(guī)劃項目經理繼任者計劃，強化關鍵崗位人才儲備?！救温氁蟆?.至少5年在建筑/工程類企業(yè)擔任人力資源部部長/總監(jiān)，熟悉施工總承包、基建等業(yè)務模式。2.精通建筑行業(yè)薪酬設計（如項目分紅制、技能等級工資）。成功搭建過工程類崗位勝任力模型及績效考核體系。熟悉建筑業(yè)用工風險（如農民工工資專戶、勞務分包合規(guī)性）。3.統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理、土木工程相關專業(yè)優(yōu)先。黨員優(yōu)先。4.有大型建筑國企/民企（如中建系統(tǒng)、地方建工集團）背景。有二級建造師及以上證書。

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袁先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘單位:省團科技，支付寶碰一碰 ，京東外賣招聘崗位:推廣員招聘人數:1000人年齡性別:男女不限工作時間:不限工作內容:推廣省團生活，幫助商家入駐省團生活，開戶獎勵12元-568元每家，咱們獲取永久分傭，比例萬6.7-萬420，日收入1000+，有意向請聯(lián)系!日結，日結，日結，上不封頂!!!有能力者優(yōu)先，不會的免費教!!工作地點:不限地區(qū)和城市!工作要求:有地推經驗的優(yōu)先考慮!

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陳女士

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基于Vue.js和Electron實踐桌面端產品開發(fā)，功能實現與性能優(yōu)化。使用Node.js實現數據交互、文件操作、網絡請求等。設計、開發(fā)瀏覽器內核層插件或服務，實現多賬號登錄、會話隔離VPN代理及IP隔離。開發(fā)或對接瀏覽器指紋管理模塊，確保不同賬號環(huán)境的隔離與防檢測。配置Electron應用安全策略（比如啟用隔離上下文、嚴格CSP、禁用Node原生訪問等）

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江先生

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崗位職責：1.為客戶提供專業(yè)的健康管理咨詢和服務；2.設計和實施健康管理計劃，幫助客戶達到健康目標;3.維護客戶關系，確保服務過程中的溝通與反饋；4.參與健康知識的研究，以提高服務質量；5.與團隊成員合作，共同提升服務效率。任職要求：1.具備良好的溝通能力和服務意識；2.對健康管理有濃厚的興趣，能夠運用相關知識服務客戶；3.能夠獨立設計和執(zhí)行健康計劃;4.具有團隊合作精神，能夠與他人協(xié)作完成工作；5.持續(xù)學習和更新相關健康知識。

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陽女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

找一個玻璃隔斷學徒，工資可談，吃苦耐勞的優(yōu)先，一個月結一次工資，絕對不欠賬，也可以找一個師傅級別的搭伙一起干，有長期合作的老板。

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7月12日 13:26

先生

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健康管理師崗位職責:1.積極參與健康管理項目，協(xié)助進行健康評估、健康指導和健康干預;2.維護和更新健康檔案，跟蹤健康狀況，提供專業(yè)建議;3.參與健康講座和活動，推廣健康生活方式；4.與客戶建立良好的溝通和互動，了解客戶需求，提供個性化的健康管理方案。任職要求：1.具備良好的溝通能力和服務意識，能夠有效傾聽客戶需求;2.對健康管理行業(yè)有濃厚興趣，愿意不斷學習和提升自我;3.具有較強的責任心和團隊合作精神；4.能夠熟練使用健康管理工具和方法。

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陽女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

京東外賣團購，外賣代運營！淘寶閃購，支付寶碰一碰收款碼。本地生活收款音響。碰一碰點餐碼收營系統(tǒng)鋪設！40到300不等，帶流水分潤！可做團隊長期管道收入

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溫女士

實名

立即聯(lián)系

錦江小區(qū)保安周結安170上45歲以下，22以上，包吃包住120夜班少一餐補貼十元好住宿條件不錯都是門崗負責給業(yè)主開開門，所有崗位都曬不到太陽并且有空調，可看手機，注意領導

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謝先生

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崗位職責:1.分析行情做出每日計劃2.負責公司指定產品(鋼材)運作3.熟悉交易流程，優(yōu)化并跟進，并解決交易中遇到的問題4.按照交易機會進行操作，精準把握市場機會，及時調整交易策略5.管理和運作公司內部自有資金薪資待遇1、工作時間早上9:30-11.30，13:30-17:30，午休2小時，周末雙休2、工資待遇:底薪6000+50%提成起3、每月15號發(fā)薪晉升1、職員一經理一新職場運營(獨立運營一家分公司)2、職員一技術顧問公司有專業(yè)分析師操盤。易學好上手公司免費培訓辦公位置:地鐵口右轉即到辦公環(huán)境優(yōu)越

