【崗位職責(zé)】手檢掃描工，使用儀器掃描攜帶物品，維持秩序，工作簡單；【招聘要求】年齡18-30歲，身體健康，有責(zé)任心，能服從安排；【薪資福利】1、綜合月收入5000-6000元，免費包吃?。?、免費提供制服；免費培訓(xùn)統(tǒng)一排班排休。【工作地址】全市區(qū)各站點均可合理就近分配上崗；持工作證免費乘坐；【良好的晉升通道】班長-隊長-中隊長-大隊長-區(qū)域經(jīng)理

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戴女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.協(xié)助團(tuán)隊跟進(jìn)產(chǎn)品項目開發(fā)與設(shè)計流程，及時發(fā)現(xiàn)并反饋開發(fā)中的問題，協(xié)調(diào)資源推動問題解決，確保項目按時交付。參與跨部門會議（如研發(fā)、運營、測試等），記錄會議要點，跟蹤任務(wù)進(jìn)度，推動項目各環(huán)節(jié)高效銜接。2.協(xié)助業(yè)務(wù)部門（如運營、市場、客服）收集、整理產(chǎn)品需求，提煉核心功能點，完成需求調(diào)研表、功能清單等基礎(chǔ)文檔。撰寫需求分析報告、產(chǎn)品策劃方案（如功能說明、流程設(shè)計），并配合輸出原型圖、思維導(dǎo)圖等可視化文檔，清晰傳遞需求至技術(shù)團(tuán)隊。3.跟蹤產(chǎn)品上線后的運營數(shù)據(jù)（如用戶操作日志、客服反饋），協(xié)助分析數(shù)據(jù)表現(xiàn)，提煉優(yōu)化建議，參與運營中后臺產(chǎn)品模型（如客服系統(tǒng)、數(shù)據(jù)看板、人員管理工具）的策略優(yōu)化。4.關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)、游戲行業(yè)動態(tài)及競品趨勢，整理行業(yè)報告，為產(chǎn)品策劃提供靈感與參考。任職資格：1.大?；蛞陨蠈W(xué)歷，1年以上產(chǎn)品策劃、產(chǎn)品助理或相關(guān)崗位經(jīng)驗（如運營、需求分析），有互聯(lián)網(wǎng)或游戲行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生需具備相關(guān)實習(xí)/項目經(jīng)歷。2.熟悉互聯(lián)網(wǎng)/游戲行業(yè)基本邏輯，能快速理解業(yè)務(wù)部門需求，具備基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)解讀與需求轉(zhuǎn)化能力。3.掌握產(chǎn)品策劃基礎(chǔ)流程（需求分析→方案設(shè)計→落地跟進(jìn)），能獨立完成BRD/MRD等文檔撰寫。4.熟練使用原型設(shè)計工具（如Axure、墨刀）、思維導(dǎo)圖工具（如XMind、ProcessOn），能清晰表達(dá)產(chǎn)品邏輯。5.具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力（如Excel函數(shù)、數(shù)據(jù)可視化），能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品問題。6.良好的跨部門溝通能力，能協(xié)調(diào)研發(fā)、運營等團(tuán)隊推進(jìn)任務(wù)，主動跟進(jìn)問題直至閉環(huán)。加分項：1.有客服系統(tǒng)、數(shù)據(jù)中臺、人員管理系統(tǒng)等運營中后臺產(chǎn)品策劃經(jīng)驗。2.熟悉A/B測試、用戶增長策略，或具備SQL、Python等數(shù)據(jù)處理技能。

