安全經(jīng)理招聘啟事一、公司簡(jiǎn)介中煤建設(shè)集團(tuán)在建筑施工領(lǐng)域深耕多年，躋身于世界500強(qiáng)及中國(guó)500強(qiáng)行列，憑借卓越的專業(yè)能力和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，已成為行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)軍企業(yè)。業(yè)務(wù)遍布全國(guó)多個(gè)地區(qū)，參與并完成了眾多具有重大影響力的項(xiàng)目，在業(yè)內(nèi)樹(shù)立了良好口碑。公司秉持“安全至上、質(zhì)量第一”的理念，高度重視安全生產(chǎn)與運(yùn)營(yíng)，為員工提供廣闊發(fā)展空間和完善福利保障體系。二、崗位職責(zé)1.制度建設(shè)與執(zhí)行：根據(jù)國(guó)家和地方相關(guān)法律法規(guī)，如《安全生產(chǎn)法》《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》等，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定、完善并推行安全生產(chǎn)管理制度、操作流程與應(yīng)急預(yù)案。監(jiān)督各部門(mén)嚴(yán)格執(zhí)行，確保制度落地生效。2.風(fēng)險(xiǎn)管控與隱患排查：定期組織全面的安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，運(yùn)用專業(yè)方法識(shí)別施工各環(huán)節(jié)潛在安全風(fēng)險(xiǎn)。深入施工現(xiàn)場(chǎng)，開(kāi)展隱患排查治理工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題下達(dá)整改通知，明確整改要求與期限，跟蹤整改情況，形成閉環(huán)管理。3.安全培訓(xùn)與教育：制定年度安全培訓(xùn)計(jì)劃，組織開(kāi)展多樣化的安全培訓(xùn)活動(dòng)，包括新員工入職安全培訓(xùn)、日常安全知識(shí)培訓(xùn)、專項(xiàng)技能培訓(xùn)等。不斷提升員工安全意識(shí)與操作技能，確保所有人員熟悉并遵守安全規(guī)定。4.應(yīng)急管理：負(fù)責(zé)制定各類安全事故應(yīng)急預(yù)案，涵蓋火災(zāi)、坍塌、高處墜落等常見(jiàn)事故類型。定期組織應(yīng)急演練，檢驗(yàn)和完善應(yīng)急預(yù)案，提高公司應(yīng)急響應(yīng)與處置能力。事故發(fā)生時(shí)，迅速啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，組織救援，減少損失，并配合相關(guān)部門(mén)進(jìn)行事故調(diào)查處理。5.安全監(jiān)督與檢查：對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行日常安全監(jiān)督，檢查安全防護(hù)設(shè)施配備與使用情況、人員操作規(guī)范程度等。及時(shí)糾正違規(guī)行為，對(duì)屢教不改者進(jìn)行嚴(yán)肅處理。定期對(duì)安全工作進(jìn)行總結(jié)分析，提出改進(jìn)措施與建議。6.溝通與協(xié)調(diào)：與公司內(nèi)部各部門(mén)保持密切溝通協(xié)作，共同推進(jìn)安全管理工作。積極配合政府監(jiān)管部門(mén)的檢查與指導(dǎo)，及時(shí)了解并落實(shí)相關(guān)政策要求。協(xié)調(diào)外部資源，如消防、醫(yī)療等，確保在緊急情況下能夠迅速獲得支持。三、任職要求1.學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，安全工程、土木工程、建筑工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2.工作經(jīng)驗(yàn)：具有5年以上施工單位安全管理工作經(jīng)驗(yàn)，有大型工程項(xiàng)目安全管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。了解國(guó)有企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。3.技能與資質(zhì)：持有注冊(cè)安全工程師證書(shū)，熟悉安全管理相關(guān)軟件操作，如安全管理信息系統(tǒng)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估軟件等。4.知識(shí)儲(chǔ)備：熟悉國(guó)家和地方安全法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，具備扎實(shí)的安全管理知識(shí)。5.能力素質(zhì)：具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、問(wèn)題解決能力和應(yīng)急處理能力，能夠有效溝通并推動(dòng)工作開(kāi)展。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神。四、薪資福利1.薪資待遇：提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，月薪9000-12000元，另有績(jī)效獎(jiǎng)金，具體根據(jù)個(gè)人能力與工作表現(xiàn)確定。注冊(cè)安全工程師補(bǔ)助每月補(bǔ)助500。2.福利待遇：繳納五險(xiǎn)。包吃包住。通訊補(bǔ)助，節(jié)日福利、定期體檢、專業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)晉升機(jī)會(huì)等。五、工作地點(diǎn)吉朗德露天煤礦六、應(yīng)聘方式2.或致。與招聘負(fù)責(zé)人直接溝通。

