崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)弱電工程項(xiàng)目（主是視頻監(jiān)控）施工實(shí)施，包括施工總體計(jì)劃、施工進(jìn)度、項(xiàng)目變更、質(zhì)量管理、成本管理、竣工驗(yàn)收、安全施工等；2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)建設(shè)單位、監(jiān)理單位、分包單位、材料和設(shè)備供應(yīng)商，確保施工順利進(jìn)行；3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工團(tuán)隊(duì)管理、技術(shù)支付與審核，材料及工具用品管理，竣工文檔編制；4、負(fù)責(zé)配合其他部門(mén)完成項(xiàng)目所需的前期、中期、后期工作。任職要求：1、熟悉弱電系統(tǒng)應(yīng)用方案及主流設(shè)備調(diào)試，不少一年項(xiàng)目施工經(jīng)驗(yàn)；2、能夠熟練掌握弱電施工圖紙；能夠熟練操作計(jì)算機(jī)及辦公軟件；3、具有較強(qiáng)的技術(shù)統(tǒng)籌及團(tuán)隊(duì)管理協(xié)調(diào)能力；熟悉國(guó)家和行業(yè)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，熟悉工程施工規(guī)范要求，能獨(dú)立編制施工組織設(shè)計(jì)方案和專(zhuān)項(xiàng)施工方案，具有一定的工程預(yù)決算基礎(chǔ)；4、具備良好的溝通能力，能夠承受較大的工作壓力；5、具備較強(qiáng)的邏輯思維，條理清晰，做事有計(jì)劃，執(zhí)行力強(qiáng)；6、責(zé)任心強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，認(rèn)同公司理念；7、具備C1駕駛證，可適應(yīng)出差。除基本工資外提供豐厚的項(xiàng)目提成，特別優(yōu)秀并伴隨公司成長(zhǎng)的配置公司期權(quán)。

成都·武侯區(qū)

王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)負(fù)責(zé)與國(guó)外工廠進(jìn)行進(jìn)口業(yè)務(wù)對(duì)接：談判-下單-跟單-裝柜-報(bào)關(guān)報(bào)檢-到貨卸貨-商檢等流程，分析庫(kù)存、成本、了解國(guó)內(nèi)外相關(guān)產(chǎn)品市場(chǎng)。崗位要求1.本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)4級(jí)，或公共英語(yǔ)6級(jí)，具備流利的英語(yǔ)口語(yǔ)及寫(xiě)作能力，國(guó)際貿(mào)易或英語(yǔ)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；有國(guó)際食品貿(mào)易經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。（可接受外貿(mào)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆優(yōu)秀生）2.熟悉外貿(mào)進(jìn)出口業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，能獨(dú)立完成商務(wù)洽談及業(yè)務(wù)操作。3.熟練運(yùn)用各種辦公室軟件。4.具備較好的溝通、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力，工作踏實(shí)認(rèn)真、應(yīng)對(duì)快捷敏銳，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓力強(qiáng)。5.為人正直、誠(chéng)信、認(rèn)真、敬業(yè)、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、善與人溝通。職位福利：五險(xiǎn)一金、加班補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利

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劉女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【任職要求】技術(shù)能力：3年以上Java開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，精通SpringBoot/SpringCloud、MyBatis等主流框架。熟練使用MySQL/Oracle，掌握SQL優(yōu)化及數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)。熟悉Redis/RabbitMQ等中間件，具備分布式系統(tǒng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。了解Linux運(yùn)維及Docker容器化部署。【業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)】（滿足其一即可）：優(yōu)先：有婦幼健康、醫(yī)院信息管理系統(tǒng)（HIS/LIS/EMR）開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉婦幼業(yè)務(wù)流程。替代：有其他醫(yī)療信息化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)（如公共衛(wèi)生、電子病歷等）。軟性素質(zhì)：具備較強(qiáng)的邏輯思維和問(wèn)題解決能力，能快速理解醫(yī)療業(yè)務(wù)需求。良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，適應(yīng)敏捷開(kāi)發(fā)流程。加分項(xiàng)熟悉醫(yī)療數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)（如ICD-10、醫(yī)學(xué)術(shù)語(yǔ)集）或隱私保護(hù)規(guī)范（HIPAA/GDPR）。了解微前端、低代碼平臺(tái)等技術(shù)在醫(yī)療系統(tǒng)的應(yīng)用。工作時(shí)間：9：30-12：00，13：30-18：30，周末雙休，法定節(jié)假日正常放假。薪資待遇：8k-15K，買(mǎi)五險(xiǎn)

成都·武侯區(qū)

陳女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1、通過(guò)TikTok海外平臺(tái)以舞蹈的表演形式與粉絲進(jìn)行直播互動(dòng)，舞蹈種類(lèi)包含但不限于POP經(jīng)典韓舞、POP-JAZZ流行爵士、Cheerleading啦啦操等流行藝術(shù)舞蹈。2、配合游戲娛樂(lè)互動(dòng)以及游戲PK（參考國(guó)內(nèi)各大綜藝節(jié)目）團(tuán)隊(duì)配置：每個(gè)團(tuán)組合配置專(zhuān)業(yè)直播間和三年以上直播經(jīng)驗(yàn)的雙語(yǔ)主持人，由專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)擔(dān)綱團(tuán)隊(duì)日常運(yùn)營(yíng)維護(hù)；任職要求:1、五官端正，身材勻稱(chēng)，有一定化妝基礎(chǔ)；2、熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)直播，具備一定創(chuàng)意和表現(xiàn)力，熱衷于與觀眾互動(dòng)，有鏡頭感；3、性格開(kāi)朗自信，有音樂(lè)和舞蹈經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。零基礎(chǔ)新人配備專(zhuān)業(yè)老師專(zhuān)項(xiàng)輔導(dǎo)，培訓(xùn)通過(guò)后即可上崗；4、工作積極有責(zé)任心，工作配合度高，有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。薪資待遇：1、個(gè)人直播業(yè)績(jī)提成20%，獎(jiǎng)金收益上不封頂；2、每日直播時(shí)長(zhǎng)6小時(shí)，月休4天；3、試用期3個(gè)月，入職可享住宿補(bǔ)貼；4、節(jié)假日福利以及不定期團(tuán)建。

