共享電單車運維崗位試用期7天調度薪資：4000底薪加1.2元/個調度，0.7元/個換電調度要求：1.需要產(chǎn)單；2.每天任務量100個。3.必須要熟手，以前做過的。沒做過別來浪費時間調度要求（每天必須清理完）1.超出服務區(qū)的車輛必須收回；2.壞車回庫；3.城管維護點位；4.熱點位置的投放；5.超過24小時未騎行的車輛。平均薪資5500-7500。福利待遇：包?。ㄓ锌照{），買社保上班時間：白班：08：00-18：00休息時間：每個月2天假。車輛使用：公司免費提供三輪車（不收費）

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張主管

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘單位:省團科技，支付寶碰一碰 ，京東外賣招聘崗位:推廣員招聘人數(shù):1000人年齡性別:男女不限工作時間:不限工作內容:推廣省團生活，幫助商家入駐省團生活，開戶獎勵12元-568元每家，咱們獲取永久分傭，比例萬6.7-萬420，日收入1000+，有意向請聯(lián)系!日結，日結，日結，上不封頂!!!有能力者優(yōu)先，不會的免費教!!工作地點:不限地區(qū)和城市!工作要求:有地推經(jīng)驗的優(yōu)先考慮!

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陳女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【工作內容】1.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。根據(jù)建筑行業(yè)特性（如項目制、流動性強、多工種協(xié)作），制定適配的人力資源戰(zhàn)略，包括人才梯隊建設、異地項目管理等。參與公司經(jīng)營決策，確保人力資源政策與工程業(yè)務目標（如項目周期、成本控制）匹配。2.招聘與人才管理。主導工程類人才（項目經(jīng)理、施工員、造價師等）的招聘，建立行業(yè)人才庫，熟悉建筑行業(yè)證書（如一建、二建）要求。針對項目高峰期/低谷期，制定靈活用工方案（如勞務派遣、外包合作）。3.績效考核體系。設計項目制績效考核方案，將工程質量、工期、成本等納入考核，區(qū)分機關部門與項目部的評估標準。實施項目獎金池、年終兌現(xiàn)等激勵手段，平衡短期目標與長期發(fā)展。4.薪酬福利體系。制定差異化薪酬結構（如項目班子崗位津貼、遠征補貼、駐場補助等），參考行業(yè)薪酬報告（如建筑業(yè)崗位分位值）。管理社保、公積金異地繳納等合規(guī)性問題，優(yōu)化勞務用工成本。5.員工關系與合規(guī)。處理建筑行業(yè)高頻勞動爭議（如工傷、欠薪、分包糾紛），熟悉《建設工程勞務管理條例》等法規(guī)。6.培訓與發(fā)展。搭建工程人才培訓體系（如BIM技術、安全員認證培訓），與行業(yè)協(xié)會或培訓機構合作。規(guī)劃項目經(jīng)理繼任者計劃，強化關鍵崗位人才儲備?！救温氁蟆?.至少5年在建筑/工程類企業(yè)擔任人力資源部部長/總監(jiān)，熟悉施工總承包、基建等業(yè)務模式。2.精通建筑行業(yè)薪酬設計（如項目分紅制、技能等級工資）。成功搭建過工程類崗位勝任力模型及績效考核體系。熟悉建筑業(yè)用工風險（如農民工工資專戶、勞務分包合規(guī)性）。3.統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理、土木工程相關專業(yè)優(yōu)先。黨員優(yōu)先。4.有大型建筑國企/民企（如中建系統(tǒng)、地方建工集團）背景。有二級建造師及以上證書。

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袁先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

錦江小區(qū)保安周結安170上45歲以下，22以上，包吃包住120夜班少一餐補貼十元好住宿條件不錯都是門崗負責給業(yè)主開開門，所有崗位都曬不到太陽并且有空調，可看手機，注意領導

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謝先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

基于Vue.js和Electron實踐桌面端產(chǎn)品開發(fā)，功能實現(xiàn)與性能優(yōu)化。使用Node.js實現(xiàn)數(shù)據(jù)交互、文件操作、網(wǎng)絡請求等。設計、開發(fā)瀏覽器內核層插件或服務，實現(xiàn)多賬號登錄、會話隔離VPN代理及IP隔離。開發(fā)或對接瀏覽器指紋管理模塊，確保不同賬號環(huán)境的隔離與防檢測。配置Electron應用安全策略（比如啟用隔離上下文、嚴格CSP、禁用Node原生訪問等）

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江先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

健康管理師崗位職責:1.積極參與健康管理項目，協(xié)助進行健康評估、健康指導和健康干預;2.維護和更新健康檔案，跟蹤健康狀況，提供專業(yè)建議;3.參與健康講座和活動，推廣健康生活方式；4.與客戶建立良好的溝通和互動，了解客戶需求，提供個性化的健康管理方案。任職要求：1.具備良好的溝通能力和服務意識，能夠有效傾聽客戶需求;2.對健康管理行業(yè)有濃厚興趣，愿意不斷學習和提升自我;3.具有較強的責任心和團隊合作精神；4.能夠熟練使用健康管理工具和方法。

