招聘家庭教育指導(dǎo)師我們的家庭教育系統(tǒng)，全方位助力家庭成長(zhǎng)：-娃娃學(xué)霸提分系統(tǒng)：覆蓋小初高K12知識(shí)，有同步、培優(yōu)、國(guó)學(xué)內(nèi)容，還設(shè)父母課堂。Ai對(duì)話，作文批改，奧數(shù)等-陪跑系統(tǒng)：我們?nèi)珖?guó)線上有500多名陪跑老師，都是全國(guó)退休優(yōu)秀教師，特級(jí)教師，公立老師，她們會(huì)激發(fā)孩子內(nèi)驅(qū)力，做心理疏導(dǎo)，提升學(xué)習(xí)方法與效率，培養(yǎng)習(xí)慣。家長(zhǎng)跟跑，學(xué)會(huì)溝通，成為家庭教育教練。-家庭教育系統(tǒng)：系統(tǒng)學(xué)習(xí)處理自我、親子、親密、財(cái)富四大關(guān)系。贈(zèng)送家長(zhǎng)一年365天父母早課，給孩子做學(xué)業(yè)規(guī)劃-心理療愈疏導(dǎo)系統(tǒng)：為孩子和父母提供專業(yè)心理療愈。專業(yè)老師陪伴家庭九年。

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肖女士

實(shí)名

立即聯(lián)系

家庭教育指導(dǎo)師家庭教育+提分項(xiàng)目背景（2022年家庭教育促進(jìn)法的實(shí)施）1.在孩子養(yǎng)育過(guò)程中，家庭教育，學(xué)校教育，社會(huì)教育，3者各自作用占比是64%，25%，11%。2.絕大多數(shù)家長(zhǎng)把孩子教育的希望幾乎全部都寄托給了學(xué)校教育，也就是家庭教育這個(gè)占比64%的教育幾乎沒(méi)有真正發(fā)揮作用3.認(rèn)知到家庭教育對(duì)孩子教育作用很大的家長(zhǎng)很少，知道自身家庭教育缺乏基本常識(shí)，還愿意花錢去學(xué)習(xí)家庭教育的人，少之又少，反過(guò)來(lái)是想盡一切辦法為自己孩子成績(jī)分?jǐn)?shù)不惜代價(jià)的花錢4.我們家庭教育+提分項(xiàng)目，以幫助孩子提分為切入點(diǎn)，把家庭教育背后深?yuàn)W的心理學(xué)理論和落地實(shí)踐的方法，進(jìn)行了解剖和親民化處理，讓普通家長(zhǎng)學(xué)得懂，學(xué)得起還能得出實(shí)效，真正把教育落地，通過(guò)幫助家庭成員建立自我關(guān)系，夫妻關(guān)系，親子關(guān)系，財(cái)富關(guān)系（療愈系統(tǒng)）陪跑孩子的行為偏差/習(xí)慣/游戲/拖拉磨蹭，家長(zhǎng)和孩子同步，內(nèi)驅(qū)力，專注力，夢(mèng)想激發(fā)(陪跑體系)，解決孩子小初高學(xué)習(xí)難，學(xué)習(xí)慢，厭學(xué)，壓力大，在心智健康人格健全的基礎(chǔ)上輕松搞好成績(jī)(學(xué)霸體系)，從而給到家庭成員彼此正確的愛(ài)和心理營(yíng)養(yǎng)滋養(yǎng)，讓家庭成員生命力的五朵金花充分綻放，從家庭層面，不僅能幫助孩子提分，還能讓孩子變得更加自信，陽(yáng)光和綻放，化解親子矛盾，夫妻矛盾，榜樣的力量家庭的成員都要參與到彼此生命成長(zhǎng)當(dāng)中去。家庭教育+提分，項(xiàng)目當(dāng)下成果:1.在4年左右的時(shí)間里，全國(guó)已經(jīng)幫助近20萬(wàn)個(gè)家庭，口碑相傳2.已經(jīng)成熟落地形成一整套行之有效，能落地解決家庭和孩子的源頭問(wèn)題和閉環(huán)的服務(wù)流程3.打造一支，正心，正念，正行和規(guī)?；覍I(yè)的家庭教育服務(wù)團(tuán)隊(duì)家庭教育系統(tǒng)學(xué)霸系統(tǒng)療愈系統(tǒng)陪跑系統(tǒng)（原生家庭源頭問(wèn)題的終結(jié)者，結(jié)束家家都有本難念的經(jīng)）受聘群體:無(wú)比熱愛(ài)教育行業(yè)的，家庭寶媽，教培老師，退休老師，心理療愈老師，講師，陪跑老師，事業(yè)合伙人，為了孩子改變學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的家長(zhǎng)都?xì)g迎加入一起為教育事業(yè)發(fā)光發(fā)熱添磚加瓦崗位職責(zé):1.熱愛(ài)教育行業(yè)，想在家庭教育板塊長(zhǎng)期發(fā)展。2.需要有責(zé)任心，誠(chéng)心愿意幫助家長(zhǎng)和孩子改變，我們會(huì)有專業(yè)和系統(tǒng)的培訓(xùn)。3.想改變自己現(xiàn)狀，想要改變努力闖，我們?yōu)槟阕o(hù)航，有夢(mèng)想你就來(lái)!

