無人機云端架構(gòu)師主要負責設計和搭建無人機相關的云端系統(tǒng)架構(gòu)，確保系統(tǒng)的高效運行和可擴展性。其任職要求通常如下：-學歷與經(jīng)驗：計算機相關專業(yè)本科及以上學歷，一般要求8年以上工作經(jīng)驗，有無人機、智能制造等行業(yè)軟件開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。-技術(shù)技能：-編程語言：需熟練掌握Python、Java等主流開發(fā)語言，熟悉C/C++更佳，以便進行架構(gòu)設計與開發(fā)。-云平臺與容器技術(shù)：要熟悉主流云平臺，掌握Docker容器技術(shù)和Kubernetes編排技術(shù)，能實現(xiàn)云端資源的高效管理與應用部署。-數(shù)據(jù)庫知識：需了解SQL語言，掌握NoSQL數(shù)據(jù)庫和消息隊列的原理與使用，可應對無人機產(chǎn)生的大量數(shù)據(jù)存儲與處理需求。-飛控與相關技術(shù)：熟悉無人機飛控系統(tǒng)架構(gòu)，如PX4、ArduPilot等，了解ROS/ROS2，有助于云端與飛控系統(tǒng)的協(xié)同設計。-分布式與網(wǎng)絡技術(shù)：掌握分布式系統(tǒng)原理，熟悉TCP/IP網(wǎng)絡協(xié)議，具備海量數(shù)據(jù)處理能力，可構(gòu)建穩(wěn)定、高效的無人機云端網(wǎng)絡架構(gòu)。-其他：熟練掌握目標檢測、屬性識別、圖像分割等技術(shù)，以更好地處理無人機采集的圖像等數(shù)據(jù)。-軟技能：需思路清晰，具備良好的人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力，有較強的領導力和團隊合作精神，能夠與不同團隊協(xié)作，推動項目順利進行。-其他要求：對安防、能源等行業(yè)領域業(yè)務有背景經(jīng)驗者優(yōu)先，若具備智慧城市、交通行業(yè)項目經(jīng)驗，熟悉微服務架構(gòu)、分布式計算及空間數(shù)據(jù)

杭州·上城區(qū)·錢江新城

翁女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責:通過自身社交圈和社交軟件獲取用戶，讓用戶了解產(chǎn)品，并下載使用！任職要求:擁有良好的溝通能力和社交圈。崗位福利:底薪+提成教育背景:無行業(yè)經(jīng)驗:了解本地娛樂、餐飲等行業(yè)情況。

杭州·上城區(qū)·錢江新城

鐘先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

目前運營中的是運動戶外品類年銷售2000萬左右，主要做李寧品牌等，同時有淘寶運營，抖音達播或短視頻操作經(jīng)驗的伙伴聯(lián)系；李寧品牌工作內(nèi)容1.主要處理店鋪售前售后服務，售后內(nèi)容稍微繁瑣需要有一定耐心2.聚水潭erp操作，通過操作erp聯(lián)系店鋪后臺售后和庫存，進行庫存查詢或者售后處理以及訂單建單和對賬3.熟悉excel和world軟件，具備審美能夠處理ps和基礎圖片最好，會有ai工具輔助；任職要求：1、需要責任心，適合創(chuàng)業(yè)的伙伴，需要主動解決問題的能力2、具備綜合素質(zhì)，需要主動處理問題，如果有證書都可以優(yōu)先崗位學歷要求?？票究萍耙陨?/p>

杭州·上城區(qū)·錢江新城

謝先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

目前運營中的是運動戶外品類年銷售2000萬左右，主要做李寧品牌等，同時有淘寶運營，抖音達播或短視頻操作經(jīng)驗的伙伴聯(lián)系；李寧品牌工作內(nèi)容1.主要處理店鋪售前售后服務，售后內(nèi)容稍微繁瑣需要有一定耐心2.聚水潭erp操作，通過操作erp聯(lián)系店鋪后臺售后和庫存，進行庫存查詢或者售后處理以及訂單建單和對賬3.熟悉excel和world軟件，具備審美能夠處理ps和基礎圖片最好，會有ai工具輔助；任職要求：1、需要責任心，適合創(chuàng)業(yè)的伙伴，需要主動解決問題的能力2、具備綜合素質(zhì)，需要主動處理問題，如果有證書都可以優(yōu)先崗位學歷要求?？票究萍耙陨?/p>

