1、適合0基礎(chǔ)副業(yè)就業(yè)2、收入單一，時間自由，在家做副業(yè)的上班族，或者在家待業(yè)，寶媽，畢業(yè)大學(xué)生;3、想賺錢的朋友，平時有手機，我們提供視頻和[適合對象]寶媽:照顧寶寶的同時不與社會脫節(jié)，多一份收入上班族:利用業(yè)余時間做副業(yè),增加收入改善生活無業(yè)人員:找一份穩(wěn)定的賺錢門路[注意事項]未成年不要，誠實守信，有手機任何地方，任何時間都可以做！

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王先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

薪酬待遇:1-薪資范圍:16000-30000/月2-薪資構(gòu)成:底薪+提成+季度獎+年終獎+持續(xù)服務(wù)獎+管理獎3-企業(yè)年金、住院醫(yī)療險、意外醫(yī)療險、意外傷害及身故保險、疾病身故保險4-公司各個階段的培訓(xùn)、旅游、資金獎勵、實物獎勵等。晉升機制:半年晉升管理崗，享受管理津貼，育成津貼，鼓勵團隊發(fā)展?。∪温氁?1-年齡:24-45周歲2-學(xué)歷:本科。優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷3-不限經(jīng)驗4-人品好，有空杯心態(tài)，勤奮踏實，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力5-有主見，思維靈活，性格堅韌工作時間:朝九晚六，周末雙休，法定假日正常休息崗位職責(zé):1-公司提供資源，線上邀約線下經(jīng)營的模式，帶客戶參觀養(yǎng)老社區(qū)，通過體驗式營銷促成簽單。2-貫徹執(zhí)行總公司高客戰(zhàn)略，根據(jù)總部戰(zhàn)略并結(jié)合回訪情況，開展落實工作。3-負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有客戶的梳理與信息維護，跟進(jìn)客戶開發(fā)。4-組織高端小型沙龍活動，維護客戶及二次開發(fā)。養(yǎng)老社區(qū)簡介:1-全國36個城市布局，可以實現(xiàn)旅居養(yǎng)老2-社區(qū)四個服務(wù)區(qū)域:活力養(yǎng)老區(qū)、協(xié)助護理區(qū)、專業(yè)護理區(qū)、記憶照護區(qū)。3-社區(qū)文化產(chǎn)品:居民理事會、俱樂部、老年大學(xué)、愛心基金、時間銀行。4-五位一體:溫馨的家、開放的大學(xué)、優(yōu)雅的俱樂部、高端醫(yī)療保健中心、長輩心靈和精神的家園。

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馬先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1．分析客戶的保險以及其他金融需求，提供專業(yè)的保險產(chǎn)品知識和購買建議；2．維護和增強客戶關(guān)系，通過有效溝通解決客戶在購買保險等理財產(chǎn)品過程中遇到的問題；3．定期參與培訓(xùn)和會議，以提高專業(yè)技能和了解行業(yè)動態(tài)；4．與客戶保持良好溝通，了解客戶需求變化，及時調(diào)整保險等金融方案；5．負(fù)責(zé)保險產(chǎn)品的銷售和推廣，完成銷售目標(biāo)。任職要求：1．具備良好的溝通能力和人際交往技巧；2．對保險行業(yè)有濃厚興趣，有責(zé)任心；3．能夠承受工作壓力，具有良好的團隊合作精神；4．具備一定的市場分析和客戶管理能力。5.教育，房產(chǎn)以及銀行跟有電話銷售行業(yè)優(yōu)先6.底薪5000~10000元，提成15~20%，前三個月綜合薪資10k~18k，前半年綜合薪資30k~40k

