哈密市巴里坤哈薩克自治縣招（電工)電工招聘啟事一、公司簡介中煤建設(shè)集團成立于深耕建筑施工。憑借專業(yè)技術(shù)與優(yōu)質(zhì)服務，已成為行業(yè)內(nèi)的知名企業(yè)。為員工提供廣闊的發(fā)展空間與優(yōu)厚的福利待遇。二、招聘職位電工三、工作地點吉朗德露天煤礦四、崗位職責1.負責公司電氣設(shè)備的日常巡檢、維護與保養(yǎng)，確保設(shè)備穩(wěn)定運行，如定期檢查變壓器、開關(guān)柜等設(shè)備的運行狀態(tài)。2.及時處理電氣設(shè)備的突發(fā)故障，快速定位問題并修復，保障生產(chǎn)或運營不受影響，如解決電機故障、線路短路等問題。3.協(xié)助進行新設(shè)備的安裝、調(diào)試工作，參與電氣系統(tǒng)的升級改造項目，為公司技術(shù)更新貢獻力量。4.嚴格遵守安全操作規(guī)程，執(zhí)行安全措施，防范電氣事故發(fā)生，同時做好設(shè)備運行與維護記錄。5.完成上級交辦的其他與電氣相關(guān)的任務，如協(xié)助編寫技術(shù)報告、參與團隊討論等。五、任職要求1.學歷與證書：中專/中技及以上學歷，持有有效的電工證（高壓或低壓），有特種作業(yè)操作證（登高作業(yè)等相關(guān)證書優(yōu)先）。2.工作經(jīng)驗：具有5年以上電工工作經(jīng)驗，熟悉工廠、商業(yè)場所或相關(guān)領(lǐng)域的電氣系統(tǒng)者優(yōu)先考慮。3.技能要求：熟練掌握電氣設(shè)備的維修、保養(yǎng)技能，熟悉電氣原理圖與布線圖，能夠獨立完成常見電氣故障的排查與修復；具備一定的電氣安裝能力，了解電氣施工規(guī)范。4.個人素質(zhì)：工作認真負責，具備較強的責任心與敬業(yè)精神；有良好的團隊協(xié)作能力，能與其他部門有效溝通配合；具備較強的學習能力，能快速掌握新設(shè)備、新技術(shù)的操作與維護方法；具備較強的安全意識，嚴格遵守安全規(guī)章制度。六、薪資福利1.薪資待遇：提供具有競爭力的薪資，月薪8000-9000元，具體根據(jù)個人技能與經(jīng)驗面議。2.福利待遇：繳納五險，提供定期的專業(yè)技能培訓，助力員工職業(yè)發(fā)展；公司設(shè)有員工食堂，提供免費工作餐；根據(jù)崗位需求，提供必要的勞保用品與安全防護設(shè)備；定期組織員工團建活動，豐富員工生活。七、應聘方式1.簡歷投遞：請將個人簡歷發(fā)送@qq.com郵件主題請注明“應聘電工-[姓名]-[聯(lián)系電話]”。2.聯(lián)系方式：如有任何疑問，可致電李經(jīng)理，電話3.面試安排：我們將根據(jù)簡歷投遞情況，篩選合適的候選人安排面試。面試時間與地點將通過電話或郵件通知，請保持通訊暢通。

