校長(zhǎng)/副校長(zhǎng)
8000-10000元/月一、門店綜合管理
1.日常運(yùn)營(yíng)與績(jī)效把控
?負(fù)責(zé)門店場(chǎng)地維護(hù)、設(shè)施管理及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督,確保安全性與使用效率。
?制定并執(zhí)行門店運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,完成總部下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)(如招生量、續(xù)費(fèi)率、場(chǎng)地周轉(zhuǎn)率等)。
2.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn)
?管理教練及銷售團(tuán)隊(duì),定期開(kāi)展銷售技巧、教學(xué)規(guī)范等培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。
?優(yōu)化人員分工,例如通過(guò)“小隊(duì)長(zhǎng)制度”讓學(xué)員參與教學(xué)互動(dòng),減輕教練負(fù)擔(dān)。
二、教學(xué)與課程管理
1.課程體系落地
?監(jiān)督體適能課程教學(xué)執(zhí)行,確保教案符合不同年齡段兒童發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)(如3-6歲側(cè)重平衡感訓(xùn)練)。
?組織教研活動(dòng),優(yōu)化課程內(nèi)容,解決同質(zhì)化問(wèn)題,突出專業(yè)性(如引入體測(cè)數(shù)據(jù)跟蹤成長(zhǎng))。
2.教學(xué)質(zhì)量管控
?定期評(píng)估教練教學(xué)效果,通過(guò)會(huì)員滿意度、續(xù)課率等數(shù)據(jù)反饋調(diào)整教學(xué)策略。
三、銷售與市場(chǎng)拓展
1.招生與業(yè)績(jī)達(dá)成
?開(kāi)發(fā)招新渠道(如異業(yè)合作、大眾點(diǎn)評(píng)運(yùn)營(yíng)),提升體驗(yàn)課轉(zhuǎn)化率至20%-25%。
?制定銷售策略,通過(guò)續(xù)費(fèi)、轉(zhuǎn)介紹、私教課推薦等

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