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喬女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位詳情公司主要發(fā)展方向是大健康醫(yī)養(yǎng)板塊，現(xiàn)在國家人口已進(jìn)入深度老齡化階段，醫(yī)養(yǎng)屬于國家重點扶持的產(chǎn)業(yè)，隨著中國深度老齡化來臨，人們的養(yǎng)老觀念日漸成熟，未來的養(yǎng)老是很大的發(fā)展趨勢。公司有客戶資源，不需要自己找客戶，體驗式會展?fàn)I銷，公司有成熟項目，提供抓手，工作環(huán)節(jié)主要分兩點，首先，和客戶預(yù)約活動時間，人數(shù)。其次：在活動現(xiàn)場接待，銷售負(fù)責(zé)陪同，服務(wù)，推薦計劃，辦理合同。

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李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.統(tǒng)籌管理項目，確保項目按時、高質(zhì)量完成；2.與客戶保持有效溝通，準(zhǔn)確理解客戶需求并提供相應(yīng)解決方案；3.領(lǐng)導(dǎo)和激勵項目團隊，提高團隊成員的專業(yè)技能和工作效率；4.積極參與項目相關(guān)的市場活動，有效拓展客戶資源。任職要求：1.具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神；2.具有獨立處理和解決項目相關(guān)問題的能力；3.對項目管理感興趣，能夠在工作中不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步；4.能夠承受工作壓力，具備良好的組織和規(guī)劃能力；5.具有市場拓展能力和客戶服務(wù)意識。

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張先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)?負(fù)責(zé)公司自媒體賬號（抖音、小紅書、視頻號等）的日常內(nèi)容策劃與創(chuàng)作，包括獨立完成腳本撰寫，確保內(nèi)容符合賬號定位，兼具趣味性與傳播性。?熟練使用手機完成高質(zhì)量拍攝，精準(zhǔn)把控畫面構(gòu)圖、光線、角度等細(xì)節(jié)，捕捉符合內(nèi)容主題的素材，無需依賴專業(yè)攝影設(shè)備即可產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)影像。?運用手機剪輯軟件（如剪映等）進(jìn)行視頻剪輯、調(diào)色、配樂、加字幕等后期處理，優(yōu)化視頻節(jié)奏與視覺效果，保證內(nèi)容按時高效上線。?定期對賬號運營數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤與深度分析，包括播放量、點贊率、轉(zhuǎn)發(fā)率、粉絲增長率、完播率等關(guān)鍵指標(biāo)，總結(jié)運營規(guī)律與問題，及時調(diào)整內(nèi)容策略與推廣方案。?關(guān)注行業(yè)熱點、競品動態(tài)及平臺規(guī)則變化，結(jié)合賬號特點快速響應(yīng)，策劃熱點相關(guān)內(nèi)容，提升賬號曝光度與粉絲活躍度。?與粉絲進(jìn)行互動交流，回復(fù)評論與私信，維護良好的粉絲關(guān)系，提升用戶粘性，助力賬號粉絲沉淀與轉(zhuǎn)化。有音樂娛樂行業(yè)工作經(jīng)驗任職要求?學(xué)歷與經(jīng)驗：大專及以上學(xué)歷，1年及以上自媒體運營相關(guān)經(jīng)驗，有獨立運營賬號成功案例者優(yōu)先（可附上賬號鏈接或成果數(shù)據(jù)）；應(yīng)屆生若具備優(yōu)秀的內(nèi)容創(chuàng)作與運營能力，也可積極投遞。?核心技能：?腳本創(chuàng)作：具備扎實的文字功底與創(chuàng)意能力，能根據(jù)不同平臺特性和目標(biāo)受眾，撰寫吸引人的內(nèi)容腳本。?手機拍攝：熟練掌握手機拍攝技巧，能靈活運用光線、構(gòu)圖、運鏡等手法，拍攝出畫面清晰、質(zhì)感良好的視頻素材。?剪輯能力：精通剪映等手機剪輯工具，能獨立完成視頻剪輯、特效添加、音頻處理等后期工作，對視頻節(jié)奏和視覺效果有較好的把控力。?數(shù)據(jù)分析：具備基本的數(shù)據(jù)分析思維，能看懂運營數(shù)據(jù)報表，通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)經(jīng)驗，并指導(dǎo)后續(xù)內(nèi)容優(yōu)化與運營策略調(diào)整。?個人素質(zhì)：對自媒體行業(yè)充滿熱情，關(guān)注熱門內(nèi)容與流行趨勢，具備較強的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有良好的時間管理能力和抗壓能力，能獨立完成工作任務(wù)；具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能與團隊成員高效配合。簡歷投遞，個人作品，如運營過的賬號鏈接、原創(chuàng)腳

