招聘招聘招聘現(xiàn)中通、韻達(dá)招聘快遞員固定區(qū)域，單配韻達(dá)人均每天400票+，中通韻達(dá)共配區(qū)域平均每人450票共配區(qū)域還有幾個(gè)坑位，先到先得收入9500-13000之間，多送多得，按件計(jì)算工資，工作地點(diǎn)北京市朝陽(yáng)區(qū)聯(lián)系電話(huà)微信同號(hào)

北京·朝陽(yáng)區(qū)·甜水園

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

主要負(fù)責(zé)配送京東快遞的米面糧油，基本都是1-5公斤的東西，每單4塊5，一天100單左右，每天500塊左右，要求有D本，沒(méi)有D本的可以騎兩輪載重王配送，多勞多得，長(zhǎng)期要人

北京·朝陽(yáng)區(qū)·甜水園

余先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

公司簡(jiǎn)介】 鏈家深耕房地產(chǎn)綜合服務(wù)業(yè)21年，進(jìn)駐全國(guó)29城，北京鏈家有1000多家門(mén)店，2.6W+職業(yè)經(jīng)紀(jì) 人，為消費(fèi)者提供全方位的房產(chǎn)交易和居住服務(wù)。 北京鏈家具備高效的線(xiàn)上線(xiàn)下一體化服務(wù)能力，擁有過(guò)萬(wàn)名從業(yè)五年以上的社區(qū)專(zhuān)家，結(jié)合鏈家網(wǎng)和 貝殼找房的樓盤(pán)字典、地圖找房、VR看房、交易可視化等創(chuàng)新技術(shù)和產(chǎn)品，為消費(fèi)者提供智慧高效的服務(wù) 體驗(yàn)。 北京是鏈家的發(fā)源地，也是鏈家的文化搖籃、人才高地、業(yè)務(wù)創(chuàng)新先鋒。自2001年成立以來(lái)，陸續(xù)向 行業(yè)輸出了大量?jī)?yōu)秀人才。他們遍布全國(guó)各地，以創(chuàng)業(yè)者、管理者和服務(wù)者等不同角色，積極促進(jìn)了當(dāng)?shù)?房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)的良性發(fā)展。 以“國(guó)民鏈家，品質(zhì)為先”為品牌理念，以“成為中國(guó)房產(chǎn)服務(wù)業(yè)的國(guó)民品牌”為愿景，北京鏈家將 不斷創(chuàng)新發(fā)展，為萬(wàn)千家庭提供更加安心、高效、有品質(zhì)的房產(chǎn)交易服務(wù)，進(jìn)一步推動(dòng)經(jīng)紀(jì)人的職業(yè)化發(fā) 展，成為率先邁入4.0時(shí)代的房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)品牌。 【招聘崗位】 置業(yè)顧問(wèn)/房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人（鏈+新生代）----(新房/二手房/海外/旅居/裝修綜合業(yè)務(wù)方向) 【工作職責(zé)】 1.收集社區(qū)信息：樓盤(pán)及商圈生活配套信息，根據(jù)客戶(hù)需求，完成房屋交易、租賃、資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù) 2.客源開(kāi)發(fā)與維護(hù)：線(xiàn)上+線(xiàn)下融合作業(yè)，通過(guò)線(xiàn)上平臺(tái)（鏈家網(wǎng)、貝殼找房）和工具（Link、VR看 房等）提升效率，等互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)及工具完成房客源的開(kāi)發(fā)與維護(hù)，提供全流程房產(chǎn)交易服務(wù)上 3.挖掘客戶(hù)需求：深挖客戶(hù)需求，定制相應(yīng)的資產(chǎn)管理方案與基礎(chǔ)房產(chǎn)法律咨詢(xún)服務(wù) 4.商務(wù)談判：參與商務(wù)談判，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶(hù)信息登記及客戶(hù)關(guān)系維護(hù)，與客戶(hù)建立長(zhǎng)期良好的業(yè)