杭州·上城區(qū)·錢江新城

謝先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

項目申報專員2名(有項目申報相關工作經(jīng)驗)職位職責：1)、負責全流程項目管理；2)、人才政策、創(chuàng)業(yè)政策、科技項目政策的收集、整理與宣貫；（大學生創(chuàng)業(yè)項目，海歸留學生創(chuàng)業(yè)項目，科小，雛鷹，國高，專精特新等科技類項目，比賽項目，高端人才引進項目等）3)、善于溝通，對客戶進行專業(yè)咨詢輔導；4)、對接政府部門，及時跟進項目申報進度；5)、具有一定文字功底，善于編寫申報材料；6)、從啟動、規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控、收尾五個階段完成對項目各個生命周期進行專業(yè)管控，7)、完成對項目的整合管理、需求管理、進度管理、成本管理、質(zhì)量管理、風險管理、人力資源管理等，保證按成本按計劃高質(zhì)量交付項目成果；任職要求：1)、有創(chuàng)業(yè)項目，高級人才項目，科技項目，申報經(jīng)驗者優(yōu)先；2)、熟悉各項政策網(wǎng)站、善于學習與總結(jié)；3)、在溝通能力方面突出，有較強的組織、協(xié)調(diào)能力和服務意識；4)、有較強的需求分析能力，能夠正確理解、分析、分解業(yè)務需求；5)、責任心強、工作主動積極、執(zhí)行力強，團隊協(xié)作和溝通能力強。6)、具有良好的文檔編寫能力

杭州·上城區(qū)·錢江新城

黃女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.只需要接聽電話篩選開發(fā)意向客戶，無需邀約和談判。2，上班時間9-12，13.30-18.30，雙休。3.底薪無責4000+績效1000+績效外提成提成.任職要求：普通話標準，能接受電話工作。

杭州·上城區(qū)·錢江新城

歐先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

兼職案源助理，你的資源能變現(xiàn)!還在讓手里的人脈和信息“躺平”?現(xiàn)在，你可以把資源變成實實在在的收入-我們正在尋找兼職案源助理，幫律所對接有法律需求的客戶，成交就能拿提成!你要做的很簡單:利用你的自有渠道(比如行業(yè)人脈、社群資源、信息渠道等)，搜集有法律需求的案源線索(婚姻家事、房產(chǎn)糾紛、企業(yè)法務等均可)，把線索推薦給合作律所。不用坐班、不限地點，碎片時間就能操作，不影響你的主業(yè)或?qū)W習。你能獲得的遠不止這些:高彈性收入:每條線索根據(jù)成交價格提成，上不封頂!談成一個大案子，可能抵得上幾個月工資。零成本投入:不用墊付任何費用，你的資源就是“本金”。靈活自由:時間、地點全由你定，手機就能溝通，真正實現(xiàn)“邊玩邊賺錢”。優(yōu)質(zhì)合作方:對接正規(guī)律所，流程透明，回款有保障。我們希望你:有一定的人脈資源或信息渠道(比如寶媽群、企業(yè)圈、房產(chǎn)中介等);溝通能力強，能簡單判斷客戶需求;靠譜負責，不浪費彼此時間。具體提成比例可面議，只要你有資源、有行動力，收入絕對讓你滿意!別讓資源閑置，快來加入我們，讓每一條線索都產(chǎn)生價值!