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劉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

銷售經(jīng)理/主管崗位招聘崗位職責(zé)1. 學(xué)習(xí)成長：積極參與公司組織的系統(tǒng)培訓(xùn)，高效完成各項學(xué)習(xí)任務(wù)，快速掌握產(chǎn)品知識與銷售技巧。2. 客戶開發(fā)與運營：依托團隊提供的優(yōu)質(zhì)客戶數(shù)據(jù)資源，通過線上精準(zhǔn)邀約、線下深度經(jīng)營，挖掘客戶需求，拓展業(yè)務(wù)機會。3. 體驗式營銷：帶領(lǐng)客戶實地參觀高端養(yǎng)老社區(qū)，以沉浸式體驗為核心，運用專業(yè)的銷售策略，促成業(yè)務(wù)簽單。4. 客戶關(guān)系管理：持續(xù)開發(fā)新客戶，同時維護老客戶關(guān)系，提供全流程優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提升客戶滿意度與忠誠度。崗位要求1. 年齡：25-45周歲2. 學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷；特別優(yōu)秀者，大專學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查）也可考慮。3. 經(jīng)驗：工作經(jīng)驗不限，有銷售行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。4. 素質(zhì)：-品德優(yōu)良，勤奮踏實，具備空杯心態(tài)，樂于學(xué)習(xí)新知識；-溝通協(xié)調(diào)能力突出，善于與客戶建立良好關(guān)系；-自信果斷，思維敏捷，性格堅韌，能適應(yīng)高強度工作，具備較強的應(yīng)變與抗壓能力。

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姜女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位描述：養(yǎng)老社區(qū)設(shè)計規(guī)劃師一、職位概述：我們正在尋找一位在養(yǎng)老社區(qū)設(shè)計規(guī)劃領(lǐng)域具有豐富經(jīng)驗，并對產(chǎn)品有深入了解的專家。您將負(fù)責(zé)為我們的高端養(yǎng)老社區(qū)提供全面的規(guī)劃服務(wù)。二、主要職責(zé)：進(jìn)行全面的評估，結(jié)合客戶資金給客戶定制個性化養(yǎng)老社區(qū)方案。定期學(xué)習(xí)政策進(jìn)行審查和更新，以應(yīng)對可能的風(fēng)險變化。三、任職要求：專科及以上學(xué)歷。具有出色的溝通和談判技巧，進(jìn)行有效的溝通和談判。良好的團隊協(xié)作能力和問題解決能力。四、工作地點：本職位工作地點在國貿(mào)附近我們期待您的加入，一起為我們的養(yǎng)老社區(qū)提供最完善的保險規(guī)劃服務(wù)，確保養(yǎng)老社區(qū)的長期穩(wěn)定運營。