北京·朝陽(yáng)區(qū)·甜水園

劉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘：服務(wù)員數(shù)名，連鎖店，福利待遇好，節(jié)假日補(bǔ)休，干滿(mǎn)一年五天年假要求長(zhǎng)期，假期工不要，工資5000起步，提成+獎(jiǎng)金6000，聯(lián)糸任經(jīng)理電話(huà)：

北京·朝陽(yáng)區(qū)·甜水園

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、門(mén)店綜合管理1.日常運(yùn)營(yíng)與績(jī)效把控?負(fù)責(zé)門(mén)店場(chǎng)地維護(hù)、設(shè)施管理及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督，確保安全性與使用效率。?制定并執(zhí)行門(mén)店運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，完成總部下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)（如招生量、續(xù)費(fèi)率、場(chǎng)地周轉(zhuǎn)率等）。2.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn)?管理教練及銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，定期開(kāi)展銷(xiāo)售技巧、教學(xué)規(guī)范等培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力。?優(yōu)化人員分工，例如通過(guò)“小隊(duì)長(zhǎng)制度”讓學(xué)員參與教學(xué)互動(dòng)，減輕教練負(fù)擔(dān)。二、教學(xué)與課程管理1.課程體系落地?監(jiān)督體適能課程教學(xué)執(zhí)行，確保教案符合不同年齡段兒童發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)（如3-6歲側(cè)重平衡感訓(xùn)練）。?組織教研活動(dòng)，優(yōu)化課程內(nèi)容，解決同質(zhì)化問(wèn)題，突出專(zhuān)業(yè)性（如引入體測(cè)數(shù)據(jù)跟蹤成長(zhǎng)）。2.教學(xué)質(zhì)量管控?定期評(píng)估教練教學(xué)效果，通過(guò)會(huì)員滿(mǎn)意度、續(xù)課率等數(shù)據(jù)反饋調(diào)整教學(xué)策略。三、銷(xiāo)售與市場(chǎng)拓展1.招生與業(yè)績(jī)達(dá)成?開(kāi)發(fā)招新渠道（如異業(yè)合作、大眾點(diǎn)評(píng)運(yùn)營(yíng)），提升體驗(yàn)課轉(zhuǎn)化率至20%-25%。?制定銷(xiāo)售策略，通過(guò)續(xù)費(fèi)、轉(zhuǎn)介紹、私教課推薦等