成都·武侯區(qū)

彭女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)，確保高效運(yùn)作；2、參與公司重要會(huì)議，協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行決策支持；3、管理和優(yōu)化總經(jīng)理的日程安排，確保時(shí)間安排合理高效；任職要求：1、年齡22～35歲，男女不限，形象氣質(zhì)佳者優(yōu)先錄取；2、溝通能力強(qiáng)，能夠在不同層級(jí)間進(jìn)行有效溝通；3、具備出色的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠處理多任務(wù)并保持細(xì)節(jié)準(zhǔn)確；4、具有良好的判斷力和問(wèn)題解決能力，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持冷靜。5、信用記錄好。6、接受偶爾工作日的出差。7、百善孝為先。孝順父母。尊敬師長(zhǎng)。8、有一定的膽識(shí)，面對(duì)突發(fā)情況而不亂。

成都·武侯區(qū)

周女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1、通過(guò)TikTok海外平臺(tái)以舞蹈的表演形式與粉絲進(jìn)行直播互動(dòng)，舞蹈種類(lèi)包含但不限于POP經(jīng)典韓舞、POP-JAZZ流行爵士、Cheerleading啦啦操等流行藝術(shù)舞蹈。2、配合游戲娛樂(lè)互動(dòng)以及游戲PK（參考國(guó)內(nèi)各大綜藝節(jié)目）團(tuán)隊(duì)配置：每個(gè)團(tuán)組合配置專(zhuān)業(yè)直播間和三年以上直播經(jīng)驗(yàn)的雙語(yǔ)主持人，由專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)擔(dān)綱團(tuán)隊(duì)日常運(yùn)營(yíng)維護(hù)；任職要求:1、五官端正，身材勻稱(chēng)，有一定化妝基礎(chǔ)；2、熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)直播，具備一定創(chuàng)意和表現(xiàn)力，熱衷于與觀眾互動(dòng)，有鏡頭感；3、性格開(kāi)朗自信，有音樂(lè)和舞蹈經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。零基礎(chǔ)新人配備專(zhuān)業(yè)老師專(zhuān)項(xiàng)輔導(dǎo)，培訓(xùn)通過(guò)后即可上崗；4、工作積極有責(zé)任心，工作配合度高，有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。薪資待遇：1、個(gè)人直播業(yè)績(jī)提成20%，獎(jiǎng)金收益上不封頂；2、每日直播時(shí)長(zhǎng)6小時(shí)，月休4天；3、試用期3個(gè)月，入職可享住宿補(bǔ)貼；4、節(jié)假日福利以及不定期團(tuán)建。

成都·武侯區(qū)

彭女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

（一）、崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)施，軟件的安裝與調(diào)試，產(chǎn)品的運(yùn)行維護(hù)，完成與用戶的項(xiàng)目實(shí)施溝通。2、面向用戶完成產(chǎn)品使用的培訓(xùn)工作，提供一定技術(shù)支持，解答用戶關(guān)于產(chǎn)品使用的疑問(wèn)。3、收集用戶對(duì)產(chǎn)品提出的各類(lèi)需求、問(wèn)題和建議，并將信息整理匯總后提交至項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。4、良好的溝通能力，敬業(yè)、負(fù)責(zé)，執(zhí)行力強(qiáng)。（二）、任職要求1. 優(yōu)先考慮有中聯(lián)HIS系統(tǒng)或西軟HRP系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者；2. 需熟悉對(duì)應(yīng)原廠產(chǎn)品的表結(jié)構(gòu)，能清晰掌握表關(guān)聯(lián)邏輯等相關(guān)內(nèi)容；3. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能適應(yīng)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工作。工作時(shí)間：9：30-12：00，13：30-18：30，周末雙休，法定節(jié)假日正常放假。薪資待遇：5K-8K，買(mǎi)五險(xiǎn)

成都·武侯區(qū)

陳女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能1.國(guó)際貿(mào)易知識(shí)：熟悉進(jìn)出口流程、關(guān)稅政策、信用證操作等。2.采購(gòu)管理能力：具備供應(yīng)商開(kāi)發(fā)、評(píng)估及談判能力，能把控采購(gòu)成本與質(zhì)量。3.外語(yǔ)能力：熟練使用英語(yǔ)（或其他目標(biāo)市場(chǎng)語(yǔ)言）進(jìn)行商務(wù)溝通與文件處理。4.進(jìn)口業(yè)務(wù)對(duì)接：談判-下單-跟單-裝柜-報(bào)關(guān)報(bào)檢-到貨卸貨-商檢等流程，分析庫(kù)存、成本、了解國(guó)內(nèi)外相關(guān)產(chǎn)品市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)要求1.行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：有外貿(mào)、食品等相關(guān)領(lǐng)域5年以上經(jīng)驗(yàn)2.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)8級(jí)，或公共英語(yǔ)6級(jí)，具備流利的英語(yǔ)口語(yǔ)及寫(xiě)作能力，國(guó)際貿(mào)易或英語(yǔ)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。3.項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)：熟能獨(dú)立完成商務(wù)洽談及業(yè)務(wù)操作，協(xié)調(diào)物流、報(bào)關(guān)等環(huán)節(jié)。綜合素質(zhì)1.溝通協(xié)調(diào)能力：與海外供應(yīng)商、內(nèi)部團(tuán)隊(duì)（如銷(xiāo)售、財(cái)務(wù)、倉(cāng)庫(kù)）高效協(xié)作2.市場(chǎng)分析能力：關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，預(yù)判價(jià)格趨勢(shì)與供應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)。3.抗壓與應(yīng)變能力：應(yīng)對(duì)跨境物流延誤、匯率波動(dòng)等突發(fā)情況。4.為人正直、誠(chéng)信、認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)。