杭州·上城區(qū)·錢江新城

呂女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招辦公室文員年齡18～30歲，，7000-12000，包吃不包住，工作早九晚五，一個月4天帶薪休假，工作內(nèi)容簡單，對學歷沒有要求，性格開朗不社恐，工作地點在：錢江新城

杭州·上城區(qū)·錢江新城

王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1.負責動畫項目的創(chuàng)意設計，確保動畫作品的藝術(shù)性和技術(shù)性相結(jié)合；2.與團隊緊密合作，確保動畫項目按時高質(zhì)量完成；3.參與項目前期策劃，提出創(chuàng)新性的動畫表現(xiàn)方案。任職要求：1.手繪基礎功要扎實，平常就一直保持繪畫和做動畫的練習2.會運用的軟件：繪畫軟件：板繪，SAI,Ps,AI剪輯軟件：Pr,剪映二維動畫：An,Ae三維軟件：Maya,3dMAX，會有一點你可以沒有工作經(jīng)驗，但是對自己會軟件要會熟練運用，平常也有做聯(lián)系3.具備優(yōu)秀的動畫節(jié)奏感和空間透視能力，能夠獨立完成角色動作設計；4.對動畫原理有深刻理解，能夠運用視聽語言進行情感表達，風格偏國漫，古風，中國傳統(tǒng)水墨等；5.熱愛動畫行業(yè)，具有良好的團隊合作精神和抗壓能力。6、平時有閱讀紙質(zhì)書的習慣，喜歡看書，思考我們強調(diào)閱讀習慣，是因為無論具體崗位如何，它都直接影響工作方式和團隊文化：深度思考與創(chuàng)意沉淀：閱讀培養(yǎng)的信息整合能力，能幫助更高效地理解需求、優(yōu)化方案（如插畫師通過文本洞察用戶情感，或從文學/藝術(shù)書籍中汲取靈感）；長期項目韌性：持續(xù)閱讀需要的專注力和知識遷移能力，與應對復雜任務、迭代作品的心態(tài)高度契合；團隊協(xié)作基礎：我們通過定期分享閱讀收獲激發(fā)靈感，成員需具備開放的學習心態(tài)。如果你習慣從閱讀中拓展認知，并愿意將這種積累轉(zhuǎn)化為工作視角，歡迎繼續(xù)溝通，約面試時間

杭州·上城區(qū)·錢江新城

張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1.負責動畫項目的創(chuàng)意設計，確保動畫作品的藝術(shù)性和技術(shù)性相結(jié)合；2.與團隊緊密合作，確保動畫項目按時高質(zhì)量完成；3.參與項目前期策劃，提出創(chuàng)新性的動畫表現(xiàn)方案。任職要求：1.手繪基礎功要扎實，平常就一直保持繪畫和做動畫的練習2.會運用的軟件：繪畫軟件：板繪，SAI,Ps,AI剪輯軟件：Pr,剪映二維動畫：An,Ae三維軟件：Maya,3dMAX，會有一點你可以沒有工作經(jīng)驗，但是對自己會軟件要會熟練運用，平常也有做聯(lián)系3.具備優(yōu)秀的動畫節(jié)奏感和空間透視能力，能夠獨立完成角色動作設計；4.對動畫原理有深刻理解，能夠運用視聽語言進行情感表達，風格偏國漫，古風，中國傳統(tǒng)水墨等；5.熱愛動畫行業(yè)，具有良好的團隊合作精神和抗壓能力。6、平時有閱讀紙質(zhì)書的習慣，喜歡看書，思考我們強調(diào)閱讀習慣，是因為無論具體崗位如何，它都直接影響工作方式和團隊文化：深度思考與創(chuàng)意沉淀：閱讀培養(yǎng)的信息整合能力，能幫助更高效地理解需求、優(yōu)化方案（如插畫師通過文本洞察用戶情感，或從文學/藝術(shù)書籍中汲取靈感）；長期項目韌性：持續(xù)閱讀需要的專注力和知識遷移能力，與應對復雜任務、迭代作品的心態(tài)高度契合；團隊協(xié)作基礎：我們通過定期分享閱讀收獲激發(fā)靈感，成員需具備開放的學習心態(tài)。如果你習慣從閱讀中拓展認知，并愿意將這種積累轉(zhuǎn)化為工作視角，歡迎繼續(xù)溝通，約面試時間

