團隊合作共贏：1、共享平臺資源，依托互聯(lián)網(wǎng)高效展開工作；2、網(wǎng)絡開拓客戶資源，公司提供意向客戶資源；3、到崗有師兄、師姐帶教，店長指導，還有公司的系統(tǒng)培訓，新人快速成長。福利待遇：1、薪資：保障底薪3000元起+高提成，2、可申請宿舍，宿舍在公司附近，無需坐車3、享受公司季度國內(nèi)外旅游活動；4、每周都有不同下午茶5、員工享有帶薪年假、產(chǎn)假、婚假、酒會、年會、運動會等工作職責：1、操作公司網(wǎng)店后臺，與意向買房的客戶線上溝通；2、為客戶提供咨詢服務，推薦合適的房源；3、帶看房子簽訂合同及維護客戶關系。任職資格：1、男女不限，有無經(jīng)驗均可（帶薪培訓，有經(jīng)理帶教）2、有責任心，主動積極，要少少勤奮，有點夢想；年齡要求：18歲-35歲之間（有經(jīng)驗的可以適當放寬要求）上班時間：09:30-12:00,14:00-18:00,19:00-20:30，工作時間靈活工作地點：廣州市越秀區(qū)五羊新城東興南路7-4A號（輝紅地產(chǎn)）

廣州·越秀區(qū)·珠江新城

鄭女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

團隊合作共贏：1、共享平臺資源，依托互聯(lián)網(wǎng)高效展開工作；2、網(wǎng)絡開拓客戶資源，公司提供意向客戶資源；3、到崗有師兄、師姐帶教，店長指導，還有公司的系統(tǒng)培訓，新人快速成長。福利待遇：1、薪資：保障底薪3000元起+高提成，2、可申請宿舍，宿舍在公司附近，無需坐車3、享受公司季度國內(nèi)外旅游活動；4、每周都有不同下午茶5、員工享有帶薪年假、產(chǎn)假、婚假、酒會、年會、運動會等工作職責：1、操作公司網(wǎng)店后臺，與意向買房的客戶線上溝通；2、為客戶提供咨詢服務，推薦合適的房源；3、帶看房子簽訂合同及維護客戶關系。任職資格：1、男女不限，有無經(jīng)驗均可（帶薪培訓，有經(jīng)理帶教）2、有責任心，主動積極，要少少勤奮，有點夢想；年齡要求：18歲-35歲之間（有經(jīng)驗的可以適當放寬要求）上班時間：09:30-12:00,14:00-18:00,19:00-20:30，工作時間靈活工作地點：廣州市越秀區(qū)五羊新城東興南路7-4A號（輝紅地產(chǎn)）

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鄭女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

###退役軍人優(yōu)先＃＃＃**茶飲店店員招聘要求****崗位職責：**1.負責店內(nèi)茶飲的制作、調(diào)配及出品，確保產(chǎn)品品質和口感符合標準。2.接待顧客，完成點單、收銀、推薦產(chǎn)品及解答疑問。3.保持工作區(qū)域整潔，包括操作臺、設備、器具的清潔與消毒。4.協(xié)助庫存管理（原料清點、補貨、效期檢查等）。5.執(zhí)行店鋪促銷活動，積極推廣會員或新品。6.配合團隊完成排班任務，適應早晚班或節(jié)假日工作。**任職要求：**1.**基本條件：**-年齡18-35歲（視地區(qū)法規(guī)調(diào)整），身體健康，無不良嗜好。-高中及以上學歷（部分店鋪可放寬），有健康證。2.**技能要求：**-有茶飲/餐飲行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗可培訓。-熟悉收銀系統(tǒng)、基礎辦公軟件（如Excel）者加分。-掌握簡單飲品制作技巧（如泡茶、搖杯、分層調(diào)配等）。3.**個人素質：**-服務意識強，熱情耐心，能妥善處理顧客投訴。-學習能力強，能快速掌握新品配方和操作流程。-吃苦耐勞，適應快節(jié)奏工作，團隊協(xié)作能力好。4.**其他：**-形象整潔，無夸張染發(fā)或紋身。-能接受周末、節(jié)假日排班（部分店鋪提供排班補貼）。**福利待遇：**-底薪+績效/提成（如營業(yè)額達標獎勵）、員工折扣、帶薪培訓。-晉升通道：店員→資深店員→店長