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劉女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責:1.分析行情做出每日計劃2.負責公司指定產品(鋼材)運作3.熟悉交易流程，優(yōu)化并跟進，并解決交易中遇到的問題4.按照交易機會進行操作，精準把握市場機會，及時調整交易策略5.管理和運作公司內部自有資金薪資待遇1、工作時間早上9:30-11.30，13:30-17:30，午休2小時，周末雙休2、工資待遇:底薪6000+50%提成起3、每月15號發(fā)薪晉升1、職員一經理一新職場運營(獨立運營一家分公司)2、職員一技術顧問公司有專業(yè)分析師操盤。易學好上手公司免費培訓辦公位置:地鐵口右轉即到辦公環(huán)境優(yōu)越

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劉女士

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立即聯(lián)系

就近安排，包吃住，輕松簡單?。?！一：入職要求：1、無需經驗要求、服從工作安排即可2、全市可以就近安排工作崗位。二、工作內容：1、負責室內掃描行李檢查，無壓力工作較為輕松2、工作環(huán)境好、比較輕松3、上一休一，上1.5小時即休息0.5小時三、福利待遇：1、免費提供食宿，法定節(jié)假日出勤享受節(jié)假日工資待遇2、晉升途徑：隊員-班長-中隊長-線路經理-分公司經理3，長短期均可、平均收入5000-6000/月四、住宿環(huán)境：4至6個人一個房間有空調，冰箱，洗衣機，WiFi等

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李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

不看學歷，不看經驗，五險一金，包住，接受實習生工作內容：負責接聽聯(lián)通用戶10010來電，解答客戶疑問，純接線客服，無銷售性質在工單上進行備注和標記，回復客戶的查詢話費余額，流量查詢，目前套餐使用查詢，寬帶業(yè)務查詢及辦理等工作時間：8小時排班制；輪休6-8天薪資待遇：無責3300+通次提成（0.3-1.1/通）+補貼（話費補貼、交通補貼、學歷補貼、餐補、司齡補等等），綜合薪資3-9K，購買五險一金

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李先生

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京東家政：37/小時+10元/單好評，3小時一單，每天3單武侯區(qū)雙流區(qū)錦江區(qū)成華區(qū)金牛區(qū)高新區(qū)青羊區(qū)等就近安排就近安排一：入職要求：1、22-48歲；2、全市可以就近安排工作崗位。二、工作內容：1、家政服務，打掃衛(wèi)生2、工作環(huán)境好、比較輕松3、武侯區(qū)雙流區(qū)錦江區(qū)成華區(qū)金牛區(qū)高新區(qū)青羊區(qū)等就近安排

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李先生

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駿樂影視高薪誠聘S級編劇年薪100萬起+項目分紅|爆款劇本制造機|題材賽道領跑者【崗位職責】1.爆款劇本創(chuàng)作：主導短劇劇本開發(fā)，從選題策劃到完稿交付，打造兼具市場熱度與內容深度的現象級作品，優(yōu)先匹配頭部IP資源。2.垂直題材深耕：依托擅長的題材領域（如男頻逆襲、女頻甜虐等），建立差異化內容標簽，持續(xù)輸出高競爭力劇本。3.市場風向把控：深度分析用戶偏好與平臺數據，結合熱點趨勢優(yōu)化劇本結構、爽點節(jié)奏，確保內容符合短劇市場熱門題材核心邏輯，具備優(yōu)秀的選題能力?！救温氁蟆?.經驗門檻：3部以上短劇/3年以上網文創(chuàng)作經驗或主導完成過單日千萬+的爆款短劇劇本，具備成熟代表作。2.專業(yè)能力：-精通快節(jié)奏敘事，擅長密集反轉、強沖突設定，能獨立完成30-100集劇本架構；-對“短劇”法則有深入研究、用戶付費動機有深刻理解，熟悉紅果短劇或者豎屏短劇付費市場的審美。3.行業(yè)嗅覺：熟悉紅果、知乎等頭部平臺內容生態(tài)，對題材創(chuàng)新有敏銳判斷力，能預判并引領市場潮流。4.職業(yè)素養(yǎng)：責任心強，能高效應對創(chuàng)作任務，適應高強度內容產出節(jié)奏?！緧徫桓＠?創(chuàng)作自由度高：彈性工作制+屬地辦公自由，優(yōu)先解鎖高潛IP與定制化選題庫。-職業(yè)巔峰賦能：投入百萬級專項預算，從劇本開發(fā)到制作落地全鏈路護航，助你打造行業(yè)標桿級代表作。-長效收益激勵：享劇本項目分紅，爆款作品額外疊加收益獎勵，上不封頂。-資源全景支持：-選題中心：聯(lián)動全網IP庫，匹配時效性最強、競爭力最優(yōu)的選題方向；-生態(tài)升級：優(yōu)先參與行業(yè)峰會、創(chuàng)作沙龍，對接頂級制作資源。【加入駿樂，成就傳奇】加入赤兔覺醒計劃，與行業(yè)頂尖團隊共創(chuàng)短劇黃金時代！**投遞注明“擅長題材+代表作品”**，最快24小時極速反饋！