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陽女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

找一個玻璃隔斷學徒，工資可談，吃苦耐勞的優(yōu)先，一個月結一次工資，絕對不欠賬，也可以找一個師傅級別的搭伙一起干，有長期合作的老板。

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7月23日 08:24

先生

立即聯(lián)系

京東外賣團購，外賣代運營！淘寶閃購，支付寶碰一碰收款碼。本地生活收款音響。碰一碰點餐碼收營系統(tǒng)鋪設！40到300不等，帶流水分潤！可做團隊長期管道收入

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溫女士

實名

立即聯(lián)系

【工作內容】1.全流程項目管理。統(tǒng)籌管理，負責公司所有工程項目（如房建、市政、基建等）的全周期管理，從投標配合、開工策劃到竣工驗收。計劃管控，審核項目總進度計劃、關鍵節(jié)點（如主體封頂、交付驗收），確保工期符合合同要求。資源協(xié)調，調配項目所需的人、機、料資源，解決跨項目沖突。2.現(xiàn)場檢查與問題解決。定期巡檢，帶隊赴項目現(xiàn)場檢查施工質量、安全文明施工（如腳手架搭設、臨時用電合規(guī)性）、進度滯后等問題，形成整改報告。風險預警，識別預估風險，牽頭制定應急預案。3.項目經(jīng)理團隊管理?？冃ПO(jiān)督，制定項目經(jīng)理任務（如產(chǎn)值完成率、投訴率、成本節(jié)約額），定期考核并實施獎懲。能力提升**：通過“項目復盤會”“標桿工地觀摩”等方式提升項目經(jīng)理團隊管理水平?！救温氁蟆?．5年以上工程管理經(jīng)驗，其中至少擔任項目經(jīng)理/工程部長，獨立負責過2個以上完整項目周期，熟悉建筑業(yè)全流程（如施工圖會審、工序交接、竣工資料歸檔）。2．能下沉到工地一線，快速解決項目可能存在的各種突發(fā)問題。擅長組建高效項目團隊，處理項目部與公司總部的權責矛盾。3．統(tǒng)招本科及以上學歷，有國企/大型建企（如中建三局、萬科建工）背景。有二級建造師及以上證書。

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袁先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

找一個玻璃隔斷學徒，工資可談，吃苦耐勞的優(yōu)先，一個月結一次工資，絕對不欠賬，也可以找一個師傅級別的搭伙一起干，有長期合作的老板。

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7月12日 13:26

先生

立即聯(lián)系

崗位職責：1.為客戶提供專業(yè)的健康管理咨詢和服務；2.設計和實施健康管理計劃，幫助客戶達到健康目標;3.維護客戶關系，確保服務過程中的溝通與反饋；4.參與健康知識的研究，以提高服務質量；5.與團隊成員合作，共同提升服務效率。任職要求：1.具備良好的溝通能力和服務意識；2.對健康管理有濃厚的興趣，能夠運用相關知識服務客戶；3.能夠獨立設計和執(zhí)行健康計劃;4.具有團隊合作精神，能夠與他人協(xié)作完成工作；5.持續(xù)學習和更新相關健康知識。

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陽女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

尋找高學歷、高創(chuàng)新力的你！1、統(tǒng)招?？埔陨蠈W歷（學信網(wǎng)可查）年齡26-42歲2、三年以上社會工作經(jīng)驗（個稅APP可查），征信良好，無犯罪記錄，遵紀守法，認同保險行業(yè)。3、加入我們，享受完善培訓機制，豐厚回報，優(yōu)質資源助力發(fā)展，雙休保障工作生活平衡。開啟美好人生，蠻好的人生配得上蠻好的自己！下一個“胡曼黎”就是你！

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劉女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【工作內容】1.市場開拓與業(yè)務承接?？蛻糸_發(fā)，主攻政府平臺公司、地產(chǎn)開發(fā)商、大型企業(yè)（如工業(yè)園區(qū)投資方）等核心客戶，建立長期合作渠道。參與重大項目投標（如EPC、PPP），牽頭組織標書編制、商務談判、合同簽訂。跟蹤建筑行業(yè)政策，區(qū)域市場動態(tài)，制定針對性營銷策略。協(xié)調設計院、分包單位、金融機構等產(chǎn)業(yè)鏈資源，包裝聯(lián)合體投標方案。2.客戶關系維護。分層管理，對客戶分級（如戰(zhàn)略客戶、重點客戶），制定差異化的維護策略（如高層互訪、項目復盤會）。處理客戶投訴（如工期延誤、質量糾紛），推動內部整改并修復關系。關系滲透，通過行業(yè)協(xié)會、論壇等場合拓展人脈，獲取項目前置信息。3.風險與合規(guī)。合同審核把控商務條款（付款節(jié)點、違約處罰），規(guī)范客戶接待流程，防止商業(yè)賄賂問題?！救温氁蟆?．5年以上建筑/工程行業(yè)經(jīng)驗，其中3年以上經(jīng)營部長/大客戶經(jīng)理崗位，獨立操盤過項目落地。熟悉建筑業(yè)商業(yè)模式（如施工總承包、聯(lián)合體投標、投資帶動施工）。2．具備市場分析能力，擅長與政府領導、企業(yè)高管建立信任，能適應酒局應酬等商務場景。能平衡“短期業(yè)績壓力”與“長期客戶信任”，有很高的資源整合能力。統(tǒng)招本科及以上學歷，有國企/大型建企（如中建三局、萬科建工）背景。有二級建造師及以上證書。