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安全員招聘啟事一、公司簡(jiǎn)介中煤建設(shè)集團(tuán)作為行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，在建筑工地領(lǐng)域深耕多年，憑借先進(jìn)的技術(shù)、卓越的產(chǎn)品質(zhì)量以及對(duì)客戶需求的精準(zhǔn)把握，贏得了市場(chǎng)的廣泛認(rèn)可與信賴。我們業(yè)務(wù)廣泛，涵蓋[列舉主要業(yè)務(wù)范圍]，擁有多個(gè)大型項(xiàng)目和先進(jìn)的生產(chǎn)基地，不斷推動(dòng)行業(yè)的發(fā)展與創(chuàng)新。公司始終秉持“安全第一、以人為本”的經(jīng)營(yíng)理念，將安全生產(chǎn)視為企業(yè)發(fā)展的生命線，致力于為員工打造安全、舒適的工作環(huán)境。二、崗位職責(zé)1.安全監(jiān)督與檢查：依據(jù)國(guó)家安全生產(chǎn)法規(guī)（如《安全生產(chǎn)法》）和公司安全制度，對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、辦公區(qū)域進(jìn)行日常巡檢，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并記錄安全隱患，如設(shè)備防護(hù)裝置缺失、電線老化等。對(duì)違規(guī)操作行為，如未佩戴安全帽、違規(guī)動(dòng)火作業(yè)等，當(dāng)場(chǎng)制止并按規(guī)定進(jìn)行處理，確保生產(chǎn)活動(dòng)安全有序進(jìn)行。2.隱患排查與整改跟進(jìn)：定期參與安全隱患排查工作，每周組織全面排查，運(yùn)用專業(yè)方法對(duì)隱患進(jìn)行評(píng)估，確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)。針對(duì)排查出的隱患，下達(dá)整改通知書(shū)，明確整改責(zé)任人、期限和要求，跟蹤整改情況，形成詳細(xì)的隱患排查與整改臺(tái)賬。3.安全培訓(xùn)與教育：協(xié)助制定并執(zhí)行年度安全培訓(xùn)計(jì)劃，參與新員工入職安全培訓(xùn)，使其熟悉公司安全規(guī)章制度和工作崗位安全要求，入職內(nèi)完成培訓(xùn)。定期組織在職員工安全知識(shí)再培訓(xùn)，提升員工安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力。通過(guò)案例分析、現(xiàn)場(chǎng)演示等方式，確保培訓(xùn)效果。4.應(yīng)急管理與響應(yīng)：參與制定公司應(yīng)急預(yù)案，涵蓋火災(zāi)、觸電、坍塌等常見(jiàn)事故類型。定期組織應(yīng)急演練，演練后及時(shí)總結(jié)評(píng)估，對(duì)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行優(yōu)化完善。在事故發(fā)生時(shí)，迅速響應(yīng)，協(xié)助組織救援工作，保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，配合事故調(diào)查，按照“四不放過(guò)”原則（事故原因未查清不放過(guò)、責(zé)任人員未處理不放過(guò)、整改措施未落實(shí)不放過(guò)、有關(guān)人員未受到教育不放過(guò)），提出防范措施和整改建議。5.安全文件與記錄管理：負(fù)責(zé)收集、整理和保管安全相關(guān)文件和記錄，如安全檢查報(bào)告、培訓(xùn)記錄、事故調(diào)查報(bào)告等，確保文件資料的完整性和準(zhǔn)確性。建立電子和紙質(zhì)檔案，分類存放，便于查閱和追溯，保存期限符合相關(guān)法規(guī)要求。三、任職要求1.學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，安全工程、建筑施工，等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。2.工作經(jīng)驗(yàn)：具3年以上安全員工作經(jīng)驗(yàn)，有國(guó)有企業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。熟悉安全管理流程。3.技能與資質(zhì)：持有安全員證書(shū)，熟悉安全管理相關(guān)軟件具備基本的計(jì)算機(jī)辦公軟件（Word、Excel、PPT）操作能力。4.知識(shí)儲(chǔ)備：熟悉國(guó)家和地方安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，掌握安全管理基礎(chǔ)知識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方法和應(yīng)急處理技能。5.能力素質(zhì)：具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作認(rèn)真細(xì)致，能吃苦耐勞。擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同部門(mén)的人員有效溝通。具備較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力和應(yīng)變能力，能夠在緊急情況下迅速做出正確反應(yīng)。四、薪資福利1.薪資待遇：提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，月薪7500-8500元，根據(jù)個(gè)人能力和工作表現(xiàn)，另有績(jī)效獎(jiǎng)金。2.福利待遇：五險(xiǎn)，節(jié)日福利、定期體檢、免費(fèi)工作餐、員工宿舍（或住房補(bǔ)貼）、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。公司還提供豐富的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，助力員工職業(yè)發(fā)展。五、工作地點(diǎn)吉朗德露天煤礦六、應(yīng)聘方式1.請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至@qq.com郵件主題請(qǐng)注明“安全員應(yīng)聘-[姓名]”，并在簡(jiǎn)歷中附上近期免冠照片、聯(lián)系方式、學(xué)歷證書(shū)、相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)等資料。2.或致電與招聘負(fù)責(zé)人直接溝通，了解崗位詳情與應(yīng)聘流程。