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建筑工程技術(shù)經(jīng)理招聘啟事一、公司簡介中煤建設(shè)集團新疆分公是一家在建筑工程領(lǐng)域深耕多年、極具影響力的企業(yè)，業(yè)務范圍涵蓋各類建筑工程的設(shè)計、施工與維護，在住宅、新能源，商業(yè)、公共建筑等多個領(lǐng)域成績斐然。公司秉持“品質(zhì)至上、創(chuàng)新發(fā)展”的理念，憑借專業(yè)的團隊、先進的技術(shù)和嚴格的管理，打造了一系列優(yōu)質(zhì)精品工程，贏得了客戶的高度認可和良好的市場口碑。二、崗位職責1.技術(shù)方案把控：負責建筑工程項目從規(guī)劃到竣工全流程的技術(shù)指導與方案制定，依據(jù)項目需求和實際情況，精心設(shè)計科學合理的施工技術(shù)方案，確保方案符合國家及地方相關(guān)標準規(guī)范。例如在[過往類似項目]中，成功制定創(chuàng)新施工方案。2.團隊技術(shù)管理：帶領(lǐng)技術(shù)團隊開展工作，組織內(nèi)部技術(shù)培訓與交流，提升團隊整體技術(shù)水平；合理分配工作任務，對團隊成員的技術(shù)工作進行監(jiān)督、指導與考核，保障團隊高效協(xié)作。3.項目質(zhì)量監(jiān)督：建立并完善項目質(zhì)量監(jiān)督體系，嚴格把控施工過程中的每一個環(huán)節(jié)，定期進行質(zhì)量檢查，及時發(fā)現(xiàn)并解決質(zhì)量問題；對關(guān)鍵施工工藝和技術(shù)難點進行現(xiàn)場指導，確保工程質(zhì)量達到甚至超越預期目標。4.技術(shù)溝通協(xié)調(diào)：與項目各參與方，如業(yè)主、設(shè)計單位、監(jiān)理單位等保持密切溝通，準確理解各方需求，及時解決技術(shù)方面的分歧與問題；參與項目會議，匯報技術(shù)進展，協(xié)調(diào)各方資源，保障項目順利推進。5.新技術(shù)研究應用：密切關(guān)注行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢，積極探索和引入新技術(shù)、新工藝、新材料，推動公司技術(shù)創(chuàng)新；組織開展技術(shù)研發(fā)和課題研究，提升公司核心競爭力。三、任職要求1.學歷與專業(yè)：本科及以上學歷，土木工程、建筑工程、工民建等相關(guān)專業(yè)。2.工作經(jīng)驗：5-10年建筑工程技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)驗，其中4年以上技術(shù)管理經(jīng)驗；具備大型建筑工程項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。3.專業(yè)技能：熟悉建筑工程施工流程和規(guī)范，熟練掌握CAD、BIM等工程繪圖和管理軟件；擁有一級建造師證書，具備中級及以上職稱。4.管理能力：具備優(yōu)秀的團隊管理和組織協(xié)調(diào)能力，能夠有效激勵團隊成員，提高團隊執(zhí)行力；具備良好的項目管理能力，能夠合理安排項目進度，控制項目成本和質(zhì)量。5.溝通能力：具備出色的溝通表達能力，能夠與不同部門、不同層級的人員進行高效溝通，解決技術(shù)和管理問題。6.學習能力：具有強烈的學習意愿和創(chuàng)新精神，能夠快速掌握新知識、新技術(shù)，適應行業(yè)發(fā)展變化。四、薪資福利1.薪資待遇：提供富有競爭力的薪資，月薪10000-12000另有年終獎金，具體根據(jù)個人能力和業(yè)績面議。2.福利待遇：繳納五險，提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期；定期組織員工體檢，提供節(jié)日福利、生日福利；豐富的團隊建設(shè)活動，良好的工作環(huán)境和氛圍。3.職業(yè)發(fā)展：廣闊的職業(yè)晉升空間，公司注重內(nèi)部人才培養(yǎng)，優(yōu)秀者有機會晉升為項目技術(shù)總監(jiān)等高級管理崗位；提供專業(yè)培訓和學習機會，幫助員工不斷提升個人能力和職業(yè)素養(yǎng)。五、工作地點新疆哈密吉朗德露天煤礦六、應聘方式1.請將個人簡歷發(fā)送至[招聘郵箱地址]，郵件主題請注明“建筑工程技術(shù)經(jīng)理應聘-[姓名]-[聯(lián)系方式]”。聯(lián)系人李經(jīng)理電話微心同步

