熟悉裝修施工現(xiàn)場安全資料，材料送檢資料，預(yù)算報價資料，有過中建系統(tǒng)施工管理經(jīng)驗優(yōu)先，至少三年相關(guān)工作經(jīng)驗，大專以上學(xué)歷

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王女士

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立即聯(lián)系

1.要持有幼兒園教師資格證、健康體檢證、學(xué)前教育大專以上學(xué)歷，要有1年以上幼教工作經(jīng)驗。2.要求有責(zé)任心、有愛心、有耐心，喜歡孩子，熱愛幼教事業(yè)。3.要求身高160cm以上，體重120斤以下4.普通話標(biāo)準(zhǔn)5.沒有狐臭

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張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

主動投遞可以優(yōu)先安排~薪資待遇收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經(jīng)紀(jì)人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元?、傩率峙囵B(yǎng)期：薪酬福利包括底薪、補(bǔ)貼、浮動績效，入職薪資最高9000（具體面議）！行業(yè)新人享受專屬培養(yǎng)期最長3個月!②發(fā)展期：薪酬福利包括底薪、補(bǔ)貼、浮動績效、業(yè)績獎金，發(fā)展期初期定崗薪資最高11000元+超高業(yè)績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績獎金無上限！其他城市薪資可投遞簡歷后了解！崗位職責(zé)1、獲取和整合附近社區(qū)樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業(yè)前期的信息服務(wù)；2、負(fù)責(zé)房客源開發(fā)、積累與維護(hù)，用好樂有家APP等數(shù)字化大平臺，精耕社區(qū)及商圈，為交易雙方提供專業(yè)的房產(chǎn)交易服務(wù)解決方案，促成交易；3、在平臺強(qiáng)大支撐下，搭檔作業(yè)，組團(tuán)服務(wù)，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風(fēng)險，定制置業(yè)規(guī)劃，與客戶建立長久友好、良性循環(huán)的合作關(guān)系。任職資格1、年滿十八周歲，專業(yè)、工作經(jīng)驗不限；2、性格開朗外向，有激情，工作嚴(yán)謹(jǐn)；3、能吃苦耐勞，有責(zé)任心，勇于挑戰(zhàn)，具有較強(qiáng)的溝通能力；4、認(rèn)同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理?！菊惺胀宋檐娙耍疽验_通轉(zhuǎn)業(yè)軍人綠色通道】福利待遇①畢業(yè)當(dāng)年及畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生可免傭租房，應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報到時可按公司標(biāo)準(zhǔn)②五險一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、國外豪華游③提供住宿解決方案④上班時間靈活多樣，周末雙休、單休、調(diào)休任你選，工作生活兩不誤培訓(xùn)及晉升機(jī)制完善擁有成熟的線上線下一體化培訓(xùn)體系，每年投入2億培訓(xùn)專項經(jīng)費，1000+培訓(xùn)基地、2000+豐富課程、3000+培訓(xùn)講師，更有一對一導(dǎo)師帶教、特種兵闖關(guān)考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長！明確的晉級晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機(jī)制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標(biāo)；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向最高可晉級為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁！團(tuán)隊特色團(tuán)化企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊，開放型文化，年輕化團(tuán)隊，職業(yè)化風(fēng)貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您！

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李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.新媒體內(nèi)容創(chuàng)作負(fù)責(zé)房產(chǎn)類短視頻內(nèi)容策劃與制作，包括腳本撰寫、拍攝剪輯（剪映/PR）及平臺發(fā)布（抖音、視頻號、小紅書等）參與直播講房，通過新媒體渠道展示樓盤信息，吸引潛在客戶2.客戶服務(wù)與資源開發(fā)整合社區(qū)樓盤及商圈信息，為客戶提供專業(yè)置業(yè)咨詢利用數(shù)字化平臺（樂有家APP）管理房客源，促成交易轉(zhuǎn)化3.平臺運營與數(shù)據(jù)分析維護(hù)新媒體賬號矩陣，優(yōu)化內(nèi)容提升曝光量與粉絲活躍度分析用戶行為數(shù)據(jù)，制定獲客策略，提升線上轉(zhuǎn)化效率【薪酬福利】無責(zé)培養(yǎng)期：前6個月無業(yè)績考核，可根據(jù)新媒體經(jīng)驗/技術(shù)能力等綜合定薪：A0-1：7000元（底薪補(bǔ)貼5000+新媒體績效2000）A0-2：8000元（底薪補(bǔ)貼5500+新媒體績效2500）A0-3：10000元（底薪補(bǔ)貼7000+新媒體績效3000）績效構(gòu)成：和考勤掛鉤，結(jié)合曝光量、獲客量、成交量、日常工作表現(xiàn)綜合評定系數(shù)轉(zhuǎn)崗發(fā)展：6個月后轉(zhuǎn)置業(yè)顧問/置業(yè)經(jīng)理/營業(yè)部經(jīng)理，同時享有55%~80%超高業(yè)績核算比例獎金，入職滿1年的經(jīng)紀(jì)人近一年平均月薪22375元