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李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.準(zhǔn)確理解與分析行業(yè)，商業(yè)敏感（機會點及隱藏項目挖掘），主導(dǎo)完成中型商業(yè)客戶的年度規(guī)劃。2.在代表處級項目/中型商業(yè)客戶談判中擔(dān)任主要負(fù)責(zé)人，參與談判策略制定，主導(dǎo)談判進(jìn)程，對結(jié)果負(fù)責(zé)，執(zhí)行好公司要求的基線條款，引導(dǎo)客戶往基線條款方向簽約。3.深刻掌握渠道業(yè)務(wù)規(guī)律，針對所負(fù)責(zé)的客戶群構(gòu)建以為核心的渠道生態(tài)系統(tǒng)，通過相關(guān)政策協(xié)同渠道伙伴獲取商業(yè)機會。4.地區(qū)部內(nèi)部協(xié)調(diào)，所屬區(qū)域公司外部資源協(xié)調(diào)，渠道資源協(xié)調(diào)。5.歸納分析，洞察對手意圖，針對性解決方案，制定競爭策略；難點競爭項目成功獲取。職位要求：1.本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理等專業(yè)優(yōu)先；2.2年以上初級客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗，或5年以上快消品行業(yè)、賣場渠道管理經(jīng)驗；3.具有強烈的責(zé)任心、進(jìn)取心和事業(yè)心；4.具有創(chuàng)新意識、服務(wù)意識、成本意識、保密意識、原則性以及分享精神；5.認(rèn)同公司文化及價值觀，具有良好的工作態(tài)度及工作韌性。

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楊先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：公司提供意向客戶資源，主要做高端養(yǎng)老，有全生命周期的醫(yī)療服務(wù)和文娛配套。公司有老客戶資源，和中高端客戶，年齡40-80為主要成交客群，工作環(huán)節(jié)主要分為兩點第一，和意向客戶預(yù)約活動時間，人數(shù)第二，在活動現(xiàn)場（項目或者會銷現(xiàn)場）接待每周4場活動工作要求：1.具備良好的溝通能力和表達(dá)能力，能夠清晰、準(zhǔn)確地向客戶傳遞產(chǎn)品信息2.具備團隊合作精神，能夠與團隊成員協(xié)作，共同完成工作任務(wù)3.具備學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速掌握產(chǎn)品知識和銷售技巧4.有房地產(chǎn)、醫(yī)美、教培、醫(yī)療、養(yǎng)老、金融等行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先考慮工作時間：早九晚六，中午休息兩小時，周六休息，周日有公司線下大活動，基本不加班，工作時間自主，一切為簽單服務(wù)，有節(jié)假日薪資福利：浮動式底薪5000～1萬+提成：20%~40%季度獎：14%x4次/年年終獎：9%持續(xù)獎：8.8%長期服務(wù)獎：4%/年業(yè)績達(dá)中上等有帶薪公費旅游有公積金，企業(yè)年金，

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李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.根據(jù)公司提供的客戶名單，進(jìn)行電話外呼銷售工作；2.定期回訪客戶，保持良好關(guān)系；3.分析和挖掘客戶需求，與銷售經(jīng)理保持溝通4.熟悉公司產(chǎn)品線5.普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰，具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力6.認(rèn)真負(fù)責(zé)，熱情上進(jìn)。

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石女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：公司提供意向客戶資源，主要做高端養(yǎng)老，有全生命周期的醫(yī)療服務(wù)和文娛配套。公司有老客戶資源，和中高端客戶，年齡40-80為主要成交客群，工作環(huán)節(jié)主要分為兩點第一，和意向客戶預(yù)約活動時間，人數(shù)第二，在活動現(xiàn)場（項目或者會銷現(xiàn)場）接待每周4場活動工作要求：1.具備良好的溝通能力和表達(dá)能力，能夠清晰、準(zhǔn)確地向客戶傳遞產(chǎn)品信息2.具備團隊合作精神，能夠與團隊成員協(xié)作，共同完成工作任務(wù)3.具備學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速掌握產(chǎn)品知識和銷售技巧4.有房地產(chǎn)、醫(yī)美、教培、醫(yī)療、養(yǎng)老、金融等行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先考慮工作時間：早九晚六，中午休息兩小時，周六休息，周日有公司線下大活動，基本不加班，工作時間自主，一切為簽單服務(wù)，有節(jié)假日薪資福利：浮動式底薪5000～1萬+提成：20%~40%季度獎：14%x4次/年年終獎：9%持續(xù)獎：8.8%長期服務(wù)獎：4%/年業(yè)績達(dá)中上等有帶薪公費旅游有公積金，企業(yè)年金公司文化底蘊深厚，領(lǐng)導(dǎo)均為師傅，一帶多師徒制度