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孟先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位描述：1、系統(tǒng)學習包子制作技能與操作規(guī)范，每月考核晉級加薪。2、協(xié)助面點師做好門店包點的制作與出品。3、負責門店操作間的衛(wèi)生清潔工作。4、店長及面點師主管安排的其他工作。職位要求：1、18-45歲，身體健康，持有廣州本地有效健康證。2、熱愛包子行業(yè)，有志于在面點師行業(yè)有長遠的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。3、工作積極主動，勤奮務實，服從安排；責任感強，能吃苦耐勞，無不良嗜好。4、做事嚴謹認真，條理清晰，規(guī)范意識強；愛干凈，良好的衛(wèi)生清潔習慣。5、良好的溝通表達能力，有團隊合作精神。6、承諾服務時間不少于6個月。工作地點：工作地點一：海珠區(qū)江南大道中路187號103房（江南西地鐵口C出口）工作地點二：廣州市越秀區(qū)東興南路35號自編109號之一（五羊店）包吃包住，有阿姨做飯，每天都能吃到不同口味，房間有空調(diào)、熱水器；每月固定休假。

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黃女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

公司簡介公司于2007年成立，專注為五星級酒店供應知名潔具零配件及維保服務。是知名衛(wèi)浴品牌代理合作伙伴，信用良好。憑借強技術團隊和完善售后，以客戶需求引領發(fā)展，拓展業(yè)務，積累口碑與資源。因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會招聘潔具維修學徒。崗位職責1、跟隨資深維修師傅學習潔具維修技能，包括馬桶、水龍頭、浴室柜等各類潔具的故障診斷與修復。2、協(xié)助維修師傅進行現(xiàn)場維修工作，如搬運工具、清理維修現(xiàn)場等。3、學習并掌握維修工具的使用方法和保養(yǎng)技巧。4、認真記錄學習過程中的知識點和維修案例，不斷提升自己的維修水平。5、任職要求1、年齡在18-35周歲，身體健康，吃苦耐勞，接受出差、派駐。2、對潔具維修工作有濃厚的興趣，愿意學習并從事這一行業(yè)。3、具備一定的動手能力和學習能力，能夠快速掌握新的維修技能。4、有良好的團隊合作精神和溝通能力，服從工作安排。5、已考電工證優(yōu)先錄用。福利待遇1、提供專業(yè)的培訓機會，讓你快速掌握潔具維修技能。2、有經(jīng)驗豐富的師傅一對一指導，幫助你成長。3、薪資待遇：試用期（兩個月）：4000/月，派駐補貼1000/月，學徒提成（純利5%），單 休周日。 轉正：4500/月，派駐補貼1000/月，學徒提成（純利5%）單休，買社保。4、入職半年（實習期滿），工作成績優(yōu)異者提為維修師傅（考備電工證），薪資面議；亦可申請轉業(yè)務崗。5、良好的工作環(huán)境和團隊氛圍，讓你在工作中感受到家的溫暖。工作安排：廣州本部、深圳分公司、長沙分公司、北京分公司等公司各地分公司。

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先生

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：1.公寓的公共區(qū)域衛(wèi)生保潔。2.租戶退房，室內(nèi)衛(wèi)生保潔以上4個保潔人員，分工協(xié)作。提供住宿，工作午餐10元。有廚房，可以自己做飯。要求：1.年齡在65歲以下2.勤快、細心

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鵬先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘：人行道改造室外干活，招大工3個，工作時間:每日8小時，工作地點:廣州市越秀區(qū)，包月.大工工資7000，每個月十號到十五號發(fā)放工資不拖欠需要得有本人銀行卡加班3個小時半個工，6個小時一個工，偶爾要加班包住、吃每天補40餐費。（最好明天能到）電話聯(lián)系：

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7月11日 14:27

先生

實名

立即聯(lián)系

京東大藥房招配送員，五險一金，薪資7000～13000元/月要求:會騎電動車，會看到導航（年齡18～50歲）主要送藥品，計生用品，保健品等…固定點取單無需到處找商家五險一金平臺全部出，個人不需要出