成都·武侯區(qū)

劉女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

計(jì)算機(jī)/軟件工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)前端開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)任職資格：1，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，至少3年以上Web前端開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；2，具有良好的溝通能力，認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力；3，參與公司項(xiàng)目前端的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)，與后端開(kāi)發(fā)人員緊密配合，確認(rèn)調(diào)用接口，保證功能的完整；4，參與對(duì)業(yè)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行性能優(yōu)化，提高系統(tǒng)的健壯性。技術(shù)要求：1、2-3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品前端工作經(jīng)驗(yàn)，計(jì)算機(jī)類(lèi)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；2、熟悉ES6,commonjs,amd等模塊化規(guī)范，有現(xiàn)代化前端組件開(kāi)發(fā)思維；3、精通Vue.js，精確掌握各種常見(jiàn)布局方式，了解BEM或者其他CSS命名規(guī)范等；4、有小程序、uniapp、flutter等相關(guān)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；4、對(duì)MV*模式，前后端分離式開(kāi)發(fā)有深刻理解，了解常見(jiàn)的前端本地緩存機(jī)制；5、可獨(dú)立完成、或協(xié)作完成后臺(tái)前端界面展示，抽象公用組件，并優(yōu)化代碼并保持良好的瀏覽器兼容性；6、具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、分析及解決問(wèn)題能力,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

成都·武侯區(qū)

陳女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

直播平臺(tái)：TikTok（海外平臺(tái)：美區(qū)）同城刷不到避免熟人尷尬！無(wú)才藝要求!無(wú)長(zhǎng)相要求!無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求!咋們賺的是美刀！只要你愿意嘗試，同樣看好海外平臺(tái)，公司陪你一路共同成長(zhǎng)，帶薪培訓(xùn)，配備專(zhuān)業(yè)翻譯軟件！崗位要求：1、性格活潑開(kāi)朗，上鏡自然大方（tk平臺(tái)不定義審美）2、不需要會(huì)英語(yǔ)（全場(chǎng)有主持帶）3、無(wú)才藝、經(jīng)驗(yàn)要求，公司擅長(zhǎng)素人孵化打造崗位薪資：保底5k-9k+固定提成到手w+上不封頂（無(wú)套路）工作時(shí)間：直播時(shí)長(zhǎng)六小時(shí)，早上7點(diǎn)到下午2點(diǎn)下班時(shí)間不加班！我們是一家專(zhuān)做tiktok直播的成熟傳媒公司

成都·武侯區(qū)

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

我們公司是市面上做的最大的APP拉新推廣項(xiàng)目公司，提供優(yōu)質(zhì)的落地扶持和全方位的售后服務(wù)。公司全程指導(dǎo)新人可從0開(kāi)始，一星期上手。目前公司項(xiàng)目長(zhǎng)久穩(wěn)定收益可觀，尋有創(chuàng)業(yè)想法或者團(tuán)隊(duì)成為合伙人（目前合伙人平均收入5-10w/月），歡迎加入我們，年收入不低于60W。職位詳情：1、不甘于平凡的上下班生活，有強(qiáng)烈的想創(chuàng)業(yè)欲望；2、苦于未實(shí)體賦能，有創(chuàng)業(yè)精神；3、執(zhí)行能力強(qiáng)，并清楚的知道合作的契機(jī)；4、有強(qiáng)烈的拿高薪意愿，富有創(chuàng)業(yè)激情的；5、屬于長(zhǎng)期項(xiàng)目，尋志同道合者，共謀項(xiàng)目紅利。4全國(guó)可對(duì)接，全國(guó)可合作

成都·武侯區(qū)

葉女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)智慧水利、智慧水務(wù)、智慧農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的自有產(chǎn)品和合作方案總體設(shè)計(jì)、產(chǎn)品的售前解決方案編寫(xiě)，建設(shè)方案及匯報(bào)PPT；2、獨(dú)立編寫(xiě)技術(shù)方案、標(biāo)書(shū)、需求框架文檔，參與招投標(biāo)活動(dòng)并完成相關(guān)答疑；3、同商務(wù)配合與客戶進(jìn)行技術(shù)溝通，完成需求調(diào)研、分析，并引導(dǎo)客戶需求，設(shè)計(jì)針對(duì)性解決方案，展示方案價(jià)值。4、跟蹤智慧水利（防洪減災(zāi)、數(shù)字孿生流域）、智慧水務(wù)（供水排水、管網(wǎng)監(jiān)測(cè)）、智慧農(nóng)業(yè)（土壤監(jiān)測(cè)、精準(zhǔn)灌溉）領(lǐng)域政策動(dòng)態(tài)及技術(shù)趨勢(shì)；5、配合項(xiàng)目經(jīng)理完成產(chǎn)品安裝、培訓(xùn)及實(shí)施協(xié)調(diào)，確保技術(shù)方案滿足客戶需求；6、支持銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)拓展客戶，提供技術(shù)演示及需求分析；對(duì)接研發(fā)部門(mén)解析行業(yè)業(yè)務(wù)，推動(dòng)產(chǎn)品與解決方案迭代。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，水利水文、農(nóng)業(yè)工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。2、2年年以上信息化行業(yè)售前或解決方案經(jīng)驗(yàn)，具備智慧水利、水務(wù)、農(nóng)業(yè)領(lǐng)域項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、參與過(guò)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定或重大項(xiàng)目落地者優(yōu)先。4、熟悉CAD，精通PPT、Office、Excel等工具，具備優(yōu)秀的文檔編寫(xiě)、標(biāo)書(shū)制作及方案演示能力；5、了解物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)在水利水務(wù)農(nóng)業(yè)中的應(yīng)用場(chǎng)景（如傳感器網(wǎng)絡(luò)、數(shù)字孿生平臺(tái)）；6、具備溝通表達(dá)、需求挖掘及資源協(xié)調(diào)能力，能適應(yīng)短期出差。7、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，責(zé)任心強(qiáng)；加分項(xiàng)1.具備水下傳感器、水庫(kù)矩陣化等水利設(shè)備銷(xiāo)售或技術(shù)支持經(jīng)驗(yàn)；2.有智慧農(nóng)業(yè)、智慧城市等相關(guān)領(lǐng)域售前經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