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建筑工程預(yù)算員招聘啟事一、公司簡(jiǎn)介中煤建設(shè)集團(tuán)新疆分公司是一家在建筑領(lǐng)域頗具影響力的綜合性企業(yè)，業(yè)務(wù)覆蓋各類建筑工程的設(shè)計(jì)、施工、管理等多個(gè)環(huán)節(jié)，多年來(lái)憑借卓越的品質(zhì)和專業(yè)的服務(wù)，成功打造眾多標(biāo)志性建筑項(xiàng)目，在行業(yè)內(nèi)樹(shù)立了良好口碑。公司始終秉持“誠(chéng)信、創(chuàng)新、卓越”的價(jià)值觀，注重人才培養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)，致力于為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和優(yōu)厚的福利待遇。二、崗位職責(zé)1.預(yù)算編制與成本控制：負(fù)責(zé)建筑工程項(xiàng)目的預(yù)算編制工作，依據(jù)施工圖紙、招標(biāo)文件及相關(guān)計(jì)價(jià)規(guī)范，準(zhǔn)確計(jì)算工程量并進(jìn)行組價(jià)，確保預(yù)算的精確性；深入分析項(xiàng)目成本，制定成本控制計(jì)劃，對(duì)施工過(guò)程中的成本支出進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決成本偏差問(wèn)題。2.招投標(biāo)支持：積極參與工程招投標(biāo)活動(dòng)，協(xié)助編制投標(biāo)文件中的商務(wù)標(biāo)部分，提供精準(zhǔn)的造價(jià)數(shù)據(jù)和成本分析報(bào)告；研究招標(biāo)文件中的商務(wù)條款，提出合理的投標(biāo)報(bào)價(jià)策略，為公司在投標(biāo)競(jìng)爭(zhēng)中贏得優(yōu)勢(shì)。3.合同管理：參與施工合同的洽談與簽訂，對(duì)合同中的造價(jià)條款進(jìn)行審核和把控，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；在合同履行過(guò)程中，跟蹤合同執(zhí)行情況，及時(shí)處理與造價(jià)相關(guān)的變更、索賠等事宜，維護(hù)公司的合法權(quán)益。4.結(jié)算工作：負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的竣工結(jié)算工作，收集整理結(jié)算資料，與建設(shè)單位、審計(jì)單位進(jìn)行結(jié)算核對(duì)，確保結(jié)算金額準(zhǔn)確無(wú)誤；對(duì)結(jié)算結(jié)果進(jìn)行分析總結(jié)，為后續(xù)項(xiàng)目提供經(jīng)驗(yàn)參考。5.資料管理：建立并完善項(xiàng)目造價(jià)資料檔案，包括預(yù)算書(shū)、結(jié)算書(shū)、變更簽證單等，確保資料的完整性、準(zhǔn)確性和可追溯性；定期對(duì)造價(jià)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和分析，為公司的成本管理和決策提供數(shù)據(jù)支持。三、任職要求1.學(xué)歷專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，工程造價(jià)、工程管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2.工作經(jīng)驗(yàn)：具有5以上年建筑工程預(yù)算工作經(jīng)驗(yàn)，有完整項(xiàng)目預(yù)算經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。3.技能要求：熟練掌握廣聯(lián)達(dá)、斯維爾等工程造價(jià)軟件，能夠獨(dú)立完成工程量計(jì)算和造價(jià)文件編制；熟悉CAD軟件，能看懂施工圖紙；熟練使用Office辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)處理和文檔撰寫(xiě)能力。4.專業(yè)知識(shí)：熟悉建筑工程計(jì)價(jià)規(guī)則、定額及相關(guān)政策法規(guī)，了解建筑工程施工工藝和流程；具備扎實(shí)的工程造價(jià)專業(yè)知識(shí)，能夠準(zhǔn)確進(jìn)行成本核算和造價(jià)分析。5.素質(zhì)能力：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與各部門(mén)有效溝通協(xié)作；具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力，能夠適應(yīng)工作中的各種變化和挑戰(zhàn)。6.資格證書(shū)：持有造價(jià)員或二級(jí)造價(jià)工程師及以上職業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先。四、薪資福利1.薪資待遇：提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，月薪8000-9000具體根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)面議，年終獎(jiǎng)金，多勞多得。2.福利待遇：繳納五險(xiǎn)，享受帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期；定期組織員工體檢，提供節(jié)日福利、生日福利；豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，良好的工作環(huán)境和氛圍。3.職業(yè)發(fā)展：完善的培訓(xùn)體系和職業(yè)晉升通道，為員工提供專業(yè)技能培訓(xùn)和管理能力提升機(jī)會(huì)，優(yōu)秀者有機(jī)會(huì)晉升為造價(jià)主管、造價(jià)經(jīng)理等管理崗位。五、工作地點(diǎn)中煤吉朗德露天煤礦六、應(yīng)聘方式1.請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至[招聘郵箱地址]，郵件主題請(qǐng)注明“建筑工程預(yù)算員應(yīng)聘-[姓名]-[聯(lián)系方式]”，簡(jiǎn)歷中請(qǐng)附上相關(guān)證書(shū)和工作成果。2.也可致電李經(jīng)理電話與招聘負(fù)責(zé)人直接溝通。我們誠(chéng)摯期待您的加入，攜手共創(chuàng)建筑行業(yè)新輝煌！