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生產(chǎn)經(jīng)理招聘啟事一、公司簡介中煤建設(shè)集團在建筑擁有深厚的底蘊，作為行業(yè)的先行者，長期致力于建筑施工的創(chuàng)新與優(yōu)化。自成立以來，憑借先進的技術(shù)、卓越的品質(zhì)和高效的服務，在市場中占據(jù)領(lǐng)先地位，業(yè)務版圖不斷拓展，已在全國多地設(shè)立生產(chǎn)基地與銷售網(wǎng)點，為眾多知名企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品與服務，贏得了廣泛的贊譽與信賴。二、崗位職責1.生產(chǎn)計劃與調(diào)度：依據(jù)銷售訂單與市場需求，精準制定月度、季度及年度生產(chǎn)計劃，合理安排生產(chǎn)任務，確保生產(chǎn)資源（人力、設(shè)備、原材料等）得到高效配置。密切跟蹤生產(chǎn)進度，及時協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中的各類問題，保證生產(chǎn)計劃按時、高質(zhì)量完成，滿足客戶交付需求。2.生產(chǎn)現(xiàn)場管理：負責施工現(xiàn)場的日常管理工作，推行5S管理（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)），營造整潔、有序、安全的生產(chǎn)環(huán)境。監(jiān)督員工嚴格按照操作規(guī)程進行作業(yè)，提高生產(chǎn)效率與產(chǎn)品質(zhì)量，降低廢品率與生產(chǎn)成本。定期組織現(xiàn)場安全檢查，排查安全隱患，制定并落實改進措施，杜絕安全事故的發(fā)生。3.團隊建設(shè)與管理：組建并領(lǐng)導高效的生產(chǎn)團隊，明確各崗位工作職責與分工，制定績效考核標準，激勵員工積極進取，提升團隊整體執(zhí)行力與凝聚力。組織開展員工培訓與技能提升活動，為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與晉升機會，打造學習型團隊，滿足公司持續(xù)發(fā)展對人才的需求。4.成本控制與質(zhì)量管理：嚴格把控生產(chǎn)成本，從原材料采購、生產(chǎn)過程消耗、設(shè)備維護等方面入手，制定成本控制目標與措施，定期進行成本核算與分析，持續(xù)優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)，提高公司經(jīng)濟效益。5.溝通與協(xié)作：積極與外部供應商、合作伙伴、政府監(jiān)管部門等建立良好的合作關(guān)系，為公司發(fā)展創(chuàng)造有利的外部環(huán)境。三、任職要求1.學歷與專業(yè)：本科及以上學歷，建筑施工管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。具有一級建造師優(yōu)先，每月補助600。2.工作經(jīng)驗：具有5年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗，熟悉生產(chǎn)流程與工藝，具備豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗。懂得國企單位安全生產(chǎn)標準化建設(shè)。有大型生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。3.技能與能力：具備出色的組織協(xié)調(diào)與溝通能力，能夠有效協(xié)調(diào)各部門資源，解決生產(chǎn)中的問題。具備優(yōu)秀的團隊管理能力，能夠激發(fā)團隊成員的工作積極性與創(chuàng)造力。具備較強的問題解決能力與應變能力，能夠在復雜多變的環(huán)境中迅速做出正確決策。4.知識儲備：熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)（如安全生產(chǎn)法、質(zhì)量法等）與行業(yè)標準，掌握生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、成本管理等方面的專業(yè)知識。5.其他要求：工作認真負責，具有高度的責任心與敬業(yè)精神，能夠承受較大的工作壓力。具備良好的職業(yè)操守與團隊合作精神，無不良從業(yè)記錄。四、薪資福利1.薪資待遇：提供具有競爭力的薪資水平，月薪9000-12000元，另有豐厚的年終獎金，具體根據(jù)個人能力與工作表現(xiàn)確定。2.福利待遇：五險，節(jié)日福利、定期體檢、免費工作餐、員工宿舍（或住房補貼）、交通補貼、通訊補貼等。3.職業(yè)發(fā)展：公司為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間與晉升機會，定期組織內(nèi)部培訓與外部學習交流活動，助力員工不斷提升專業(yè)技能與綜合素質(zhì)，實現(xiàn)個人與公司的共贏五、工作地點哈密巴里坤吉朗德露天煤礦六、應聘方式1.請將個人簡歷發(fā)送至@qq.com郵件主題請注明“生產(chǎn)經(jīng)理應聘-[姓名]”，并在簡歷中附上近期免冠照片、聯(lián)系方式、學歷證書、相關(guān)職業(yè)資格證書等資料。2.或致電與招聘負責人直接溝通，了解崗位詳情與應聘流程。

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哈密市巴里坤哈薩克自治縣招（電工)電工招聘啟事一、公司簡介中煤建設(shè)集團成立于深耕建筑施工。憑借專業(yè)技術(shù)與優(yōu)質(zhì)服務，已成為行業(yè)內(nèi)的知名企業(yè)。為員工提供廣闊的發(fā)展空間與優(yōu)厚的福利待遇。二、招聘職位電工三、工作地點吉朗德露天煤礦四、崗位職責1.負責公司電氣設(shè)備的日常巡檢、維護與保養(yǎng)，確保設(shè)備穩(wěn)定運行，如定期檢查變壓器、開關(guān)柜等設(shè)備的運行狀態(tài)。2.及時處理電氣設(shè)備的突發(fā)故障，快速定位問題并修復，保障生產(chǎn)或運營不受影響，如解決電機故障、線路短路等問題。3.協(xié)助進行新設(shè)備的安裝、調(diào)試工作，參與電氣系統(tǒng)的升級改造項目，為公司技術(shù)更新貢獻力量。4.嚴格遵守安全操作規(guī)程，執(zhí)行安全措施，防范電氣事故發(fā)生，同時做好設(shè)備運行與維護記錄。5.完成上級交辦的其他與電氣相關(guān)的任務，如協(xié)助編寫技術(shù)報告、參與團隊討論等。五、任職要求1.學歷與證書：中專/中技及以上學歷，持有有效的電工證（高壓或低壓），有特種作業(yè)操作證（登高作業(yè)等相關(guān)證書優(yōu)先）。2.工作經(jīng)驗：具有5年以上電工工作經(jīng)驗，熟悉工廠、商業(yè)場所或相關(guān)領(lǐng)域的電氣系統(tǒng)者優(yōu)先考慮。3.技能要求：熟練掌握電氣設(shè)備的維修、保養(yǎng)技能，熟悉電氣原理圖與布線圖，能夠獨立完成常見電氣故障的排查與修復；具備一定的電氣安裝能力，了解電氣施工規(guī)范。4.個人素質(zhì)：工作認真負責，具備較強的責任心與敬業(yè)精神；有良好的團隊協(xié)作能力，能與其他部門有效溝通配合；具備較強的學習能力，能快速掌握新設(shè)備、新技術(shù)的操作與維護方法；具備較強的安全意識，嚴格遵守安全規(guī)章制度。六、薪資福利1.薪資待遇：提供具有競爭力的薪資，月薪8000-9000元，具體根據(jù)個人技能與經(jīng)驗面議。2.福利待遇：繳納五險，提供定期的專業(yè)技能培訓，助力員工職業(yè)發(fā)展；公司設(shè)有員工食堂，提供免費工作餐；根據(jù)崗位需求，提供必要的勞保用品與安全防護設(shè)備；定期組織員工團建活動，豐富員工生活。七、應聘方式1.簡歷投遞：請將個人簡歷發(fā)送@qq.com郵件主題請注明“應聘電工-[姓名]-[聯(lián)系電話]”。2.聯(lián)系方式：如有任何疑問，可致電李經(jīng)理，電話3.面試安排：我們將根據(jù)簡歷投遞情況，篩選合適的候選人安排面試。面試時間與地點將通過電話或郵件通知，請保持通訊暢通。

