餃子師傅，男女不限，年齡50歲以下，手藝好可放寬年齡限制，要求成手大師傅。管三餐，工資7000-10000，工作時(shí)間6:30-16:30。早餐師傅1名，工資6K-8K面點(diǎn)1名，工資5K-7K小時(shí)工20/小時(shí)兼職直接打電話

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先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

我們需要這樣的你：資深吃貨——狂吃不胖是天賦，對(duì)美食有獨(dú)特品味，愛(ài)吃、會(huì)吃、更懂吃；內(nèi)容創(chuàng)作者——能拍會(huì)剪還能寫，熟練駕馭剪映等剪輯工具，獨(dú)立搞定短視頻從創(chuàng)意到成片；人設(shè)鮮明——“辣妹吃貨”、“碳水女王”、“甜品控”……風(fēng)格突出，才能閃閃發(fā)光；社交達(dá)人——愛(ài)分享、會(huì)種草，擅長(zhǎng)互動(dòng)，能帶動(dòng)粉絲“邊看邊買”；自驅(qū)力強(qiáng)——有目標(biāo)、肯執(zhí)行，愛(ài)學(xué)習(xí)優(yōu)化，時(shí)刻關(guān)注數(shù)據(jù)增長(zhǎng)。你要做的是：獨(dú)立完成從選題、腳本、拍攝到剪輯的全流程，創(chuàng)作1-3分鐘豎版短視頻；在抖音、快手、小紅書(shū)、視頻號(hào)等多平臺(tái)發(fā)布內(nèi)容，精準(zhǔn)吸引目標(biāo)用戶；通過(guò)內(nèi)容引導(dǎo)粉絲加入私域（微信/社群），實(shí)現(xiàn)銷售轉(zhuǎn)化；每周穩(wěn)定輸出3-5條成片，依托數(shù)據(jù)反饋不斷優(yōu)化內(nèi)容；積極與粉絲互動(dòng)，建立信任感，提高復(fù)購(gòu)和品牌忠誠(chéng)度。我們提供：無(wú)責(zé)底薪+銷售提成（努力一下，月入過(guò)萬(wàn)真的很輕松）；階梯提成機(jī)制：賣得越多，掙得越多，收入不設(shè)上限；全方位支持：產(chǎn)品培訓(xùn)、話術(shù)輔導(dǎo)、拍攝設(shè)備推薦……助你快速上手；表現(xiàn)優(yōu)秀可長(zhǎng)期簽約，共享品牌分紅與個(gè)人IP孵化資源。為什么你應(yīng)該加入？你推廣的是真正有效、口碑爆款的產(chǎn)品——轉(zhuǎn)化率高，輕松好賣；你不僅是美食博主，更是健康生活倡導(dǎo)者，幫更多人吃出好身材、吃出好狀態(tài)；內(nèi)容-銷售-引流-轉(zhuǎn)化，全鏈路閉環(huán)支持，讓你的每一份付出都看得見(jiàn)回報(bào)；如果你曾想過(guò)“靠吃還能賺錢”——這簡(jiǎn)直就是為你量身打造的機(jī)會(huì)！希望你：熱愛(ài)美食，樂(lè)于分享，有表達(dá)欲和基本的鏡頭感；有短視頻運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)加分，無(wú)經(jīng)驗(yàn)但學(xué)習(xí)能力強(qiáng)也歡迎；做事靠譜，有團(tuán)隊(duì)精神，愿意與品牌共同成長(zhǎng)。歡迎帶上你的簡(jiǎn)歷+作品集（或社交賬號(hào)）聯(lián)系我們！讓我們一起吃嗨全球，賺得開(kāi)心，瘦得漂亮～