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陳女士

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立即聯(lián)系

主動投遞可以優(yōu)先安排~薪資待遇收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經(jīng)紀(jì)人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元?、傩率峙囵B(yǎng)期：薪酬福利包括底薪、補(bǔ)貼、浮動績效，入職薪資最高9000（具體面議）！行業(yè)新人享受專屬培養(yǎng)期最長3個月!②發(fā)展期：薪酬福利包括底薪、補(bǔ)貼、浮動績效、業(yè)績獎金，發(fā)展期初期定崗薪資最高11000元+超高業(yè)績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績獎金無上限！其他城市薪資可投遞簡歷后了解！崗位職責(zé)1、獲取和整合附近社區(qū)樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業(yè)前期的信息服務(wù)；2、負(fù)責(zé)房客源開發(fā)、積累與維護(hù)，用好樂有家APP等數(shù)字化大平臺，精耕社區(qū)及商圈，為交易雙方提供專業(yè)的房產(chǎn)交易服務(wù)解決方案，促成交易；3、在平臺強(qiáng)大支撐下，搭檔作業(yè)，組團(tuán)服務(wù)，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風(fēng)險，定制置業(yè)規(guī)劃，與客戶建立長久友好、良性循環(huán)的合作關(guān)系。任職資格1、年滿十八周歲，專業(yè)、工作經(jīng)驗不限；2、性格開朗外向，有激情，工作嚴(yán)謹(jǐn)；3、能吃苦耐勞，有責(zé)任心，勇于挑戰(zhàn)，具有較強(qiáng)的溝通能力；4、認(rèn)同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理?！菊惺胀宋檐娙?，公司已開通轉(zhuǎn)業(yè)軍人綠色通道】福利待遇①畢業(yè)當(dāng)年及畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生可免傭租房，應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報到時可按公司標(biāo)準(zhǔn)②五險一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、國外豪華游③提供住宿解決方案④上班時間靈活多樣，周末雙休、單休、調(diào)休任你選，工作生活兩不誤培訓(xùn)及晉升機(jī)制完善擁有成熟的線上線下一體化培訓(xùn)體系，每年投入2億培訓(xùn)專項經(jīng)費，1000+培訓(xùn)基地、2000+豐富課程、3000+培訓(xùn)講師，更有一對一導(dǎo)師帶教、特種兵闖關(guān)考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長！明確的晉級晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機(jī)制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標(biāo)；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向最高可晉級為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁！團(tuán)隊特色團(tuán)化企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊，開放型文化，年輕化團(tuán)隊，職業(yè)化風(fēng)貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您！

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李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

急聘?。。?6一小時?。。?6一小時?。。∷姽徫坏闹饕氊?zé)1.安裝和維護(hù)：負(fù)責(zé)建筑物內(nèi)外的水、電、燃?xì)獾裙艿篮驮O(shè)備的安裝、維護(hù)和保養(yǎng)。2.故障處理：修理、更換和調(diào)整故障的水電設(shè)施和設(shè)備，定期進(jìn)行檢修和保養(yǎng)。3.日常檢查：定期檢查水電基礎(chǔ)設(shè)施的運行狀態(tài)，及時處理突發(fā)故障。4.安全管理：遵守施工現(xiàn)場的安全規(guī)定，確保施工安全。5.文檔管理：負(fù)責(zé)水電設(shè)施的檔案資料存檔管理。6.這些職責(zé)確保水電設(shè)施的正常運行和安全。

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4月19日 10:24

龍女士

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本店主做改裝升級，保養(yǎng)維修，洗車美容為主的綜合服務(wù)公司，現(xiàn)缺一名有駕照，會開車的中工以上人員，有興趣的朋友可以聯(lián)系