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7月16日 12:40

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安全經(jīng)理招聘啟事一、公司簡介中煤建設(shè)集團在建筑施工領(lǐng)域深耕多年，躋身于世界500強及中國500強行列，憑借卓越的專業(yè)能力和優(yōu)質(zhì)的服務，已成為行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)軍企業(yè)。業(yè)務遍布全國多個地區(qū)，參與并完成了眾多具有重大影響力的項目，在業(yè)內(nèi)樹立了良好口碑。公司秉持“安全至上、質(zhì)量第一”的理念，高度重視安全生產(chǎn)與運營，為員工提供廣闊發(fā)展空間和完善福利保障體系。二、崗位職責1.制度建設(shè)與執(zhí)行：根據(jù)國家和地方相關(guān)法律法規(guī)，如《安全生產(chǎn)法》《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》等，結(jié)合公司實際情況，制定、完善并推行安全生產(chǎn)管理制度、操作流程與應急預案。監(jiān)督各部門嚴格執(zhí)行，確保制度落地生效。2.風險管控與隱患排查：定期組織全面的安全風險評估，運用專業(yè)方法識別施工各環(huán)節(jié)潛在安全風險。深入施工現(xiàn)場，開展隱患排查治理工作，對發(fā)現(xiàn)的問題下達整改通知，明確整改要求與期限，跟蹤整改情況，形成閉環(huán)管理。3.安全培訓與教育：制定年度安全培訓計劃，組織開展多樣化的安全培訓活動，包括新員工入職安全培訓、日常安全知識培訓、專項技能培訓等。不斷提升員工安全意識與操作技能，確保所有人員熟悉并遵守安全規(guī)定。4.應急管理：負責制定各類安全事故應急預案，涵蓋火災、坍塌、高處墜落等常見事故類型。定期組織應急演練，檢驗和完善應急預案，提高公司應急響應與處置能力。事故發(fā)生時，迅速啟動應急預案，組織救援，減少損失，并配合相關(guān)部門進行事故調(diào)查處理。5.安全監(jiān)督與檢查：對施工現(xiàn)場進行日常安全監(jiān)督，檢查安全防護設(shè)施配備與使用情況、人員操作規(guī)范程度等。及時糾正違規(guī)行為，對屢教不改者進行嚴肅處理。定期對安全工作進行總結(jié)分析，提出改進措施與建議。6.溝通與協(xié)調(diào)：與公司內(nèi)部各部門保持密切溝通協(xié)作，共同推進安全管理工作。積極配合政府監(jiān)管部門的檢查與指導，及時了解并落實相關(guān)政策要求。協(xié)調(diào)外部資源，如消防、醫(yī)療等，確保在緊急情況下能夠迅速獲得支持。三、任職要求1.學歷與專業(yè)：本科及以上學歷，安全工程、土木工程、建筑工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2.工作經(jīng)驗：具有5年以上施工單位安全管理工作經(jīng)驗，有大型工程項目安全管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。了解國有企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設(shè)。3.技能與資質(zhì)：持有注冊安全工程師證書，熟悉安全管理相關(guān)軟件操作，如安全管理信息系統(tǒng)、風險評估軟件等。4.知識儲備：熟悉國家和地方安全法律法規(guī)、行業(yè)標準規(guī)范，具備扎實的安全管理知識。5.能力素質(zhì)：具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、問題解決能力和應急處理能力，能夠有效溝通并推動工作開展。工作認真負責，具有高度的責任心和敬業(yè)精神。四、薪資福利1.薪資待遇：提供具有競爭力的薪資，月薪9000-12000元，另有績效獎金，具體根據(jù)個人能力與工作表現(xiàn)確定。注冊安全工程師補助每月補助500。2.福利待遇：繳納五險。包吃包住。通訊補助，節(jié)日福利、定期體檢、專業(yè)培訓、職業(yè)晉升機會等。五、工作地點吉朗德露天煤礦六、應聘方式2.或致。與招聘負責人直接溝通。