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趙女士

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駿樂影視高薪誠聘短劇主編：內容創(chuàng)作引領者+團隊孵化導師，為新人編劇開路，為爆款劇本護航年薪100萬起+項目分紅|爆款劇本操盤手|團隊成長領航者【崗位職責】1.爆款創(chuàng)作主導-統(tǒng)籌短劇選題策劃，結合市場趨勢及用戶需求，主導開發(fā)重生/神豪/戰(zhàn)神/虐戀/萌寶等賽道劇本，把控人物設定、劇情爽點及付費邏輯。-對劇本數據負責，通過市場反饋優(yōu)化內容，確保爆款產出。2.團隊管理與新人培養(yǎng)-帶領5-10人編劇小組，制定創(chuàng)作目標、拆解任務流，提供劇本審核及修改意見，推動團隊產能提升。-負責新人編劇培養(yǎng)，通過“前3集實戰(zhàn)教學-30集結構優(yōu)化-完本復盤”路徑，助力小白1年內進階為S級編劇。3.行業(yè)資源整合-聯(lián)動公司選題中心，篩選市場頭部IP及高潛題材，策劃符合免費付費等平臺的短劇內容題材需求?！救温氁蟆?.硬性門檻-3年以上網文創(chuàng)作/短劇編劇經驗，至少主導過1部消耗千萬級爆款劇本（需附作品鏈接）。-深度熟悉男頻/女頻其中一類市場爆款套路，精通甜寵或者重生等熱門題材短劇卡點設計、節(jié)奏把控及過審規(guī)則。2.核心能力-兼具創(chuàng)作力與管理力：既能獨立產出劇本大綱，又能制定團隊創(chuàng)作SOP，優(yōu)化項目管理流程。-強數據思維：根據市場數據、用戶留存率等指標反哺內容優(yōu)化，精準預判市場熱點。3.性格特質-抗壓能力強，適應快節(jié)奏產出，無玻璃心，能接受劇本多輪修改。-熱衷行業(yè)前沿動態(tài)，定期輸出選題趨勢報告及案例復盤?！緧徫桓＠俊淌杖胲S遷-基礎年薪100萬起+團隊項目分紅（爆款劇額外獎勵），TOP主編年收入無上限?！坛砷L賦能-專家課：短劇行業(yè)頂級專家論壇定期授課，簽約作者/傳統(tǒng)編劇可享轉型專項支持。-主編特權：優(yōu)先參與百萬級IP開發(fā)，公司全額投資打造個人代表作。√資源護航-開放行業(yè)最大IP庫，直連紅果短劇TOP平臺流量，確保選題競爭力與商業(yè)變現效率。-定期組織編劇閉門會，與頭部平臺制作人、爆款導演研討創(chuàng)作方法論?！炯尤胄袠I(yè)頭部，定義短劇未來】駿樂影視作為紅果短劇TOP級供應商，2025年將以“讓好故事被更多人看見”為使命，投入億元級資源構建編劇生態(tài)。加入我們，您將獲得：-對標奈飛的創(chuàng)作自由度+短視頻行業(yè)的爆發(fā)式增長紅利-一支由網文大神、傳統(tǒng)影視人轉型的頂尖團隊-從劇本到爆款的完整產業(yè)鏈支持投遞須知：簡歷請附爆款劇本/小說代表作+1份針對當前短劇市場的選題分析報告（含爽點設計與用戶畫像）。

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趙女士

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