【崗位優(yōu)勢(shì)】1、全職為六小時(shí)，收入平均為8000~40000，上不封頂。提供保底3000-4000。唱歌優(yōu)質(zhì)者額外提供每月1500的麥序費(fèi)（出勤就有）。兼職為三小時(shí)，收入平均為4000~7000。2、不露臉,不開(kāi)攝像頭，不用化妝打扮，保護(hù)隱私。3、抖音成熟平臺(tái)引流,公會(huì)流量加成,流量有保障。（大平臺(tái)，好變現(xiàn)）4、居家工作,收入日結(jié)。時(shí)間自由。（不吃預(yù)制菜外賣(mài)，沒(méi)有辦公室政治，社恐福音）5、門(mén)檻低,普通話正常,部分地方口音加分（港臺(tái)、北方等）6、無(wú)需額外投資,手機(jī)+耳機(jī)即可。7、無(wú)需經(jīng)驗(yàn),公會(huì)不定期培訓(xùn),師傅一對(duì)一幫帶指導(dǎo)。8、全程不收費(fèi)。從入職到開(kāi)始提現(xiàn)掙錢(qián)，沒(méi)有培訓(xùn)費(fèi)，沒(méi)有入會(huì)費(fèi)。【不露臉的音頻主播】【崗位介紹及要求】1、在抖音上通過(guò)聲音進(jìn)行直播,不露臉,直播內(nèi)容以聊天,PK玩游戲,唱歌為主,健康正規(guī)。2、年齡18-30（優(yōu)秀者可接受＋5歲）

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吳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

雞蛋帶貨主播的招募條件通常包括以下方面： ? 基本要求：年齡一般要求在18-35歲之間，學(xué)歷不限，但部分崗位可能要求中職或大專(zhuān)及以上學(xué)歷。需形象親和力強(qiáng)，有一定鏡頭表現(xiàn)力，語(yǔ)言表達(dá)流暢，普通話標(biāo)準(zhǔn)。 ? 經(jīng)驗(yàn)要求：有直播帶貨經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，若有食品類(lèi)特別是雞蛋等農(nóng)產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，或農(nóng)村生活經(jīng)歷則更具優(yōu)勢(shì)。部分崗位也接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)的小白，但要求表達(dá)能力強(qiáng)且愿意接受培訓(xùn)。 ? 能力要求：要能自然面對(duì)鏡頭，情緒飽滿，感染力強(qiáng)，靈活應(yīng)對(duì)直播突發(fā)問(wèn)題，如設(shè)備故障、惡意評(píng)論等。還需快速掌握雞蛋相關(guān)知識(shí)，如品種、營(yíng)養(yǎng)價(jià)值、保鮮方法等，且具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，與運(yùn)營(yíng)、場(chǎng)控等團(tuán)隊(duì)成員密切配合。 ? 其他要求：能適應(yīng)非固定工作時(shí)間，如早市或晚場(chǎng)直播，部分崗位可能要求有基礎(chǔ)短視頻拍攝剪輯能力，可獨(dú)立制作預(yù)熱視頻。

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韓女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