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建筑工程預算員招聘啟事一、公司簡介中煤建設(shè)集團新疆分公司是一家在建筑領(lǐng)域頗具影響力的綜合性企業(yè)，業(yè)務覆蓋各類建筑工程的設(shè)計、施工、管理等多個環(huán)節(jié)，多年來憑借卓越的品質(zhì)和專業(yè)的服務，成功打造眾多標志性建筑項目，在行業(yè)內(nèi)樹立了良好口碑。公司始終秉持“誠信、創(chuàng)新、卓越”的價值觀，注重人才培養(yǎng)與團隊建設(shè)，致力于為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和優(yōu)厚的福利待遇。二、崗位職責1.預算編制與成本控制：負責建筑工程項目的預算編制工作，依據(jù)施工圖紙、招標文件及相關(guān)計價規(guī)范，準確計算工程量并進行組價，確保預算的精確性；深入分析項目成本，制定成本控制計劃，對施工過程中的成本支出進行實時監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)并解決成本偏差問題。2.招投標支持：積極參與工程招投標活動，協(xié)助編制投標文件中的商務標部分，提供精準的造價數(shù)據(jù)和成本分析報告；研究招標文件中的商務條款，提出合理的投標報價策略，為公司在投標競爭中贏得優(yōu)勢。3.合同管理：參與施工合同的洽談與簽訂，對合同中的造價條款進行審核和把控，明確雙方的權(quán)利和義務；在合同履行過程中，跟蹤合同執(zhí)行情況，及時處理與造價相關(guān)的變更、索賠等事宜，維護公司的合法權(quán)益。4.結(jié)算工作：負責工程項目的竣工結(jié)算工作，收集整理結(jié)算資料，與建設(shè)單位、審計單位進行結(jié)算核對，確保結(jié)算金額準確無誤；對結(jié)算結(jié)果進行分析總結(jié)，為后續(xù)項目提供經(jīng)驗參考。5.資料管理：建立并完善項目造價資料檔案，包括預算書、結(jié)算書、變更簽證單等，確保資料的完整性、準確性和可追溯性；定期對造價數(shù)據(jù)進行整理和分析，為公司的成本管理和決策提供數(shù)據(jù)支持。三、任職要求1.學歷專業(yè)：大專及以上學歷，工程造價、工程管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2.工作經(jīng)驗：具有5以上年建筑工程預算工作經(jīng)驗，有完整項目預算經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。3.技能要求：熟練掌握廣聯(lián)達、斯維爾等工程造價軟件，能夠獨立完成工程量計算和造價文件編制；熟悉CAD軟件，能看懂施工圖紙；熟練使用Office辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)處理和文檔撰寫能力。4.專業(yè)知識：熟悉建筑工程計價規(guī)則、定額及相關(guān)政策法規(guī)，了解建筑工程施工工藝和流程；具備扎實的工程造價專業(yè)知識，能夠準確進行成本核算和造價分析。5.素質(zhì)能力：工作認真負責，嚴謹細致，具有較強的責任心和敬業(yè)精神；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠與各部門有效溝通協(xié)作；具有較強的學習能力和應變能力，能夠適應工作中的各種變化和挑戰(zhàn)。6.資格證書：持有造價員或二級造價工程師及以上職業(yè)資格證書者優(yōu)先。四、薪資福利1.薪資待遇：提供具有競爭力的薪資，月薪8000-9000具體根據(jù)個人能力和經(jīng)驗面議，年終獎金，多勞多得。2.福利待遇：繳納五險，享受帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期；定期組織員工體檢，提供節(jié)日福利、生日福利；豐富的團隊建設(shè)活動，良好的工作環(huán)境和氛圍。3.職業(yè)發(fā)展：完善的培訓體系和職業(yè)晉升通道，為員工提供專業(yè)技能培訓和管理能力提升機會，優(yōu)秀者有機會晉升為造價主管、造價經(jīng)理等管理崗位。五、工作地點中煤吉朗德露天煤礦六、應聘方式1.請將個人簡歷發(fā)送至[招聘郵箱地址]，郵件主題請注明“建筑工程預算員應聘-[姓名]-[聯(lián)系方式]”，簡歷中請附上相關(guān)證書和工作成果。2.也可致電李經(jīng)理電話與招聘負責人直接溝通。我們誠摯期待您的加入，攜手共創(chuàng)建筑行業(yè)新輝煌！