北京·朝陽(yáng)區(qū)·紅廟

高先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、多平臺(tái)內(nèi)容運(yùn)營(yíng)與策劃1.全平臺(tái)內(nèi)容創(chuàng)作?負(fù)責(zé)抖音、小紅書(shū)、微信公眾號(hào)、微博、視頻號(hào)等平臺(tái)的內(nèi)容策劃與執(zhí)行，包括圖文撰寫(xiě)、短視頻腳本創(chuàng)作、直播方案設(shè)計(jì)等。?結(jié)合品牌調(diào)性及用戶(hù)需求，制作符合平臺(tái)特性的內(nèi)容（如抖音側(cè)重短視頻創(chuàng)意，公眾號(hào)注重深度圖文）。2.熱點(diǎn)與行業(yè)素材整合?追蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)及熱點(diǎn)話(huà)題，挖掘優(yōu)質(zhì)素材并融入內(nèi)容創(chuàng)作，保持賬號(hào)創(chuàng)新性。?建立素材庫(kù)，分類(lèi)管理圖片、視頻、文案等資源，支持團(tuán)隊(duì)高效調(diào)用。二、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)與策略?xún)?yōu)化1.數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析?定期跟蹤粉絲增長(zhǎng)、互動(dòng)量、轉(zhuǎn)化率等核心指標(biāo)，通過(guò)數(shù)據(jù)報(bào)表評(píng)估內(nèi)容效果。?根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整內(nèi)容方向或運(yùn)營(yíng)策略（如優(yōu)化直播導(dǎo)流方案、改進(jìn)短視頻發(fā)布時(shí)間）。2.用戶(hù)行為研究?分析用戶(hù)畫(huà)像及需求，通過(guò)評(píng)論、私信互動(dòng)收集反饋，優(yōu)化內(nèi)容與活動(dòng)設(shè)計(jì)。三、活動(dòng)策劃與品牌傳播1.線(xiàn)上活動(dòng)執(zhí)行?策劃話(huà)題互動(dòng)、抽獎(jiǎng)、直播促銷(xiāo)等活動(dòng)，制定推廣方案并跟進(jìn)執(zhí)行，提升用戶(hù)參與度。?協(xié)調(diào)跨部門(mén)資源（如與銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)配合設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)化鏈路）。2.品牌形象管理?把控內(nèi)容調(diào)性與視覺(jué)風(fēng)格，確保品牌一致性；處理輿情，維護(hù)品牌口碑。四、直播與短視頻專(zhuān)項(xiàng)運(yùn)營(yíng)1.直播全流程管理?設(shè)計(jì)直播間內(nèi)容框架、營(yíng)銷(xiāo)方案（如福利發(fā)放節(jié)奏），協(xié)助主播完成直播并復(fù)盤(pán)數(shù)據(jù)。2.短視頻全鏈路制作?獨(dú)立完成腳本撰寫(xiě)、拍攝、剪輯，或協(xié)同團(tuán)隊(duì)產(chǎn)出高質(zhì)量視頻內(nèi)容。五、跨部門(mén)協(xié)作與技能復(fù)合1.團(tuán)隊(duì)協(xié)作需求?與市場(chǎng)、產(chǎn)品等部門(mén)聯(lián)動(dòng)，將業(yè)務(wù)目標(biāo)轉(zhuǎn)化為新媒體運(yùn)營(yíng)

北京·朝陽(yáng)區(qū)·紅廟

高先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、招聘與配置1.招聘策略與計(jì)劃?根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求制定招聘計(jì)劃，分析崗位需求并優(yōu)化招聘渠道（如校園招聘、社會(huì)招聘、獵頭合作等）。?發(fā)布職位信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試及評(píng)估候選人，確保招聘流程合規(guī)高效。?建立人才庫(kù)，維護(hù)關(guān)鍵崗位后備人才儲(chǔ)備。2.入職管理?辦理入職手續(xù)，包括合同簽訂、檔案建立、社保公積金辦理等。?組織新員工培訓(xùn)，幫助其快速融入公司文化。二、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)體系搭建?制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，設(shè)計(jì)內(nèi)部課程或引入外部資源，提升員工技能與職業(yè)素養(yǎng)。?評(píng)估培訓(xùn)效果并優(yōu)化內(nèi)容，推動(dòng)管理層和員工的能力開(kāi)發(fā)。2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃?協(xié)助員工制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，建立晉升通道和輪崗機(jī)制。三、績(jī)效管理1.考核體系設(shè)計(jì)?制定績(jī)效考核制度，明確指標(biāo)和流程，定期組織評(píng)估并反饋結(jié)果。?分析績(jī)效數(shù)據(jù)，為薪酬調(diào)整、晉升等提供依據(jù)。2.激勵(lì)措施?設(shè)計(jì)獎(jiǎng)懲方案，如獎(jiǎng)金、晉升、評(píng)優(yōu)等，提升員工積極性。四、薪酬福利管理1.薪酬體系維護(hù)?調(diào)研市場(chǎng)薪酬水平，制定具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬政策。?核算工資、獎(jiǎng)金及福利（如社保、公積金、商業(yè)保險(xiǎn)等），確保準(zhǔn)確發(fā)放。2.福利優(yōu)化?設(shè)計(jì)彈性福利計(jì)劃（如健康管理、帶薪休假），提升員工滿(mǎn)意度。五、員工關(guān)系與企業(yè)文化1.勞動(dòng)關(guān)系處理?解決員工投訴、勞動(dòng)爭(zhēng)議及勞動(dòng)糾紛，確保合規(guī)性。?維護(hù)勞動(dòng)合同和檔案，定期更新員工信息。2.文化建設(shè)?組織員工活動(dòng)（如團(tuán)隊(duì)建設(shè)、節(jié)日福利），增強(qiáng)凝聚力和歸屬感。?推廣公司價(jià)值觀，建立內(nèi)部溝通機(jī)制（如座談會(huì)、滿(mǎn)意度調(diào)查）。六、人力資源戰(zhàn)略與合規(guī)1.規(guī)劃與數(shù)據(jù)分析?制定人力資源戰(zhàn)略，預(yù)測(cè)人才需求，優(yōu)化組織架構(gòu)和崗位說(shuō)明書(shū)。?收集人力數(shù)據(jù)并生成報(bào)告，支持管理層決策。2.法律合規(guī)?熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)政策，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)（如社保年檢、合同糾紛）。七、其他行政支持?參與公司會(huì)議組織、文件管理及跨部門(mén)協(xié)調(diào)工作。?處理員工考勤、休假、離職手續(xù)等