杭州·上城區(qū)·錢江新城

張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

聘私密經(jīng)理，有3年美業(yè)市場總監(jiān)經(jīng)驗，有私密品項經(jīng)驗者優(yōu)秀；底薪10000~30000+業(yè)績提成；崗位職責:1.對負責部門的業(yè)績結(jié)果及團隊負責；2.負責所歸屬門店的銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務；3.針對公司年度銷售目標進行分解和實施，制訂可執(zhí)行的銷售策略，指導門店實施市場推廣計劃；4.保持對私密行業(yè)相關動向的敏感性，負責市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作，為公司提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù)；職位要求:1、5年以上同類型美業(yè)企業(yè)運營管理經(jīng)驗；2、優(yōu)秀的人際交往能力、溝通協(xié)調(diào)能力，應變能力，執(zhí)行力；3、較強的市場敏感度，優(yōu)秀的分析、判斷及解決問題能力；

杭州·上城區(qū)·錢江新城

陳女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1、多元化的產(chǎn)品，健康保障、養(yǎng)老金、教育金、財產(chǎn)險等的銷售2、負責公司老客戶的維護及各項后續(xù)保全服務的跟進3、分析客戶的保險及財務狀況，為高凈值客戶提供資產(chǎn)保全、財富傳承服務4、負責從事組織的發(fā)展、訓練、管理工作，組建銷售隊伍，培訓銷售人員；

杭州·上城區(qū)·錢江新城

王先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位職責1.綜合業(yè)務(保險、銀行、證券、基金、大養(yǎng)老、大健康、大資管等);2.為客戶提供保險和理財方面的咨詢，負責為參?？蛻籼峁┧N售保險的一切服務；3.為客戶做財務需求分析，并制定全面、個性化的金融理財方案;包括投資、風險規(guī)劃、養(yǎng)老規(guī)劃、子教規(guī)劃稅務規(guī)劃等;4.招聘、管理、培育新人，組建自己的團隊。二、薪資結(jié)構(gòu):1.收入構(gòu)成：底薪+提成(20%-50%)+級別津貼+福利，一年內(nèi)的新人平均月薪18000+。只要你肯干，工資只會直線上升!!2、福利待遇:周末雙休+績效獎金+帶薪年假+彈性工作+員工旅游+補充商業(yè)保險+月度獎勵+季度旅游+保險福利+終身免費培訓+15天的春節(jié)假期。3.全面的金融業(yè)務知識培訓(各類金融產(chǎn)品知識培訓、營銷實戰(zhàn)技巧等)，全程帶薪培訓，專人一對一指導，老人帶新人;三、發(fā)展空間：1、業(yè)務路線：業(yè)務主任-業(yè)務經(jīng)理-高級業(yè)務經(jīng)理-業(yè)務總監(jiān)2、管理路線：組經(jīng)理(組經(jīng)理、高級組經(jīng)理、資深組經(jīng)理)-處經(jīng)理(處經(jīng)理、高級處經(jīng)理、資深處經(jīng)理)-區(qū)經(jīng)理(區(qū)域總監(jiān)、高級區(qū)域總監(jiān))注:公司每3個月都會給到晉升機會；透明、公開、公平、公正的考核制度，關注每一位的成長與發(fā)展！薪資福利待遇1、薪資包含:有責底薪(能力優(yōu)者高達2w)+提成+人才津貼+管理津貼+推薦獎勵，收入上不封頂!業(yè)務員平均年薪15萬初級主管平均年薪40萬中級主管平均年薪100萬高階主管平均年薪300萬2、公司提供:周末雙休+法定節(jié)假日+彈性工作制3、公司額外激勵方案4、每年提供2次省外旅游，每個月周邊游、財富沙龍、茶樓私享會~5、完善的福利保障制度，專屬的商業(yè)養(yǎng)老保險金、意外、疾病商業(yè)保險。6、公司提供系統(tǒng)的專業(yè)培訓，包括入職培訓、綜合金融知識技能培訓、團隊招聘及管理知識培訓等。任職要求：1、本科(含)或以上學歷;特別優(yōu)秀者可適當放寬招聘條件。2、年齡25-45歲。3、有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度;4、有挑戰(zhàn)高薪的雄心，性格堅韌，思維敏捷!具備良好的應變能力和抗壓能力。