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建筑工程技術(shù)員招聘啟事一、公司簡(jiǎn)介中煤建設(shè)集團(tuán)新疆分公司在建筑行業(yè)深耕多年，是一家集建筑工程施工、設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理為一體的綜合性企業(yè)。我們憑借專業(yè)的團(tuán)隊(duì)、先進(jìn)的技術(shù)和嚴(yán)格的管理，在住宅、商業(yè)、公共建筑等領(lǐng)域打造了眾多優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目，贏得了良好的市場(chǎng)口碑。公司秉持“以人為本，創(chuàng)新發(fā)展”的理念，致力于為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和優(yōu)厚的福利待遇，期待有志之士的加入，共同開(kāi)拓建筑領(lǐng)域的新輝煌。二、崗位職責(zé)1.施工技術(shù)支持：協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行施工現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)指導(dǎo)，嚴(yán)格按照施工圖紙、施工規(guī)范及操作規(guī)程，指導(dǎo)工人進(jìn)行施工操作，確保工程施工符合技術(shù)要求。例如在基礎(chǔ)施工階段，對(duì)鋼筋綁扎、模板搭建等環(huán)節(jié)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)把控。2.測(cè)量與監(jiān)測(cè)：負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的測(cè)量放線工作，運(yùn)用全站儀、水準(zhǔn)儀等測(cè)量?jī)x器，進(jìn)行工程定位、標(biāo)高控制、沉降觀測(cè)等操作，及時(shí)準(zhǔn)確地做好測(cè)量記錄，并定期對(duì)測(cè)量數(shù)據(jù)進(jìn)行整理分析，為施工提供可靠的數(shù)據(jù)支持。3.質(zhì)量與安全管理：配合質(zhì)量員對(duì)施工過(guò)程進(jìn)行質(zhì)量檢查和監(jiān)督，參與隱蔽工程驗(yàn)收、分部分項(xiàng)工程驗(yàn)收，對(duì)不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的工序提出整改意見(jiàn)，并跟蹤整改落實(shí)情況；協(xié)助安全員做好施工現(xiàn)場(chǎng)安全技術(shù)交底工作，對(duì)施工過(guò)程中的安全隱患進(jìn)行排查，提出安全技術(shù)措施并監(jiān)督執(zhí)行。4.技術(shù)資料整理：負(fù)責(zé)收集、整理、編制工程施工過(guò)程中的各類技術(shù)資料，包括施工圖紙、變更通知、技術(shù)交底記錄、檢測(cè)報(bào)告等，確保資料的完整性、準(zhǔn)確性和及時(shí)性；按照工程檔案管理要求，對(duì)技術(shù)資料進(jìn)行分類歸檔，配合竣工驗(yàn)收及工程結(jié)算工作。5.溝通協(xié)調(diào)：與設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位、施工班組等保持良好溝通，及時(shí)反饋施工中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，協(xié)調(diào)解決設(shè)計(jì)變更、施工矛盾等事宜，保障工程順利推進(jìn)；參與工程例會(huì)，匯報(bào)技術(shù)工作進(jìn)展情況，提出問(wèn)題及解決方案。三、任職要求1.學(xué)歷專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，土木工程、建筑工程技術(shù)、工程管理等相關(guān)專業(yè)。2.工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆畢業(yè)生或具有3-5年建筑工程相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。3.技能要求：熟練使用CAD、天正等繪圖軟件，能夠看懂并繪制簡(jiǎn)單的建筑圖紙；掌握測(cè)量?jī)x器的操作方法，具備一定的測(cè)量放線技能；熟悉常用辦公軟件，如Word、Excel等，能夠進(jìn)行基本的數(shù)據(jù)處理和文檔撰寫(xiě)。4.專業(yè)知識(shí)：熟悉建筑工程施工工藝和流程，了解建筑工程相關(guān)的規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和法律法規(guī)；掌握建筑材料、結(jié)構(gòu)力學(xué)、施工技術(shù)等專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。5.素質(zhì)能力：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與各部門(mén)有效溝通協(xié)作；具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力，能夠適應(yīng)施工現(xiàn)場(chǎng)的工作環(huán)境和工作強(qiáng)度。6.資格證書(shū)：持有施工員、質(zhì)檢員、安全員等相關(guān)崗位證書(shū)者優(yōu)先。四、薪資福利1.薪資待遇：提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，月薪8000-9000具體根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)面議；對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，有績(jī)效獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)金等額外激勵(lì)。2.福利待遇：繳納五險(xiǎn)一金，享受病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期；定期組織員工體檢，提供節(jié)日福利、生日福利；豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，良好的工作環(huán)境和氛圍：包吃住。3.職業(yè)發(fā)展：完善的培訓(xùn)體系和職業(yè)晉升通道，為新員工提供入職培訓(xùn)和崗位技能培訓(xùn)，幫助員工快速成長(zhǎng)；表現(xiàn)優(yōu)秀者有機(jī)會(huì)晉升為技術(shù)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理等管理崗位。五、工作地點(diǎn)中煤吉朗德露天煤礦六、應(yīng)聘方式1.請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至@qq.com郵件，可直接聯(lián)系李經(jīng)理，電話微心同步