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林先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃與年度財務(wù)計劃的制定，確保財務(wù)目標(biāo)與公司整體戰(zhàn)略一致；2、領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)團(tuán)隊，優(yōu)化財務(wù)管理流程，提升財務(wù)工作效率和準(zhǔn)確性；3、監(jiān)控公司財務(wù)狀況，進(jìn)行財務(wù)風(fēng)險評估與控制，保障公司資產(chǎn)安全；4、與投資機(jī)構(gòu)機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)及政府部門保持良好溝通，維護(hù)公司利益；5、參與公司重大投融資決策，提供財務(wù)分析與建議，支持業(yè)務(wù)發(fā)展。任職要求：1、財務(wù)、會計或相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，注冊會計師優(yōu)先；2、10年以上財務(wù)管理經(jīng)驗，其中至少5年擔(dān)任財務(wù)總監(jiān)或同等職位；3、精通國家財務(wù)、稅務(wù)法律法規(guī)，具備優(yōu)秀的財務(wù)分析和決策能力；4、具備出色的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力和跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，能為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)；5、有股權(quán)融資相關(guān)資源與實戰(zhàn)經(jīng)驗，拿到過風(fēng)險投資，或參與過公司IPO。

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蔣先生

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立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.制定與實施公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，支持公司整體業(yè)務(wù)發(fā)展；2.主導(dǎo)人才招聘、培養(yǎng)與發(fā)展，建立和優(yōu)化人才梯隊；3.設(shè)計并推動薪酬體系、績效管理體系的完善，提升組織效能；4.協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系，構(gòu)建積極健康的企業(yè)文化；5.管理和優(yōu)化人力資源流程，提升部門運作效率。任職要求：1.擁有豐富的人力資源管理經(jīng)驗，能夠獨立制定并領(lǐng)導(dǎo)人力資源策略；2.熟悉人力資源六大模塊，尤其是在招聘、培訓(xùn)與發(fā)展、績效管理方面有深入實踐；3.具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力，能夠設(shè)計合理的薪酬體系；4.對具身智能機(jī)器人相關(guān)行業(yè)有熱情，能夠快速適應(yīng)并推動變革。

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蔣先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.設(shè)計和開發(fā)機(jī)器人視覺系統(tǒng)，包括但不限于圖像處理和分析；2.研究并優(yōu)化多模態(tài)傳感器（攝像頭、深度相機(jī)、激光雷達(dá)等）融合算法，提升復(fù)雜動態(tài)環(huán)境下機(jī)器人的實時感知能力；3.參與解決項目發(fā)開過程中遇到的難題，保證項目按時完成；4.編寫技術(shù)文檔，包括技術(shù)方案設(shè)計書、測試報告、用戶手冊等。任職要求：1.本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)科學(xué)、人工智能、電子工程、自動化、機(jī)器人、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；2.精通C/C++/Python，掌握OpenCV、PCL、Dlib等庫，熟悉Linux開發(fā)環(huán)境和ROS2開發(fā)架構(gòu)；3.熟悉深度學(xué)習(xí)在視覺導(dǎo)航中的應(yīng)用和知識蒸餾壓縮；4.深入理解主流V-SLAM/VIO算法及優(yōu)化理論；5.熟悉目標(biāo)檢測、3D重建，姿態(tài)估計等技術(shù)；6.具備VLM模型或VLA模型開發(fā)應(yīng)用經(jīng)驗者優(yōu)先。

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蔣先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

興東地鐵站電子廠純工價19元/小時，工期:7天起，包住，水電費平攤，兩班倒有站有坐，，，年齡16-45歲，男女不限，工作輕松簡單，電子產(chǎn)品測試，穿白大褂，空調(diào)宿舍都可以可以長期做工時穩(wěn)定，發(fā)工資及時

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劉女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

興東地鐵電子廠，日結(jié)08:00點之前到純工價18元/小時，，工作時間8:00-20:00，年齡16-45歲，男女不限，工作輕松簡單，電子產(chǎn)品測試，穿白大褂，可連續(xù)做工時穩(wěn)定，發(fā)工資及時

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劉女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司員工薪酬體系的設(shè)計，核算與發(fā)放，確保薪資的公平合理與競爭優(yōu)勢；2、參與績效管理體系的設(shè)計與實施，協(xié)助制定和優(yōu)化績效考核方案；3、定期收集和分析績效數(shù)據(jù)，為管理層提供決策支持；4、處理員工績效反饋及申訴，維護(hù)良好的員工關(guān)系。任職要求：1、人力資源相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，對人性有較深認(rèn)知；2、熟悉國家勞動法規(guī)及地方相關(guān)政策，了解績效管理理論和實踐；3、具備5年以上薪酬體系與績效相關(guān)工作經(jīng)驗，能創(chuàng)造性地合理設(shè)計員工薪酬體系；4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效處理員工疑問和反饋，熟悉人力資源各大模塊。

