工作職責：

1.直播招募：通過線上/線下渠道挖掘有潛力的新人主播，完成招募目標

2.主播培養(yǎng)：為主播提供直播內(nèi)容策劃、話術指導、粉絲互動等培訓，幫助其快速成長

3.資源對接：為主播爭取資源平臺、商業(yè)合作機會、提升主播曝光和收入

4.數(shù)據(jù)分析：跟蹤主播的直播數(shù)據(jù)，優(yōu)化直播策略，提升粉絲量和打賞流水

5.關系維護：與主播建立良好的合作機會，解決直播的問題，提升主播粘性

6.活動策劃：策劃直播活動、PK賽等，提升直播間人氣和互動

任職要求：

1.大專及以上學歷，35歲以下，有直播/娛樂行業(yè)/藝人經(jīng)紀經(jīng)驗/銷售/導游/培訓講師等相關經(jīng)驗均可

2.溝通能力強，善于與人打交道，有責任心和上進心，E人可快速融入團隊

3.有學習能力和自我驅動能力，對直播平臺規(guī)則/趨勢有敏銳的洞察力，愿意不斷學習

4.熱愛短視頻/直播行業(yè)