北京·朝陽(yáng)區(qū)·紅廟

高先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、會(huì)計(jì)核算與報(bào)表編制1.賬務(wù)處理與憑證管理?負(fù)責(zé)日常經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)核算，審核原始憑證合法性，編制記賬憑證，確?？颇渴褂脺?zhǔn)確、數(shù)據(jù)真實(shí)。?按時(shí)完成總賬、明細(xì)賬登記，定期對(duì)賬（包括現(xiàn)金、銀行賬目），保證賬實(shí)相符。2.財(cái)務(wù)報(bào)表編制與分析?編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等，按時(shí)提交月報(bào)、季報(bào)及年報(bào)。?分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)（如成本費(fèi)用率、資金周轉(zhuǎn)率），提供經(jīng)營(yíng)績(jī)效報(bào)告，支持管理層決策。二、財(cái)務(wù)監(jiān)督與合規(guī)管理1.制度執(zhí)行與內(nèi)控建設(shè)?監(jiān)督財(cái)務(wù)制度執(zhí)行，審核收支合規(guī)性，制止違規(guī)行為并宣傳財(cái)經(jīng)紀(jì)律。?參與制定或優(yōu)化內(nèi)控流程，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)（如資金挪用、票據(jù)造假）。2.審計(jì)配合與檔案管理?配合內(nèi)外部審計(jì)，提供財(cái)務(wù)資料及說(shuō)明，落實(shí)審計(jì)整改要求。?管理會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表等檔案，確保完整可追溯。三、稅務(wù)與資金管理1.稅務(wù)申報(bào)與籌劃?計(jì)算并申報(bào)增值稅、所得稅等稅種，處理發(fā)票開(kāi)具、認(rèn)證及抵扣。?研究稅收政策，優(yōu)化稅務(wù)結(jié)構(gòu)，降低企業(yè)稅負(fù)。2.資金調(diào)度與銀行事務(wù)?監(jiān)控現(xiàn)金流，編制資金計(jì)劃，辦理付款、收款及銀行對(duì)賬業(yè)務(wù)。?管理貸款、匯票等融資工具，提高資金使用效率。四、跨部門(mén)協(xié)作與戰(zhàn)略支持1.預(yù)算與成本控制?參與年度預(yù)算編制，跟蹤執(zhí)行差異，提出成本節(jié)約建議。?核算項(xiàng)目成本（如工程、采購(gòu)），分析盈虧動(dòng)因。2.業(yè)務(wù)協(xié)同與決策支持?為采購(gòu)、銷(xiāo)售等部門(mén)提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)（如賬齡分析、毛利測(cè)算），協(xié)助業(yè)務(wù)決策。?參與重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)（如投資、并購(gòu)）的財(cái)務(wù)評(píng)估。五、附加職責(zé)與專(zhuān)項(xiàng)任務(wù)?固定資產(chǎn)管理：登記資產(chǎn)臺(tái)賬，計(jì)提折舊，參與盤(pán)點(diǎn)。?工資核算：計(jì)算員工薪酬，代繳個(gè)稅及社保。?系統(tǒng)維護(hù)：操作財(cái)務(wù)軟件（如ERP），優(yōu)化數(shù)據(jù)流程。附：行業(yè)通用要求?合規(guī)性：需嚴(yán)格遵循《會(huì)計(jì)法》、稅法及企業(yè)財(cái)務(wù)制度。?技能工具：熟練使用Excel、財(cái)務(wù)軟件，具備初級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱(chēng)。?職業(yè)素養(yǎng)：要求廉潔奉公、保密意識(shí)強(qiáng)，具備溝通與抗壓能力。如需具體企業(yè)案例（如電商、工程行業(yè)差異）或地域政策細(xì)節(jié)，可進(jìn)一步定向分析。