成都·武侯區(qū)

王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，明確招聘計(jì)劃，有效開(kāi)展工作并完成考核目標(biāo)；2、熟悉招聘工作，獨(dú)立高質(zhì)量完成簡(jiǎn)歷篩選、意向溝通、面試評(píng)估、offer談判、入職培訓(xùn)跟進(jìn)、試用期關(guān)懷等招聘各環(huán)節(jié)工作；3、總結(jié)招聘工作中存在的問(wèn)題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報(bào)告；4、根據(jù)各崗位實(shí)際情況建立人才庫(kù)、人才畫(huà)像，并能定期維護(hù)和不斷更新招聘資源；任職要求:1、本科及以上學(xué)歷，1年以上招聘經(jīng)驗(yàn)（優(yōu)秀者可放寬條件），有跨城市支持HR經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2、熟悉招聘渠道，對(duì)于規(guī)則、流程、數(shù)據(jù)敏感，有迭代思維，能不斷精進(jìn)專(zhuān)業(yè)能力；3、較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，較強(qiáng)的洞察及分析能力，強(qiáng)于資源整合，有責(zé)任心，工作認(rèn)真、細(xì)致；薪資待遇：1、上班時(shí)間：早9點(diǎn)到下午5點(diǎn)半，午休一個(gè)半小時(shí)，目前單雙休2、薪資：試用期一個(gè)月4000轉(zhuǎn)正后：底薪4500+提成（400-1000/人）

成都·武侯區(qū)

周女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

管培生（招聘交付）崗位職責(zé)崗位定位-作為公司人才梯隊(duì)建設(shè)的核心培養(yǎng)對(duì)象，前期通過(guò)系統(tǒng)輪崗學(xué)習(xí)與定向?qū)嵺`，掌握連鎖養(yǎng)發(fā)行業(yè)人力資源管理中招聘模塊的專(zhuān)業(yè)技能，未來(lái)協(xié)助負(fù)責(zé)門(mén)店人才招募、團(tuán)隊(duì)搭建及雇主品牌建設(shè)。后期根據(jù)個(gè)人能力傾向與業(yè)務(wù)需求，深耕1-2個(gè)HR模塊（例：招聘專(zhuān)家/薪酬分析師/培訓(xùn)講師）核心職責(zé)1.招聘全流程執(zhí)行-根據(jù)全國(guó)市場(chǎng)拓店計(jì)劃，協(xié)助制定月度/季度招聘目標(biāo)，重點(diǎn)覆蓋，養(yǎng)發(fā)師、店長(zhǎng)、等一線崗位。-網(wǎng)絡(luò)招聘負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、電話邀約、面試安排及候選人跟進(jìn)，熟練使用招聘平臺(tái)（如BOSS直聘、58同城等）。-參與面試評(píng)估，學(xué)習(xí)行業(yè)專(zhuān)屬人才畫(huà)像（如頭皮護(hù)理專(zhuān)業(yè)知識(shí)、服務(wù)意識(shí)等考核維度）。2.渠道拓展-協(xié)助對(duì)接美容美發(fā)職業(yè)院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，策劃招聘活動(dòng)等。-開(kāi)發(fā)靈活用工渠道（如兼職技師、社區(qū)寶媽群體），滿足節(jié)假日高峰期用工需求。3.門(mén)店招聘支持-定期區(qū)域巡店調(diào)研，了解各門(mén)店團(tuán)隊(duì)配置痛點(diǎn)，針對(duì)性調(diào)整招聘策略。-協(xié)助店長(zhǎng)優(yōu)化招聘話術(shù)，提煉崗位賣(mài)點(diǎn)（如技術(shù)培訓(xùn)、晉升路徑等）。4.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化-統(tǒng)計(jì)招聘轉(zhuǎn)化率、到崗留存率等數(shù)據(jù)，定期輸出復(fù)盤(pán)報(bào)告。-提出流程優(yōu)化建議（如面試動(dòng)線設(shè)計(jì)、候選人體驗(yàn)提升）。5.雇主品牌建設(shè)-參與運(yùn)營(yíng)招聘自媒體（抖音/視頻號(hào)），策劃“門(mén)店工作日?！薄皢T工成長(zhǎng)故事”等內(nèi)容。-協(xié)助組織校企合作政企合作線下招聘會(huì)、行業(yè)交流活動(dòng)，提升品牌在細(xì)分領(lǐng)域的吸引力。培養(yǎng)路徑前期（1-6個(gè)月）：輪崗全國(guó)招聘部門(mén)1-6部門(mén)，深耕招聘板塊。中期（6-9個(gè)月）：專(zhuān)注招聘模塊，學(xué)習(xí)人力資源系統(tǒng)操作及面試技巧。后期（9-12個(gè)月）：獨(dú)立負(fù)責(zé)區(qū)域招聘項(xiàng)目，參與人才戰(zhàn)略規(guī)劃。任職要求-本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及管理學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。(非強(qiáng)制性）雙一流院校優(yōu)先考慮-對(duì)服務(wù)業(yè)有熱情，具備強(qiáng)溝通力與抗壓能力（需高頻對(duì)接藍(lán)領(lǐng)群體）。-數(shù)據(jù)敏感，熟練使用Excel/釘釘/招聘管理系統(tǒng)。-加分項(xiàng)：有美容美發(fā)行業(yè)兼職/實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，熟悉新媒體招聘玩法。-可根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求調(diào)整輪崗周期與重點(diǎn)職責(zé)，突出連鎖服務(wù)行業(yè)“業(yè)務(wù)+人力”結(jié)合的特點(diǎn)。發(fā)展空間-縱向晉升：招聘專(zhuān)員→區(qū)域招聘主管→招聘經(jīng)理。-橫向轉(zhuǎn)崗：可轉(zhuǎn)培訓(xùn)-市場(chǎng)指導(dǎo)-招商加盟拓展。-我們致力于打造多元平等的工作環(huán)境.-不設(shè)年齡/性別/經(jīng)驗(yàn)門(mén)檻，僅評(píng)估當(dāng)下勝任力與發(fā)展?jié)摿Α?為跨專(zhuān)業(yè)背景者提供崗前‘HR知識(shí)加速營(yíng)’（帶薪）。-根據(jù)定崗評(píng)估結(jié)果提供市場(chǎng)化競(jìng)爭(zhēng)力薪酬（參考范圍：8-10K*13薪）。