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哈密市巴里坤哈薩克自治縣招（電工)電工招聘啟事一、公司簡(jiǎn)介中煤建設(shè)集團(tuán)成立于深耕建筑施工。憑借專業(yè)技術(shù)與優(yōu)質(zhì)服務(wù)，已成為行業(yè)內(nèi)的知名企業(yè)。為員工提供廣闊的發(fā)展空間與優(yōu)厚的福利待遇。二、招聘職位電工三、工作地點(diǎn)吉朗德露天煤礦四、崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司電氣設(shè)備的日常巡檢、維護(hù)與保養(yǎng)，確保設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行，如定期檢查變壓器、開(kāi)關(guān)柜等設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)。2.及時(shí)處理電氣設(shè)備的突發(fā)故障，快速定位問(wèn)題并修復(fù)，保障生產(chǎn)或運(yùn)營(yíng)不受影響，如解決電機(jī)故障、線路短路等問(wèn)題。3.協(xié)助進(jìn)行新設(shè)備的安裝、調(diào)試工作，參與電氣系統(tǒng)的升級(jí)改造項(xiàng)目，為公司技術(shù)更新貢獻(xiàn)力量。4.嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，執(zhí)行安全措施，防范電氣事故發(fā)生，同時(shí)做好設(shè)備運(yùn)行與維護(hù)記錄。5.完成上級(jí)交辦的其他與電氣相關(guān)的任務(wù)，如協(xié)助編寫(xiě)技術(shù)報(bào)告、參與團(tuán)隊(duì)討論等。五、任職要求1.學(xué)歷與證書(shū)：中專/中技及以上學(xué)歷，持有有效的電工證（高壓或低壓），有特種作業(yè)操作證（登高作業(yè)等相關(guān)證書(shū)優(yōu)先）。2.工作經(jīng)驗(yàn)：具有5年以上電工工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉工廠、商業(yè)場(chǎng)所或相關(guān)領(lǐng)域的電氣系統(tǒng)者優(yōu)先考慮。3.技能要求：熟練掌握電氣設(shè)備的維修、保養(yǎng)技能，熟悉電氣原理圖與布線圖，能夠獨(dú)立完成常見(jiàn)電氣故障的排查與修復(fù)；具備一定的電氣安裝能力，了解電氣施工規(guī)范。4.個(gè)人素質(zhì)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心與敬業(yè)精神；有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能與其他部門(mén)有效溝通配合；具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能快速掌握新設(shè)備、新技術(shù)的操作與維護(hù)方法；具備較強(qiáng)的安全意識(shí)，嚴(yán)格遵守安全規(guī)章制度。六、薪資福利1.薪資待遇：提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，月薪8000-9000元，具體根據(jù)個(gè)人技能與經(jīng)驗(yàn)面議。2.福利待遇：繳納五險(xiǎn)，提供定期的專業(yè)技能培訓(xùn)，助力員工職業(yè)發(fā)展；公司設(shè)有員工食堂，提供免費(fèi)工作餐；根據(jù)崗位需求，提供必要的勞保用品與安全防護(hù)設(shè)備；定期組織員工團(tuán)建活動(dòng)，豐富員工生活。七、應(yīng)聘方式1.簡(jiǎn)歷投遞：請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送@qq.com郵件主題請(qǐng)注明“應(yīng)聘電工-[姓名]-[聯(lián)系電話]”。2.聯(lián)系方式：如有任何疑問(wèn)，可致電李經(jīng)理，電話3.面試安排：我們將根據(jù)簡(jiǎn)歷投遞情況，篩選合適的候選人安排面試。面試時(shí)間與地點(diǎn)將通過(guò)電話或郵件通知，請(qǐng)保持通訊暢通。