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張先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.協(xié)助團(tuán)隊跟進(jìn)產(chǎn)品項目開發(fā)與設(shè)計流程，及時發(fā)現(xiàn)并反饋開發(fā)中的問題，協(xié)調(diào)資源推動問題解決，確保項目按時交付。2.參與跨部門會議（如研發(fā)、運營、測試等），記錄會議要點，跟蹤任務(wù)進(jìn)度，推動項目各環(huán)節(jié)高效銜接。3.協(xié)助業(yè)務(wù)部門（如運營、市場、客服）收集、整理產(chǎn)品需求，提煉核心功能點，完成需求調(diào)研表、功能清單等基礎(chǔ)文檔。4.撰寫需求分析報告、產(chǎn)品策劃方案（如功能說明、流程設(shè)計），并配合輸出原型圖、思維導(dǎo)圖等可視化文檔，清晰傳遞需求至技術(shù)團(tuán)隊。5.跟蹤產(chǎn)品上線后的運營數(shù)據(jù)（如用戶操作日志、客服反饋），協(xié)助分析數(shù)據(jù)表現(xiàn)，提煉優(yōu)化建議，參與運營中后臺產(chǎn)品模型（如客服系統(tǒng)、數(shù)據(jù)看板、人員管理工具）的策略優(yōu)化。6.關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)、游戲行業(yè)動態(tài)及競品趨勢，整理行業(yè)報告，為產(chǎn)品策劃提供靈感與參考。7.獨立負(fù)責(zé)運營中后臺產(chǎn)品模塊（如客服系統(tǒng)、數(shù)據(jù)看板）的全流程策劃，制定策略并推動落地。8.帶領(lǐng)新人完成需求分析、方案設(shè)計，輸出行業(yè)級產(chǎn)品解決方案。9.主導(dǎo)跨部門項目（如系統(tǒng)升級、新業(yè)務(wù)線接入），協(xié)調(diào)資源并對項目效果負(fù)責(zé)。任職資格：1.2年以上產(chǎn)品策劃、產(chǎn)品助理或相關(guān)崗位經(jīng)驗（如運營、需求分析），有互聯(lián)網(wǎng)或游戲行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先2.熟悉互聯(lián)網(wǎng)/游戲行業(yè)基本邏輯，能快速理解業(yè)務(wù)部門需求，具備基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)解讀與需求轉(zhuǎn)化能力。3.掌握產(chǎn)品策劃基礎(chǔ)流程（需求分析→方案設(shè)計→落地跟進(jìn)），能獨立完成BRD/MRD等文檔撰寫。4.熟練使用原型設(shè)計工具（如Axure、墨刀）、思維導(dǎo)圖工具（如XMind、ProcessOn），能清晰表達(dá)產(chǎn)品邏輯。5.具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力（如Excel函數(shù)、數(shù)據(jù)可視化），能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品問題。6.邏輯清晰，擅長歸納總結(jié)，能將復(fù)雜需求拆解為可執(zhí)行的功能點。7.良好的跨部門溝通能力，能協(xié)調(diào)研發(fā)、運營等團(tuán)隊推進(jìn)任務(wù)，主動跟進(jìn)問題直至閉環(huán)。8.具備團(tuán)隊協(xié)作意識，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)快速迭代的工作節(jié)奏。

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張先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

角色原畫崗/場景原畫崗均有開放，歡迎投遞作品簡歷！工作描述：設(shè)計草圖，設(shè)計細(xì)化崗位要求：能熟練掌握1-2種風(fēng)格以上（偏休閑輕量小游戲型風(fēng)格優(yōu)先）的設(shè)計流程和表現(xiàn)手法，能獨立解決技術(shù)層面的問題，具有較高的、符合市場趨勢的審美標(biāo)準(zhǔn)，較高的品質(zhì)和產(chǎn)出。對風(fēng)格特征和設(shè)計語言有較敏感的捕捉能力，能積極主動推進(jìn)工作進(jìn)度，較的高熱情度。福利待遇：人性化、扁平化管理，靈活彈性工作時間。歡迎小窗暢聊！

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陳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1、根據(jù)部門推廣目標(biāo)，負(fù)責(zé)游戲在廣點通渠道的廣告投放；2、制定投放策略并執(zhí)行，對相關(guān)投放效果負(fù)責(zé)；3、協(xié)助上級輔導(dǎo)和培訓(xùn)投放人員，提高團(tuán)隊整體的投放能力。4、監(jiān)控投放數(shù)據(jù)，結(jié)合數(shù)據(jù)分析對廣告進(jìn)行優(yōu)化，不斷降低投放成本、提高投產(chǎn)；任職要求:1、大專及以上學(xué)歷，3年以上手游廣告投放經(jīng)驗，其中1年以上廣點通渠道投放經(jīng)驗；2、熟悉仙俠、卡牌類游戲投放經(jīng)驗者優(yōu)先；3、對廣告素材敏感，對數(shù)據(jù)有較高的敏感度；4、邏輯性強(qiáng)，善于與他人溝通，具有高度責(zé)任心，抗壓能力。