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哈密市巴里坤哈薩克自治縣招（電工)電工招聘啟事一、公司簡介中煤建設(shè)集團成立于深耕建筑施工。憑借專業(yè)技術(shù)與優(yōu)質(zhì)服務，已成為行業(yè)內(nèi)的知名企業(yè)。為員工提供廣闊的發(fā)展空間與優(yōu)厚的福利待遇。二、招聘職位電工三、工作地點吉朗德露天煤礦四、崗位職責1.負責公司電氣設(shè)備的日常巡檢、維護與保養(yǎng)，確保設(shè)備穩(wěn)定運行，如定期檢查變壓器、開關(guān)柜等設(shè)備的運行狀態(tài)。2.及時處理電氣設(shè)備的突發(fā)故障，快速定位問題并修復，保障生產(chǎn)或運營不受影響，如解決電機故障、線路短路等問題。3.協(xié)助進行新設(shè)備的安裝、調(diào)試工作，參與電氣系統(tǒng)的升級改造項目，為公司技術(shù)更新貢獻力量。4.嚴格遵守安全操作規(guī)程，執(zhí)行安全措施，防范電氣事故發(fā)生，同時做好設(shè)備運行與維護記錄。5.完成上級交辦的其他與電氣相關(guān)的任務，如協(xié)助編寫技術(shù)報告、參與團隊討論等。五、任職要求1.學歷與證書：中專/中技及以上學歷，持有有效的電工證（高壓或低壓），有特種作業(yè)操作證（登高作業(yè)等相關(guān)證書優(yōu)先）。2.工作經(jīng)驗：具有5年以上電工工作經(jīng)驗，熟悉工廠、商業(yè)場所或相關(guān)領(lǐng)域的電氣系統(tǒng)者優(yōu)先考慮。3.技能要求：熟練掌握電氣設(shè)備的維修、保養(yǎng)技能，熟悉電氣原理圖與布線圖，能夠獨立完成常見電氣故障的排查與修復；具備一定的電氣安裝能力，了解電氣施工規(guī)范。4.個人素質(zhì)：工作認真負責，具備較強的責任心與敬業(yè)精神；有良好的團隊協(xié)作能力，能與其他部門有效溝通配合；具備較強的學習能力，能快速掌握新設(shè)備、新技術(shù)的操作與維護方法；具備較強的安全意識，嚴格遵守安全規(guī)章制度。六、薪資福利1.薪資待遇：提供具有競爭力的薪資，月薪8000-9000元，具體根據(jù)個人技能與經(jīng)驗面議。2.福利待遇：繳納五險，提供定期的專業(yè)技能培訓，助力員工職業(yè)發(fā)展；公司設(shè)有員工食堂，提供免費工作餐；根據(jù)崗位需求，提供必要的勞保用品與安全防護設(shè)備；定期組織員工團建活動，豐富員工生活。七、應聘方式1.簡歷投遞：請將個人簡歷發(fā)送@qq.com郵件主題請注明“應聘電工-[姓名]-[聯(lián)系電話]”。2.聯(lián)系方式：如有任何疑問，可致電李經(jīng)理，電話3.面試安排：我們將根據(jù)簡歷投遞情況，篩選合適的候選人安排面試。面試時間與地點將通過電話或郵件通知，請保持通訊暢通。

哈密·巴里坤哈薩克

7月15日 23:48

李先生

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哈密市伊吾縣吉郎德露天煤礦招聘維修電工，工作輕松，休息時間多，包吃包住，工資8000-11000，年齡45歲以下，有工作經(jīng)驗，持低壓電工證！