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陳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1、協(xié)助業(yè)務團隊處理日常事務，包括客戶資料整理請、合同管理、訂單跟進及數(shù)據(jù)錄入；2、協(xié)調(diào)內(nèi)外部溝通，對接客戶需求并及時反饋至相關部門；3、跟進項目進度，確保業(yè)務流程順暢，協(xié)助處理突發(fā)問題；4、參與會議組織與記錄，整理會議紀要并跟蹤落實事項；5、維護客戶關系，協(xié)助處理客戶咨詢、投訴及售后服務；6、完成上級交辦的其他團隊協(xié)調(diào)工作任務。任職要求：1、年齡：22---30周歲，品貌端正，無不良嗜好，大專及以上學歷，中文、外貿(mào)、市場營銷、新能源等相關專業(yè)可優(yōu)先；2、2年或以上相關工作經(jīng)驗（優(yōu)秀應屆生可放寬）；3、熟練使用office辦公軟件（Excel/PPT/Word），具備基礎數(shù)據(jù)分析能力；4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及團隊合作意識，能適應在外出差；5、工作細致耐心，邏輯清晰，具備較強的時間管理能力；薪酬福利：---基礎底薪+績效+補貼（年收入有望10萬+）；---薪酬：5000--6500；---享受年終獎、社保、帶薪年假、節(jié)日福利等；---實習期2--3個月，入職后公司進行相關崗位培訓，鼓勵員工不斷學習和成長，提供晉升機會。加分項：--熟悉CRM系統(tǒng)或ERP操作；--有行業(yè)相關實習/工作經(jīng)驗；--對市場動態(tài)敏感，具備快速學習能力。--有汽車駕駛證照。

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劉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1、協(xié)助業(yè)務團隊處理日常事務，包括客戶資料整理請、合同管理、訂單跟進及數(shù)據(jù)錄入；2、協(xié)調(diào)內(nèi)外部溝通，對接客戶需求并及時反饋至相關部門；3、跟進項目進度，確保業(yè)務流程順暢，協(xié)助處理突發(fā)問題；4、參與會議組織與記錄，整理會議紀要并跟蹤落實事項；5、維護客戶關系，協(xié)助處理客戶咨詢、投訴及售后服務；6、完成上級交辦的其他團隊協(xié)調(diào)工作任務。任職要求：1、年齡：22---30周歲，品貌端正，無不良嗜好，大專及以上學歷，中文、外貿(mào)、市場營銷、新能源等相關專業(yè)可優(yōu)先；2、2年或以上相關工作經(jīng)驗（優(yōu)秀應屆生可放寬）；3、熟練使用office辦公軟件（Excel/PPT/Word），具備基礎數(shù)據(jù)分析能力；4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及團隊合作意識，能適應在外出差；5、工作細致耐心，邏輯清晰，具備較強的時間管理能力；薪酬福利：---基礎底薪+績效+補貼（年收入有望10萬+）；---薪酬：5000--6500；---享受年終獎、社保、帶薪年假、節(jié)日福利等；---實習期2--3個月，入職后公司進行相關崗位培訓，鼓勵員工不斷學習和成長，提供晉升機會。加分項：--熟悉CRM系統(tǒng)或ERP操作；--有行業(yè)相關實習/工作經(jīng)驗；--對市場動態(tài)敏感，具備快速學習能力。--有汽車駕駛證照。

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劉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責:1.負責提供專業(yè)的早教服務，確保兒童在安全、溫馨的環(huán)境中成長2.組織并實施各種教育活動，激發(fā)兒童的學習興趣3.與家長保持良好溝通，提供教育指導和支持任職要求:(年齡22-45周歲)1.具備良好的溝通能力和親和力，能夠與兒童和家長建立信任關系2.熱愛教育行業(yè)，對兒童發(fā)展有深刻理解3.在家庭里和睦相處，如何讓孩子家長喜歡，信任，雇主家里的私事部過問，不打聽員工福利免費工裝 包住 包吃 員工旅游 底薪加提成 保底工資 績效獎金 意外險