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肖女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司游戲的線上玩家玩法指導(dǎo)，組織玩家活動、活躍玩家氣氛，與玩家建立良好的溝通關(guān)系；2、負(fù)責(zé)在游戲內(nèi)建立和維護(hù)游戲社群，利用聊天工具拉近與玩家之間的距離；3、快速熟悉所負(fù)責(zé)游戲內(nèi)容玩法，付費系統(tǒng)，引導(dǎo)玩家消費。任職要求：1、對游戲又濃厚的興趣，善于與人交流，能夠快速適應(yīng)游戲環(huán)境；2、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和探索精神，能夠快速掌握新游戲的操作技巧；3、有相關(guān)游戲GS經(jīng)驗者優(yōu)先。薪資架構(gòu)：底薪+餐補(bǔ)+全勤+提成上班時間：早班：9:30-18:30，中午休息（12:00-13:40）晚班：11:00-21:30，中午休息（12:00-13:40）晚飯時間（18:30-19:30）大小周

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李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

主要負(fù)責(zé)幫忙清理工地安裝木地板的廢料及退貨拉回倉庫，可長期合作，尋求合作老板需要有小貨車，產(chǎn)品長度最長的有2.7米的

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6月4日 20:01

林女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)維護(hù)寫字樓園區(qū)的秩序與安全2.及時響應(yīng)并處理突發(fā)安全事件，確?？焖倩謴?fù)正常運營3.高峰站崗（周一至周五）：-早8:00-9:30-午12:00-13:30-晚17:30-18:30任職要求：1.年齡要求25至45歲，170cm以上2.持有健康證和無犯罪證明3.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識，能夠與園區(qū)內(nèi)人員進(jìn)行有效交流4.持有保安證或退伍軍人優(yōu)先考慮薪資福利：1.綜合工資4500元＋500餐補(bǔ)＋500績效2.6-10月享高溫補(bǔ)貼3.法定節(jié)假日在崗津貼150元/天4.兩班倒：7：00至19：00，月休4天5.包住不包吃（水電費平攤）

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柯先生

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職位描述:利用軟件，工具等生成創(chuàng)作內(nèi)容，發(fā)布今日頭條到今日頭條平臺，根據(jù)內(nèi)容的瀏覽量播放量賺取稿費學(xué)歷不限，上手簡單任職要求:18歲以上，50歲以內(nèi)，兼職全職皆可，接受小白有培訓(xùn)，入職有人帶

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王先生

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崗位職責(zé)：1.具備一定的溝通能力和團(tuán)隊合作精神2.分析數(shù)據(jù)反饋，調(diào)整內(nèi)容策略任職要求：1.經(jīng)驗閱歷不限，男女均可（非主播）2.沒有學(xué)習(xí)力，執(zhí)行力的別來3.兼職，不打卡，雙休，不加班4.接受無經(jīng)驗，有人帶教5.年滿18歲以上

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王先生

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工廠直招長白班！不收取任何費用！新員工入職獎勵1600！推薦朋友獎勵1000臨時工29元/小時，綜合工資7500-9000元！包吃住，長白班，上班可站可坐，獨立崗位可以帶手機(jī)，工作輕松簡單！入職可以借支生活費！每周可以預(yù)支工資！每個月7號準(zhǔn)時發(fā)工資，不拖延，離職人走結(jié)清工資正式工底薪：3800五天八小時制，八個小時以外加班按勞動法計算（平時加班1.5倍，周末2倍，假節(jié)日3倍）綜合工資7500-9000元。月休4天，節(jié)假日帶薪休假！績效獎金：1000~3000/月，全勤獎金：100元/月，崗位津貼：1500/月1：上午8:30一12:00；下午1:30一18.00（加班自愿）2：免費包吃住，不用掏錢?；锸池S富，吃飽為止。3.住宿環(huán)境好：標(biāo)準(zhǔn)4人套間（電梯公寓式宿舍，環(huán)境很好，獨立配套（熱水器空調(diào)陽臺洗衣機(jī)WIFI））4.福利待遇：五險一金，旅游補(bǔ)貼、節(jié)日慰問金、工齡獎、全勤獎，年終獎！過節(jié)禮品免費發(fā)放。每年7月份享受7-10天探親假！二.招聘要求1.男女不限，18-45歲招聘崗位：裝配、QC質(zhì)檢、測試、維修、外觀、包裝、倉管、保安，物料員，文員，技術(shù)員、CNC、SMT、（全部崗位無需工作經(jīng)驗）！崗位自由選擇！