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7月15日 23:48

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生產(chǎn)經(jīng)理招聘啟事一、公司簡(jiǎn)介中煤建設(shè)集團(tuán)在建筑擁有深厚的底蘊(yùn)，作為行業(yè)的先行者，長(zhǎng)期致力于建筑施工的創(chuàng)新與優(yōu)化。自成立以來(lái)，憑借先進(jìn)的技術(shù)、卓越的品質(zhì)和高效的服務(wù)，在市場(chǎng)中占據(jù)領(lǐng)先地位，業(yè)務(wù)版圖不斷拓展，已在全國(guó)多地設(shè)立生產(chǎn)基地與銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)，為眾多知名企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品與服務(wù)，贏得了廣泛的贊譽(yù)與信賴。二、崗位職責(zé)1.生產(chǎn)計(jì)劃與調(diào)度：依據(jù)銷(xiāo)售訂單與市場(chǎng)需求，精準(zhǔn)制定月度、季度及年度生產(chǎn)計(jì)劃，合理安排生產(chǎn)任務(wù)，確保生產(chǎn)資源（人力、設(shè)備、原材料等）得到高效配置。密切跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，及時(shí)協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過(guò)程中的各類問(wèn)題，保證生產(chǎn)計(jì)劃按時(shí)、高質(zhì)量完成，滿足客戶交付需求。2.生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理：負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的日常管理工作，推行5S管理（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)），營(yíng)造整潔、有序、安全的生產(chǎn)環(huán)境。監(jiān)督員工嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，提高生產(chǎn)效率與產(chǎn)品質(zhì)量，降低廢品率與生產(chǎn)成本。定期組織現(xiàn)場(chǎng)安全檢查，排查安全隱患，制定并落實(shí)改進(jìn)措施，杜絕安全事故的發(fā)生。3.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：組建并領(lǐng)導(dǎo)高效的生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)，明確各崗位工作職責(zé)與分工，制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，激勵(lì)員工積極進(jìn)取，提升團(tuán)隊(duì)整體執(zhí)行力與凝聚力。組織開(kāi)展員工培訓(xùn)與技能提升活動(dòng)，為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與晉升機(jī)會(huì)，打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，滿足公司持續(xù)發(fā)展對(duì)人才的需求。4.成本控制與質(zhì)量管理：嚴(yán)格把控生產(chǎn)成本，從原材料采購(gòu)、生產(chǎn)過(guò)程消耗、設(shè)備維護(hù)等方面入手，制定成本控制目標(biāo)與措施，定期進(jìn)行成本核算與分析，持續(xù)優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)，提高公司經(jīng)濟(jì)效益。5.溝通與協(xié)作：積極與外部供應(yīng)商、合作伙伴、政府監(jiān)管部門(mén)等建立良好的合作關(guān)系，為公司發(fā)展創(chuàng)造有利的外部環(huán)境。三、任職要求1.學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，建筑施工管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。具有一級(jí)建造師優(yōu)先，每月補(bǔ)助600。2.工作經(jīng)驗(yàn)：具有5年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉生產(chǎn)流程與工藝，具備豐富的現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)。懂得國(guó)企單位安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。有大型生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。3.技能與能力：具備出色的組織協(xié)調(diào)與溝通能力，能夠有效協(xié)調(diào)各部門(mén)資源，解決生產(chǎn)中的問(wèn)題。具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性與創(chuàng)造力。具備較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力與應(yīng)變能力，能夠在復(fù)雜多變的環(huán)境中迅速做出正確決策。4.知識(shí)儲(chǔ)備：熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)（如安全生產(chǎn)法、質(zhì)量法等）與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，掌握生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、成本管理等方面的專業(yè)知識(shí)。5.其他要求：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有高度的責(zé)任心與敬業(yè)精神，能夠承受較大的工作壓力。具備良好的職業(yè)操守與團(tuán)隊(duì)合作精神，無(wú)不良從業(yè)記錄。四、薪資福利1.薪資待遇：提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平，月薪9000-12000元，另有豐厚的年終獎(jiǎng)金，具體根據(jù)個(gè)人能力與工作表現(xiàn)確定。2.福利待遇：五險(xiǎn)，節(jié)日福利、定期體檢、免費(fèi)工作餐、員工宿舍（或住房補(bǔ)貼）、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。3.職業(yè)發(fā)展：公司為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間與晉升機(jī)會(huì)，定期組織內(nèi)部培訓(xùn)與外部學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，助力員工不斷提升專業(yè)技能與綜合素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司的共贏五、工作地點(diǎn)哈密巴里坤吉朗德露天煤礦六、應(yīng)聘方式1.請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至@qq.com郵件主題請(qǐng)注明“生產(chǎn)經(jīng)理應(yīng)聘-[姓名]”，并在簡(jiǎn)歷中附上近期免冠照片、聯(lián)系方式、學(xué)歷證書(shū)、相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)等資料。2.或致電與招聘負(fù)責(zé)人直接溝通，了解崗位詳情與應(yīng)聘流程。