杭州·上城區(qū)·錢江新城

王先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

畢業(yè)時間：不限招聘截止時間：2025.12.31一、薪資待遇平均月薪3萬一5萬+以上1、薪資結(jié)構(gòu)：有責底薪+提成（10%-36%）+成長津貼+績效獎金+職級津貼+管理津貼2、公司提供：周末雙休、法定節(jié)假日＋彈性工作+員工旅游+補充醫(yī)療保險+終身免費培訓3、每月公司還有額外激勵方案是以現(xiàn)金形式發(fā)放4、每月組織團建、每季度組織旅游5、公司為您補充商業(yè)保險6、公司提供系統(tǒng)的專業(yè)培訓，各職級晉升培訓二、發(fā)展空間公司關注員工的發(fā)展，為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃：（希望應聘者對自己的未來能有一個好的規(guī)劃）1、做管理路線—薪資：平均年薪組經(jīng)理：年薪20—50萬＋以上處經(jīng)理：年薪80一100萬＋以上區(qū)域經(jīng)理：年薪100萬＋以上逢季度晉升：*業(yè)務員一業(yè)務主任*組經(jīng)理（組經(jīng)理、高級組經(jīng)理、資深組經(jīng)理）*處經(jīng)理（處經(jīng)理、高級處經(jīng)理、資深處經(jīng)理）*區(qū)經(jīng)理（區(qū)域總監(jiān)、高級區(qū)域總監(jiān)）2、做業(yè)務路線—逢季度晉升、平均年薪*業(yè)務主任：年薪20萬+以上*業(yè)務經(jīng)理：年薪20萬—50萬+以上*高級業(yè)務經(jīng)理：年薪50萬+以上*業(yè)務總監(jiān)：年薪100萬+以上注：1、公司每一季度發(fā)布內(nèi)部招聘的職位2.透明，公正，公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。三、崗位職責：1、中、高凈值客戶的需求深度分析，對營銷思想進行定位。2、負責市場細分，新、老客戶的維護，選擇目標客戶，按客戶經(jīng)營方式特性，區(qū)分業(yè)務流程及政策。3、負責建設和發(fā)展自己的隊伍，組織開展員工隊伍培訓，人才梯隊的建設，滿足公司業(yè)務拓展。四、任職要求1、?？瓶疲ê┗蛞陨蠈W歷；特別優(yōu)秀者可適當放寬招聘條件2、年齡23—50周歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬招聘條件3、3年以上工作經(jīng)驗（金融行業(yè)、律師、設計師、醫(yī)生、媒體行業(yè)等優(yōu)先）4、有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度5、有挑戰(zhàn)高薪的雄心，性格堅韌，思維敏捷；具備一定良好的應變能力和抗壓能力。6、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力，自信開朗、勤奮樂觀；良好的理解、表達、溝通及綜合管理能力五、工作時間1.上班：周一至周五8:30-17:002.休假：周末雙休、國家法定節(jié)假日公司名稱中國人壽保險股份有限公司杭州市分公司第一營銷服務部(精誠部)上班地址浙江省杭州市上城區(qū)城星路59號(城星路地鐵站A2口步行290米)7樓公司名稱中國人壽保險股份有限公司杭州市分公司第一營銷服務部(精誠部)上班地址浙江省杭州市上城區(qū)城星路59號(城星路地鐵站A2口步行290米)7樓

杭州·上城區(qū)·錢江新城

李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

急聘一名主管，有相關經(jīng)驗的歡迎投遞【工作內(nèi)容】-負責制定和完善公司的招聘策略和流程，確保公司各部門的人力資源需求得到及時滿足。-管理和優(yōu)化招聘渠道，包括但不限于在線招聘平臺、獵頭服務、校園招聘等，以吸引高質(zhì)量的求職者。-與業(yè)務部門緊密合作，理解其人才需求，參與關鍵崗位的面試和評估過程。-對招聘活動進行效果分析，定期向管理層報告招聘進展和成果，并提出改進建議。-組織和實施員工入職培訓計劃，確保新員工能夠快速融入團隊。【任職要求】-具備人力資源管理或相關領域的?？萍耙陨蠈W歷，擁有招聘領域的專業(yè)資格認證者優(yōu)先。-不限工作經(jīng)驗，但有招聘管理經(jīng)驗者將被優(yōu)先考慮。-出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同層級的人員有效交流。-良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠從招聘數(shù)據(jù)中提取有價值的信息。-熟悉各類招聘渠道和工具，具備創(chuàng)新思維，善于尋找新的招聘解決方案。-強烈的責任心和服務意識，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效【工作時間】周一至周五8:30-17:30午休兩小時雙休【薪資待遇】底薪6K-8K面議＋獎金