北京·朝陽(yáng)區(qū)·紅廟

高先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：1、學(xué)員接待、簽到服務(wù)及排課、消客跟進(jìn)；2、潛在客戶(hù)信息分配及錄入；3、監(jiān)督并維護(hù)整潔的中心環(huán)境；4、負(fù)責(zé)會(huì)員關(guān)于課程相關(guān)的咨詢(xún)；5、盤(pán)點(diǎn)庫(kù)房及辦公用品與采買(mǎi)補(bǔ)充；6、完成上級(jí)分配的其他任務(wù)。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷；2、有良好的服務(wù)意識(shí)，有教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；3、普通話(huà)流利；4、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，熟練使用辦公軟件；5、具備良好的協(xié)調(diào)和溝通能力，工作積極主動(dòng)；6、性格活潑開(kāi)朗，具有親和力。

北京·朝陽(yáng)區(qū)·紅廟

曹女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)教培產(chǎn)品的銷(xiāo)售工作，推廣公司教育培訓(xùn)服務(wù)2.維護(hù)和拓展客戶(hù)關(guān)系，確保銷(xiāo)售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)3.分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定有效的銷(xiāo)售策略任職要求：1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷，3年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)2.具備出色的溝通能力和商務(wù)談判技巧3.能夠獨(dú)立開(kāi)展工作，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力4.團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，能夠在壓力下保持積極的工作態(tài)度

北京·朝陽(yáng)區(qū)