[崗位職責(zé)]1、用公司提供的手機(jī)和微信承接在公域(視頻號(hào)、抖音、小紅書(shū))引流進(jìn)來(lái)的用戶(hù),做好用戶(hù)關(guān)系建設(shè)2、負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品在私域渠道的銷(xiāo)售工作,并向用戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)和提供私域服務(wù);優(yōu)化各個(gè)環(huán)節(jié)的轉(zhuǎn)化率,提升品牌私域用戶(hù)的單客價(jià)值;并將SOP整合沉淀，賦能給團(tuán)隊(duì);3、完成打造人設(shè)的朋友圈(發(fā)好朋友圈);4、根據(jù)公司私域運(yùn)營(yíng)策略，落地執(zhí)行，包括群管理、私域體系搭建，內(nèi)部營(yíng)銷(xiāo)、小程序商城管理。5、管理和優(yōu)化社群運(yùn)營(yíng)流程，提升用戶(hù)參與度和社群活躍度;6、負(fù)責(zé)用戶(hù)生命周期管理，包括用戶(hù)拉新、激活、留存、變現(xiàn)和裂變等環(huán)節(jié)，構(gòu)建私域流量池;用戶(hù)活躍度維護(hù)，進(jìn)行用戶(hù)生命周期管理，對(duì)用戶(hù)進(jìn)行價(jià)值輸出，強(qiáng)化私域用戶(hù)的粘性及對(duì)品牌的認(rèn)知;7，優(yōu)化私域人設(shè)(話術(shù)、朋友圈)，制定不同的運(yùn)營(yíng)策略。以及策劃對(duì)應(yīng)的內(nèi)容(社群活動(dòng)等)，執(zhí)行私域拉新以及銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化增長(zhǎng)活動(dòng);8、分層運(yùn)營(yíng)，創(chuàng)建各種運(yùn)營(yíng)機(jī)制，分析用戶(hù)行為及需求，對(duì)用戶(hù)進(jìn)行分層、標(biāo)簽管理，優(yōu)化管理機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，保證私域用戶(hù)的活躍度，定期對(duì)粉絲進(jìn)行調(diào)研收集用戶(hù)意見(jiàn)，推動(dòng)活動(dòng)和內(nèi)容的持續(xù)迭代和優(yōu)化;[任職要求]1、對(duì)私域、電商、大健康行業(yè)有濃厚興趣;2、有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，在銷(xiāo)售上有獲得過(guò)成績(jī)3、溝通能力強(qiáng),較好的營(yíng)銷(xiāo)與人群傳播意識(shí);抗壓能力強(qiáng);4、善于總結(jié)歸納,形成規(guī)范化流程;5、有TOC大健康產(chǎn)品，保健品，TO-B銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)的，優(yōu)先考慮6、有帶團(tuán)隊(duì)和銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先立即溝通

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高先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位詳情需求有(電商經(jīng)驗(yàn)25-40歲)財(cái)務(wù)主管經(jīng)驗(yàn)以能力，3年電商工作經(jīng)驗(yàn)以上，操盤(pán)過(guò)2億以上的流水。其他勿擾謝謝~1、負(fù)責(zé)公司各站點(diǎn)電商平臺(tái)抖音，快手，視頻號(hào)，小紅書(shū)等賬務(wù)處理;2、負(fù)責(zé)電商各平臺(tái)成本、物流費(fèi)用，商品庫(kù)存監(jiān)管管理;分析各環(huán)節(jié)運(yùn)營(yíng)成本并能提出有效的成本控制方案;3、電商平臺(tái)退貨、退款、轉(zhuǎn)款、等，核對(duì)并整理入賬，每月對(duì)賬;4、負(fù)責(zé)電商平臺(tái)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的核對(duì)、跟蹤及分析，根據(jù)各個(gè)平臺(tái)后臺(tái)數(shù)據(jù)出具財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)報(bào)表并進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析，負(fù)責(zé)電商銷(xiāo)售平臺(tái)的利潤(rùn)成本提成核算5、負(fù)責(zé)日常付款單據(jù)審核，開(kāi)具發(fā)票，財(cái)務(wù)核算，審核記賬憑證進(jìn)行會(huì)計(jì)處理，做到賬務(wù)真實(shí)、內(nèi)容完整、賬務(wù)相符負(fù)責(zé)編制登記各類(lèi)明細(xì)賬、總賬、負(fù)責(zé)月末結(jié)賬、裝訂憑證，報(bào)稅及統(tǒng)計(jì)局、科創(chuàng)委報(bào)表、工商年報(bào)等:6、配合部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)工作和安排，時(shí)有效完成工作任務(wù)[崗位要求]1、25-40歲以?xún)?nèi)，兩年以上電商公司全盤(pán)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成全盤(pán)做賬，總賬(沒(méi)有電商行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)勿擾)2、熟悉電商公司運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)、管理流程，了解國(guó)家相關(guān)財(cái)稅法規(guī)及相關(guān)制度，精通EXCEL函數(shù)公式和熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)EPR等軟件;3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和條理性，有良好的職業(yè)操守;上班時(shí)間:09:00-12:00,13:00-18:00;單休，崗位薪資:7~10k，具體面談