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左先生

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立即聯(lián)系

我們需要這樣的你：資深吃貨——狂吃不胖是天賦，對(duì)美食有獨(dú)特品味，愛(ài)吃、會(huì)吃、更懂吃；內(nèi)容創(chuàng)作者——能拍會(huì)剪還能寫，熟練駕馭剪映等剪輯工具，獨(dú)立搞定短視頻從創(chuàng)意到成片；人設(shè)鮮明——“辣妹吃貨”、“碳水女王”、“甜品控”……風(fēng)格突出，才能閃閃發(fā)光；社交達(dá)人——愛(ài)分享、會(huì)種草，擅長(zhǎng)互動(dòng)，能帶動(dòng)粉絲“邊看邊買”；自驅(qū)力強(qiáng)——有目標(biāo)、肯執(zhí)行，愛(ài)學(xué)習(xí)優(yōu)化，時(shí)刻關(guān)注數(shù)據(jù)增長(zhǎng)。你要做的是：獨(dú)立完成從選題、腳本、拍攝到剪輯的全流程，創(chuàng)作1-3分鐘豎版短視頻；在抖音、快手、小紅書(shū)、視頻號(hào)等多平臺(tái)發(fā)布內(nèi)容，精準(zhǔn)吸引目標(biāo)用戶；通過(guò)內(nèi)容引導(dǎo)粉絲加入私域（微信/社群），實(shí)現(xiàn)銷售轉(zhuǎn)化；每周穩(wěn)定輸出3-5條成片，依托數(shù)據(jù)反饋不斷優(yōu)化內(nèi)容；積極與粉絲互動(dòng)，建立信任感，提高復(fù)購(gòu)和品牌忠誠(chéng)度。我們提供：無(wú)責(zé)底薪+銷售提成（努力一下，月入過(guò)萬(wàn)真的很輕松）；階梯提成機(jī)制：賣得越多，掙得越多，收入不設(shè)上限；全方位支持：產(chǎn)品培訓(xùn)、話術(shù)輔導(dǎo)、拍攝設(shè)備推薦……助你快速上手；表現(xiàn)優(yōu)秀可長(zhǎng)期簽約，共享品牌分紅與個(gè)人IP孵化資源。為什么你應(yīng)該加入？你推廣的是真正有效、口碑爆款的產(chǎn)品——轉(zhuǎn)化率高，輕松好賣；你不僅是美食博主，更是健康生活倡導(dǎo)者，幫更多人吃出好身材、吃出好狀態(tài)；內(nèi)容-銷售-引流-轉(zhuǎn)化，全鏈路閉環(huán)支持，讓你的每一份付出都看得見(jiàn)回報(bào)；如果你曾想過(guò)“靠吃還能賺錢”——這簡(jiǎn)直就是為你量身打造的機(jī)會(huì)！希望你：熱愛(ài)美食，樂(lè)于分享，有表達(dá)欲和基本的鏡頭感；有短視頻運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)加分，無(wú)經(jīng)驗(yàn)但學(xué)習(xí)能力強(qiáng)也歡迎；做事靠譜，有團(tuán)隊(duì)精神，愿意與品牌共同成長(zhǎng)。歡迎帶上你的簡(jiǎn)歷+作品集（或社交賬號(hào)）聯(lián)系我們！讓我們一起吃嗨全球，賺得開(kāi)心，瘦得漂亮～

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我們需要這樣的你：資深吃貨——狂吃不胖是天賦，對(duì)美食有獨(dú)特品味，愛(ài)吃、會(huì)吃、更懂吃；內(nèi)容創(chuàng)作者——能拍會(huì)剪還能寫，熟練駕馭剪映等剪輯工具，獨(dú)立搞定短視頻從創(chuàng)意到成片；人設(shè)鮮明——“吃貨”、“碳水王”、“甜品控”……風(fēng)格突出，才能閃閃發(fā)光；社交達(dá)人——愛(ài)分享、會(huì)種草，擅長(zhǎng)互動(dòng)，能帶動(dòng)粉絲“邊看邊買”；自驅(qū)力強(qiáng)——有目標(biāo)、肯執(zhí)行，愛(ài)學(xué)習(xí)優(yōu)化，時(shí)刻關(guān)注數(shù)據(jù)增長(zhǎng)。你要做的是：獨(dú)立完成從選題、腳本、拍攝到剪輯的全流程，創(chuàng)作1-3分鐘豎版短視頻；在抖音、快手、小紅書(shū)、視頻號(hào)等多平臺(tái)發(fā)布內(nèi)容，精準(zhǔn)吸引目標(biāo)用戶；通過(guò)內(nèi)容引導(dǎo)粉絲加入私域（微信/社群），實(shí)現(xiàn)銷售轉(zhuǎn)化；每周穩(wěn)定輸出3-5條成片，依托數(shù)據(jù)反饋不斷優(yōu)化內(nèi)容；積極與粉絲互動(dòng)，建立信任感，提高復(fù)購(gòu)和品牌忠誠(chéng)度。我們提供：無(wú)責(zé)底薪+銷售提成（努力一下，月入過(guò)萬(wàn)真的很輕松）；階梯提成機(jī)制：賣得越多，掙得越多，收入不設(shè)上限；全方位支持：產(chǎn)品培訓(xùn)、話術(shù)輔導(dǎo)、拍攝設(shè)備推薦……助你快速上手；表現(xiàn)優(yōu)秀可長(zhǎng)期簽約，共享品牌分紅與個(gè)人IP孵化資源。為什么你應(yīng)該加入？你推廣的是真正有效、口碑爆款的產(chǎn)品——轉(zhuǎn)化率高，輕松好賣；你不僅是美食博主，更是健康生活倡導(dǎo)者，幫更多人吃出好身材、吃出好狀態(tài)；內(nèi)容-銷售-引流-轉(zhuǎn)化，全鏈路閉環(huán)支持，讓你的每一份付出都看得見(jiàn)回報(bào)；如果你曾想過(guò)“靠吃還能賺錢”——這簡(jiǎn)直就是為你量身打造的機(jī)會(huì)！希望你：熱愛(ài)美食，樂(lè)于分享，有表達(dá)欲和基本的鏡頭感；有短視頻運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)加分，無(wú)經(jīng)驗(yàn)但學(xué)習(xí)能力強(qiáng)也歡迎；做事靠譜，有團(tuán)隊(duì)精神，愿意與品牌共同成長(zhǎng)。歡迎帶上你的簡(jiǎn)歷+作品集（或社交賬號(hào)）聯(lián)系我們！讓我們一起吃嗨全球，賺得開(kāi)心，瘦得漂亮～