成都·武侯區(qū)

邵先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位定位：-作為公司人才梯隊(duì)建設(shè)的核心培養(yǎng)對(duì)象,前期通過(guò)系統(tǒng)輪崗學(xué)習(xí)與定向?qū)嵺`,掌握連鎖養(yǎng)發(fā)行業(yè)人力資源管理中招聘模塊的專(zhuān)業(yè)技能,未來(lái)協(xié)助負(fù)責(zé)門(mén)店人才招募、團(tuán)隊(duì)搭建及雇主品牌建設(shè)。后期根據(jù)個(gè)人能力傾向與業(yè)務(wù)需求,深耕1-2個(gè)HR模塊(例:招聘專(zhuān)家/薪酬分析師/培訓(xùn)講師)。核心職責(zé)：1、招聘全流程執(zhí)行-根據(jù)全國(guó)市場(chǎng)拓店計(jì)劃,協(xié)助制定月度/季度招聘目標(biāo),重點(diǎn)覆蓋,養(yǎng)發(fā)師、店長(zhǎng)、等一線崗位。-網(wǎng)絡(luò)招聘負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、電話邀約、面試安排及候選人跟進(jìn),熟練使用招聘平臺(tái)(如BOSS直聘、58同城等)。-參與面試評(píng)估,學(xué)習(xí)行業(yè)專(zhuān)屬人才畫(huà)像(如頭皮護(hù)理專(zhuān)業(yè)知識(shí)、服務(wù)意識(shí)等考核維度)。2、渠道拓展-協(xié)助對(duì)接美容美發(fā)職業(yè)院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu),策劃招聘活動(dòng)等。-開(kāi)發(fā)靈活用工渠道(如兼職技師、社區(qū)寶媽群體),滿足節(jié)假日高峰期用工需求。3、門(mén)店招聘支持-定期區(qū)域巡店調(diào)研,了解各門(mén)店團(tuán)隊(duì)配置痛點(diǎn),針對(duì)性調(diào)整招聘策略。-協(xié)助店長(zhǎng)優(yōu)化招聘話術(shù),提煉崗位賣(mài)點(diǎn)(如技術(shù)培訓(xùn)、晉升路徑等)。4、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化-統(tǒng)計(jì)招聘轉(zhuǎn)化率、到崗留存率等數(shù)據(jù),定期輸出復(fù)盤(pán)報(bào)告。-提出流程優(yōu)化建議(如面試動(dòng)線設(shè)計(jì)、候選人體驗(yàn)提升)。5、雇主品牌建設(shè)-參與運(yùn)營(yíng)招聘自媒體(抖音/視頻號(hào)),策劃“門(mén)店工作日常”“員工成長(zhǎng)故事”等內(nèi)容。-協(xié)助組織校企合作政企合作線下招聘會(huì)、行業(yè)交流活動(dòng),提升品牌在細(xì)分領(lǐng)域的吸引力。培養(yǎng)路徑前期(1-6個(gè)月):輪崗全國(guó)招聘部門(mén)1-6部門(mén),深耕招聘板塊。中期(6-9個(gè)月):專(zhuān)注招聘模塊,學(xué)習(xí)人力資源系統(tǒng)操作及面試技巧。后期(9-12個(gè)月):獨(dú)立負(fù)責(zé)區(qū)域招聘項(xiàng)目,參與人才戰(zhàn)略規(guī)劃。任職要求-本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及管理學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。(非強(qiáng)制性)雙一流院校優(yōu)先考慮-對(duì)服務(wù)業(yè)有熱情,具備強(qiáng)溝通力與抗壓能力(需高頻對(duì)接藍(lán)領(lǐng)群體)。-數(shù)據(jù)敏感,熟練使用Excel/釘釘/招聘管理系統(tǒng)。-加分項(xiàng):有美容美發(fā)行業(yè)兼職/實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn),熟悉新媒體招聘玩法。-可根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求調(diào)整輪崗周期與重點(diǎn)職責(zé),突出連鎖服務(wù)行業(yè)“業(yè)務(wù)+人力”結(jié)合的特點(diǎn)。發(fā)展空間-縱向晉升:招聘專(zhuān)員→區(qū)域招聘主管→招聘經(jīng)理。-橫向轉(zhuǎn)崗:可轉(zhuǎn)培訓(xùn)-市場(chǎng)指導(dǎo)-招商加盟拓展。-我們致力于打造多元平等的工作環(huán)境。-不設(shè)年齡/性別/經(jīng)驗(yàn)門(mén)檻,僅評(píng)估當(dāng)下勝任力與發(fā)展?jié)摿Α?為跨專(zhuān)業(yè)背景者提供崗前HR知識(shí)加速營(yíng)'(帶薪)。-根據(jù)定崗評(píng)估結(jié)果提供市場(chǎng)化競(jìng)爭(zhēng)力薪酬(參考范圍:8-10K*13k)工作時(shí)間：9：30-17：00

成都·武侯區(qū)