哈密·巴里坤哈薩克

7月16日 11:57

先生

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建筑工程技術(shù)員招聘啟事一、公司簡介中煤建設(shè)集團新疆分公司在建筑行業(yè)深耕多年，是一家集建筑工程施工、設(shè)計、項目管理為一體的綜合性企業(yè)。我們憑借專業(yè)的團隊、先進的技術(shù)和嚴格的管理，在住宅、商業(yè)、公共建筑等領(lǐng)域打造了眾多優(yōu)質(zhì)項目，贏得了良好的市場口碑。公司秉持“以人為本，創(chuàng)新發(fā)展”的理念，致力于為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和優(yōu)厚的福利待遇，期待有志之士的加入，共同開拓建筑領(lǐng)域的新輝煌。二、崗位職責1.施工技術(shù)支持：協(xié)助技術(shù)負責人進行施工現(xiàn)場的技術(shù)指導，嚴格按照施工圖紙、施工規(guī)范及操作規(guī)程，指導工人進行施工操作，確保工程施工符合技術(shù)要求。例如在基礎(chǔ)施工階段，對鋼筋綁扎、模板搭建等環(huán)節(jié)進行現(xiàn)場技術(shù)把控。2.測量與監(jiān)測：負責施工現(xiàn)場的測量放線工作，運用全站儀、水準儀等測量儀器，進行工程定位、標高控制、沉降觀測等操作，及時準確地做好測量記錄，并定期對測量數(shù)據(jù)進行整理分析，為施工提供可靠的數(shù)據(jù)支持。3.質(zhì)量與安全管理：配合質(zhì)量員對施工過程進行質(zhì)量檢查和監(jiān)督，參與隱蔽工程驗收、分部分項工程驗收，對不符合質(zhì)量標準的工序提出整改意見，并跟蹤整改落實情況；協(xié)助安全員做好施工現(xiàn)場安全技術(shù)交底工作，對施工過程中的安全隱患進行排查，提出安全技術(shù)措施并監(jiān)督執(zhí)行。4.技術(shù)資料整理：負責收集、整理、編制工程施工過程中的各類技術(shù)資料，包括施工圖紙、變更通知、技術(shù)交底記錄、檢測報告等，確保資料的完整性、準確性和及時性；按照工程檔案管理要求，對技術(shù)資料進行分類歸檔，配合竣工驗收及工程結(jié)算工作。5.溝通協(xié)調(diào)：與設(shè)計單位、監(jiān)理單位、施工班組等保持良好溝通，及時反饋施工中出現(xiàn)的技術(shù)問題，協(xié)調(diào)解決設(shè)計變更、施工矛盾等事宜，保障工程順利推進；參與工程例會，匯報技術(shù)工作進展情況，提出問題及解決方案。三、任職要求1.學歷專業(yè)：大專及以上學歷，土木工程、建筑工程技術(shù)、工程管理等相關(guān)專業(yè)。2.工作經(jīng)驗：應屆畢業(yè)生或具有3-5年建筑工程相關(guān)工作經(jīng)驗；實際項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。3.技能要求：熟練使用CAD、天正等繪圖軟件，能夠看懂并繪制簡單的建筑圖紙；掌握測量儀器的操作方法，具備一定的測量放線技能；熟悉常用辦公軟件，如Word、Excel等，能夠進行基本的數(shù)據(jù)處理和文檔撰寫。4.專業(yè)知識：熟悉建筑工程施工工藝和流程，了解建筑工程相關(guān)的規(guī)范、標準和法律法規(guī)；掌握建筑材料、結(jié)構(gòu)力學、施工技術(shù)等專業(yè)基礎(chǔ)知識。5.素質(zhì)能力：工作認真負責，嚴謹細致，具有較強的責任心和敬業(yè)精神；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠與各部門有效溝通協(xié)作；具有較強的學習能力和應變能力，能夠適應施工現(xiàn)場的工作環(huán)境和工作強度。6.資格證書：持有施工員、質(zhì)檢員、安全員等相關(guān)崗位證書者優(yōu)先。四、薪資福利1.薪資待遇：提供具有競爭力的薪資，月薪8000-9000具體根據(jù)個人能力和經(jīng)驗面議；對于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，有績效獎金和年終獎金等額外激勵。2.福利待遇：繳納五險一金，享受病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期；定期組織員工體檢，提供節(jié)日福利、生日福利；豐富的團隊建設(shè)活動，良好的工作環(huán)境和氛圍：包吃住。3.職業(yè)發(fā)展：完善的培訓體系和職業(yè)晉升通道，為新員工提供入職培訓和崗位技能培訓，幫助員工快速成長；表現(xiàn)優(yōu)秀者有機會晉升為技術(shù)負責人、項目經(jīng)理等管理崗位。五、工作地點中煤吉朗德露天煤礦六、應聘方式1.請將個人簡歷發(fā)送至@qq.com郵件，可直接聯(lián)系李經(jīng)理，電話微心同步