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左先生

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職位描述負(fù)責(zé)完成公司分配的跑腿訂單，以日用品，生活用品配送為主。一小時(shí)40以上。一天干幾個(gè)小時(shí)都可以，工作可兼職日結(jié)。北京各區(qū)域可就近安排

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李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

TTS音色采集的配音項(xiàng)目哈～配音員火熱招募中！藝術(shù)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者可優(yōu)先～一、崗位職責(zé)：為不同的音色要求進(jìn)行配音/錄音（可選一種或多種），如下：1、音色：優(yōu)質(zhì)對(duì)話發(fā)音人5個(gè)（心理咨詢師、記者、主持人、高級(jí)銷售、語(yǔ)言藝術(shù)專業(yè)教師）2、聲線人設(shè)：反派大叔，霸氣青叔，普通青年，御姐，大家閨秀，白月光3、音色：霸道總裁，剛正青叔，精品女聲4、游戲IP：和平精英語(yǔ)音，沈星回，小喬，蔡文姬，王者語(yǔ)音包5、動(dòng)畫ip：熊大，哆啦A夢(mèng)，灰太狼，蟹老板，柯南，小八6、影視IP：甄嬛，祺貴人，江直樹(shù)等等7、freetalk：雙人播客（指定話題內(nèi)容）8、明星音色：華仔，如懿，老薛，馬冬梅等等9、音色：奶龍>付航>張拿鐵>東北魔老鐵10、freetalk：高情商對(duì)話情緒輸出（金牌銷售、幼師/培訓(xùn)機(jī)構(gòu)老師）-愛(ài)聊、會(huì)接話、聽(tīng)ta說(shuō)話起勁等等等...二、具體要求：1、挑選符合個(gè)人的音色要求；2、按業(yè)務(wù)流程：提交試音→試音通過(guò)→約棚錄音→成品驗(yàn)收，專業(yè)團(tuán)隊(duì)對(duì)接。三、價(jià)格說(shuō)明：每個(gè)配音角色均按小時(shí)計(jì)費(fèi)，價(jià)格不等500-1w/成品小時(shí)。趕緊投遞你的試音，開(kāi)啟屬于你的聲音傳奇吧！

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林女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

7500元雙休五險(xiǎn)一金13薪招聘朝陽(yáng)區(qū)紅領(lǐng)巾橋物業(yè)空水領(lǐng)班誠(chéng)聘朝陽(yáng)區(qū)紅領(lǐng)巾橋物業(yè)空水領(lǐng)班，管住不管吃，詳情如下：（一）崗位名稱：空水領(lǐng)班（二）任職要求要求年齡40歲以下，大專及以上學(xué)歷，3年以上商業(yè)寫字樓工程管理維修經(jīng)歷，必須有制冷證。（四）工資待遇：工資稅前7500，五險(xiǎn)一金13薪。上五休二，早9:00—晚6:00。管住不管吃《七》6000元招聘海淀區(qū)北清路永豐大廈物業(yè)電工維修工工程維修誠(chéng)聘海淀區(qū)北清路永豐大廈物業(yè)電工維修工工程維修、空調(diào)工水暖工工程、綜合維修工，詳情如下：（一）任職要求：身體健康；具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；（二）工作時(shí)間崗位班次：【3】綜合維修班：上五休二，8:30—17:30，要求年齡47歲以下，要求有電工證，高壓證、低壓證都可以，有商寫樓的綜合維修的工作經(jīng)驗(yàn)；上保險(xiǎn)稅前4500元/月， （綜合維修：1）