平女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，拆解團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)有效開(kāi)展工作并完成目標(biāo)，不斷突破；2、明確業(yè)務(wù)需求，制定專(zhuān)業(yè)有效的增長(zhǎng)方案，配合業(yè)務(wù)解決人力困擾；3、跟蹤和分析招聘數(shù)據(jù)，完善并不斷優(yōu)化招聘流程，實(shí)時(shí)創(chuàng)新迭代，確保招聘工作的高效率與高質(zhì)量推動(dòng)；4、精進(jìn)招聘渠道，量化管理，實(shí)時(shí)追蹤，給予賦能，打造學(xué)習(xí)型的團(tuán)隊(duì)。5、與公司內(nèi)部各部門(mén)緊密合作，協(xié)助業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)更好地服務(wù)客戶，建立并維護(hù)良好的候選人關(guān)系，提高候選人滿意度；崗位要求：1、擁有3年及以上的招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程各個(gè)環(huán)節(jié)，有獵頭或甲方招聘批量交付經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、豐富的團(tuán)隊(duì)管理能力，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，強(qiáng)于資源整合；3、較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，較強(qiáng)的洞察及分析能力，有責(zé)任心，工作嚴(yán)謹(jǐn)、上進(jìn)；4、能接受不定期出差。工作時(shí)間：早上9點(diǎn)到下午5點(diǎn)半，午休一小時(shí)，目前大小休薪資待遇：底薪6-8k（根據(jù)業(yè)績(jī)分等級(jí)）+個(gè)人提成+團(tuán)隊(duì)提成，綜合8-10k

成都·武侯區(qū)

周女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位描述：1.負(fù)責(zé)通過(guò)電話、在線聊天等多渠道，受理客戶關(guān)于訂單查詢(xún)、售后服務(wù)等各類(lèi)請(qǐng)求。2.準(zhǔn)確識(shí)別并理解客戶需求，依據(jù)公司流程，為客戶提供專(zhuān)業(yè)、高效、滿意的解決方案。3.詳細(xì)記錄客戶咨詢(xún)、反饋及投訴內(nèi)容，并按要求生成工單，進(jìn)行有效的后續(xù)跟進(jìn)與閉環(huán)處理。4.定期整理與分析客戶常見(jiàn)問(wèn)題與反饋，撰寫(xiě)服務(wù)報(bào)告，為優(yōu)化產(chǎn)品體驗(yàn)與改進(jìn)服務(wù)流程提供數(shù)據(jù)支持。5.與技術(shù)等內(nèi)部團(tuán)隊(duì)協(xié)同合作，共同提升客戶滿意度與忠誠(chéng)度。任職要求：1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限（市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先）。2.具備出色的溝通表達(dá)能力、邏輯思維能力和共情能力，能夠沉著、耐心地應(yīng)對(duì)各種客戶情境。2.具備優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識(shí)與強(qiáng)烈的責(zé)任心，致力于為客戶創(chuàng)造價(jià)值。能夠熟練操作辦公軟件（Word,Excel,Outlook等）3.具備良好的抗壓能力和情緒管理能力優(yōu)先考慮：擁有呼叫中心、客戶服務(wù)、售后支持等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者。

成都·武侯區(qū)

張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.運(yùn)營(yíng)本地生活小程序,引導(dǎo)用戶跳小程序下單；2.盯數(shù)據(jù)：分析播放/完播/轉(zhuǎn)化，調(diào)內(nèi)容策略；?任職要求?1.1年以上抖音運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，本地生活賽道優(yōu)先；?會(huì)內(nèi)容策劃+基礎(chǔ)剪輯，懂抖音變現(xiàn)（團(tuán)購(gòu)/小程序）；

成都·武侯區(qū)

張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

負(fù)責(zé)環(huán)球中心應(yīng)急事件處置；退伍軍人或有政府專(zhuān)職隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先工作時(shí)間：12小時(shí)制，月休10天，有夜班節(jié)假日三倍工資、節(jié)日福利、包?。ㄓ锌照{(diào)）

成都·武侯區(qū)

葉女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

成都市武侯區(qū)招空調(diào)安裝/維修，分體式空調(diào)維修，安裝。多聯(lián)機(jī)維修。購(gòu)買(mǎi)6險(xiǎn)1金，一月休息4天。工資面議有制冷站，電工證優(yōu)先。

成都·武侯區(qū)

6月28日 08:16

王先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

成都市武侯區(qū)招空調(diào)安裝/維修，分體式空調(diào)維修，安裝。多聯(lián)機(jī)維修。購(gòu)買(mǎi)6險(xiǎn)1金，一月休息4天。工資面議有制冷站，電工證優(yōu)先。

成都·武侯區(qū)

7月4日 13:18

王先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

成都市武侯區(qū)招空調(diào)安裝/維修，分體式空調(diào)維修，安裝。多聯(lián)機(jī)維修。購(gòu)買(mǎi)6險(xiǎn)1金，一月休息4天。工資面議有制冷站，電工證優(yōu)先。

成都·武侯區(qū)

6月27日 08:12

王先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

職位：網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售顧問(wèn)職責(zé)：對(duì)接公司提供的精準(zhǔn)客戶資源，促成交+維護(hù)客戶?要求：接受小白！有網(wǎng)銷(xiāo)和電銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)更好！福利：?底薪純無(wú)責(zé)4.5K+階梯式提成，每日開(kāi)單獎(jiǎng)金！綜合8K-2W+??完善培訓(xùn)+清晰晉升（顧問(wèn)→主管→經(jīng)理→總監(jiān)）?年輕化團(tuán)隊(duì)+定期團(tuán)建?