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蔣先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司員工薪酬體系的設(shè)計，核算與發(fā)放，確保薪資的公平合理與競爭優(yōu)勢；2、參與績效管理體系的設(shè)計與實施，協(xié)助制定和優(yōu)化績效考核方案；3、定期收集和分析績效數(shù)據(jù)，為管理層提供決策支持；4、處理員工績效反饋及申訴，維護(hù)良好的員工關(guān)系。任職要求：1、人力資源相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，對人性有較深認(rèn)知；2、熟悉國家勞動法規(guī)及地方相關(guān)政策，了解績效管理理論和實踐；3、具備5年以上薪酬體系與績效相關(guān)工作經(jīng)驗，能創(chuàng)造性地合理設(shè)計員工薪酬體系；4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效處理員工疑問和反饋，熟悉人力資源各大模塊。

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蔣先生

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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司員工薪酬體系的設(shè)計，核算與發(fā)放，確保薪資的公平合理與競爭優(yōu)勢；2、參與績效管理體系的設(shè)計與實施，協(xié)助制定和優(yōu)化績效考核方案；3、定期收集和分析績效數(shù)據(jù)，為管理層提供決策支持；4、處理員工績效反饋及申訴，維護(hù)良好的員工關(guān)系。任職要求：1、人力資源相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，對人性有較深認(rèn)知；2、熟悉國家勞動法規(guī)及地方相關(guān)政策，了解績效管理理論和實踐；3、具備5年以上薪酬體系與績效相關(guān)工作經(jīng)驗，能創(chuàng)造性地合理設(shè)計員工薪酬體系；4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效處理員工疑問和反饋，熟悉人力資源各大模塊。

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蔣先生

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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司員工薪酬體系的設(shè)計，核算與發(fā)放，確保薪資的公平合理與競爭優(yōu)勢；2、參與績效管理體系的設(shè)計與實施，協(xié)助制定和優(yōu)化績效考核方案；3、定期收集和分析績效數(shù)據(jù)，為管理層提供決策支持；4、處理員工績效反饋及申訴，維護(hù)良好的員工關(guān)系。任職要求：1、人力資源相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，對人性有較深認(rèn)知；2、熟悉國家勞動法規(guī)及地方相關(guān)政策，了解績效管理理論和實踐；3、具備5年以上薪酬體系與績效相關(guān)工作經(jīng)驗，能創(chuàng)造性地合理設(shè)計員工薪酬體系；4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效處理員工疑問和反饋，熟悉人力資源各大模塊。

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崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)機(jī)器人智能硬件產(chǎn)品的電子電路設(shè)計、開發(fā)與優(yōu)化，確保產(chǎn)品性能與可靠性；2.參與仿生機(jī)器人從概念到量產(chǎn)的全周期開發(fā)，解決技術(shù)難題，推動項目進(jìn)展；3.進(jìn)行電路仿真與測試，編寫相關(guān)技術(shù)文檔，確保設(shè)計符合標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范；4.跟蹤電子行業(yè)新技術(shù)，評估并引入創(chuàng)新技術(shù)以提升產(chǎn)品競爭力；5.與跨部門團(tuán)隊合作，確保電子方案與整體產(chǎn)品設(shè)計的協(xié)調(diào)一致。任職要求：1.電子工程、通信工程或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2.精通模擬和數(shù)字電路設(shè)計，熟練使用EDA工具及測試設(shè)備；3.具備良好的問題解決能力，能夠獨立承擔(dān)復(fù)雜電路的設(shè)計與實施；4.有較強(qiáng)的項目管理能力，能夠有效協(xié)調(diào)資源，按時交付高質(zhì)量成果；5.良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。

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蔣先生

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崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)具身智能機(jī)器人算法的設(shè)計、開發(fā)與優(yōu)化；2.參與機(jī)器人系統(tǒng)的整體架構(gòu)設(shè)計，確保算法的穩(wěn)定性和效率；3.與團(tuán)隊合作，共同解決技術(shù)難題，提升產(chǎn)品性能。任職要求：1.對具身智能機(jī)器人領(lǐng)域有濃厚興趣，有具身智能機(jī)器人算法實戰(zhàn)經(jīng)驗；2.掌握空中導(dǎo)航、路徑規(guī)劃、視覺識別等算法，能解決機(jī)器人研發(fā)算法問題；3.具有創(chuàng)新思維，能夠在算法和系統(tǒng)設(shè)計中提出新的想法和解決方案。

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蔣先生

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