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劉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

我們的家庭教育系統(tǒng)，全方位助力家庭成長(zhǎng)：-娃娃學(xué)霸提分系統(tǒng)：覆蓋小初高K12知識(shí)，有同步、培優(yōu)、國(guó)學(xué)內(nèi)容，還設(shè)父母課堂。Ai對(duì)話，作文批改，奧數(shù)等-陪跑系統(tǒng)：我們?nèi)珖?guó)線上有500多名陪跑老師，都是全國(guó)退休優(yōu)秀教師，特級(jí)教師，公立老師，她們會(huì)激發(fā)孩子內(nèi)驅(qū)力，做心理疏導(dǎo)，提升學(xué)習(xí)方法與效率，培養(yǎng)習(xí)慣。家長(zhǎng)跟跑，學(xué)會(huì)溝通，成為家庭教育教練。-家庭教育系統(tǒng)：系統(tǒng)學(xué)習(xí)處理自我、親子、親密、財(cái)富四大關(guān)系。贈(zèng)送家長(zhǎng)一年365天父母早課，給孩子做學(xué)業(yè)規(guī)劃-心理療愈疏導(dǎo)系統(tǒng)：為孩子和父母提供專業(yè)心理療愈。專業(yè)老師陪伴家庭九年。

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肖女士

實(shí)名

立即聯(lián)系

家庭教育指導(dǎo)師家庭教育+提分項(xiàng)目背景（2022年家庭教育促進(jìn)法的實(shí)施）1.在孩子養(yǎng)育過(guò)程中，家庭教育，學(xué)校教育，社會(huì)教育，3者各自作用占比是64%，25%，11%。2.絕大多數(shù)家長(zhǎng)把孩子教育的希望幾乎全部都寄托給了學(xué)校教育，也就是家庭教育這個(gè)占比64%的教育幾乎沒(méi)有真正發(fā)揮作用3.認(rèn)知到家庭教育對(duì)孩子教育作用很大的家長(zhǎng)很少，知道自身家庭教育缺乏基本常識(shí)，還愿意花錢去學(xué)習(xí)家庭教育的人，少之又少，反過(guò)來(lái)是想盡一切辦法為自己孩子成績(jī)分?jǐn)?shù)不惜代價(jià)的花錢4.我們家庭教育+提分項(xiàng)目，以幫助孩子提分為切入點(diǎn)，把家庭教育背后深?yuàn)W的心理學(xué)理論和落地實(shí)踐的方法，進(jìn)行了解剖和親民化處理，讓普通家長(zhǎng)學(xué)得懂，學(xué)得起還能得出實(shí)效，真正把教育落地，通過(guò)幫助家庭成員建立自我關(guān)系，夫妻關(guān)系，親子關(guān)系，財(cái)富關(guān)系（療愈系統(tǒng)）陪跑孩子的行為偏差/習(xí)慣/游戲/拖拉磨蹭，家長(zhǎng)和孩子同步，內(nèi)驅(qū)力，專注力，夢(mèng)想激發(fā)(陪跑體系)，解決孩子小初高學(xué)習(xí)難，學(xué)習(xí)慢，厭學(xué)，壓力大，在心智健康人格健全的基礎(chǔ)上輕松搞好成績(jī)(學(xué)霸體系)，從而給到家庭成員彼此正確的愛(ài)和心理營(yíng)養(yǎng)滋養(yǎng)，讓家庭成員生命力的五朵金花充分綻放，從家庭層面，不僅能幫助孩子提分，還能讓孩子變得更加自信，陽(yáng)光和綻放，化解親子矛盾，夫妻矛盾，榜樣的力量家庭的成員都要參與到彼此生命成長(zhǎng)當(dāng)中去。從國(guó)家和社會(huì)層面，從根源上減少了社會(huì)問(wèn)題的發(fā)生，也有力地支持了雙減政策和家庭教育促進(jìn)法，所以，這是一個(gè)真正利國(guó)利民的，也是步入發(fā)達(dá)國(guó)家家庭教育是必經(jīng)之路家庭教育+提分，項(xiàng)目當(dāng)下成果:1.在4年左右的時(shí)間里，全國(guó)已經(jīng)幫助近20萬(wàn)個(gè)家庭，口碑相傳2.已經(jīng)成熟落地形成一整套行之有效，能落地解決家庭和孩子的源頭問(wèn)題和閉環(huán)的服務(wù)流程3.打造一支，正心，正念，正行和規(guī)模化且專業(yè)的家庭教育服務(wù)團(tuán)隊(duì)家庭教育系統(tǒng)學(xué)霸系統(tǒng)療愈系統(tǒng)陪跑系統(tǒng)（原生家庭源頭問(wèn)題的終結(jié)者，結(jié)束家家都有本難念的經(jīng)）家庭教育前景和優(yōu)勢(shì)：家庭教育是國(guó)家政策(2022年家庭教育促進(jìn)法立法的實(shí)施)陽(yáng)光教育賽道，合法合規(guī)不受k12學(xué)科文化課類雙減政策的限制，在教培有絕對(duì)的競(jìng)爭(zhēng)力和優(yōu)勢(shì)，市場(chǎng)需求巨大，晉升空間大除成都外有(渝，中江，南充，西充，達(dá)州，大竹，渠縣，重慶)華東，華南，華北省市縣等地都有教育分部受聘群體:無(wú)比熱愛(ài)教育行業(yè)的，家庭寶媽，教培老師，退休老師，心理療愈老師，講師，陪跑老師，事業(yè)合伙人，為了孩子改變學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的家長(zhǎng)都?xì)g迎加入一起為教育事業(yè)發(fā)光發(fā)熱添磚加瓦（非誠(chéng)勿擾）崗位職責(zé):心理滋養(yǎng)師/療愈職位詳情文案撰寫 社群運(yùn)營(yíng) 中學(xué)生 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 線下教育 線上教育 學(xué)前兒童/小學(xué)生 崗位職責(zé):1.提供心理滋養(yǎng)服務(wù)，幫助學(xué)生應(yīng)對(duì)學(xué)習(xí)壓力2.與學(xué)生建立良好的溝通，了解他們的需求和困擾3.協(xié)助學(xué)生制定心理健康計(jì)劃，提升他們的情緒管理能力任職要求:1.具備優(yōu)秀的溝通技巧，能夠有效地與學(xué)生交流2.能夠獨(dú)立工作，同時(shí)具備團(tuán)隊(duì)合作精神3.對(duì)心理健康有深刻理解，能夠?yàn)閷W(xué)生提供專業(yè)的指導(dǎo)和支持立即溝通

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劉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