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李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1.根據(jù)公司的發(fā)展需要，建立、健全分公司管理體系及制度；2.對分公司人員進(jìn)行整體籌劃與管理，以完成公司年度目標(biāo)；3.規(guī)范所有部門人員職責(zé)及定期給予部門同事專業(yè)培訓(xùn)，提高部門員工整體素質(zhì)水平；4.指導(dǎo)銷售人員與客戶的溝通，保證銷售工作的速度、細(xì)致度及其專業(yè)度，帶領(lǐng)團隊完成各項的業(yè)績指標(biāo)；5.負(fù)責(zé)和相關(guān)部門如銷售部、文案部的溝通和協(xié)調(diào)，確保案件及時完成并維護顧客滿意度；6.按服務(wù)流程受理客戶疑難問題及投訴，以及拒簽客戶的溝通協(xié)調(diào)工作；7.負(fù)責(zé)分公司銷售招聘、優(yōu)化、儲備人才；任職要求年齡：30-35歲最佳學(xué)歷：統(tǒng)招全日制大專以上學(xué)歷工作經(jīng)驗：1、移民行業(yè)銷售管理經(jīng)驗最佳，如留學(xué)、教育、培訓(xùn)、保險咨詢行業(yè)經(jīng)驗，如房地產(chǎn)銷售、汽車銷售類接觸高凈值客戶的銷售管理經(jīng)驗；2、近2年工作經(jīng)驗為中層銷售管理經(jīng)驗，具備直接談單控場能力，非高層管理。

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高女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

任職資格：1、本科及以上學(xué)歷，金融、財務(wù)、會計及經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)，25歲以上，取得CPA、CFA、證券從業(yè)、基金從業(yè)資格者優(yōu)先；2、1年以上資管產(chǎn)品經(jīng)驗，如信托公司標(biāo)品、基金、券商資管、期貨資管的產(chǎn)品崗經(jīng)驗等；3、有對接理財子公司、銀行私行等渠道銷售經(jīng)驗更好。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)與合作機構(gòu)進(jìn)行產(chǎn)品要素溝通，根據(jù)公司制度完成證券信托產(chǎn)品的開發(fā)、設(shè)計以及創(chuàng)新產(chǎn)品研究；2、負(fù)責(zé)完成證券信托項目審批、信托登記、合同法審和產(chǎn)品設(shè)立；3、負(fù)責(zé)對接公司合規(guī)、風(fēng)險、評審、信用管理部等部門及合作機構(gòu)推進(jìn)內(nèi)外部流程；4、負(fù)責(zé)對接公司其他業(yè)務(wù)合作部門落地證券信托產(chǎn)品業(yè)務(wù)；5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)信用管理部完成產(chǎn)品開戶、日常運營及信息披露等工作；6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)存續(xù)產(chǎn)品變更報文等相關(guān)工作；7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。

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喬女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、積極參加公司內(nèi)部的員工學(xué)習(xí)及各類培訓(xùn)課程，了解公司及行業(yè)知識，完成考核通關(guān)；2、推進(jìn)客戶開拓、維護及服務(wù)工作；3、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作任務(wù)，制訂個人工作目標(biāo)與工作計劃，并按時完成；4、定期（日、周、月）向上級領(lǐng)導(dǎo)報送工作結(jié)果，包括但不限于，工作數(shù)據(jù)、問題難點及解決方案；5、按時參加晨會、夕會及周、月工作總結(jié)會。備注：體系化零基礎(chǔ)培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展清晰、行業(yè)專家?guī)ш牎?/p>