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7月27日 07:37

麻女士

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字節(jié)跳動(dòng)的配音采集實(shí)習(xí)，屬于日常實(shí)習(xí)崗位，招繼任，有內(nèi)推。JD：1、協(xié)助眾包用戶運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作，包括但不限于對(duì)項(xiàng)目需求用戶資源的拉新招募、存量用戶激勵(lì)活躍等；可設(shè)計(jì)相關(guān)策略及活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)用戶整體活躍度提升；2、深入眾包項(xiàng)目，協(xié)助完成人才招募-篩選-供給-試標(biāo)-作業(yè)等全流程推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)用戶整體作業(yè)轉(zhuǎn)化效率提升；3、日常運(yùn)營(yíng)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，完成數(shù)據(jù)匯總匯報(bào)；4、專項(xiàng)支持【配音】項(xiàng)目，協(xié)助完成指定配音員的渠道拓展、招募、篩選、素材試聽(tīng)和評(píng)估等相關(guān)工作內(nèi)容；對(duì)音頻進(jìn)行初篩（音效、命名、格式、返修等），協(xié)助項(xiàng)目完成數(shù)據(jù)的規(guī)整，提升信息流轉(zhuǎn)效率。 職位要求1、2026屆本科及以上學(xué)歷在讀，新聞傳媒、播音主持、配音、表演、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、了解配音原理、錄音流程等，能區(qū)分音頻錄制環(huán)境和效果區(qū)分；3、了解小說(shuō)、影視等藝術(shù)作品中人物的人設(shè)定位、聲音特點(diǎn)、音色風(fēng)格和演繹方式；4、能夠完成相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)匯總，熟悉表格操作；5、溝通理解能力強(qiáng)、較強(qiáng)的專注力。

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林女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘做飯阿姨【工資標(biāo)準(zhǔn)】8000【工作地址】通州【上戶時(shí)間】隨時(shí)【年齡要求】53以內(nèi)【籍貫要求】具體要求：會(huì)東北菜，四川菜，湘菜，認(rèn)真負(fù)責(zé)，干凈利落，好溝通。每周休1天，節(jié)假日不休（兩倍工資)

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先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司公眾號(hào)、小程序、抖音、小紅書(shū)、微博等賬號(hào)運(yùn)營(yíng)，提升曝光；2、制定新媒體運(yùn)營(yíng)策略，包括內(nèi)容選題策劃、文章撰寫、發(fā)布把控等;3、研究新媒體平臺(tái)及競(jìng)品的內(nèi)容生產(chǎn)和運(yùn)營(yíng)玩法，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)方案;4、監(jiān)控每周數(shù)據(jù)，通過(guò)數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略，提升互動(dòng)和曝光率。招聘要求：1、本科及以上學(xué)歷，2-3年以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；2、有過(guò)公眾號(hào)及其他媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力；3、扎實(shí)的文筆，擅長(zhǎng)品牌稿、自媒體軟文、能夠準(zhǔn)確提煉品牌價(jià)值或亮點(diǎn)；4、性格開(kāi)朗，不懼溝通，認(rèn)真負(fù)責(zé)，熱愛(ài)學(xué)習(xí)與挑戰(zhàn)；5、配合部門活動(dòng)推廣的文案輸出及發(fā)布推廣公司。

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曹女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