家庭教育指導(dǎo)師家庭教育+提分項(xiàng)目背景（2022年家庭教育促進(jìn)法的實(shí)施）1.在孩子養(yǎng)育過(guò)程中，家庭教育，學(xué)校教育，社會(huì)教育，3者各自作用占比是64%，25%，11%。2.絕大多數(shù)家長(zhǎng)把孩子教育的希望幾乎全部都寄托給了學(xué)校教育，也就是家庭教育這個(gè)占比64%的教育幾乎沒(méi)有真正發(fā)揮作用3.認(rèn)知到家庭教育對(duì)孩子教育作用很大的家長(zhǎng)很少，知道自身家庭教育缺乏基本常識(shí)，還愿意花錢去學(xué)習(xí)家庭教育的人，少之又少，反過(guò)來(lái)是想盡一切辦法為自己孩子成績(jī)分?jǐn)?shù)不惜代價(jià)的花錢4.我們家庭教育+提分項(xiàng)目，以幫助孩子提分為切入點(diǎn)，把家庭教育背后深?yuàn)W的心理學(xué)理論和和落地實(shí)踐的方法，進(jìn)行了解剖和親民化處理，讓普通家長(zhǎng)學(xué)得懂，學(xué)得起還能得出實(shí)效，真正把教育落地，通過(guò)幫助家庭成員建立自我關(guān)系，夫妻關(guān)系，親子關(guān)系，財(cái)富關(guān)系（療愈系統(tǒng)）陪跑孩子的行為偏差/習(xí)慣/游戲/拖拉磨蹭，家長(zhǎng)和孩子同步，內(nèi)驅(qū)力，專注力，夢(mèng)想激發(fā)(陪跑體系)，解決孩子小初高學(xué)習(xí)難，學(xué)習(xí)慢，厭學(xué)，壓力大，在心智健康人格健全的基礎(chǔ)上輕松搞好成績(jī)(學(xué)霸體系)，從而給到家庭成員彼此正確的愛(ài)和心理營(yíng)養(yǎng)滋養(yǎng)，讓家庭成員生命力的五朵金花充分綻放，從家庭層面，不僅能幫助孩子提分，還能讓孩子變得更加自信，陽(yáng)光和綻放，化解親子矛盾，夫妻矛盾，榜樣的力量家庭的成員都要參與到彼此生命成長(zhǎng)當(dāng)中去。從國(guó)家和社會(huì)層面，從根源上減少了社會(huì)問(wèn)題的發(fā)生，也有力地支持了雙減政策和家庭教育促進(jìn)法，所以，這是一個(gè)真正利國(guó)利民的，也是步入發(fā)達(dá)國(guó)家家庭教育是必經(jīng)之路家庭教育+提分，項(xiàng)目當(dāng)下成果:1.在4年左右的時(shí)間里，全國(guó)已經(jīng)幫助近30萬(wàn)個(gè)家庭，口碑相傳2.已經(jīng)成熟落地形成一整套行之有效，能落地解決家庭和孩子的源頭問(wèn)題和閉環(huán)的服務(wù)流程3.打造一支，正心，正念，正行和規(guī)?；覍I(yè)的家庭教育服務(wù)團(tuán)隊(duì)學(xué)霸系統(tǒng)療愈系統(tǒng)陪跑系統(tǒng)（原生家庭源頭問(wèn)題的終結(jié)者，結(jié)束家家都有本難念的經(jīng)）家庭教育指導(dǎo)師職位詳情工作內(nèi)容1:家庭教育是以家庭為單位，負(fù)責(zé)鏈接家庭成員，做好家庭家長(zhǎng)和孩子咨詢問(wèn)題點(diǎn)的答疑指導(dǎo)2:根據(jù)家庭成員要求制定學(xué)習(xí)計(jì)劃和落地解決方案3:做好家庭成員的原生家庭診斷，心理梳導(dǎo)，學(xué)業(yè)規(guī)劃等(自我關(guān)系，夫妻關(guān)系，親子關(guān)系，財(cái)富關(guān)系，孩子的心理和行為狀態(tài)，老師關(guān)系，同學(xué)關(guān)系，與長(zhǎng)輩的關(guān)系)4:家教，家風(fēng)，夫妻關(guān)系，親子關(guān)系，點(diǎn)點(diǎn)滴滴與家庭做好落地顯化和互動(dòng)5:為家庭提供教育指導(dǎo)，幫助家長(zhǎng)理解孩子的學(xué)習(xí)需求6:設(shè)計(jì)并實(shí)施個(gè)性化的教育計(jì)劃，提升學(xué)生的學(xué)習(xí)效果7:與家長(zhǎng)保持溝通，反饋學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)展，指導(dǎo)家長(zhǎng)進(jìn)行有效教育踐行顯化職位要求:1:熱愛(ài)教育行業(yè)和利他之心(正心，正念，正行)2:有責(zé)任心，耐心，真誠(chéng)有上進(jìn)心，有團(tuán)隊(duì)精神，學(xué)習(xí)的能力有目標(biāo)規(guī)劃，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，良好的溝通親和力，組織協(xié)作和洞察能力3:先實(shí)踐做好自己小家庭的同時(shí)去協(xié)助更多的家庭4:具備良好的溝通技巧，能夠與學(xué)生和家長(zhǎng)建立信任關(guān)系5:對(duì)教育有熱情，能夠根據(jù)學(xué)生需求制定教學(xué)計(jì)劃6:有責(zé)任心，能夠跟蹤學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)度并提供專業(yè)指導(dǎo)7:做好榜樣的力量，帶領(lǐng)家長(zhǎng)是責(zé)任者，也是落地踐行者，必須躬身入局做好自己家庭的建設(shè)家庭教育前景和優(yōu)勢(shì)：家庭教育是國(guó)家政策(2022年家庭教育促進(jìn)法立法的實(shí)施)陽(yáng)光教育賽道，合法合規(guī)

