安全員招聘啟事

一、公司簡介

中煤建設集團作為行業(yè)的領軍企業(yè)，在建筑工地領域深耕多年，憑借先進的技術、卓越的產(chǎn)品質(zhì)量以及對客戶需求的精準把握，贏得了市場的廣泛認可與信賴。我們業(yè)務廣泛，涵蓋[列舉主要業(yè)務范圍]，擁有多個大型項目和先進的生產(chǎn)基地，不斷推動行業(yè)的發(fā)展與創(chuàng)新。公司始終秉持“安全第一、以人為本”的經(jīng)營理念，將安全生產(chǎn)視為企業(yè)發(fā)展的生命線，致力于為員工打造安全、舒適的工作環(huán)境。

二、崗位職責

1.安全監(jiān)督與檢查：依據(jù)國家安全生產(chǎn)法規(guī)（如《安全生產(chǎn)法》）和公司安全制度，對生產(chǎn)現(xiàn)場、辦公區(qū)域進行日常巡檢，及時發(fā)現(xiàn)并記錄安全隱患，如設備防護裝置缺失、電線老化等。對違規(guī)操作行為，如未佩戴安全帽、違規(guī)動火作業(yè)等，當場制止并按規(guī)定進行處理，確保生產(chǎn)活動安全有序進行。

2.隱患排查與整改跟進：定期參與安全隱患排查工作，每周組織全面排查，運用專業(yè)方法對隱患進行評估，確定風險等級。針對排查出的隱患，下達整改通知書，明確整改責任人、期限和要求，跟蹤整改情況，形成詳細的隱患排查與整改臺賬。

3.安全培訓與教育：協(xié)助制定并執(zhí)行年度安全培訓計劃，參與新員工入職安全培訓，使其熟悉公司安全規(guī)章制度和工作崗位安全要求，入職內(nèi)完成培訓。定期組織在職員工安全知識再培訓，提升員工安全意識和應急處理能力。通過案例分析、現(xiàn)場演示等方式，確保培訓效果。

4.應急管理與響應：參與制定公司應急預案，涵蓋火災、觸電、坍塌等常見事故類型。定期組織應急演練，演練后及時總結評估，對應急預案進行優(yōu)化完善。在事故發(fā)生時，迅速響應，協(xié)助組織救援工作，保護事故現(xiàn)場，配合事故調(diào)查，按照“四不放過”原則（事故原因未查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過），提出防范措施和整改建議。

5.安全文件與記錄管理：負責收集、整理和保管安全相關文件和記錄，如安全檢查報告、培訓記錄、事故調(diào)查報告等，確保文件資料的完整性和準確性。建立電子和紙質(zhì)檔案，分類存放，便于查閱和追溯，保存期限符合相關法規(guī)要求。

三、任職要求

1.學歷與專業(yè)：大專及以上學歷，安全工程、建筑施工，等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。

2.工作經(jīng)驗：具3年以上安全員工作經(jīng)驗，有國有企業(yè)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。熟悉安全管理流程。

3.技能與資質(zhì)：持有安全員證書，熟悉安全管理相關軟件具備基本的計算機辦公軟件（Word、Excel、PPT）操作能力。

4.知識儲備：熟悉國家和地方安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標準和規(guī)范，掌握安全管理基礎知識、風險評估方法和應急處理技能。

5.能力素質(zhì)：具備較強的責任心和敬業(yè)精神，工作認真細致，能吃苦耐勞。擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠與不同部門的人員有效溝通。具備較強的問題解決能力和應變能力，能夠在緊急情況下迅速做出正確反應。

四、薪資福利

1.薪資待遇：提供具有競爭力的薪資，月薪7500-8500元，根據(jù)個人能力和工作表現(xiàn)，另有績效獎金。

2.福利待遇：五險，節(jié)日福利、定期體檢、免費工作餐、員工宿舍（或住房補貼）、交通補貼、通訊補貼等。公司還提供豐富的培訓和晉升機會，助力員工職業(yè)發(fā)展。

五、工作地點

吉朗德露天煤礦

六、應聘方式

1.請將個人簡歷發(fā)送至@qq.com郵件主題請注明“安全員應聘-[姓名]”，并在簡歷中附上近期免冠照片、聯(lián)系方式、學歷證書、相關職業(yè)資格證書等資料。

2.或致電與招聘負責人直接溝通，了解崗位詳情與應聘流程。