成都·武侯區(qū)

秦先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

這個(gè)崗位不限學(xué)歷不限經(jīng)驗(yàn)公司直招～高檔寫(xiě)字樓，不外出跑業(yè)務(wù)，無(wú)績(jī)效考核，帶薪培訓(xùn)公司氛圍很好，大家都挺有趣的，我們一直崇尚在快樂(lè)輕松的氛圍中把錢(qián)賺了。業(yè)務(wù)簡(jiǎn)單，但我們也會(huì)專(zhuān)門(mén)安排師傅和主管帶你，確保所有人都能把工作做好做精最后創(chuàng)造出更大的財(cái)富。前景：公司目前擴(kuò)招所有新人都有很大晉升空間。工作內(nèi)容：線上幫客戶解決問(wèn)題工作休息時(shí)間：9.40上班，6.30下班周末單雙休午休一個(gè)半小時(shí)沒(méi)有夜班哈薪資待遇：首月保底4500，前期薪資8k-9K后期10k-20k，上不封頂，多勞多得每個(gè)月15號(hào)發(fā)工資1.新人帶薪培訓(xùn)2.不定期下午茶3.每天每日獎(jiǎng)金4.公平公正的晉升機(jī)制任職要求：18-30，優(yōu)秀可放寬，身體健康

成都·武侯區(qū)

陳女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

這個(gè)崗位不限學(xué)歷不限經(jīng)驗(yàn)公司直招～高檔寫(xiě)字樓，不外出跑業(yè)務(wù)，無(wú)績(jī)效考核，帶薪培訓(xùn)公司氛圍很好，大家都挺有趣的，我們一直崇尚在快樂(lè)輕松的氛圍中把錢(qián)賺了。業(yè)務(wù)簡(jiǎn)單，但我們也會(huì)專(zhuān)門(mén)安排師傅和主管帶你，確保所有人都能把工作做好做精最后創(chuàng)造出更大的財(cái)富。前景：公司目前擴(kuò)招所有新人都有很大晉升空間。工作內(nèi)容：線上幫客戶解決問(wèn)題工作休息時(shí)間：9.40上班，6.30下班周末單雙休午休一個(gè)半小時(shí)沒(méi)有夜班哈薪資待遇：首月保底4500，前期薪資8k-9K后期10k-20k，上不封頂，多勞多得每個(gè)月15號(hào)發(fā)工資1.新人帶薪培訓(xùn)2.不定期下午茶3.每天每日獎(jiǎng)金4.公平公正的晉升機(jī)制任職要求：18-30，優(yōu)秀可放寬，身體健康

成都·武侯區(qū)

陳陳

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位要求：1.需要你的文案可以獲客，給到我們的素人IP后進(jìn)行口播視頻的拍攝，經(jīng)過(guò)團(tuán)隊(duì)內(nèi)“剪輯”出片后進(jìn)行發(fā)布，發(fā)布后結(jié)合經(jīng)驗(yàn)修改文案與“調(diào)整”IP的拍攝情況。2.專(zhuān)科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，有一年以上的短視頻賬號(hào)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，最好有矩陣經(jīng)驗(yàn)3.做過(guò)金融類(lèi)賽道的優(yōu)先，知道如何適配行業(yè)規(guī)則。4.需要有案例展示，我希望了解你過(guò)往做的賬號(hào)的經(jīng)驗(yàn)5.學(xué)習(xí)、溝通、表達(dá)、協(xié)作這四項(xiàng)能力要強(qiáng)，要有較強(qiáng)的邏輯性薪資待遇1.6-10k基本工資＋提成＋績(jī)效＋全勤＋五險(xiǎn)2，不用擔(dān)心社保問(wèn)題，3.只要周六日能正常更新，即可擁有雙休假期我們要什么畫(huà)像的人1有一定寫(xiě)作基礎(chǔ)和略通一些運(yùn)營(yíng)技巧，主要在抖音平臺(tái)，進(jìn)行短視頻內(nèi)容創(chuàng)作與賬號(hào)運(yùn)營(yíng)2.需要有目標(biāo)感，共同努力，達(dá)成每月獲取有效客資的目標(biāo)。

成都·武侯區(qū)