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付女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1. 負(fù)責(zé)政府采購(gòu)招標(biāo)代理項(xiàng)目的全面管理，制定項(xiàng)目計(jì)劃和時(shí)間表，確保項(xiàng)目按照規(guī)定的流程、預(yù)算和時(shí)間節(jié)點(diǎn)順利推進(jìn)。 2. 編制招標(biāo)文件，確保文件內(nèi)容符合政府采購(gòu)相關(guān)法律法規(guī)、技術(shù)規(guī)范和客戶要求，準(zhǔn)確清晰地表述招標(biāo)需求和評(píng)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)。3.協(xié)助采購(gòu)人進(jìn)行供應(yīng)商資格審查，對(duì)潛在供應(yīng)商進(jìn)行調(diào)查和評(píng)估，建立和維護(hù)供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫(kù)，確保供應(yīng)商具備履行合同的能力。 4.組織開標(biāo)會(huì)議，確保開標(biāo)過(guò)程的公開、公平、公正；協(xié)助評(píng)標(biāo)委員會(huì)開展評(píng)標(biāo)工作，提供必要的技術(shù)支持和服務(wù)，處理評(píng)標(biāo)過(guò)程中的相關(guān)問(wèn)題。 5.與采購(gòu)人、供應(yīng)商、評(píng)標(biāo)專家及相關(guān)監(jiān)管部門保持密切溝通，及時(shí)解決項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。 6.協(xié)助采購(gòu)人和中標(biāo)供應(yīng)商簽訂采購(gòu)合同，對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督，及時(shí)處理合同變更、糾紛等問(wèn)題，確保合同的有效履行。 7.負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)文件、資料的整理、歸檔和保管，確保項(xiàng)目檔案的完整性和可追溯性，以備后續(xù)查閱和審計(jì)。 8.關(guān)注政府采購(gòu)相關(guān)法律法規(guī)和政策的變化，及時(shí)更新和調(diào)整工作流程和方法，確保項(xiàng)目操作符合最新的法規(guī)要求。 9.帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)開展工作，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平和工作效率。

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李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)以租代購(gòu)車輛的上戶工作，確保車輛順利交付客戶手中；2.與客戶溝通，解答車輛相關(guān)問(wèn)題，確?？蛻魸M意度；3.協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確保車輛上戶流程的順利進(jìn)行；4.跟蹤車輛交付過(guò)程，及時(shí)解決車輛上戶過(guò)程中遇到的任何問(wèn)題。任職要求：1.具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力；2.對(duì)車輛上戶流程有一定的理解；3.能夠承受工作壓力，解決突發(fā)性問(wèn)題；4.有責(zé)任心，確保車輛上戶工作的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。有駕照，駕駛技術(shù)嫻熟

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嚴(yán)先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位描述工作內(nèi)容1、根據(jù)協(xié)會(huì)的比賽需求，設(shè)計(jì)符合活動(dòng)主題的平面視覺(jué)表現(xiàn)；2、確保推廣過(guò)程中的視覺(jué)表現(xiàn)符合協(xié)會(huì)要求的品質(zhì)形象；3、負(fù)責(zé)管理推廣設(shè)計(jì)和物料供方資源。任職要求1、具備踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和強(qiáng)烈的責(zé)任心，能夠積極參與團(tuán)隊(duì)協(xié)作并展現(xiàn)敬業(yè)態(tài)度；2、能夠準(zhǔn)確理解上級(jí)的指示，并具備創(chuàng)造力。崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)四川省電子競(jìng)技運(yùn)動(dòng)協(xié)會(huì)日常賽事宣傳報(bào)道圖片的設(shè)計(jì)制作。2.協(xié)會(huì)宣傳和推廣資料、周邊的設(shè)計(jì)制作。3.提供協(xié)會(huì)所需設(shè)計(jì)方面的支持。4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。5.對(duì)主流電子競(jìng)技游戲項(xiàng)目較為熟悉、了解。6.熟練應(yīng)用各種設(shè)計(jì)軟件（PS、AI、AE、剪映等如果會(huì)建模渲染更佳）7.有創(chuàng)業(yè)，有想法，積極上進(jìn)，善于合作。8.相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，會(huì)手繪優(yōu)先。優(yōu)先招聘助理實(shí)習(xí)生

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劉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

代運(yùn)營(yíng)勿擾、小白勿擾崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)淘寶天貓、拼多多平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)管理，提升店鋪流量和銷售業(yè)績(jī)2.策劃并執(zhí)行抖音小紅書等新媒體平臺(tái)的營(yíng)銷活動(dòng)，搭建抖音直播，增強(qiáng)品牌影響力3.分析數(shù)據(jù)反饋，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略，提高運(yùn)營(yíng)效率和效果任職要求:1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠高效完成任務(wù)2.對(duì)電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)有深刻理解，能夠獨(dú)立制定并實(shí)施運(yùn)營(yíng)計(jì)劃3.持續(xù)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，能夠快速適應(yīng)市場(chǎng)變化，不斷優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略薪資待遇：無(wú)責(zé)3000+全勤300+崗位津貼500+績(jī)效2000+店鋪提成綜合工資8千以上，具體看當(dāng)月業(yè)績(jī)?cè)囉闷?個(gè)月早九晚6：30周末雙休節(jié)假日休節(jié)日禮物

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陳女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

代運(yùn)營(yíng)勿擾、小白勿擾崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)淘寶天貓、拼多多平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)管理，提升店鋪流量和銷售業(yè)績(jī)2.策劃并執(zhí)行抖音小紅書等新媒體平臺(tái)的營(yíng)銷活動(dòng)，搭建抖音直播，增強(qiáng)品牌影響力3.分析數(shù)據(jù)反饋，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略，提高運(yùn)營(yíng)效率和效果任職要求:1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠高效完成任務(wù)2.對(duì)電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)有深刻理解，能夠獨(dú)立制定并實(shí)施運(yùn)營(yíng)計(jì)劃3.持續(xù)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，能夠快速適應(yīng)市場(chǎng)變化，不斷優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略薪資待遇：無(wú)責(zé)3000+全勤300+崗位津貼500+績(jī)效2000+店鋪提成綜合工資8千以上，具體看當(dāng)月業(yè)績(jī)?cè)囉闷?個(gè)月早九晚6：30周末雙休節(jié)假日休節(jié)日禮物

成都·武侯區(qū)