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高先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位職責(zé)1. 嚴(yán)格依照維修保養(yǎng)制度，對(duì)商場(chǎng)的冷熱供水系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)、消防水系統(tǒng)等設(shè)備展開(kāi)運(yùn)行管理與日常保養(yǎng)工作，全力保障系統(tǒng)的正常穩(wěn)定運(yùn)行。2. 在當(dāng)班期間，定時(shí)巡查系統(tǒng)設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)狀況，精準(zhǔn)記錄各類(lèi)運(yùn)行數(shù)據(jù)，并認(rèn)真填好運(yùn)行表格及時(shí)上報(bào)。3. 迅速且有效地處理設(shè)備出現(xiàn)的故障和隱患，熟練做好應(yīng)急（如漏氣、漏水、污水外溢等）搶修工作，將損失和影響降到最低。4. 積極主動(dòng)配合其他工種的工作，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排，按時(shí)且高質(zhì)量地完成交辦的其他任務(wù)。二、崗位要求1. 高中及以上學(xué)歷，持有低壓電工證，如有焊工證或制冷證者將被優(yōu)先考慮。2. 對(duì)給排水系統(tǒng)、消防水系統(tǒng)等基本情況和主要性能參數(shù)有深入的了解和熟悉。3. 具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和高度的責(zé)任心，能夠吃苦耐勞，對(duì)施工工藝有一定程度的熟悉。4. 擁有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。三、薪酬待遇1. 月薪資6000-6500，入職繳納五險(xiǎn)一金，包住。2. 享受法定年假、喪假、婚假、產(chǎn)假等四、上班時(shí)間8小時(shí)三班倒，月休4天

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8月10日 18:47

先生

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：1.完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作；2.編制并上報(bào)統(tǒng)計(jì)表，建立和健全統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳制度；3.協(xié)調(diào)管理統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)，維護(hù)和更新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)平臺(tái)；4.做好統(tǒng)計(jì)資料的保密和歸檔工作；5、結(jié)合統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系，完善和改進(jìn)統(tǒng)計(jì)方法。任職要求:1.全日制本科，有兩年工作經(jīng)驗(yàn)2.溝通能力良好，能把握項(xiàng)目的核心要點(diǎn)3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)4.年齡在32歲以下福利情況1.辦公環(huán)境優(yōu)美，公司氛圍好，團(tuán)隊(duì)成員年輕有朝氣2.員工生日福利+節(jié)日福利+年終獎(jiǎng)等3.完善的薪酬體系和考核晉升機(jī)制，為優(yōu)秀員工提供良好的薪資晉升通道4.每月10號(hào)發(fā)工資5.帶薪年假逐年增加

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張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：1.完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作；2.編制并上報(bào)統(tǒng)計(jì)表，建立和健全統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳制度；3.協(xié)調(diào)管理統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)，維護(hù)和更新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)平臺(tái)；4.做好統(tǒng)計(jì)資料的保密和歸檔工作；5、結(jié)合統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系，完善和改進(jìn)統(tǒng)計(jì)方法。任職要求:1.全日制本科，有兩年工作經(jīng)驗(yàn)2.溝通能力良好，能把握項(xiàng)目的核心要點(diǎn)3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)4.年齡在32歲以下福利情況1.辦公環(huán)境優(yōu)美，公司氛圍好，團(tuán)隊(duì)成員年輕有朝氣2.員工生日福利+節(jié)日福利+年終獎(jiǎng)等3.完善的薪酬體系和考核晉升機(jī)制，為優(yōu)秀員工提供良好的薪資晉升通道4.每月10號(hào)發(fā)工資5.帶薪年假逐年增加