曹女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

核心職責(zé)1.賽事策劃與前期準(zhǔn)備：根據(jù)機(jī)構(gòu)目標(biāo)與資源，制定年度/季度賽事計(jì)劃，包括項(xiàng)目設(shè)置、賽程安排和預(yù)算規(guī)劃；進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，設(shè)計(jì)符合不同年齡段兒童（如學(xué)齡前、小學(xué)生、青少年）身心特點(diǎn)的競(jìng)賽項(xiàng)目與規(guī)則；編制賽事預(yù)算并嚴(yán)格控制成本，確?；顒?dòng)在預(yù)算內(nèi)高效執(zhí)行；負(fù)責(zé)場(chǎng)地勘察、租賃與布置規(guī)劃，確保場(chǎng)地符合安全標(biāo)準(zhǔn)和賽事要求；聯(lián)絡(luò)與協(xié)調(diào)供應(yīng)商（如器材租賃、服裝、獎(jiǎng)杯獎(jiǎng)牌制作、餐飲服務(wù)等）。2.組織與協(xié)調(diào)：組建和管理賽事工作團(tuán)隊(duì)（包括裁判、志愿者、醫(yī)務(wù)人員、安保人員等），并進(jìn)行明確分工與培訓(xùn)；負(fù)責(zé)參賽隊(duì)伍的招募、報(bào)名、信息收集與分組編排工作；作為核心聯(lián)絡(luò)人，與學(xué)校、體育俱樂(lè)部、家長(zhǎng)委員會(huì)、政府相關(guān)部門(mén)及贊助商保持順暢溝通；制定并發(fā)布詳細(xì)的賽事手冊(cè)、流程表和行為準(zhǔn)則，確保所有參與者清晰了解安排與規(guī)則。3.賽事執(zhí)行與現(xiàn)場(chǎng)管理：在比賽日全面負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)，確保賽事按計(jì)劃流暢進(jìn)行；處理所有突發(fā)應(yīng)急事件（如運(yùn)動(dòng)員受傷、天氣突變、設(shè)備故障、爭(zhēng)議判罰等），做出快速、穩(wěn)妥的決策；監(jiān)督場(chǎng)地、器材的安全狀況，確保兒童在一個(gè)絕對(duì)安全的環(huán)境中比賽；管理志愿者和工作人員團(tuán)隊(duì)，維持現(xiàn)場(chǎng)秩序，營(yíng)造積極熱情的賽事氛圍。4.后期工作與評(píng)估：負(fù)責(zé)頒獎(jiǎng)典禮的組織，確保對(duì)兒童的成就給予及時(shí)且恰當(dāng)?shù)恼J(rèn)可與獎(jiǎng)勵(lì)；進(jìn)行賽事總結(jié)，收集各方反饋（來(lái)自家長(zhǎng)、教練、小運(yùn)動(dòng)員的問(wèn)卷調(diào)查或訪談），撰寫(xiě)總結(jié)報(bào)告；管理賽事所有文件、數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)，完成結(jié)算工作；分析賽事成功與不足，為未來(lái)賽事的優(yōu)化提供建議和改進(jìn)方案。個(gè)人特質(zhì)：真心熱愛(ài)體育事業(yè)，并享受與孩子們共事的時(shí)光；充滿(mǎn)激情，有耐心，有責(zé)任心，具有高度的敬業(yè)精神；能夠成為兒童的榜樣，傳遞公平競(jìng)爭(zhēng)、團(tuán)隊(duì)合作和體育精神的價(jià)值觀；性格外向，積極樂(lè)觀，具有出色的服務(wù)意識(shí)。

北京·朝陽(yáng)區(qū)·紅廟

曹女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)各類(lèi)原始憑證，準(zhǔn)確、及時(shí)完成收付、開(kāi)票及報(bào)銷(xiāo)工作2、負(fù)責(zé)公司及銀行存款的保管、出納、和記錄3、負(fù)責(zé)日常賬務(wù)處理，包括收入、支出、資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益的記錄等全盤(pán)財(cái)務(wù)工作4、負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)、工商年審等工作5、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門(mén)的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、出納等對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作6、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售發(fā)票的監(jiān)察，整理、匯報(bào)、分析與收益項(xiàng)目相關(guān)等財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)7、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作任職要求：1、本科學(xué)歷以上，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，2、能負(fù)責(zé)公司全部財(cái)務(wù)工作，4、熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)、稅收政策及相關(guān)法律法規(guī)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，吃苦耐勞，誠(chéng)實(shí)守信，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和分析能力

北京·朝陽(yáng)區(qū)·紅廟

曹女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司公眾號(hào)、小程序、抖音、小紅書(shū)、微博等賬號(hào)運(yùn)營(yíng)，提升曝光；2、制定新媒體運(yùn)營(yíng)策略，包括內(nèi)容選題策劃、文章撰寫(xiě)、發(fā)布把控等;3、研究新媒體平臺(tái)及競(jìng)品的內(nèi)容生產(chǎn)和運(yùn)營(yíng)玩法，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)方案;4、監(jiān)控每周數(shù)據(jù)，通過(guò)數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略，提升互動(dòng)和曝光率。招聘要求：1、本科及以上學(xué)歷，2-3年以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；2、有過(guò)公眾號(hào)及其他媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力；3、扎實(shí)的文筆，擅長(zhǎng)品牌稿、自媒體軟文、能夠準(zhǔn)確提煉品牌價(jià)值或亮點(diǎn)；4、性格開(kāi)朗，不懼溝通，認(rèn)真負(fù)責(zé)，熱愛(ài)學(xué)習(xí)與挑戰(zhàn)；5、配合部門(mén)活動(dòng)推廣的文案輸出及發(fā)布推廣公司。