核心職責(zé)1.賽事策劃與前期準(zhǔn)備：根據(jù)機(jī)構(gòu)目標(biāo)與資源，制定年度/季度賽事計(jì)劃，包括項(xiàng)目設(shè)置、賽程安排和預(yù)算規(guī)劃；進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，設(shè)計(jì)符合不同年齡段兒童（如學(xué)齡前、小學(xué)生、青少年）身心特點(diǎn)的競(jìng)賽項(xiàng)目與規(guī)則；編制賽事預(yù)算并嚴(yán)格控制成本，確?；顒?dòng)在預(yù)算內(nèi)高效執(zhí)行；負(fù)責(zé)場(chǎng)地勘察、租賃與布置規(guī)劃，確保場(chǎng)地符合安全標(biāo)準(zhǔn)和賽事要求；聯(lián)絡(luò)與協(xié)調(diào)供應(yīng)商（如器材租賃、服裝、獎(jiǎng)杯獎(jiǎng)牌制作、餐飲服務(wù)等）。2.組織與協(xié)調(diào)：組建和管理賽事工作團(tuán)隊(duì)（包括裁判、志愿者、醫(yī)務(wù)人員、安保人員等），并進(jìn)行明確分工與培訓(xùn)；負(fù)責(zé)參賽隊(duì)伍的招募、報(bào)名、信息收集與分組編排工作；作為核心聯(lián)絡(luò)人，與學(xué)校、體育俱樂(lè)部、家長(zhǎng)委員會(huì)、政府相關(guān)部門及贊助商保持順暢溝通；制定并發(fā)布詳細(xì)的賽事手冊(cè)、流程表和行為準(zhǔn)則，確保所有參與者清晰了解安排與規(guī)則。3.賽事執(zhí)行與現(xiàn)場(chǎng)管理：在比賽日全面負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)，確保賽事按計(jì)劃流暢進(jìn)行；處理所有突發(fā)應(yīng)急事件（如運(yùn)動(dòng)員受傷、天氣突變、設(shè)備故障、爭(zhēng)議判罰等），做出快速、穩(wěn)妥的決策；監(jiān)督場(chǎng)地、器材的安全狀況，確保兒童在一個(gè)絕對(duì)安全的環(huán)境中比賽；管理志愿者和工作人員團(tuán)隊(duì)，維持現(xiàn)場(chǎng)秩序，營(yíng)造積極熱情的賽事氛圍。4.后期工作與評(píng)估：負(fù)責(zé)頒獎(jiǎng)典禮的組織，確保對(duì)兒童的成就給予及時(shí)且恰當(dāng)?shù)恼J(rèn)可與獎(jiǎng)勵(lì)；進(jìn)行賽事總結(jié)，收集各方反饋（來(lái)自家長(zhǎng)、教練、小運(yùn)動(dòng)員的問(wèn)卷調(diào)查或訪談），撰寫總結(jié)報(bào)告；管理賽事所有文件、數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)報(bào)銷，完成結(jié)算工作；分析賽事成功與不足，為未來(lái)賽事的優(yōu)化提供建議和改進(jìn)方案。個(gè)人特質(zhì)：真心熱愛(ài)體育事業(yè)，并享受與孩子們共事的時(shí)光；充滿激情，有耐心，有責(zé)任心，具有高度的敬業(yè)精神；能夠成為兒童的榜樣，傳遞公平競(jìng)爭(zhēng)、團(tuán)隊(duì)合作和體育精神的價(jià)值觀；性格外向，積極樂(lè)觀，具有出色的服務(wù)意識(shí)。

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曹女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：1、學(xué)員接待、簽到服務(wù)及排課、消客跟進(jìn)；2、潛在客戶信息分配及錄入；3、監(jiān)督并維護(hù)整潔的中心環(huán)境；4、負(fù)責(zé)會(huì)員關(guān)于課程相關(guān)的咨詢；5、盤點(diǎn)庫(kù)房及辦公用品與采買補(bǔ)充；6、完成上級(jí)分配的其他任務(wù)。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷；2、有良好的服務(wù)意識(shí)，有教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；3、普通話流利；4、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，熟練使用辦公軟件；5、具備良好的協(xié)調(diào)和溝通能力，工作積極主動(dòng)；6、性格活潑開(kāi)朗，具有親和力。

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曹女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)各類原始憑證，準(zhǔn)確、及時(shí)完成收付、開(kāi)票及報(bào)銷工作2、負(fù)責(zé)公司及銀行存款的保管、出納、和記錄3、負(fù)責(zé)日常賬務(wù)處理，包括收入、支出、資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益的記錄等全盤財(cái)務(wù)工作4、負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)、工商年審等工作5、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、出納等對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作6、負(fù)責(zé)銷售發(fā)票的監(jiān)察，整理、匯報(bào)、分析與收益項(xiàng)目相關(guān)等財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)7、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作任職要求：1、本科學(xué)歷以上，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，2、能負(fù)責(zé)公司全部財(cái)務(wù)工作，4、熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)、稅收政策及相關(guān)法律法規(guī)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，吃苦耐勞，誠(chéng)實(shí)守信，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和分析能力