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吳女士

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立即聯(lián)系

工廠直招長白班！不收取任何費用！新員工入職獎勵1600！推薦朋友獎勵1000臨時工29元/小時，綜合工資7500-9000元！包吃住，長白班，上班可站可坐，獨立崗位可以帶手機(jī)，工作輕松簡單！入職可以借支生活費！每周可以預(yù)支工資！每個月7號準(zhǔn)時發(fā)工資，不拖延，離職人走結(jié)清工資正式工底薪：3800五天八小時制，八個小時以外加班按勞動法計算（平時加班1.5倍，周末2倍，假節(jié)日3倍）綜合工資7500-9000元。月休4天，節(jié)假日帶薪休假！績效獎金：1000~3000/月，全勤獎金：100元/月，崗位津貼：1500/月1：上午8:30一12:00；下午1:30一18.00（加班自愿）2：免費包吃住，不用掏錢。伙食豐富，吃飽為止。3.住宿環(huán)境好：標(biāo)準(zhǔn)4人套間（電梯公寓式宿舍，環(huán)境很好，獨立配套（熱水器空調(diào)陽臺洗衣機(jī)WIFI））4.福利待遇：五險一金，旅游補(bǔ)貼、節(jié)日慰問金、工齡獎、全勤獎，年終獎！過節(jié)禮品免費發(fā)放。每年7月份享受7-10天探親假！二.招聘要求1.男女不限，18-45歲招聘崗位：裝配、QC質(zhì)檢、測試、維修、外觀、包裝、倉管、保安，物料員，文員，技術(shù)員、CNC、SMT、（全部崗位無需工作經(jīng)驗）！崗位自由選擇！

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吳女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工廠直招長白班！不收取任何費用！新員工入職獎勵1600！推薦朋友獎勵1000臨時工29元/小時，綜合工資7500-9000元！包吃住，長白班，上班可站可坐，獨立崗位可以帶手機(jī)，工作輕松簡單！入職可以借支生活費！每周可以預(yù)支工資！每個月7號準(zhǔn)時發(fā)工資，不拖延，離職人走結(jié)清工資正式工底薪：3800五天八小時制，八個小時以外加班按勞動法計算（平時加班1.5倍，周末2倍，假節(jié)日3倍）綜合工資7500-9000元。月休4天，節(jié)假日帶薪休假！績效獎金：1000~3000/月，全勤獎金：100元/月，崗位津貼：1500/月1：上午8:30一12:00；下午1:30一18.00（加班自愿）2：免費包吃住，不用掏錢。伙食豐富，吃飽為止。3.住宿環(huán)境好：標(biāo)準(zhǔn)4人套間（電梯公寓式宿舍，環(huán)境很好，獨立配套（熱水器空調(diào) 陽臺洗衣機(jī) WIFI））4.福利待遇：五險一金，旅游補(bǔ)貼、節(jié)日慰問金、工齡獎、全勤獎，年終獎！過節(jié)禮品免費發(fā)放。每年7月份享受7-10天探親假！二.招聘要求1.男女不限，18-45歲招聘崗位：裝配、QC質(zhì)檢、測試、維修、外觀、包裝、倉管、保安，物料員，文員，技術(shù)員、CNC、SMT、（全部崗位無需工作經(jīng)驗）！崗位自由選擇！