北京·朝陽(yáng)區(qū)·紅廟

曹女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1負(fù)責(zé)頭條千川等平臺(tái)廣告銷(xiāo)售和推廣工作；2負(fù)責(zé)跟進(jìn)、維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，完成銷(xiāo)售任務(wù)；3了解短視頻廣告行業(yè)客戶(hù)群體及開(kāi)發(fā)模式；4開(kāi)發(fā)短視頻、抖店、直播廣告等投放客戶(hù)。任職要求：1做過(guò)相關(guān)線(xiàn)上廣告投放銷(xiāo)售工作,有一定相關(guān)媒體了解，工作經(jīng)驗(yàn)1-2年；2品貌端正，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)；3良好的表達(dá)力、商務(wù)溝通洽談能力；4有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，做事勤奮、認(rèn)真、適應(yīng)能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)；5有一定的開(kāi)發(fā)互聯(lián)網(wǎng)客戶(hù)渠道或直客資源優(yōu)先。

北京·朝陽(yáng)區(qū)·甜水園

劉女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

不是中介，不是中介，不是中介。朝陽(yáng)區(qū)朝陽(yáng)公園附近小區(qū)，招聘中級(jí)中控，6500男女不限，長(zhǎng)夜，包吃住，不巡邏不跑點(diǎn)可以玩手機(jī)。

北京·朝陽(yáng)區(qū)·甜水園

蔣先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

不是中介，不是中介，不是中介。朝陽(yáng)區(qū)朝陽(yáng)公園附近小區(qū)，招聘中級(jí)中控，6500男女不限，長(zhǎng)夜，包吃住，不巡邏不跑點(diǎn)可以玩手機(jī)。

北京·朝陽(yáng)區(qū)·甜水園

蔣先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

大歡贏澳門(mén)火鍋飯店招聘；服務(wù)員若6名，男女不限薪資待遇：5500-6000+全勤+提成+包吃住要求：身高1.55米以上、年齡：18-38歲1.68以上，年齡18-25歲左右形象佳，身體健康，無(wú)犯罪記錄工作內(nèi)容：1.主動(dòng)、熱情、有責(zé)任心良好的執(zhí)行能力、溝通能力、觀察能力、應(yīng)變能力。2.嚴(yán)格按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)操作，勤奮努力。3.服從安排并做好管理人員工作安排。工作時(shí)間：1.上班時(shí)間：A班10:00-14:0017:00-22:00B班13：00-23:002.月休4天國(guó)家法定假日有相應(yīng)休息工作地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)六里屯街道甜水園路12號(hào)越界朝陽(yáng)里102室大歡贏澳門(mén)火鍋

北京·朝陽(yáng)區(qū)·甜水園

李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位內(nèi)容：1.開(kāi)發(fā)房地產(chǎn)銷(xiāo)售策略，制定銷(xiāo)售計(jì)劃和目標(biāo)；2.協(xié)調(diào)各部門(mén)，在房地產(chǎn)市場(chǎng)上進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)分析和調(diào)查研究；3.確定項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)策略，建立客戶(hù)關(guān)系管理體系；4.組織推廣活動(dòng)，參與產(chǎn)品展示會(huì)等相關(guān)活動(dòng)。任職要求：1.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力；2.具備團(tuán)隊(duì)管理能力且富有合作精神；3.熟練掌握銷(xiāo)售技巧和談判技巧；4.本科及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)銷(xiāo)售或相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