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曹女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)教培產(chǎn)品的銷售工作，推廣公司教育培訓(xùn)服務(wù)2.維護(hù)和拓展客戶關(guān)系，確保銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)3.分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定有效的銷售策略任職要求：1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，3年以上銷售經(jīng)驗(yàn)2.具備出色的溝通能力和商務(wù)談判技巧3.能夠獨(dú)立開(kāi)展工作，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力4.團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，能夠在壓力下保持積極的工作態(tài)度

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曹女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)搭建，培養(yǎng)，賦能，激勵(lì)，管理銷售團(tuán)隊(duì)。2.負(fù)責(zé)中大型客戶開(kāi)拓、維護(hù)，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成年度業(yè)績(jī)指標(biāo)。3.深入了解本行業(yè)，把握最新行業(yè)及競(jìng)品信息，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展和市場(chǎng)戰(zhàn)略提供建議。任職要求：統(tǒng)招本科5年及以上同行B端銷售經(jīng)驗(yàn)，3年及以上同行B端銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。崗位福利：補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)，年度健康體檢，生日福利，節(jié)假日慰問(wèn)等崗位經(jīng)驗(yàn)：同行經(jīng)驗(yàn)，蛋糕，餐補(bǔ)，電影，節(jié)假日福利慰問(wèn)經(jīng)驗(yàn)。

北京·朝陽(yáng)區(qū)

鮑先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1【我們需要您—崗位職責(zé)】1、通過(guò)電話、面談等方式開(kāi)拓及維護(hù)企業(yè)、事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)等B端客戶，制定合適的員工福利方案，進(jìn)行福利產(chǎn)品的銷售；2、熟練掌握公司銷售政策以及產(chǎn)品知識(shí)，執(zhí)行公司的銷售政策，完成銷售目標(biāo)；3、跟進(jìn)訂單回款，及時(shí)做好客戶回訪、收集產(chǎn)品使用意見(jiàn)，反饋給公司相關(guān)部門，提高客戶滿意度；4、該崗位屬于銷售基礎(chǔ)管理崗，除完成個(gè)人業(yè)績(jī)外，還負(fù)有團(tuán)隊(duì)組建和小組管理的職責(zé)，為團(tuán)隊(duì)成員提供相關(guān)培訓(xùn)以及業(yè)務(wù)支持。2【我們希望您—任職要求】1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，35歲以下，3年以上同行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，有一定的團(tuán)隊(duì)管理能力；2、具有員工福利（卡券類、消費(fèi)卡類、禮品類、健康類、企業(yè)活動(dòng)等）/辦公用品/獵頭/咨詢/體檢/團(tuán)險(xiǎn)等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、具備良好的商業(yè)策劃、談判能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，具有較高的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心；4、社交能力強(qiáng)，熟悉大客戶營(yíng)銷流程和技巧，具有豐富的市場(chǎng)資源。3【我們能給您—福利待遇等】1、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資：高底薪（6k-20k，季度調(diào)整）+業(yè)績(jī)提成+管理提成，人均年收入30-40萬(wàn)；2、完善的公司福利：周末雙休、五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪假期、團(tuán)建基金、生日/節(jié)日福利、社團(tuán)活動(dòng)等；3、多樣的激勵(lì)政策：公關(guān)費(fèi)用支持、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)、業(yè)績(jī)競(jìng)賽、團(tuán)隊(duì)PK等；4、豐富的學(xué)習(xí)培訓(xùn)：不同層級(jí)的銷售，開(kāi)設(shè)各類培訓(xùn)課程、訓(xùn)練營(yíng)；5、清晰的晉升通道：銷售經(jīng)理—資深銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān)—大區(qū)總經(jīng)理/城市總經(jīng)理；6、人性化的上班時(shí)間：周一至周五9:00—18:00，周末雙休；7、便利的工作地點(diǎn)：北京朝陽(yáng)區(qū)慈云寺北里118號(hào)凱德匯新

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鮑先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

漢堡王慈云寺餐廳急需現(xiàn)招募以下職位的員工：1，兼職員工，每周滿足3-4天班，工作時(shí)間彈性大！2，?招募打烊員工21-01PS：節(jié)假日三薪，全市有效

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路先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

漢堡王慈云寺餐廳急需現(xiàn)招募以下職位的員工：1，兼職員工，每周滿足3-4天班，工作時(shí)間彈性大！2，?招募打烊員工21-01PS：節(jié)假日三薪，全市有效工作地點(diǎn)：慈云寺漢堡王聯(lián)系電話：（同微信）