陳女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)?1、線索管理與跟進(jìn)：每日梳理抖音后臺(tái)留資信息，按意向程度分類標(biāo)記，建立客戶檔案；通過(guò)電話、微信等渠道及時(shí)聯(lián)系潛在客戶，初步了解需求，引導(dǎo)進(jìn)入深度咨詢。?2、銷售轉(zhuǎn)化與成交推動(dòng)：根據(jù)客戶背景定制個(gè)性化解決方案，結(jié)合成功案例增強(qiáng)說(shuō)服力；把控銷售流程，主動(dòng)解決客戶疑慮，完成成交目標(biāo)；配合公司活動(dòng)推送專屬福利，提升轉(zhuǎn)化率。?3、客戶關(guān)系維護(hù)與復(fù)購(gòu)?fù)诰颍撼山缓蟾M(jìn)客戶使用反饋，提升滿意度；定期回訪老客戶，挖掘二次消費(fèi)需求，引導(dǎo)推薦新客源。?4、數(shù)據(jù)跟蹤與策略優(yōu)化：記錄核心轉(zhuǎn)化指標(biāo)，形成可視化報(bào)表；結(jié)合數(shù)據(jù)復(fù)盤問(wèn)題，協(xié)同運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化策略。?5、跨部門協(xié)作支持：反饋客戶問(wèn)題，協(xié)助優(yōu)化賬號(hào)內(nèi)容；與客服團(tuán)隊(duì)對(duì)接潛在客戶，跟進(jìn)轉(zhuǎn)化進(jìn)度。崗位要求?核心專業(yè)技能?1、1年以上電話銷售、微信私域轉(zhuǎn)化或新媒體線索跟進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉線上客戶溝通及逼單技巧，過(guò)往轉(zhuǎn)化率達(dá)標(biāo)率≥80%（可量化優(yōu)先）。?2、熟悉抖音企業(yè)號(hào)后臺(tái)功能，能獨(dú)立導(dǎo)出線索數(shù)據(jù)并分析，了解平臺(tái)用戶留資場(chǎng)景及溝通觸達(dá)規(guī)則。?知識(shí)儲(chǔ)備與行業(yè)認(rèn)知?3、能快速掌握公司抖音運(yùn)營(yíng)服務(wù)或核心產(chǎn)品賣點(diǎn)，清晰拆解服務(wù)價(jià)值。?了解抖音生態(tài)規(guī)則，熟悉短視頻平臺(tái)客戶轉(zhuǎn)化鏈路。?綜合素質(zhì)與軟性能力?4、能承受業(yè)績(jī)考核壓力，主動(dòng)制定跟進(jìn)計(jì)劃，日均溝通線索≥30條。?5、能通過(guò)Excel統(tǒng)計(jì)轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)，識(shí)別瓶頸并提出優(yōu)化建議。?6、具備同理心，能耐心處理客戶投訴，維護(hù)品牌口碑。?加分項(xiàng)?1、有抖音商家后臺(tái)操作經(jīng)驗(yàn)，或曾在MCN機(jī)構(gòu)、短視頻營(yíng)銷公司負(fù)責(zé)客戶轉(zhuǎn)化。?2、熟悉微信社群、企業(yè)微信等私域工具運(yùn)營(yíng)，能同步管理多平臺(tái)線索。?薪資福利?薪資結(jié)構(gòu)：底薪+高提成（上不封頂），綜合月薪8k-15k+?福利保障：五險(xiǎn)一金、包吃、節(jié)日福利、定期團(tuán)建?

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黃先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)相關(guān)賽事活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)主持/直播解說(shuō)，精準(zhǔn)傳遞賽事亮點(diǎn)與專業(yè)內(nèi)容；2.配合賽事需求提前研究規(guī)則、選手/隊(duì)伍背景資料，撰寫解說(shuō)提綱；?3.制造現(xiàn)場(chǎng)氛圍，維持觀眾狀態(tài)，擴(kuò)大賽事影響力；?4.解說(shuō)時(shí)間根據(jù)賽事時(shí)間確定，無(wú)比賽時(shí)需出鏡擔(dān)任娛樂(lè)視頻主持，配合視頻拍攝。?任職要求：?1.專業(yè)扎實(shí)：[相關(guān)領(lǐng)域，如體育/電競(jìng)/藝術(shù)等]專業(yè)背景優(yōu)先，熟悉行業(yè)規(guī)則及術(shù)語(yǔ)；具備賽事解說(shuō)經(jīng)驗(yàn)或主持/播音相關(guān)技能（可附作品），應(yīng)屆生/新人若有潛力可培養(yǎng)。?2.形象氣質(zhì)佳：鏡頭感強(qiáng)，儀態(tài)端正，著裝得體，男女不限；語(yǔ)言感染力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，邏輯清晰應(yīng)變快。?3.熱愛(ài)與責(zé)任心：對(duì)電競(jìng)行業(yè)有熱情，主動(dòng)學(xué)習(xí)行業(yè)動(dòng)態(tài)，適應(yīng)高強(qiáng)度備賽節(jié)奏；團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)，服從賽事安排，守時(shí)守約。

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劉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