北京·朝陽(yáng)區(qū)·甜水園

田先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

秋招！秋招！北京鏈家開(kāi)始招人了2024年以后畢業(yè)的統(tǒng)招本科畢業(yè)生們，鏈家為你們準(zhǔn)備了無(wú)責(zé)底薪6000元+提成的優(yōu)厚待遇，助你在初入職場(chǎng)時(shí)無(wú)后顧之憂(yōu)，安心積累經(jīng)驗(yàn)、開(kāi)拓事業(yè)，開(kāi)啟高起點(diǎn)的職業(yè)生涯。在這里，你不僅能收獲具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，更有公平透明的晉升體系、完善專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)機(jī)制、積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。別再猶豫，加入鏈家，一起在房產(chǎn)領(lǐng)域發(fā)光發(fā)熱。

北京·朝陽(yáng)區(qū)·甜水園

田先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

薪酬福利：1.公司提供免費(fèi)食宿，包3餐葷素搭配，宿舍步行10分鐘，配置WIFI，被褥.空調(diào).洗衣機(jī).熱水器等。2.帶薪年假，享有國(guó)家法定節(jié)假日。3.團(tuán)隊(duì)聚餐，旅游團(tuán)建，年終獎(jiǎng)，節(jié)日福利，生日福利，定期體檢，技能培訓(xùn)。4.老板隨心所欲突發(fā)奇想的各種獎(jiǎng)勵(lì)......崗位職責(zé)：1.以專(zhuān)業(yè)、優(yōu)雅的服務(wù)態(tài)度，為顧客提供迎賓、引座、點(diǎn)餐、餐邊服務(wù)及送客等全程高品質(zhì)餐飲服務(wù)員，確保服務(wù)細(xì)節(jié)符合高端餐飲標(biāo)準(zhǔn)。2.熟悉餐廳菜品、酒水知識(shí)，能熟練、精準(zhǔn)地為客戶(hù)進(jìn)行菜品推薦與搭配，解答顧客關(guān)于餐品的疑問(wèn)，提升顧客用餐體驗(yàn)。3.敏銳洞察顧客需求，及時(shí)處理顧客投訴與突發(fā)狀況，建立并維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系。崗位要求：1.擁有1年及以上高端餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉高端餐飲服務(wù)流程、標(biāo)準(zhǔn)及禮儀規(guī)范，具備出色的服務(wù)意識(shí)與職業(yè)素養(yǎng)。2.女性身高不低于165cm，男性身高不低于180cm；形象氣質(zhì)佳，五官端正，體態(tài)優(yōu)雅，舉止大方得體，具備良好的親和力與溝通能力。3.持有健康證，熱愛(ài)餐飲服務(wù)行業(yè)，對(duì)美食、酒水文化有濃厚興趣，愿意不斷學(xué)習(xí)提升自身專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。4.能吃苦耐勞，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，工作主動(dòng)、熱情、認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)5.有熟練的服務(wù)技能技巧和一定的應(yīng)變能力，能妥善處理服務(wù)中出現(xiàn)的一般性問(wèn)題6.關(guān)于優(yōu)先或破格錄?。河懈叨瞬惋嬓羌?jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn)者；

北京·朝陽(yáng)區(qū)·甜水園

楊女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.為顧客提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù)，確保顧客用餐體驗(yàn)；2.熟悉餐廳菜單，向顧客準(zhǔn)確傳達(dá)菜品信息；3.及時(shí)響應(yīng)顧客需求，解決顧客在用餐過(guò)程中遇到的問(wèn)題；4.保持工作區(qū)域的清潔和整潔，確保衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。任職要求：1.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，能夠有效地與顧客互動(dòng)；2.有責(zé)任心，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作；3.具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能與同事協(xié)作完成任務(wù)；4.能夠遵守餐廳規(guī)章制度，確保服務(wù)質(zhì)量。月休四天包吃住宿舍離得近！有獎(jiǎng)金高提成月全勤獎(jiǎng)全年全勤獎(jiǎng)滿(mǎn)一年次年年假五天按年遞增一天經(jīng)驗(yàn)不限！福利待遇好！年輕化團(tuán)隊(duì)！工作環(huán)境氛圍都很好！

北京·朝陽(yáng)區(qū)·團(tuán)結(jié)湖

辛先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系