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路先生

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立即聯(lián)系

一、會(huì)計(jì)核算與報(bào)表編制1.賬務(wù)處理與憑證管理?負(fù)責(zé)日常經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)核算，審核原始憑證合法性，編制記賬憑證，確?？颇渴褂脺?zhǔn)確、數(shù)據(jù)真實(shí)。?按時(shí)完成總賬、明細(xì)賬登記，定期對(duì)賬（包括現(xiàn)金、銀行賬目），保證賬實(shí)相符。2.財(cái)務(wù)報(bào)表編制與分析?編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等，按時(shí)提交月報(bào)、季報(bào)及年報(bào)。?分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)（如成本費(fèi)用率、資金周轉(zhuǎn)率），提供經(jīng)營(yíng)績(jī)效報(bào)告，支持管理層決策。二、財(cái)務(wù)監(jiān)督與合規(guī)管理1.制度執(zhí)行與內(nèi)控建設(shè)?監(jiān)督財(cái)務(wù)制度執(zhí)行，審核收支合規(guī)性，制止違規(guī)行為并宣傳財(cái)經(jīng)紀(jì)律。?參與制定或優(yōu)化內(nèi)控流程，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)（如資金挪用、票據(jù)造假）。2.審計(jì)配合與檔案管理?配合內(nèi)外部審計(jì)，提供財(cái)務(wù)資料及說(shuō)明，落實(shí)審計(jì)整改要求。?管理會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表等檔案，確保完整可追溯。三、稅務(wù)與資金管理1.稅務(wù)申報(bào)與籌劃?計(jì)算并申報(bào)增值稅、所得稅等稅種，處理發(fā)票開(kāi)具、認(rèn)證及抵扣。?研究稅收政策，優(yōu)化稅務(wù)結(jié)構(gòu)，降低企業(yè)稅負(fù)。2.資金調(diào)度與銀行事務(wù)?監(jiān)控現(xiàn)金流，編制資金計(jì)劃，辦理付款、收款及銀行對(duì)賬業(yè)務(wù)。?管理貸款、匯票等融資工具，提高資金使用效率。四、跨部門協(xié)作與戰(zhàn)略支持1.預(yù)算與成本控制?參與年度預(yù)算編制，跟蹤執(zhí)行差異，提出成本節(jié)約建議。?核算項(xiàng)目成本（如工程、采購(gòu)），分析盈虧動(dòng)因。2.業(yè)務(wù)協(xié)同與決策支持?為采購(gòu)、銷售等部門提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)（如賬齡分析、毛利測(cè)算），協(xié)助業(yè)務(wù)決策。?參與重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)（如投資、并購(gòu)）的財(cái)務(wù)評(píng)估。五、附加職責(zé)與專項(xiàng)任務(wù)?固定資產(chǎn)管理：登記資產(chǎn)臺(tái)賬，計(jì)提折舊，參與盤點(diǎn)。?工資核算：計(jì)算員工薪酬，代繳個(gè)稅及社保。?系統(tǒng)維護(hù)：操作財(cái)務(wù)軟件（如ERP），優(yōu)化數(shù)據(jù)流程。附：行業(yè)通用要求?合規(guī)性：需嚴(yán)格遵循《會(huì)計(jì)法》、稅法及企業(yè)財(cái)務(wù)制度。?技能工具：熟練使用Excel、財(cái)務(wù)軟件，具備初級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱。?職業(yè)素養(yǎng)：要求廉潔奉公、保密意識(shí)強(qiáng)，具備溝通與抗壓能力。如需具體企業(yè)案例（如電商、工程行業(yè)差異）或地域政策細(xì)節(jié)，可進(jìn)一步定向分析。