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李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1-公司提供客戶數(shù)據(jù)資源，線上邀約線下經(jīng)營的模式，通過體驗式營銷促成簽單。2-負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有客戶的梳理與信息維護，跟進(jìn)客戶開發(fā)。3-組織高端小型沙龍活動，維護客戶及二次開發(fā)。薪酬待遇:-薪資構(gòu)成:底薪+提成+季度獎+年終獎等-企業(yè)年金、公積金、住院醫(yī)療險、意外醫(yī)療險、意外傷害及身故保險、疾病身故保險等等-公司各個階段的培訓(xùn)、旅游、資金獎勵、實物獎勵等。任職要求:1-年齡:25-45周歲2-學(xué)歷:大專，優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求。3-不限經(jīng)驗4-人品好，有空杯心態(tài)，勤奮踏實，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。5-有主見，思維靈活，性格堅韌，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力。工作時間:朝九晚七，周末雙休，法定假日正常休息

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馬女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

三、崗位職責(zé)1. 客戶開發(fā)與深度服務(wù)：主動挖掘并服務(wù)中高端客戶，公司提供資料，建立長久信任關(guān)系，精準(zhǔn)挖掘客戶需求。?2. 電話邀約，維護新老客戶?3. 為高凈值客戶提供個性化服務(wù)，參加公司的各種活動?4. 客戶關(guān)系持續(xù)維護：提供優(yōu)質(zhì)售后服務(wù)，定期進(jìn)行保單檢視和需求再分析，及時調(diào)整規(guī)劃方案，提升客戶滿意度。?5. 團隊協(xié)作與經(jīng)驗分享：積極投入團隊建設(shè)，分享經(jīng)驗，參與培訓(xùn)，營造良好團隊氛圍。

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許女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

薪資構(gòu)成：底薪+提成+季度獎+年終獎+持續(xù)+服務(wù)獎+管理獎。入職開始公司安排系統(tǒng)的培訓(xùn)機制，為新人提供培訓(xùn)基金、新人津貼等幫助新員工快速適應(yīng)。崗位職責(zé):1-公司提供客戶資源，線上邀約線下經(jīng)營的模式，帶客戶參觀養(yǎng)老社區(qū)，通過體驗式營銷促成簽單。2-貫徹執(zhí)行總公司高客戰(zhàn)略，根據(jù)總公司戰(zhàn)略并結(jié)合回訪情況，開展落實工作。3-負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有客戶的梳理與信息維護，跟進(jìn)客戶開發(fā)。4-組織高端小型沙龍活動，維護客戶及二次開發(fā)。職位福利：員工享有意外保險、住院保險、疾病保險、身故保險、養(yǎng)老保險、企業(yè)年金等方面有充足的保障。公司各個階段的現(xiàn)金獎勵、旅游、提升獎勵、實物獎勵等。有野心，有賺錢欲望!不甘平凡想把握時代紅利，敢于追求高薪的伙伴，歡迎加入!!!

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付先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.協(xié)助部門經(jīng)理接待客戶維護客戶。2.協(xié)助部門經(jīng)理做好部門內(nèi)務(wù)、各種部門會議及培訓(xùn)的記錄等工作。3.部門文檔、資料的整理、歸檔和管理工作。4.完成部門經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。任職資格:1.大專以上學(xué)歷。2.兩年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。3.熟悉掌握商務(wù)投標(biāo)全流程工作。4.熟練使用各種辦公軟件。5.良好的團隊合作，溝通表達(dá)能力。6.誠實、勤奮、敬業(yè)

北京·朝陽區(qū)·建外大街

齊女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

??團隊管理??組建/培訓(xùn)銷售團隊，分配任務(wù)，監(jiān)督工作紀(jì)律，激勵員工，處理績效考核。??策略制定??分析市場趨勢、競爭對手，策劃促銷活動，調(diào)整銷售策略，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程。??客戶維護??開發(fā)新客戶，維護老客戶關(guān)系（如建立客戶檔案、關(guān)鍵日期跟進(jìn)），提升復(fù)購率

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王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