杭州·上城區(qū)·錢江新城

貢女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責:1、負責公司會員客戶的售后服務工作:業(yè)務咨詢條款解讀、續(xù)費提醒理、理賠辦理、資料錄入/變更等售后服務工作2、負責公司會員客戶的活動通知工作:生日福利節(jié)日福利、旅游福利、公司產(chǎn)品說明會以及各種客養(yǎng)活動3、通過保單體檢，發(fā)現(xiàn)客戶的保障缺口，完善保障計劃，匹配合適的產(chǎn)品任職要求:1、25-45周歲，大專及以上，有銷售、客客服經(jīng)驗GO》者優(yōu)先考慮2、有學習力、有耐心、肯沉淀，保險專求職加速涉及內(nèi)容很多(保險、財經(jīng)、金融、法向、需要花大量時間培訓、鉆研工作時間:8:30-17:30，周末雙休

杭州·上城區(qū)·錢江新城

皮先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【工作時間】1、彈性的上班時間：8：30上班，10點半早會過后，自由安排時間。2、上不封頂?shù)氖杖搿o責底薪4000-6000不等（按入職方案匹配），平均月薪皆可過萬?。?！3、完善的培訓體系：公司各階段都會安排新人培訓，讓你從職業(yè)小白華麗變身。4、透明暢通的晉升制度：公司每三個月都有一次公開公正的季度晉升考核，有能力你就升！5、福利：年假、節(jié)日福利，讓你生活工作兩不誤！【透明的晉升通道】1、完善的職業(yè)晉升計劃及空間（業(yè)務主任→組經(jīng)理→處經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)）；2、全面的保險業(yè)務知識培訓(保險法，各類保險產(chǎn)品分析，營銷實戰(zhàn)技巧等)，專人一對一指導，老人帶新人；3、代理人制度，讓優(yōu)秀的中國人壽精英成為自己的老板！【我們需要這樣的你】【崗位要求】1、大專及以上學歷，年齡23周歲以上（特別優(yōu)秀學歷可放寬）；2、學習能力強，積極向上,希望和一群文化價值觀正確、正直、進取的人一起奮斗；3、喜歡與人溝通，有強烈成就動機，敢于挑戰(zhàn)高薪，認可“付出=收獲”的理念；4、性格堅韌，戰(zhàn)斗力超強，具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力；5、歡迎優(yōu)秀應屆畢業(yè)生實習生加入我們（我們注重內(nèi)部培養(yǎng)人才）！【崗位職責】1.綜合業(yè)務（保險、銀行、證券、基金等）；2.為客戶提供保險和理財方面的咨詢；3.為客戶做財務需求分析，并制定全面、個性化的保險理財方案；4.包括投資、風險規(guī)劃、養(yǎng)老規(guī)劃、子教規(guī)劃，稅務規(guī)劃等；5.招聘、管理、培育新人，以培養(yǎng)金融管理者為最終目的；職位福利：彈性工作、帶團隊、項目獎金、績效獎金、補充醫(yī)療保險、多次晉升機會、優(yōu)秀員工獎金、轉(zhuǎn)崗/輪崗機會職位亮點：wow！～年輕有活力的團隊，公平晉升