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楊先生

實名

立即聯(lián)系

快遞管理入庫操作：將送達驛站的快遞進行編碼、掃描，并正確上架，確?？爝f信息準確錄入系統(tǒng)3。出庫操作：根據(jù)顧客提供的取件碼，協(xié)助顧客找到快遞并完成出庫掃描3。寄件服務：為顧客提供寄件服務，包括包裝、稱重、打印面單、計算費用等3?？蛻糇稍兣c投訴處理解答顧客關于快遞的疑問，處理顧客的投訴和問題件，提供滿意的解決方案3。驛站維護保持驛站的整潔和衛(wèi)生，確保貨架整齊，設備正常運行3。定期盤點庫存，確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)與實際庫存一致。安全管理遵守安全操作規(guī)程，確保驛站內(nèi)防火、防盜等安全措施到位1。數(shù)據(jù)記錄和報告記錄快遞的收發(fā)情況，及時上報相關數(shù)據(jù)，確保信息的準確性和及時性2。其他工作根據(jù)需要，完成上級安排只招長期工

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黃女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、深入了解公司各部門的業(yè)務進展及團隊人員情況，整合內(nèi)部資源、提供HR解決方案；2、負責人才選拔與評估，通過與各部門負責人的溝通協(xié)作，有效發(fā)掘招聘、培訓等需求，有效開展HR招聘、培訓、考核等工作；3、了解公司業(yè)務，對公司業(yè)務發(fā)展和變化有前瞻性，從而為人才招聘錄用進行有效評配置；4、負責員工績效管理、人才規(guī)劃、內(nèi)部激勵，員工考核評估等工作；5、負責公司企業(yè)文化建設與組織氛圍管理。6、完成領導安排其他工作。任職要求：1、本科以上，優(yōu)秀者可放寬此條件要求，5年以上人力資源管理經(jīng)驗；2、精通人力資源相關模塊的運作（尤其：招聘管理，績效考核，培訓管理）；3、互聯(lián)網(wǎng)、教育培訓行業(yè)優(yōu)先，有HRBP經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉業(yè)務團隊管理；4、良好溝通協(xié)調(diào)能力，責任感強。

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林女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

業(yè)務經(jīng)理崗位要求一、崗位職責1. 市場拓展：深入研究市場動態(tài)和行業(yè)趨勢，制定公司混改業(yè)務的市場拓展計劃和策略，積極開拓新市場、新客戶，擴大公司業(yè)務覆蓋范圍和市場份額。2. 客戶關系管理：負責維護與現(xiàn)有客戶的良好合作關系，定期進行客戶回訪，了解客戶需求和滿意度，及時解決客戶問題和投訴，提高客戶忠誠度和重復購買率。3. 業(yè)務談判與簽約：主導業(yè)務合同的談判、簽訂和執(zhí)行工作，確保合同條款符合公司利益和業(yè)務要求，監(jiān)督合同履行情況，及時處理合同執(zhí)行過程中的問題和變更事項。4. 團隊管理：組建、培訓和管理業(yè)務團隊，明確團隊成員的工作職責和目標，制定績效考核標準，激勵團隊成員提高業(yè)務能力和工作業(yè)績，打造高效、專業(yè)的業(yè)務團隊。5. 業(yè)務目標達成：根據(jù)公司下達的工作任務，分解落實到個人，制定詳細的計劃和實施方案，定期對數(shù)據(jù)進行分析和總結，及時調(diào)整策略，確保完成或超額完成目標。6. 信息反饋：及時收集、整理市場信息、競爭對手動態(tài)和客戶需求變化等情況，向公司管理層提供有價值的市場分析報告和業(yè)務發(fā)展建議，為公司決策提供依據(jù)。二、任職要求1. 學歷與專業(yè)：市場營銷、工商管理等相關專業(yè)大專及以上學歷，有豐富經(jīng)驗者可適當放寬學歷要求。2. 工作經(jīng)驗：具有3年以上混合制改革相關業(yè)務工作經(jīng)驗，2年以上業(yè)務團隊管理經(jīng)驗，有成功的市場拓展經(jīng)驗，熟悉所在行業(yè)的市場環(huán)境和業(yè)務模式。3. 專業(yè)技能：具備出色的市場分析和判斷能力，企業(yè)的基本管理及融資模式，能夠制定有效的混改融資方案；熟練使用辦公軟件，能夠進行數(shù)據(jù)分析和報告撰寫。4. 領導能力：具有較強的領導能力和團隊管理經(jīng)驗，能夠有效地組織、激勵和協(xié)調(diào)團隊成員開展工作，帶領團隊達成目標。5. 溝通能力：具備優(yōu)秀的溝通、談判和人際交往能力，能夠與客戶、合作伙伴及公司內(nèi)部各部門進行高效溝通和協(xié)作，建立良好的合作關系。6. 抗壓能力：具有較強的抗壓能力和應變能力，能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境和高強度的工作壓力，在面對挑戰(zhàn)和困難時保持積極的工作態(tài)度和解決問題的能力。