核心職責(zé)1.自有賬號(hào)/直播間全生命周期運(yùn)營(yíng)：o負(fù)責(zé)公司旗下知識(shí)類IP賬號(hào)的日常內(nèi)容規(guī)劃與運(yùn)營(yíng)（短視頻預(yù)熱、直播預(yù)告、粉絲互動(dòng)），塑造專業(yè)、權(quán)威的IP形象，建立學(xué)員信任感。o主導(dǎo)直播間場(chǎng)景搭建：策劃并落地符合課程主題、講師人設(shè)的高轉(zhuǎn)化率直播間場(chǎng)景（背景、燈光、道具、貼片、話術(shù)板等），營(yíng)造沉浸式學(xué)習(xí)氛圍。o制定直播流程與節(jié)奏：設(shè)計(jì)直播腳本框架（開場(chǎng)留人、痛點(diǎn)激發(fā)、價(jià)值塑造、產(chǎn)品講解、轉(zhuǎn)化逼單、答疑互動(dòng)、下播預(yù)告），優(yōu)化各環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)化漏斗。2.直播過(guò)程實(shí)時(shí)盯盤與調(diào)控：o實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)監(jiān)控： 直播期間緊密監(jiān)控核心數(shù)據(jù)（在線人數(shù)、停留時(shí)長(zhǎng)、互動(dòng)率、加團(tuán)/加粉率、轉(zhuǎn)化點(diǎn)擊率、成交密度、GPM/ROI/GMV）。o流量與節(jié)奏調(diào)控： 根據(jù)實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)反饋，迅速判斷流量質(zhì)量與轉(zhuǎn)化效率，指導(dǎo)講師/助教調(diào)整話術(shù)、節(jié)奏、產(chǎn)品講解重點(diǎn)或福利策略。識(shí)別流量高峰與低谷，靈活應(yīng)對(duì)。3.知識(shí)付費(fèi)投流策略制定與優(yōu)化：o精通知識(shí)付費(fèi)投流模型： 深度理解抖音、小紅書、視頻號(hào)等平臺(tái)知識(shí)教育類目的投放特性、審核規(guī)則及目標(biāo)人群畫像（注重學(xué)習(xí)意向、職業(yè)發(fā)展等）。o制定精準(zhǔn)投流計(jì)劃： 基于課程特點(diǎn)、目標(biāo)人群、直播節(jié)奏（預(yù)熱、開播、主推、返場(chǎng)）制定精細(xì)化投放策略（預(yù)算分配、人群定向、創(chuàng)意素材組合、出價(jià)策略、直播間/商品頁(yè)承接優(yōu)化），核心目標(biāo)：精準(zhǔn)引流高意向?qū)W員，優(yōu)化獲客成本及ROI。o實(shí)時(shí)投放優(yōu)化： 直播期間根據(jù)直播間實(shí)時(shí)轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)（尤其是點(diǎn)擊率和轉(zhuǎn)化率）和流量承接能力，動(dòng)態(tài)調(diào)整投放計(jì)劃（加/減預(yù)算、開關(guān)計(jì)劃、調(diào)整出價(jià)/定向、更換素材），確保流量利用效率最大化。oA/B測(cè)試與模型沉淀： 持續(xù)測(cè)試不同引流短視頻素材、直播間畫面、落地頁(yè)、定向策略，沉淀高轉(zhuǎn)化模型。4.深度復(fù)盤與策略迭代：o直播后全面復(fù)盤： 整合直播內(nèi)容數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)、投放數(shù)據(jù)，進(jìn)行多維度深度分析（流量來(lái)源、用戶畫像、轉(zhuǎn)化漏斗、話術(shù)效果、投放效率）。o問(wèn)題診斷與優(yōu)化： 精準(zhǔn)定位影響轉(zhuǎn)化率的關(guān)鍵瓶頸，提出可落地的優(yōu)化方案（內(nèi)容、流程、講師表現(xiàn)、投放策略）。o數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策： 基于復(fù)盤結(jié)論，指導(dǎo)下一場(chǎng)直播的內(nèi)容策劃、流程設(shè)計(jì)、講師培訓(xùn)及投放策略調(diào)整，形成持續(xù)優(yōu)化閉環(huán)。任職要求(硬實(shí)力+軟實(shí)力)必備經(jīng)驗(yàn)：o2年以上 知識(shí)付費(fèi)/在線教育行業(yè)的直播運(yùn)營(yíng)或直播投流經(jīng)驗(yàn)，兩者兼?zhèn)湔邇?yōu)先。有成功操盤自有賬號(hào)/IP直播間經(jīng)驗(yàn)者尤佳。o熟悉抖音、小紅書、視頻號(hào)直播生態(tài)（抖音為主）： 深刻理解其直播規(guī)則、推薦邏輯、用戶觀看習(xí)慣及知識(shí)類目特性。o精通直播投放工具： 精通各平臺(tái)投放技巧，有獨(dú)立負(fù)責(zé)知識(shí)付費(fèi)直播投流并達(dá)成CAC/ROI目標(biāo)的成功案例。o有直播間搭建和流程設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)： 參與過(guò)直播場(chǎng)景策劃、腳本框架設(shè)計(jì)或流程優(yōu)化。核心技能：o直播數(shù)據(jù)敏感度高： 能快速理解直播核心數(shù)據(jù)指標(biāo)的含義及關(guān)聯(lián)，具備實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)解讀和快速反應(yīng)能力。o投流策略與優(yōu)化能力： 精通知識(shí)付費(fèi)類目的人群定向策略、創(chuàng)意素材制作要點(diǎn)（口播、情景劇、講師切片等）、出價(jià)邏輯及實(shí)時(shí)優(yōu)化技巧。o基礎(chǔ)內(nèi)容策劃能力： 理解知識(shí)付費(fèi)用戶痛點(diǎn)與需求，能協(xié)助策劃引流短視頻方向及直播核心賣點(diǎn)。o溝通協(xié)調(diào)與臨場(chǎng)應(yīng)變： 能與講師、助教、場(chǎng)控團(tuán)隊(duì)高效溝通，在高壓直播環(huán)境下清晰傳達(dá)指令、靈活應(yīng)對(duì)變化。o數(shù)據(jù)分析能力： 熟練使用直播平臺(tái)數(shù)據(jù)后臺(tái)、投放平臺(tái)數(shù)據(jù)及基礎(chǔ)Excel分析，進(jìn)行深度復(fù)盤。

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黃先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位描述工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算工作，包括但不限于票據(jù)申請(qǐng)、發(fā)票管理及會(huì)計(jì)報(bào)表的編制與提交；2、處理日?，F(xiàn)金和銀行交易，包括記賬憑證的制作、銀行對(duì)賬以及單據(jù)的審核與保管；3、參與財(cái)務(wù)文件的整理、歸檔和管理，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。崗位要求：1、具備初級(jí)會(huì)計(jì)師資格，對(duì)稅務(wù)知識(shí)有深入理解；2、具有商業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)信息化流程；3、能夠高效使用辦公軟件，以支持財(cái)務(wù)工作的順利進(jìn)行。4、有很強(qiáng)的責(zé)任心，溝通能力強(qiáng)。財(cái)稅公司勿擾