卿先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

天府商業(yè)公益私董會(huì)由國(guó)務(wù)院國(guó)資委主管的中國(guó)商業(yè)文化研究會(huì)與四川省文化和旅游廳主管的四川天府文化傳播中心聯(lián)合批準(zhǔn)成立，是聚焦企業(yè)發(fā)展、以公益屬性為導(dǎo)向的非營(yíng)利性賦能平臺(tái)。作為連接政府資源、行業(yè)智慧與企業(yè)需求的橋梁，以“破解企業(yè)發(fā)展困局、助力實(shí)體產(chǎn)業(yè)振興”為核心使命，構(gòu)建“政企學(xué)研金”五位一體協(xié)同服務(wù)體系。天府商業(yè)公益私董會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)職責(zé)（小微企業(yè)成長(zhǎng)加速營(yíng)項(xiàng)目）底薪加項(xiàng)目提出。一、項(xiàng)目戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行1.協(xié)助制定項(xiàng)目方向：配合秘書(shū)長(zhǎng)制定“小微企業(yè)成長(zhǎng)加速營(yíng)”的年度目標(biāo)、執(zhí)行計(jì)劃及公益服務(wù)體系，聚焦企業(yè)融資、管理提升、市場(chǎng)拓展等核心需求。2.統(tǒng)籌項(xiàng)目落地：負(fù)責(zé)加速營(yíng)的全流程管理（如招募篩選、課程設(shè)計(jì)、導(dǎo)師對(duì)接、活動(dòng)組織），確保項(xiàng)目按節(jié)點(diǎn)推進(jìn)，監(jiān)控進(jìn)度與質(zhì)量。3.優(yōu)化服務(wù)模式：調(diào)研小微企業(yè)痛點(diǎn)，結(jié)合私董會(huì)資源（如商業(yè)導(dǎo)師、行業(yè)專(zhuān)家、公益伙伴）設(shè)計(jì)定制化服務(wù)方案（如workshops、一對(duì)一咨詢(xún)、資源對(duì)接會(huì)）。二、資源整合與合作拓展1.公益資源對(duì)接：聯(lián)動(dòng)政府部門(mén)、基金會(huì)、商協(xié)會(huì)及企業(yè)，為加速營(yíng)爭(zhēng)取政策支持、資金補(bǔ)貼、導(dǎo)師資源及公益服務(wù)資源。2.搭建導(dǎo)師網(wǎng)絡(luò)：招募并維護(hù)商業(yè)導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)導(dǎo)師與小微企業(yè)的匹配與跟進(jìn)，確保導(dǎo)師服務(wù)有效落地。3.企業(yè)端需求對(duì)接：對(duì)接入營(yíng)企業(yè)的個(gè)性化需求（如技術(shù)升級(jí)、供應(yīng)鏈優(yōu)化、品牌建設(shè)），聯(lián)動(dòng)私董會(huì)內(nèi)外資源提供解決方案。三、私董會(huì)運(yùn)營(yíng)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作1.協(xié)助私董會(huì)日常管理：配合秘書(shū)長(zhǎng)處理私董會(huì)成員溝通、會(huì)議組織、決策執(zhí)行等事務(wù)，維護(hù)私董會(huì)公益項(xiàng)目的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。2.團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)與管理：協(xié)助管理項(xiàng)目執(zhí)行團(tuán)隊(duì)（如項(xiàng)目專(zhuān)員、志愿者），分配工作任務(wù)，推動(dòng)跨部門(mén)協(xié)作（如招商、培訓(xùn)、宣傳團(tuán)隊(duì)）。3.品牌與傳播支持：參與加速營(yíng)品牌推廣，通過(guò)案例包裝、媒體合作、公益活動(dòng)宣傳等方式提升項(xiàng)目影響力，吸引更多小微企業(yè)參與。四、項(xiàng)目評(píng)估與持續(xù)優(yōu)化1.數(shù)據(jù)與效果追蹤：建立項(xiàng)目評(píng)估體系，收集企業(yè)反饋、導(dǎo)師評(píng)價(jià)及落地成果（如企業(yè)營(yíng)收增長(zhǎng)、融資進(jìn)展、管理改善等），形成季度/年度報(bào)告。2.風(fēng)險(xiǎn)與問(wèn)題解決：及時(shí)跟進(jìn)項(xiàng)目執(zhí)行中的難點(diǎn)（如企業(yè)參與度低、資源對(duì)接不暢），提出優(yōu)化方案并推動(dòng)改進(jìn)。3.公益價(jià)值沉淀：總結(jié)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，提煉可復(fù)制的小微企業(yè)服務(wù)模式，為私董會(huì)后續(xù)公益項(xiàng)目提供參考。五、對(duì)外溝通與關(guān)系維護(hù)1.企業(yè)端服務(wù)觸達(dá)：與入營(yíng)小微企業(yè)保持高頻溝通，建立信任關(guān)系，定期回訪并收集需求，提升企業(yè)對(duì)項(xiàng)目的滿意度與粘性。2.公益伙伴關(guān)系維護(hù)：對(duì)接政府、公益組織、媒體等外部伙伴，傳遞項(xiàng)目公益理念，爭(zhēng)取長(zhǎng)期合作與資源支持。3.代表私董會(huì)發(fā)聲：在行業(yè)活動(dòng)、論壇中代表私董會(huì)分享加速營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，提升天府商業(yè)公益私董會(huì)的行業(yè)影響力。任職要求（可同步補(bǔ)充）-本科及以上學(xué)歷，3年以上公益項(xiàng)目管理、企業(yè)服務(wù)、商業(yè)咨詢(xún)或私董會(huì)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；-熟悉小微企業(yè)痛點(diǎn)，具備資源整合能力、項(xiàng)目策劃與執(zhí)行能力，有公益項(xiàng)目成功案例優(yōu)先；-優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效對(duì)接政府、企業(yè)、導(dǎo)師等多方資源；-具備社會(huì)責(zé)任意識(shí)，認(rèn)同公益理念，對(duì)推動(dòng)小微企業(yè)成長(zhǎng)有熱情。

成都·武侯區(qū)

廖先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘：銷(xiāo)售要求：20-27歲，有渠道銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先薪資：4000底薪提成工作時(shí)間：9:30-18:30聯(lián)系電話：（同微信）工作地址：成都市武侯區(qū)環(huán)球中心補(bǔ)充說(shuō)明：公司為中華文化促進(jìn)會(huì)四川省指定的賽事承辦單位，小眾行業(yè)，賽道穩(wěn)定。

成都·武侯區(qū)

閻女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)小紅書(shū)平臺(tái)的內(nèi)容策劃和發(fā)布，提高品牌曝光度和用戶互動(dòng)；2.根據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì)和目標(biāo)用戶行為，設(shè)計(jì)并實(shí)施有效的運(yùn)營(yíng)策略，以提升品牌知名度和用戶參與度；3.分析平臺(tái)數(shù)據(jù)，優(yōu)化內(nèi)容策略，提高用戶轉(zhuǎn)化率和活躍度；4.跟蹤旅游行業(yè)熱點(diǎn)，結(jié)合公司產(chǎn)品和服務(wù)，創(chuàng)作吸引用戶的內(nèi)容；5.收集用戶信息與反饋意見(jiàn)，提高用戶體驗(yàn)和滿意度；6.完成公司每月下達(dá)的運(yùn)營(yíng)指標(biāo)。任職要求：1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，旅游、汽車(chē)租賃行業(yè)優(yōu)先；2.能獨(dú)立完成賬號(hào)搭建，進(jìn)行圖文處理、文案編輯、聚光投流等；3.熟練使用新媒體創(chuàng)作工具（PS、剪映），能夠高質(zhì)量完成內(nèi)容創(chuàng)作和發(fā)布；4.具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持積極態(tài)度；加分項(xiàng)：有旅游類(lèi)、汽車(chē)租賃賬號(hào)從0-1運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)公司福利：1.上班時(shí)間10：00-18：00，周末雙休，法定節(jié)假日正常休息，五險(xiǎn)一金；2.試用期二個(gè)月，底薪5000元+轉(zhuǎn)化提成(成單200元/位)，完成公司下達(dá)指標(biāo)，如本月汽車(chē)旅游成單額外獎(jiǎng)勵(lì)1000元，試用期期間月薪可達(dá)7000-9000元；3.轉(zhuǎn)正底薪6000元+獎(jiǎng)勵(lì)翻倍（根據(jù)能力考核轉(zhuǎn)正！）。

成都·武侯區(qū)

熊女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系