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建筑工程技術(shù)經(jīng)理招聘啟事一、公司簡(jiǎn)介中煤建設(shè)集團(tuán)新疆分公是一家在建筑工程領(lǐng)域深耕多年、極具影響力的企業(yè)，業(yè)務(wù)范圍涵蓋各類建筑工程的設(shè)計(jì)、施工與維護(hù)，在住宅、新能源，商業(yè)、公共建筑等多個(gè)領(lǐng)域成績(jī)斐然。公司秉持“品質(zhì)至上、創(chuàng)新發(fā)展”的理念，憑借專業(yè)的團(tuán)隊(duì)、先進(jìn)的技術(shù)和嚴(yán)格的管理，打造了一系列優(yōu)質(zhì)精品工程，贏得了客戶的高度認(rèn)可和良好的市場(chǎng)口碑。二、崗位職責(zé)1.技術(shù)方案把控：負(fù)責(zé)建筑工程項(xiàng)目從規(guī)劃到竣工全流程的技術(shù)指導(dǎo)與方案制定，依據(jù)項(xiàng)目需求和實(shí)際情況，精心設(shè)計(jì)科學(xué)合理的施工技術(shù)方案，確保方案符合國(guó)家及地方相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。例如在[過(guò)往類似項(xiàng)目]中，成功制定創(chuàng)新施工方案。2.團(tuán)隊(duì)技術(shù)管理：帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展工作，組織內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)與交流，提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平；合理分配工作任務(wù)，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的技術(shù)工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)與考核，保障團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作。3.項(xiàng)目質(zhì)量監(jiān)督：建立并完善項(xiàng)目質(zhì)量監(jiān)督體系，嚴(yán)格把控施工過(guò)程中的每一個(gè)環(huán)節(jié)，定期進(jìn)行質(zhì)量檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決質(zhì)量問(wèn)題；對(duì)關(guān)鍵施工工藝和技術(shù)難點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，確保工程質(zhì)量達(dá)到甚至超越預(yù)期目標(biāo)。4.技術(shù)溝通協(xié)調(diào)：與項(xiàng)目各參與方，如業(yè)主、設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位等保持密切溝通，準(zhǔn)確理解各方需求，及時(shí)解決技術(shù)方面的分歧與問(wèn)題；參與項(xiàng)目會(huì)議，匯報(bào)技術(shù)進(jìn)展，協(xié)調(diào)各方資源，保障項(xiàng)目順利推進(jìn)。5.新技術(shù)研究應(yīng)用：密切關(guān)注行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，積極探索和引入新技術(shù)、新工藝、新材料，推動(dòng)公司技術(shù)創(chuàng)新；組織開(kāi)展技術(shù)研發(fā)和課題研究，提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力。三、任職要求1.學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，土木工程、建筑工程、工民建等相關(guān)專業(yè)。2.工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年建筑工程技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中4年以上技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)；具備大型建筑工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3.專業(yè)技能：熟悉建筑工程施工流程和規(guī)范，熟練掌握CAD、BIM等工程繪圖和管理軟件；擁有一級(jí)建造師證書(shū)，具備中級(jí)及以上職稱。4.管理能力：具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和組織協(xié)調(diào)能力，能夠有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力；具備良好的項(xiàng)目管理能力，能夠合理安排項(xiàng)目進(jìn)度，控制項(xiàng)目成本和質(zhì)量。5.溝通能力：具備出色的溝通表達(dá)能力，能夠與不同部門(mén)、不同層級(jí)的人員進(jìn)行高效溝通，解決技術(shù)和管理問(wèn)題。6.學(xué)習(xí)能力：具有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿和創(chuàng)新精神，能夠快速掌握新知識(shí)、新技術(shù)，適應(yīng)行業(yè)發(fā)展變化。四、薪資福利1.薪資待遇：提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，月薪10000-12000另有年終獎(jiǎng)金，具體根據(jù)個(gè)人能力和業(yè)績(jī)面議。2.福利待遇：繳納五險(xiǎn)，提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期；定期組織員工體檢，提供節(jié)日福利、生日福利；豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，良好的工作環(huán)境和氛圍。3.職業(yè)發(fā)展：廣闊的職業(yè)晉升空間，公司注重內(nèi)部人才培養(yǎng)，優(yōu)秀者有機(jī)會(huì)晉升為項(xiàng)目技術(shù)總監(jiān)等高級(jí)管理崗位；提供專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，幫助員工不斷提升個(gè)人能力和職業(yè)素養(yǎng)。五、工作地點(diǎn)新疆哈密吉朗德露天煤礦六、應(yīng)聘方式1.請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至[招聘郵箱地址]，郵件主題請(qǐng)注明“建筑工程技術(shù)經(jīng)理應(yīng)聘-[姓名]-[聯(lián)系方式]”。聯(lián)系人李經(jīng)理電話微心同步