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吳女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作職責(zé)：1.直播招募：通過線上/線下渠道挖掘有潛力的新人主播，完成招募目標(biāo)2.主播培養(yǎng)：為主播提供直播內(nèi)容策劃、話術(shù)指導(dǎo)、粉絲互動等培訓(xùn)，幫助其快速成長3.資源對接：為主播爭取資源平臺、商業(yè)合作機(jī)會、提升主播曝光和收入4.數(shù)據(jù)分析：跟蹤主播的直播數(shù)據(jù)，優(yōu)化直播策略，提升粉絲量和打賞流水5.關(guān)系維護(hù)：與主播建立良好的合作機(jī)會，解決直播的問題，提升主播粘性6.活動策劃：策劃直播活動、PK賽等，提升直播間人氣和互動任職要求：1.大專及以上學(xué)歷，35歲以下，有直播/娛樂行業(yè)/藝人經(jīng)紀(jì)經(jīng)驗/銷售/導(dǎo)游/培訓(xùn)講師等相關(guān)經(jīng)驗均可2.溝通能力強(qiáng)，善于與人打交道，有責(zé)任心和上進(jìn)心，E人可快速融入團(tuán)隊3.有學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動能力，對直播平臺規(guī)則/趨勢有敏銳的洞察力，愿意不斷學(xué)習(xí)4.熱愛短視頻/直播行業(yè)

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黃女士

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高額回報無責(zé)任底薪（4-5K）+8%-16%提成+月度開拓獎金3000=月入過萬核心職責(zé)精準(zhǔn)客戶價值挖掘依托公司AI大數(shù)據(jù)系統(tǒng)篩選的精準(zhǔn)獲客資源池（工商注冊/財稅異常/融資需求企業(yè)），開展B端客戶全周期開發(fā)通過深度需求診斷（DISC溝通模型），為客戶定制工商財稅一體化解決方案，涵蓋：企業(yè)全生命周期服務(wù)（注冊/變更/注銷/資質(zhì)辦理）智能財稅托管（全電票管理/稅務(wù)健康檢查/風(fēng)險預(yù)警系統(tǒng)）知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略布局（商標(biāo)/專利/版權(quán)全鏈條服務(wù)）任職要求硬實力門檻商務(wù)談判能力：擅長挖掘企業(yè)決策鏈痛點（老板/財務(wù)總監(jiān)/行政主管多維溝通）客戶洞察能力：能通過3輪對話精準(zhǔn)定位需求層級（基礎(chǔ)代辦→風(fēng)險管控→戰(zhàn)略規(guī)劃）軟性素質(zhì)目標(biāo)導(dǎo)向型思維：接受彈性目標(biāo)激勵（基礎(chǔ)薪資+階梯提成+季度超額獎金）持續(xù)進(jìn)化意識：參與每周行業(yè)知識迭代培訓(xùn)（最新政策/服務(wù)產(chǎn)品/銷售戰(zhàn)法）經(jīng)驗背景有1年以上企業(yè)服務(wù)/財稅領(lǐng)域銷售經(jīng)驗者優(yōu)先（具備工商財稅知識體系者入職補(bǔ)貼）優(yōu)秀應(yīng)屆生可培養(yǎng)（配備1v1導(dǎo)師+簽約客戶資源池）加入我們，你將獲得資源賦能體系無需自主拓客：接入工商/稅務(wù)/招投標(biāo)等多維度精準(zhǔn)企業(yè)數(shù)據(jù)庫智能化工具支持：CRM客戶管理系統(tǒng)+話術(shù)智能提示+商機(jī)預(yù)測模型職業(yè)躍升通道「顧問級」→「資深顧問」→「團(tuán)隊Leader」→「區(qū)域總監(jiān)」（每階段配套專項能力認(rèn)證與股權(quán)激勵計劃）我們期待這樣的你如果你渴望在“金稅四期+數(shù)電票改革”的萬億級企業(yè)服務(wù)藍(lán)海中，從傳統(tǒng)銷售升級為財稅+商業(yè)的解決方案專家，歡迎加入，共同打造中國企業(yè)服務(wù)領(lǐng)域的新標(biāo)桿！

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朱女士

實名企業(yè)

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