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袁先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1.分析行情做出每日計劃2.負責公司指定產(chǎn)品運作3.熟悉交易流程，優(yōu)化并跟進，并解決交易中遇到的問題4.按照交易機會進行操作，精準把握市場機會，及時調整交易策略5.管理和運作公司內部自有資金薪資待遇1、工作時間早上9:30-11.30，13:30-17:30，午休2小時，周末雙休2、工資待遇:底薪6000+50%提成起3、每月15號發(fā)薪公司有專業(yè)分析師操盤。易學好上手公司免費培訓辦公位置：地鐵口右轉即到辦公環(huán)境優(yōu)越

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陳女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1.分析行情做出每日計劃2.負責公司指定產(chǎn)品運作3.熟悉交易流程，優(yōu)化并跟進，并解決交易中遇到的問題4.按照交易機會進行操作，精準把握市場機會，及時調整交易策略5.管理和運作公司內部自有資金薪資待遇1、工作時間早上9:30-11.30，13:30-17:30，午休2小時，周末雙休2、工資待遇:底薪6000+50%提成起3、每月15號發(fā)薪公司有專業(yè)分析師操盤。易學好上手公司免費培訓辦公位置：地鐵口右轉即到辦公環(huán)境優(yōu)越

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張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1.分析行情做出每日計劃2.負責公司指定產(chǎn)品運作3.熟悉交易流程，優(yōu)化并跟進，并解決交易中遇到的問題4.按照交易機會進行操作，精準把握市場機會，及時調整交易策略5.管理和運作公司內部自有資金薪資待遇1、工作時間早上9:30-11.30，13:30-17:30，午休2小時，周末雙休2、工資待遇:底薪6000+50%提成起3、每月15號發(fā)薪公司有專業(yè)分析師操盤。易學好上手公司免費培訓辦公位置：地鐵口右轉即到辦公環(huán)境優(yōu)越

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張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責:1.分析行情做出每日計劃2.負責公司指定產(chǎn)品(鋼材)運作3.熟悉交易流程，優(yōu)化并跟進，并解決交易中遇到的問題4.按照交易機會進行操作，精準把握市場機會，及時調整交易策略5.管理和運作公司內部自有資金薪資待遇1、工作時間早上9:30-11.30，13:30-17:30，午休2小時，周末雙休2、工資待遇:底薪6000+50%提成起3、每月15號發(fā)薪晉升1、職員一經(jīng)理一新職場運營(獨立運營一家分公司)2、職員一技術顧問公司有專業(yè)分析師操盤。易學好上手公司免費培訓辦公位置:地鐵口右轉即到辦公環(huán)境優(yōu)越

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劉女士

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立即聯(lián)系

崗位職責:1.分析行情做出每日計劃2.負責公司指定產(chǎn)品(鋼材)運作3.熟悉交易流程，優(yōu)化并跟進，并解決交易中遇到的問題4.按照交易機會進行操作，精準把握市場機會，及時調整交易策略5.管理和運作公司內部自有資金薪資待遇1、工作時間早上9:30-11.30，13:30-17:30，午休2小時，周末雙休2、工資待遇:底薪6000+50%提成起3、每月15號發(fā)薪晉升1、職員一經(jīng)理一新職場運營(獨立運營一家分公司)2、職員一技術顧問公司有專業(yè)分析師操盤。易學好上手公司免費培訓辦公位置:地鐵口右轉即到辦公環(huán)境優(yōu)越

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劉女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

不看學歷，不看經(jīng)驗，五險一金，包住，接受實習生工作內容：負責接聽聯(lián)通用戶10010來電，解答客戶疑問，純接線客服，無銷售性質在工單上進行備注和標記，回復客戶的查詢話費余額，流量查詢，目前套餐使用查詢，寬帶業(yè)務查詢及辦理等工作時間：8小時排班制；輪休6-8天薪資待遇：無責3300+通次提成（0.3-1.1/通）+補貼（話費補貼、交通補貼、學歷補貼、餐補、司齡補等等），綜合薪資3-9K，購買五險一金

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李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系