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哈密市巴里坤哈薩克自治縣招（電工)電工招聘啟事一、公司簡(jiǎn)介中煤建設(shè)集團(tuán)成立于深耕建筑施工。憑借專業(yè)技術(shù)與優(yōu)質(zhì)服務(wù)，已成為行業(yè)內(nèi)的知名企業(yè)。為員工提供廣闊的發(fā)展空間與優(yōu)厚的福利待遇。二、招聘職位電工三、工作地點(diǎn)吉朗德露天煤礦四、崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司電氣設(shè)備的日常巡檢、維護(hù)與保養(yǎng)，確保設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行，如定期檢查變壓器、開(kāi)關(guān)柜等設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)。2.及時(shí)處理電氣設(shè)備的突發(fā)故障，快速定位問(wèn)題并修復(fù)，保障生產(chǎn)或運(yùn)營(yíng)不受影響，如解決電機(jī)故障、線路短路等問(wèn)題。3.協(xié)助進(jìn)行新設(shè)備的安裝、調(diào)試工作，參與電氣系統(tǒng)的升級(jí)改造項(xiàng)目，為公司技術(shù)更新貢獻(xiàn)力量。4.嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，執(zhí)行安全措施，防范電氣事故發(fā)生，同時(shí)做好設(shè)備運(yùn)行與維護(hù)記錄。5.完成上級(jí)交辦的其他與電氣相關(guān)的任務(wù)，如協(xié)助編寫(xiě)技術(shù)報(bào)告、參與團(tuán)隊(duì)討論等。五、任職要求1.學(xué)歷與證書(shū)：中專/中技及以上學(xué)歷，持有有效的電工證（高壓或低壓），有特種作業(yè)操作證（登高作業(yè)等相關(guān)證書(shū)優(yōu)先）。2.工作經(jīng)驗(yàn)：具有5年以上電工工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉工廠、商業(yè)場(chǎng)所或相關(guān)領(lǐng)域的電氣系統(tǒng)者優(yōu)先考慮。3.技能要求：熟練掌握電氣設(shè)備的維修、保養(yǎng)技能，熟悉電氣原理圖與布線圖，能夠獨(dú)立完成常見(jiàn)電氣故障的排查與修復(fù)；具備一定的電氣安裝能力，了解電氣施工規(guī)范。4.個(gè)人素質(zhì)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心與敬業(yè)精神；有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能與其他部門(mén)有效溝通配合；具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能快速掌握新設(shè)備、新技術(shù)的操作與維護(hù)方法；具備較強(qiáng)的安全意識(shí)，嚴(yán)格遵守安全規(guī)章制度。六、薪資福利1.薪資待遇：提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，月薪8000-9000元，具體根據(jù)個(gè)人技能與經(jīng)驗(yàn)面議。2.福利待遇：繳納五險(xiǎn)，提供定期的專業(yè)技能培訓(xùn)，助力員工職業(yè)發(fā)展；公司設(shè)有員工食堂，提供免費(fèi)工作餐；根據(jù)崗位需求，提供必要的勞保用品與安全防護(hù)設(shè)備；定期組織員工團(tuán)建活動(dòng)，豐富員工生活。七、應(yīng)聘方式1.簡(jiǎn)歷投遞：請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送@qq.com郵件主題請(qǐng)注明“應(yīng)聘電工-[姓名]-[聯(lián)系電話]”。2.聯(lián)系方式：如有任何疑問(wèn)，可致電李經(jīng)理，電話3.面試安排：我們將根據(jù)簡(jiǎn)歷投遞情況，篩選合適的候選人安排面試。面試時(shí)間與地點(diǎn)將通過(guò)電話或郵件通知，請(qǐng)保持通訊暢通。

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7月16日 00:00

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1、年齡45周歲以下，身體健康，無(wú)不良嗜好，無(wú)犯罪記錄。2、持有B2及以上駕駛證和道路危險(xiǎn)貨物駕駛員資格證、危險(xiǎn)品押運(yùn)證、并有3年以上或5萬(wàn)公里大型貨車(chē)安全駕駛經(jīng)驗(yàn)。3、吃苦耐勞，有責(zé)任心，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)精神。4、高中及以上學(xué)歷

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先生

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1、年齡45周歲以下，身體健康，無(wú)不良嗜好，無(wú)犯罪記錄。2、持有B2及以上駕駛證和道路危險(xiǎn)貨物駕駛員資格證、危險(xiǎn)品押運(yùn)證、并有3年以上或5萬(wàn)公里大型貨車(chē)安全駕駛經(jīng)驗(yàn)。3、吃苦耐勞，有責(zé)任心，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)精神。4、高中及以上學(xué)歷5、薪資待遇電議6、來(lái)電咨詢

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醬油非常輕松平常沒(méi)什么人保安需要15人，55歲內(nèi)。170以上上12個(gè)小時(shí)休息24個(gè)小時(shí)。包吃住。工資4000吃飯住宿很好4人間。3個(gè)人一個(gè)崗位。

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招A2駕駛員，開(kāi)13米側(cè)翻標(biāo)噸有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，計(jì)效工資多干多得，有保底。工作地點(diǎn)在新疆哈密市倒短，吃苦耐勞者打電話招聘人數(shù):人數(shù)不限工期:長(zhǎng)期

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新疆哈密招子母車(chē)駕駛員30名，氣背油，500馬力，486馬力，460馬力，400馬力都帶液緩，主跑巴里坤到紅星一場(chǎng)單邊286到350公里，四五個(gè)裝車(chē)地點(diǎn)，目前全程高速，偶爾跑趟小長(zhǎng)途，要會(huì)日常保養(yǎng)，實(shí)際開(kāi)車(chē)3年以上，能熟練操作手機(jī)，普通話流利，退伍軍人，能長(zhǎng)干的，跑過(guò)這邊的優(yōu)先安排！新手勿擾，黑戶，認(rèn)得漢字，能說(shuō)會(huì)寫(xiě)，在哈密或者淖毛湖都可接車(chē)！工資趟結(jié)聯(lián)系電話，請(qǐng)讀清上述內(nèi)容在打電話

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