杭州·上城區(qū)·錢江新城

趙先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位內(nèi)容1、為客戶提供專業(yè)全面的綜合金融服務：保險，健康醫(yī)療，教育，高端養(yǎng)老院，銀行，遺囑，金信托等綜合金融服務2、與客戶保持良好溝通，做好維護與后期服務，不斷提升客戶滿意度。二、薪資待遇和工作時間1、薪資包含：津貼(2k-20k)+傭金+補貼，收入上不封頂！2、上班時間：周一到周五，周末雙休。三、福利待遇1.提供免費團建、課外培訓、形象照拍攝、我們是高顏值團隊！2.每年提供2次省外旅游，每個月周邊游、沙龍、私享會～四、任職資格1.學歷要求大專以上，25周歲到50周歲。2.較強的溝通能力，性格堅韌能吃苦，適應能力強。3.抗壓能力強，想挑戰(zhàn)高薪職業(yè)4.團隊配合度高，有組織管理能力。想挑戰(zhàn)高收入的，抓緊聯(lián)系我哦！

杭州·上城區(qū)·錢江新城

何先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

保險銷售主管是團隊的核心驅(qū)動力，既要懂業(yè)務又要會管理：一、團隊管理1.團隊建設與人員配置:*招募、面試和選拔符合公司要求的保險代理人/銷售代表。*進行合理的團隊架構(gòu)設計和人員配置。*關注團隊規(guī)模和結(jié)構(gòu)，確保滿足業(yè)務發(fā)展需求。2.目標設定與分解:*承接公司下達的整體銷售目標和各項關鍵績效指標。*將目標科學、合理地分解到團隊中的每個成員。*制定清晰的團隊和個人行動計劃。3.績效管理與激勵:*持續(xù)追蹤、監(jiān)控團隊及個人的銷售業(yè)績、活動量、關鍵行為指標。*定期進行績效回顧與溝通，提供反饋和輔導。*設計并實施有效的激勵方案（物質(zhì)與非物質(zhì)），激發(fā)團隊潛能和士氣。*處理低績效人員，包括輔導改進或汰換。4.團隊氛圍與文化塑造:*營造積極向上、團結(jié)協(xié)作、以客戶為中心的團隊文化。*組織團隊會議、活動，加強溝通與凝聚力。*解決團隊內(nèi)部沖突，維護良好的工作關系。二、銷售推動與業(yè)務發(fā)展1.銷售策略制定與執(zhí)行:*分析市場趨勢、競爭對手動態(tài)和客戶需求。*制定并推動執(zhí)行本團隊的銷售策略和計劃。*指導團隊成員進行有效的客戶開發(fā)、需求分析、產(chǎn)品呈現(xiàn)、促成簽單和轉(zhuǎn)介紹。2.業(yè)務追蹤與分析:*利用銷售管理系統(tǒng)和數(shù)據(jù)報表，實時監(jiān)控業(yè)務進度。*分析銷售數(shù)據(jù)（如保費收入、保單件數(shù)、活動量、轉(zhuǎn)化率、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、客戶來源等），發(fā)現(xiàn)問題并制定改進措施。*定期向上級匯報業(yè)務進展、挑戰(zhàn)和預測。3.大客戶與重點市場支持:*協(xié)助或指導團隊成員處理重要客戶或復雜銷售案例。*開拓和維護關鍵渠道或大客戶關系。*關注重點市場或特定客戶群體的拓展策略。三、培訓、輔導與賦能1.新人輔導與融入:*為新加入的銷售人員提供入職指導，幫助他們快速了解公司、產(chǎn)品、流程和文化。*制定并跟蹤新人的培養(yǎng)計劃和成長路徑。2.持續(xù)技能提升:*識別團隊成員在銷售技能（如溝通、異議處理、促成）、產(chǎn)品知識、市場知識、合規(guī)意識等方面的差距。*提供一對一的輔導、陪訪、演練和反饋。*組織或協(xié)調(diào)內(nèi)部/外部培訓資源，進行針對性的技能提升培訓。*分享最佳實踐和成功案例。3.專業(yè)能力建設:*確保團隊成員掌握最新的保險知識、產(chǎn)品條款、法律法規(guī)和合規(guī)要求。*培養(yǎng)團隊成員的金融素養(yǎng)和風險管理意識。四、行政與合規(guī)管理1.日常運營管理:*處理團隊的日常行政事務（如考勤、請假、費用報銷審核等）。*確保團隊工作流程順暢、高效。*管理銷售工具和資源（如宣傳資料、系統(tǒng)權(quán)限等）。2.合規(guī)與風險管理:最核心職責之一：確保團隊成員嚴格遵守所有相關的法律法規(guī)（如保險法）、監(jiān)管規(guī)定（銀保監(jiān)會/金融監(jiān)管總局要求）和公司內(nèi)部的合規(guī)政策、銷售流程。