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葉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘全職派件員，入庫員，司機等派件員：負責小區(qū)范圍內(nèi)的快遞送貨上門，全電梯樓（計件薪酬，工作地點：越秀，天河）入庫員：負責處理各家快遞的入庫上架，客戶到店寄件，處理各類問題件等（固定薪酬，工作地點：越秀，天河）郵政快遞員：負責從倉庫拉貨到驛站，少量件要派送，要求會開三輪車，有C1駕駛證更好（計件薪酬，工作地點：白云）客服：負責接打電話，處理快遞問題件以及客戶需求等（固定薪酬，工作地點：白云區(qū)）送貨司機：負責多多買菜業(yè)務，把多多買菜的商品送至團長處（計件薪酬，工作地點：越秀）部分區(qū)域可提供住宿要求吃苦耐勞，責任心重，有團隊意識有快遞行業(yè)基礎或快遞驛站工作經(jīng)驗的熟手優(yōu)先突出者可轉管理層年齡20-45，學歷不限各崗位就近分配，天河，越秀，白云等工作地點

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先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

業(yè)務經(jīng)理崗位要求一、崗位職責1. 市場拓展：深入研究市場動態(tài)和行業(yè)趨勢，制定公司混改業(yè)務的市場拓展計劃和策略，積極開拓新市場、新客戶，擴大公司業(yè)務覆蓋范圍和市場份額。2. 客戶關系管理：負責維護與現(xiàn)有客戶的良好合作關系，定期進行客戶回訪，了解客戶需求和滿意度，及時解決客戶問題和投訴，提高客戶忠誠度和重復購買率。3. 業(yè)務談判與簽約：主導業(yè)務合同的談判、簽訂和執(zhí)行工作，確保合同條款符合公司利益和業(yè)務要求，監(jiān)督合同履行情況，及時處理合同執(zhí)行過程中的問題和變更事項。4. 團隊管理：組建、培訓和管理業(yè)務團隊，明確團隊成員的工作職責和目標，制定績效考核標準，激勵團隊成員提高業(yè)務能力和工作業(yè)績，打造高效、專業(yè)的業(yè)務團隊。5. 業(yè)務目標達成：根據(jù)公司下達的工作任務，分解落實到個人，制定詳細的計劃和實施方案，定期對數(shù)據(jù)進行分析和總結，及時調(diào)整策略，確保完成或超額完成目標。6. 信息反饋：及時收集、整理市場信息、競爭對手動態(tài)和客戶需求變化等情況，向公司管理層提供有價值的市場分析報告和業(yè)務發(fā)展建議，為公司決策提供依據(jù)。二、任職要求1. 學歷與專業(yè)：市場營銷、工商管理等相關專業(yè)大專及以上學歷，有豐富經(jīng)驗者可適當放寬學歷要求。2. 工作經(jīng)驗：具有3年以上混合制改革相關業(yè)務工作經(jīng)驗，2年以上業(yè)務團隊管理經(jīng)驗，有成功的市場拓展經(jīng)驗，熟悉所在行業(yè)的市場環(huán)境和業(yè)務模式。3. 專業(yè)技能：具備出色的市場分析和判斷能力，企業(yè)的基本管理及融資模式，能夠制定有效的混改融資方案；熟練使用辦公軟件，能夠進行數(shù)據(jù)分析和報告撰寫。4. 領導能力：具有較強的領導能力和團隊管理經(jīng)驗，能夠有效地組織、激勵和協(xié)調(diào)團隊成員開展工作，帶領團隊達成目標。5. 溝通能力：具備優(yōu)秀的溝通、談判和人際交往能力，能夠與客戶、合作伙伴及公司內(nèi)部各部門進行高效溝通和協(xié)作，建立良好的合作關系。6. 抗壓能力：具有較強的抗壓能力和應變能力，能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境和高強度的工作壓力，在面對挑戰(zhàn)和困難時保持積極的工作態(tài)度和解決問題的能力。