高客銷售經(jīng)理薪資：15-25k*12崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)銷售團隊日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、業(yè)務(wù)分析和季度考核及結(jié)算;2.負(fù)責(zé)銷售團隊與公司之間的業(yè)務(wù)往來溝通，做好業(yè)務(wù)銜接和跟進(jìn);3.負(fù)責(zé)銷售的提交的產(chǎn)品問題反饋及處理跟進(jìn):4.配合銷售完成合同管理，完成內(nèi)部流程，營銷支持等工作;5.負(fù)責(zé)銷售團隊的日常支持工作。職位要求:1.本科及以上學(xué)歷;2.熟練掌握辦公軟件，如Word、ExcelPowerPoint等;3.具備良好的溝通能力，工作認(rèn)真、細(xì)致、負(fù)責(zé);4.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，對數(shù)據(jù)敏感;5.具有互聯(lián)網(wǎng)廣告銷售支持或業(yè)務(wù)支持相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;6.具有良好的服務(wù)意識與團隊精神及抗壓能力。招聘背景:中國已進(jìn)入老齡化社會，養(yǎng)老和健康領(lǐng)域已是未來發(fā)展的朝陽行業(yè)，現(xiàn)尋找一批優(yōu)秀的志同道合的伙伴加入康養(yǎng)事業(yè)發(fā)展，共享行業(yè)紅利。工作內(nèi)容及價值1.為新老客戶提供全方位的養(yǎng)老咨詢服務(wù)，樹立良好的企業(yè)形象和品牌聲譽。2.根據(jù)客戶需求，為老年客戶推薦合適的養(yǎng)老產(chǎn)品和服務(wù)，包括醫(yī)養(yǎng)社區(qū)，旅居候鳥連鎖等。3.維護老客戶關(guān)系，做好后續(xù)跟蹤服務(wù)工作，增加客戶與公司粘度，促進(jìn)轉(zhuǎn)介紹。任職要求1.勵志投入養(yǎng)老事業(yè)，與公司一起成長。2.有愛心和耐心，有親和力，善于溝通3.有上進(jìn)心，有明確的個人職業(yè)規(guī)劃和團隊精神。4.能力出眾者可放寬

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劉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

公司致力于大健康板塊，養(yǎng)老與健康醫(yī)療規(guī)劃與咨詢技術(shù)服務(wù)，現(xiàn)國家人口結(jié)構(gòu)已進(jìn)入深度老齡化階段，養(yǎng)老市場是剛需藍(lán)海，屬于國家重點扶持的養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)，隨著中國深度老齡化來臨，人們的養(yǎng)老規(guī)劃意識逐漸提升，需求激增。為客戶提供社區(qū)生活、美食餐飲、醫(yī)療護理、文化娛樂、健康運動等全方位多功能的服務(wù)與資源。崗位職責(zé)：1、貫徹公司經(jīng)營理念和企業(yè)文化，遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度；2、客戶關(guān)系維護與項目推動;3、組織開展會展活動和線下參觀活動；4、有輔導(dǎo)力，團隊管理及協(xié)作能力，良好的溝通能力，做一個良好的管理者。任職要求：1、年齡24歲-45歲；2、大?？茖W(xué)歷以上優(yōu)先3、具備一定管理能力和經(jīng)驗，具有良好的談判能力、表達(dá)能力；4.有養(yǎng)老，房地產(chǎn)，教育，金融相關(guān)銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先。晉升機制:每三個月考核，晉升空間無上限，扁平管理去流程化。根據(jù)每位候選人的資歷不同，由面試官詳細(xì)介紹。

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吳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