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高先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、招聘與配置1.招聘策略與計(jì)劃?根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求制定招聘計(jì)劃，分析崗位需求并優(yōu)化招聘渠道（如校園招聘、社會(huì)招聘、獵頭合作等）。?發(fā)布職位信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試及評(píng)估候選人，確保招聘流程合規(guī)高效。?建立人才庫(kù)，維護(hù)關(guān)鍵崗位后備人才儲(chǔ)備。2.入職管理?辦理入職手續(xù)，包括合同簽訂、檔案建立、社保公積金辦理等。?組織新員工培訓(xùn)，幫助其快速融入公司文化。二、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)體系搭建?制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，設(shè)計(jì)內(nèi)部課程或引入外部資源，提升員工技能與職業(yè)素養(yǎng)。?評(píng)估培訓(xùn)效果并優(yōu)化內(nèi)容，推動(dòng)管理層和員工的能力開(kāi)發(fā)。2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃?協(xié)助員工制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，建立晉升通道和輪崗機(jī)制。三、績(jī)效管理1.考核體系設(shè)計(jì)?制定績(jī)效考核制度，明確指標(biāo)和流程，定期組織評(píng)估并反饋結(jié)果。?分析績(jī)效數(shù)據(jù)，為薪酬調(diào)整、晉升等提供依據(jù)。2.激勵(lì)措施?設(shè)計(jì)獎(jiǎng)懲方案，如獎(jiǎng)金、晉升、評(píng)優(yōu)等，提升員工積極性。四、薪酬福利管理1.薪酬體系維護(hù)?調(diào)研市場(chǎng)薪酬水平，制定具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬政策。?核算工資、獎(jiǎng)金及福利（如社保、公積金、商業(yè)保險(xiǎn)等），確保準(zhǔn)確發(fā)放。2.福利優(yōu)化?設(shè)計(jì)彈性福利計(jì)劃（如健康管理、帶薪休假），提升員工滿意度。五、員工關(guān)系與企業(yè)文化1.勞動(dòng)關(guān)系處理?解決員工投訴、勞動(dòng)爭(zhēng)議及勞動(dòng)糾紛，確保合規(guī)性。?維護(hù)勞動(dòng)合同和檔案，定期更新員工信息。2.文化建設(shè)?組織員工活動(dòng)（如團(tuán)隊(duì)建設(shè)、節(jié)日福利），增強(qiáng)凝聚力和歸屬感。?推廣公司價(jià)值觀，建立內(nèi)部溝通機(jī)制（如座談會(huì)、滿意度調(diào)查）。六、人力資源戰(zhàn)略與合規(guī)1.規(guī)劃與數(shù)據(jù)分析?制定人力資源戰(zhàn)略，預(yù)測(cè)人才需求，優(yōu)化組織架構(gòu)和崗位說(shuō)明書(shū)。?收集人力數(shù)據(jù)并生成報(bào)告，支持管理層決策。2.法律合規(guī)?熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)政策，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)（如社保年檢、合同糾紛）。七、其他行政支持?參與公司會(huì)議組織、文件管理及跨部門協(xié)調(diào)工作。?處理員工考勤、休假、離職手續(xù)等

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高先生

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立即聯(lián)系

一、門店綜合管理1.日常運(yùn)營(yíng)與績(jī)效把控?負(fù)責(zé)門店場(chǎng)地維護(hù)、設(shè)施管理及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督，確保安全性與使用效率。?制定并執(zhí)行門店運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，完成總部下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)（如招生量、續(xù)費(fèi)率、場(chǎng)地周轉(zhuǎn)率等）。2.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn)?管理教練及銷售團(tuán)隊(duì)，定期開(kāi)展銷售技巧、教學(xué)規(guī)范等培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。?優(yōu)化人員分工，例如通過(guò)“小隊(duì)長(zhǎng)制度”讓學(xué)員參與教學(xué)互動(dòng)，減輕教練負(fù)擔(dān)。二、教學(xué)與課程管理1.課程體系落地?監(jiān)督體適能課程教學(xué)執(zhí)行，確保教案符合不同年齡段兒童發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)（如3-6歲側(cè)重平衡感訓(xùn)練）。?組織教研活動(dòng)，優(yōu)化課程內(nèi)容，解決同質(zhì)化問(wèn)題，突出專業(yè)性（如引入體測(cè)數(shù)據(jù)跟蹤成長(zhǎng)）。2.教學(xué)質(zhì)量管控?定期評(píng)估教練教學(xué)效果，通過(guò)會(huì)員滿意度、續(xù)課率等數(shù)據(jù)反饋調(diào)整教學(xué)策略。三、銷售與市場(chǎng)拓展1.招生與業(yè)績(jī)達(dá)成?開(kāi)發(fā)招新渠道（如異業(yè)合作、大眾點(diǎn)評(píng)運(yùn)營(yíng)），提升體驗(yàn)課轉(zhuǎn)化率至20%-25%。?制定銷售策略，通過(guò)續(xù)費(fèi)、轉(zhuǎn)介紹、私教課推薦等

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高先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系