成都·武侯區(qū)

劉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)賽事活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，包括但不限于賽事日程安排、場(chǎng)地布置、物資準(zhǔn)備、人員管理等。2、與供應(yīng)商、客戶進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，確保賽事活動(dòng)的順利進(jìn)行。3、管理賽事預(yù)算，確保成本控制在合理范圍內(nèi)。4、監(jiān)控賽事活動(dòng)進(jìn)展，及時(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的問(wèn)題。5、定期對(duì)負(fù)責(zé)或者參與的項(xiàng)目進(jìn)行整理復(fù)盤，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析。6、參與團(tuán)隊(duì)會(huì)議，提出創(chuàng)新的賽事活動(dòng)想法和策略。任職要求：1、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告、電競(jìng)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2、1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有電競(jìng)賽事活動(dòng)策劃和執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3、出色的組織和時(shí)間管理能力。4、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同團(tuán)隊(duì)和供應(yīng)商有效合作。5、熟悉賽事活動(dòng)的預(yù)算管理，有較好的成本管理意識(shí)。6.熱愛(ài)電競(jìng)。目前需要實(shí)習(xí)生

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劉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

公司簡(jiǎn)介：我公司專注于物流運(yùn)輸領(lǐng)域，憑借高效的運(yùn)營(yíng)體系和專業(yè)團(tuán)隊(duì)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)貨運(yùn)服務(wù)?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)擴(kuò)展需求，誠(chéng)邀優(yōu)秀人才加入！招聘崗位：物流貨運(yùn)調(diào)度員，28-35歲。**工作地點(diǎn)：**四川省成都市武侯區(qū)草金路南段410號(hào)崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)運(yùn)輸車輛調(diào)度，優(yōu)化貨運(yùn)路線，確保貨物準(zhǔn)時(shí)安全送達(dá)；跟蹤物流動(dòng)態(tài)，處理運(yùn)輸過(guò)程中的突發(fā)問(wèn)題；對(duì)接客戶及司機(jī)，協(xié)調(diào)裝卸貨時(shí)間與地點(diǎn)；整理運(yùn)輸數(shù)據(jù)，定期匯總分析并反饋；協(xié)助優(yōu)化調(diào)度流程，提升整體運(yùn)營(yíng)效率。任職要求：溝通能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；熟悉物流調(diào)度流程或有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；能熟練使用辦公軟件及調(diào)度系統(tǒng)；抗壓能力佳，適應(yīng)靈活工作節(jié)奏。薪資待遇：底薪+提成模式（具體面議，能力與績(jī)效掛鉤）；多勞多得，薪資空間無(wú)上限。**工作時(shí)間：**彈性工作制，根據(jù)任務(wù)需求靈活安排，兼顧效率與個(gè)人時(shí)間。加入我們，您將獲得：自由高效的工作環(huán)境公平透明的晉升通道與業(yè)務(wù)增長(zhǎng)同步的收益回報(bào)期待細(xì)致、有活力的您，成為團(tuán)隊(duì)核心力量！

成都

高先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一：收入待遇1、日流水330左右，月流水在9900左右，司機(jī)到手8800左右，加上平臺(tái)獎(jiǎng)勵(lì)就有9000多。如果愿意肯多跑的，收入還會(huì)更高。2、平臺(tái)每天還會(huì)有額外的獎(jiǎng)勵(lì)，全部歸司機(jī)自己所得，公司不參與分成，直接在司機(jī)端綁定銀行卡就可以提現(xiàn)。二：福利待遇：（加入我們，你能得到什么）1.目前在跑司機(jī)3000多人，每天收入300-500元左右，上不封頂。2.享受簽約活動(dòng)，你簽一年可享受多一個(gè)月時(shí)間（這一個(gè)月你純賺，詳細(xì)情況可到店了解）。3.時(shí)間自由安排。4.公司配備新能源車（續(xù)航400左右），公司統(tǒng)一購(gòu)買第三責(zé)任險(xiǎn)，座位險(xiǎn)，商業(yè)險(xiǎn)，交強(qiáng)險(xiǎn)，給你安全保障。5.享受五對(duì)一服務(wù)（我們的邀約+銷售+車管+司管+售后），一體化服務(wù)。6.享受公司保養(yǎng)機(jī)制。7.享受平臺(tái)優(yōu)先派單資格。（每天平臺(tái)接單不停歇）8.大成都范圍內(nèi)車子全天自己保管，不用開回公司。三：任職要求：（我們的要求很簡(jiǎn)單）1．年齡22-58歲，男女不限2、駕駛證滿3年以上（優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）3、無(wú)犯罪記錄，無(wú)行政拘留，無(wú)毒駕、無(wú)醉駕，無(wú)一次性扣12分記錄。還在猶豫什么，歡迎你咨詢！

成都·武侯區(qū)

文女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、生源開發(fā)與引流，尋找潛在客戶，渠道合作拓展。2、需求溝通與課程推薦，家長(zhǎng)需求挖掘，課程價(jià)值傳遞，解決家長(zhǎng)疑慮。3、促成課程銷售，制定銷售策略。4、家長(zhǎng)維護(hù)，促進(jìn)續(xù)費(fèi)。

成都·武侯區(qū)

楊女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

7000元/月成都安檢員正式工?免費(fèi)包吃包住?白班?社保?就近安排?做一休一?免費(fèi)坐地鐵?免費(fèi)提供工服工作內(nèi)容：在地鐵進(jìn)站口用金屬探測(cè)器和安檢機(jī)對(duì)乘客和行李進(jìn)行安全檢查。簡(jiǎn)單輕松。工作時(shí)間：早班6.30-15點(diǎn)、中班15點(diǎn)-23.30、通班:早班+中班。薪資待遇：試用期本班3000元/月+加班260元/天；轉(zhuǎn)正本班3600元/月+加班280元/天。綜合5000-7000元/月。晉升空間：班長(zhǎng)-小隊(duì)長(zhǎng)-中隊(duì)長(zhǎng)-大隊(duì)長(zhǎng)-線路經(jīng)理-項(xiàng)目經(jīng)理-分公司負(fù)責(zé)人。工作要求：男女不限，年齡18-40歲，男身高160，女150以上，無(wú)案底無(wú)外露紋身無(wú)傳染病無(wú)重大疾病。