薪資范圍:6500-25000元/月職位底薪:6500元/月提成方式:銷售額提成;獎金補貼:年終獎職位詳情服務(wù)意識 醫(yī)療/大健康 客戶拜訪 職位要求1.全日制大專及以上學(xué)歷2.25歲一40歲3.具備良好的溝通能力和團隊合作精神4.能夠與客戶達(dá)成共識，確保老年人的生活質(zhì)量和滿足感5.積極向上的工作態(tài)度，能夠適應(yīng)團隊節(jié)奏共同完成團隊目標(biāo)。崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司年度營銷目標(biāo)，分解季度、月度銷售目標(biāo)，并且分析目標(biāo)達(dá)成的市場、人員計劃等；2、帶領(lǐng)銷售團隊完成銷售指標(biāo)，同時建立且不斷拓展?fàn)I銷渠道，提高公司效益；3、根據(jù)公司拓展計劃制定相應(yīng)的營銷計劃，指導(dǎo)銷售團隊按照計劃完成工作目標(biāo)；4、充分調(diào)動銷售人員的工作積極性，營造積極向上的工作氛圍，打造高效的銷售隊伍；5、設(shè)計并完善銷售培訓(xùn)體系，組織實施銷售人員的具體培訓(xùn)，監(jiān)督并落實；任職要求：1、全日制本科優(yōu)先（優(yōu)秀者可放寬至專科學(xué)歷）2、有艱苦奮斗精神，以結(jié)果為導(dǎo)向，執(zhí)行力強，適合創(chuàng)業(yè)公司文化要求；3、1年以上工作經(jīng)驗（包括半年銷售經(jīng)驗），有豐富的市場營銷和管理經(jīng)驗；4、有良好的溝通技巧、學(xué)習(xí)能力，富有團隊合作精神；5、具有較強的抗壓能力，能帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù)；6、具有項目分析和市場判斷能力，善于進(jìn)行銷售團隊管理和員工激勵；8、優(yōu)秀的銷售技巧、談判技巧、溝通表達(dá)和組織協(xié)調(diào)及團隊管理能力；9、具有強烈的事業(yè)心、精力充沛，樂觀自信、有打造Top團隊經(jīng)驗和能力；福利待遇：1.豐厚的底薪，同時享受團隊績效獎金；2.系統(tǒng)且完善的晉升機制；3.六險一金；4.提供帶薪年假。5.定期團建活動：戶外拓展、旅游等

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蘇先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【工作內(nèi)容】-負(fù)責(zé)開發(fā)新客戶，維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，確保銷售目標(biāo)的達(dá)成。-參與公司產(chǎn)品或服務(wù)的推廣活動，向潛在意向客戶介紹產(chǎn)品的優(yōu)勢和價值。-協(xié)助處理客戶的咨詢和問題，提升客戶滿意度?！救温氁蟆?大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。-有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。-具備良好的溝通能力和談判技巧，能夠有效處理客戶關(guān)系。-能夠獨立開展工作，具有較強的自我驅(qū)動力和抗壓能力。

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馬先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

公司致力于大健康板塊，養(yǎng)老與健康醫(yī)療規(guī)劃與咨詢技術(shù)服務(wù)，現(xiàn)國家人口結(jié)構(gòu)已進(jìn)入深度老齡化階段，養(yǎng)老市場是剛需藍(lán)海，屬于國家重點扶持的養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)，隨著中國深度老齡化來臨，人們的養(yǎng)老規(guī)劃意識逐漸提升，需求激增。為客戶提供社區(qū)生活、美食餐飲、醫(yī)療護理、文化娛樂、健康運動等全方位多功能的服務(wù)與資源。崗位職責(zé)：1、貫徹公司經(jīng)營理念和企業(yè)文化，遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度；2、客戶關(guān)系維護與項目推動;3、組織開展會展活動和線下參觀活動；4、有輔導(dǎo)力，團隊管理及協(xié)作能力，良好的溝通能力，做一個良好的管理者。任職要求：1、年齡24歲-45歲；2、大專科學(xué)歷以上優(yōu)先3、具備一定管理能力和經(jīng)驗，具有良好的談判能力、表達(dá)能力；4.有養(yǎng)老，房地產(chǎn)，教育，金融相關(guān)銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先。晉升機制:每三個月考核，晉升空間無上限，扁平管理去流程化。根據(jù)每位候選人的資歷不同，由面試官詳細(xì)介紹。

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吳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系