杭州·上城區(qū)·錢江新城

付女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

我公司承保由政府引導支持，商業(yè)保險公司承擔責任的杭州市商業(yè)醫(yī)療補充保險（西湖益聯(lián)保），現(xiàn)因工作需求，招聘如下人員：（一）人數(shù)：5（二）要求：1、25-35周，大專及以上相關學歷，2、能熟練掌握基礎的信息化技術(shù)；3、具有較強的服務意識，誠實正直，無違法違規(guī)違紀行為或行政處罰記錄；4、身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體素質(zhì)；5、保險相關專業(yè)或者從業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)先6、接受相關專業(yè)應屆生（三）崗位職責：1、為參加基本醫(yī)保的市民提供咨詢、理賠、等相關服務；2、本年度（有傭金），社區(qū)協(xié)作，3、益聯(lián)保權(quán)益告知，4、領導交辦的其他事項，5、根據(jù)客戶需求匹配其他產(chǎn)品（四）招聘程序：按照投遞簡歷報名、初選、面試、錄用等流程進行。（五）錄用待遇：一經(jīng)錄用，依法簽訂合同；公司統(tǒng)一培訓；（六）工作時間：8：30-17：30，午休兩小時不加班（七）福利待遇：，薪資面談6-8k

杭州·上城區(qū)·錢江新城

貢女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

沒有強制加班情況，雙休雙休雙休一、崗位職責:1.負責西湖益聯(lián)?？蛻袈?lián)系上門講解條款及遞送禮品。2.及時回復西湖益聯(lián)?？蛻糇稍儯s客戶參與服務活動。3.社區(qū)的駐點，。4.以及后續(xù)的客戶對接和服務維護，后續(xù)開發(fā)好。二、薪資結(jié)構(gòu):人才計劃津貼、新人津貼、基本法獎勵……具體薪資以面試經(jīng)理面談確定人才方案三、任職條件1.年齡25周歲-45周歲，大專以上學歷(學信網(wǎng)顯示畢業(yè)狀態(tài))2.學習能力強、邏輯思維強(公司有很多免費培訓)3、只要你想提高自己專業(yè)能力，公司愿意接受新人。工作時間:8:30-11:30,13:30-17:30周末雙休+法定節(jié)假日;周末雙休+法定節(jié)假日;周末雙休+法定節(jié)假日;每季度晉升、團建、不定期旅游，工作氣氛輕松，晉升空間大。員工福利:商業(yè)五險一金、資源投放、交通補助、節(jié)日福利、團建、聚餐、員工旅游……

杭州·上城區(qū)·錢江新城

周女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位職責1.負責根據(jù)客戶的要求，給用戶提供專業(yè)的保險知識咨詢和服務2.負責推薦保險種類及相關理財產(chǎn)品，并制定保險方案3.負責定期接受專業(yè)保險業(yè)務輔導和講座4.負責參?？蛻舻暮罄m(xù)客戶服務工作。二、入職要求1.大專或以上學歷，有工作經(jīng)驗2.年齡25周歲-55周歲有較好的溝通能力和親和力3.能承受一定的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪，挑戰(zhàn)自己4.有銷售經(jīng)驗、團隊組建或管理經(jīng)驗者優(yōu)先三、薪資待遇1.收入結(jié)構(gòu):人才計劃+提成獎金(8%-32%)+新人津貼+續(xù)傭+銀行收入+管理津貼+福利(公司人均月薪2.5W)2.上班時間:周一至周五早8:30之前打卡，10:00開完早會后時間自由，下班不用打卡。3.雙休且享受國家法定節(jié)假日3.完善的福利保障制度，提供商業(yè)五險一金，并且還額外提供醫(yī)療險，意外險等4.季度團建，帶薪年假，帶薪旅游四、亮點:學習機會多多，福利待遇多多，工作氛圍輕松

杭州·上城區(qū)·錢江新城

姚先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系