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陸女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位描述抖音 日化 美妝產(chǎn)品 食品 新媒體工作內(nèi)容:每日固定時(shí)間線上抖音直播以情感話題為主與粉絲互動(dòng)、探討生活疑惑、婚姻家庭咨詢，夫妻、婆媳、戀愛(ài)關(guān)系等話題。工作需求:接受小白需要一定的語(yǔ)言表達(dá)能力，擅長(zhǎng)與人溝通交流，性格開朗，三觀正直;富有親和力，活潑開朗，風(fēng)趣幽默者優(yōu)先特別說(shuō)明:心理咨詢師、律師、婚戀師、家庭指導(dǎo)教育師優(yōu)先;以及銷售、主持、演講、講師相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。擅于挑戰(zhàn)自我，挑戰(zhàn)高新，有意向轉(zhuǎn)線上全域發(fā)展者特別優(yōu)先線上平臺(tái):抖音/快手[福利待遇]:豐厚的薪資報(bào)酬，孵化個(gè)人IP，專業(yè)運(yùn)營(yíng)1V1培訓(xùn)指導(dǎo)，不定期下午茶，公司旅游，節(jié)假日福利【公司扶持政策]:提供開播教程、學(xué)習(xí)手冊(cè)、直播注意事項(xiàng)等完整資料;薪資待遇：目前公司主播穩(wěn)定收入2-5萬(wàn)

成都·武侯區(qū)

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

急急急?。?！老人單，時(shí)間自由，月薪7000-9000，全職照顧77歲能自理的退休老人，負(fù)責(zé)老人起居，不需要做飯，陪老人聊天散步旅游，衛(wèi)生面積85平米，享科級(jí)待遇，要求55歲以下，善良隨和，有責(zé)任心，盡快接單。高端養(yǎng)老院就近安排。22-60歲。環(huán)境優(yōu)美，配套設(shè)施齊全

成都·武侯區(qū)

陳女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.保底：新人前兩個(gè)月每個(gè)月無(wú)責(zé)保底4000，公司免費(fèi)提供住宿跟直播設(shè)備，第三個(gè)月開始開始純靠禮物分成（禮物收入有5000就發(fā)5000，一個(gè)月流水沒(méi)夠4000公司就補(bǔ)齊4000）想拿整月保底可以下個(gè)月一號(hào)簽。2.提點(diǎn)：30%—40%，接檔30%,帶檔35%，管檔40%3.發(fā)薪日：歌手的工資統(tǒng)一月結(jié)，每個(gè)月15號(hào)結(jié)算上個(gè)月，6號(hào)可以預(yù)支上個(gè)月。（預(yù)支工資的30%）。過(guò)了七天考核期，這七天按分成算，簽了合同就按保底算。4.試用期/考核期：3-7天的雙向選擇，覺(jué)得靠譜最晚第八天簽合同。要加入公會(huì)，后臺(tái)才能看到工作時(shí)長(zhǎng)，不然流水不掛鉤。5.工作時(shí)間：每天6小時(shí)，月休4天，早8-2，下午2-8，晚上8-2，這三個(gè)固定檔選一個(gè)時(shí)段兩星期排一次，有具體情況也可以跟廳管挑自己的接檔時(shí)間6.合同期限:一年的合作協(xié)議，可以棄播，不播，正常離職是可以解約的，未解約前不能跳槽( 。正常離職不會(huì)卡公會(huì)哦。7.住宿：住宿的話，小區(qū)房，三室一廳，四室一廳的，上下鋪，免費(fèi)的， 9.問(wèn)：你們之后要做皮套嗎我們做團(tuán)播,空閑時(shí)間可以開個(gè)播玩問(wèn)：個(gè)播用虛擬人？我們個(gè)播是電臺(tái)語(yǔ)音模式10.工作介紹：只要全職，需要來(lái)成都武侯區(qū)線下，具體地址在成都武侯區(qū)尚華中心。 12.會(huì)不會(huì)有什么任務(wù)，比如沒(méi)達(dá)成時(shí)長(zhǎng)或者禮物收入會(huì)扣？自己想賺多點(diǎn)就寫寫作業(yè)，時(shí)長(zhǎng)不夠就自己補(bǔ)時(shí)長(zhǎng)，工作時(shí)長(zhǎng)不夠的話抖音官方會(huì)扣，工作時(shí)長(zhǎng)也就是直播時(shí)長(zhǎng)，這是硬性要求，播夠就沒(méi)事，時(shí)長(zhǎng)不夠的話抖音官方會(huì)扣。你好嗯sm我不抽煙我抽煙然后這個(gè)

成都·武侯區(qū)

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

急招社區(qū)長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)護(hù)理員!政府合作項(xiàng)目+五險(xiǎn)一金!內(nèi)容:崗位職責(zé):為社區(qū)老人提供生活護(hù)理、康復(fù)訓(xùn)練，剪指甲，測(cè)血壓等服務(wù)。任職要求:1.可無(wú)經(jīng)驗(yàn)，有老師帶。2.持護(hù)理員證,有長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,責(zé)任心強(qiáng)。薪資待遇:月薪6000-10000元，繳納五險(xiǎn)一金，提供崗前培訓(xùn)。工作地點(diǎn):成都市（武侯、青羊、錦江、成華、金牛、天府新區(qū)、高新區(qū)、溫江、郫都、新都、青白江、龍泉驛）各社區(qū)，就近分配。

成都·武侯區(qū)

陳女士

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立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：小兩口是文藝工作者經(jīng)常外地演出，想找一位保姆、幫助打掃衛(wèi)生，洗洗演出服裝和熨燙一下，給接收和郵寄快遞，每月1500元飯補(bǔ)自己買菜做飯吃，小兩口不用管。職位要求：55歲以下戶籍不限，人品好干活好，身體健康，無(wú)不良記錄。要求：55歲以內(nèi)

成都·武侯區(qū)

陳女士

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