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葉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位詳情分享投資總監(jiān)招聘中贈送職位名稱業(yè)務總監(jiān)薪資待遇12000-30000元/月福利待遇年底雙薪、周末雙休、交通補助工作要求本科|6-7年工作經(jīng)驗工作地點寺右新馬路廣州越秀豐偉大廈-寫字樓22樓職位描述業(yè)務經(jīng)理崗位要求一、崗位職責1. 市場拓展：深入研究國企混改市場動態(tài)和行業(yè)趨勢，制定公司混改業(yè)務的市場計劃和策略，積極開拓新市場、新客戶，擴大公司業(yè)務覆蓋范圍和市場份額。2. 客戶關系管理：負責維護與現(xiàn)有客戶的良好合作關系，定期進行客戶回訪，了解客戶需求和滿意度，及時解決企業(yè)收并購訴求。3. 業(yè)務談判與簽約：主導業(yè)務合同的談判、簽訂和執(zhí)行工作，確保合同條款符合公司利益和業(yè)務要求，監(jiān)督合同履行情況，及時處理合同執(zhí)行過程中的問題和變更事項。4. 團隊管理：組建、培訓和管理業(yè)務團隊，明確團隊成員的工作職責和目標，制定績效考核標準，激勵團隊成員提高業(yè)務能力和工作業(yè)績，打造高效、專業(yè)的業(yè)務團隊。5. 業(yè)務目標達成：根據(jù)公司下達的工作任務，分解落實到個人，制定詳細的計劃和實施方案，定期對數(shù)據(jù)進行分析和總結，及時調(diào)整策略，確保完成或超額完成目標。6. 信息反饋：及時收集、整理市場信息及客戶需求變化等情況，向公司管理層提供有價值的市場分析報告和業(yè)務發(fā)展建議，為公司決策提供依據(jù)。二、任職要求1. 學歷與專業(yè)：金融投資、工商管理等相關專業(yè)大專及以上學歷，有豐富經(jīng)驗者可適當放寬學歷要求。2. 工作經(jīng)驗：具有3年以上銀行或者產(chǎn)業(yè)招商或者混合制改革相關業(yè)務工作經(jīng)驗，2年以上業(yè)務團隊管理經(jīng)驗，有成功的市場拓展經(jīng)驗，熟悉所在行業(yè)的市場環(huán)境和業(yè)務模式。3. 專業(yè)技能：具備出色的市場分析和判斷能力，企業(yè)的基本管理及融資模式，能夠制定有效的混改融資方案；熟練使用辦公軟件，能夠進行數(shù)據(jù)分析和報告撰寫。4. 領導能力：具有較強的領導能力和團隊管理經(jīng)驗，能夠有效地組織、激勵和協(xié)調(diào)團隊成員開展工作，帶領團隊達成目標。5. 溝通能力：具備優(yōu)秀的溝通、談判和人際交往能力，能夠與客戶、合作伙伴及公司內(nèi)部各部門進行高效溝通和協(xié)作，建立良好的合作關系。6. 抗壓能力：具有較強的抗壓能力和應變能力，能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境和高強度的工作壓力，在面對挑戰(zhàn)和困難時保持積極的工作態(tài)度和解決問題的能力

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葉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

基礎單價6元+距離補貼+沖單獎勵+全勤獎綜合7.5元左右一單，多勞多得，綜合薪資7000～13000配送范圍基本上3-4公里左左右要求:會騎電動車，會看到導航（年齡18～50歲）主要送藥品，計生用品，保健品等…固定點取單無需到處找商家固定點取單分別送到客戶手上就行五險一金平臺全部出，個人不需要出

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陳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系