哈密·巴里坤哈薩克

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安全員招聘啟事一、公司簡介中煤建設(shè)集團作為行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，在建筑工地領(lǐng)域深耕多年，憑借先進的技術(shù)、卓越的產(chǎn)品質(zhì)量以及對客戶需求的精準把握，贏得了市場的廣泛認可與信賴。我們業(yè)務廣泛，涵蓋[列舉主要業(yè)務范圍]，擁有多個大型項目和先進的生產(chǎn)基地，不斷推動行業(yè)的發(fā)展與創(chuàng)新。公司始終秉持“安全第一、以人為本”的經(jīng)營理念，將安全生產(chǎn)視為企業(yè)發(fā)展的生命線，致力于為員工打造安全、舒適的工作環(huán)境。二、崗位職責1.安全監(jiān)督與檢查：依據(jù)國家安全生產(chǎn)法規(guī)（如《安全生產(chǎn)法》）和公司安全制度，對生產(chǎn)現(xiàn)場、辦公區(qū)域進行日常巡檢，及時發(fā)現(xiàn)并記錄安全隱患，如設(shè)備防護裝置缺失、電線老化等。對違規(guī)操作行為，如未佩戴安全帽、違規(guī)動火作業(yè)等，當場制止并按規(guī)定進行處理，確保生產(chǎn)活動安全有序進行。2.隱患排查與整改跟進：定期參與安全隱患排查工作，每周組織全面排查，運用專業(yè)方法對隱患進行評估，確定風險等級。針對排查出的隱患，下達整改通知書，明確整改責任人、期限和要求，跟蹤整改情況，形成詳細的隱患排查與整改臺賬。3.安全培訓與教育：協(xié)助制定并執(zhí)行年度安全培訓計劃，參與新員工入職安全培訓，使其熟悉公司安全規(guī)章制度和工作崗位安全要求，入職內(nèi)完成培訓。定期組織在職員工安全知識再培訓，提升員工安全意識和應急處理能力。通過案例分析、現(xiàn)場演示等方式，確保培訓效果。4.應急管理與響應：參與制定公司應急預案，涵蓋火災、觸電、坍塌等常見事故類型。定期組織應急演練，演練后及時總結(jié)評估，對應急預案進行優(yōu)化完善。在事故發(fā)生時，迅速響應，協(xié)助組織救援工作，保護事故現(xiàn)場，配合事故調(diào)查，按照“四不放過”原則（事故原因未查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關(guān)人員未受到教育不放過），提出防范措施和整改建議。5.安全文件與記錄管理：負責收集、整理和保管安全相關(guān)文件和記錄，如安全檢查報告、培訓記錄、事故調(diào)查報告等，確保文件資料的完整性和準確性。建立電子和紙質(zhì)檔案，分類存放，便于查閱和追溯，保存期限符合相關(guān)法規(guī)要求。三、任職要求1.學歷與專業(yè)：大專及以上學歷，安全工程、建筑施工，等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。2.工作經(jīng)驗：具3年以上安全員工作經(jīng)驗，有國有企業(yè)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。熟悉安全管理流程。3.技能與資質(zhì)：持有安全員證書，熟悉安全管理相關(guān)軟件具備基本的計算機辦公軟件（Word、Excel、PPT）操作能力。4.知識儲備：熟悉國家和地方安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標準和規(guī)范，掌握安全管理基礎(chǔ)知識、風險評估方法和應急處理技能。5.能力素質(zhì)：具備較強的責任心和敬業(yè)精神，工作認真細致，能吃苦耐勞。擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠與不同部門的人員有效溝通。具備較強的問題解決能力和應變能力，能夠在緊急情況下迅速做出正確反應。四、薪資福利1.薪資待遇：提供具有競爭力的薪資，月薪7500-8500元，根據(jù)個人能力和工作表現(xiàn)，另有績效獎金。2.福利待遇：五險，節(jié)日福利、定期體檢、免費工作餐、員工宿舍（或住房補貼）、交通補貼、通訊補貼等。公司還提供豐富的培訓和晉升機會，助力員工職業(yè)發(fā)展。五、工作地點吉朗德露天煤礦六、應聘方式1.請將個人簡歷發(fā)送至@qq.com郵件主題請注明“安全員應聘-[姓名]”，并在簡歷中附上近期免冠照片、聯(lián)系方式、學歷證書、相關(guān)職業(yè)資格證書等資料。2.或致電與招聘負責人直接溝通，了解崗位詳情與應聘流程。

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1、年齡45周歲以下，身體健康，無不良嗜好，無犯罪記錄。2、持有B2及以上駕駛證和道路危險貨物駕駛員資格證、危險品押運證、并有3年以上或5萬公里大型貨車安全駕駛經(jīng)驗。3、吃苦耐勞，有責任心，具有較強的執(zhí)行力和團隊精神。4、高中及以上學歷

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1、年齡45周歲以下，身體健康，無不良嗜好，無犯罪記錄。2、持有B2及以上駕駛證和道路危險貨物駕駛員資格證、危險品押運證、并有3年以上或5萬公里大型貨車安全駕駛經(jīng)驗。3、吃苦耐勞，有責任心，具有較強的執(zhí)行力和團隊精神。4、高中及以上學歷5、薪資待遇電議6、來電咨詢

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醬油非常輕松平常沒什么人保安需要15人，55歲內(nèi)。170以上上12個小時休息24個小時。包吃住。工資4000吃飯住宿很好4人間。3個人一個崗位。

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新疆哈密招子母車駕駛員30名，氣背油，500馬力，486馬力，460馬力，400馬力都帶液緩，主跑巴里坤到紅星一場單邊286到350公里，四五個裝車地點，目前全程高速，偶爾跑趟小長途，要會日常保養(yǎng)，實際開車3年以上，能熟練操作手機，普通話流利，退伍軍人，能長干的，跑過這邊的優(yōu)先安排！新手勿擾，黑戶，認得漢字，能說會寫，在哈密或者淖毛湖都可接車！工資趟結(jié)聯(lián)系電話，請讀清上述內(nèi)容在打電話

哈密·巴里坤哈薩克

先生

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