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張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：1.完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作；2.編制并上報(bào)統(tǒng)計(jì)表，建立和健全統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳制度；3.協(xié)調(diào)管理統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)，維護(hù)和更新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)平臺(tái)；4.做好統(tǒng)計(jì)資料的保密和歸檔工作；5、結(jié)合統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系，完善和改進(jìn)統(tǒng)計(jì)方法。任職要求:1.全日制本科，有兩年工作經(jīng)驗(yàn)2.溝通能力良好，能把握項(xiàng)目的核心要點(diǎn)3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)4.年齡在32歲以下福利情況1.辦公環(huán)境優(yōu)美，公司氛圍好，團(tuán)隊(duì)成員年輕有朝氣2.員工生日福利+節(jié)日福利+年終獎(jiǎng)等3.完善的薪酬體系和考核晉升機(jī)制，為優(yōu)秀員工提供良好的薪資晉升通道4.每月10號(hào)發(fā)工資5.帶薪年假逐年增加

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張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

美畫(huà)輕奢美甲按照業(yè)績(jī)70%提成月入過(guò)萬(wàn)待遇:工資是業(yè)績(jī)的百分之七十提成一萬(wàn)業(yè)績(jī)拿七千工資兩萬(wàn)業(yè)績(jī)拿14000工資平均工資七千到一萬(wàn)多薪資范圍:6000-11000元/月發(fā)薪日:每月一號(hào)和16號(hào)職位詳情1、性格溫和，技術(shù)過(guò)關(guān)2、有一年工作經(jīng)驗(yàn)者以上者優(yōu)先考慮3、長(zhǎng)期穩(wěn)定，有上進(jìn)心，突破自己上班時(shí)間早班10:00到晚上8:00晚班12:00到晚上10:00每天不缺客戶(hù)，高提成，沒(méi)有業(yè)績(jī)壓力，待遇好，過(guò)節(jié)有福利，工資半個(gè)月結(jié)一次，一天工資不壓

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蘇先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：1.完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作；2.編制并上報(bào)統(tǒng)計(jì)表，建立和健全統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳制度；3.協(xié)調(diào)管理統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)，維護(hù)和更新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)平臺(tái)；4.做好統(tǒng)計(jì)資料的保密和歸檔工作；5、結(jié)合統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系，完善和改進(jìn)統(tǒng)計(jì)方法。任職要求:1.全日制本科，有兩年工作經(jīng)驗(yàn)2.溝通能力良好，能把握項(xiàng)目的核心要點(diǎn)3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)4.年齡在32歲以下福利情況1.辦公環(huán)境優(yōu)美，公司氛圍好，團(tuán)隊(duì)成員年輕有朝氣2.員工生日福利+節(jié)日福利+年終獎(jiǎng)等3.完善的薪酬體系和考核晉升機(jī)制，為優(yōu)秀員工提供良好的薪資晉升通道4.每月10號(hào)發(fā)工資5.帶薪年假逐年增加

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張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：1.完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作；2.編制并上報(bào)統(tǒng)計(jì)表，建立和健全統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳制度；3.協(xié)調(diào)管理統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)，維護(hù)和更新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)平臺(tái)；4.做好統(tǒng)計(jì)資料的保密和歸檔工作；5、結(jié)合統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系，完善和改進(jìn)統(tǒng)計(jì)方法。任職要求:1.全日制本科，有兩年工作經(jīng)驗(yàn)2.溝通能力良好，能把握項(xiàng)目的核心要點(diǎn)3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)4.年齡在32歲以下福利情況1.辦公環(huán)境優(yōu)美，公司氛圍好，團(tuán)隊(duì)成員年輕有朝氣2.員工生日福利+節(jié)日福利+年終獎(jiǎng)等3.完善的薪酬體系和考核晉升機(jī)制，為優(yōu)秀員工提供良好的薪資晉升通道4.每月10號(hào)發(fā)工資5.帶薪年假逐年增加

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張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

上班時(shí)間：周一至周五8:00-17:30，午休1.5小時(shí).周六8:00-12:00（半天）主要工作：1.體檢中心客戶(hù)收單及整理2.為客戶(hù)辦理快遞及相關(guān)服務(wù)3.每日整理報(bào)表及簡(jiǎn)單行政工作.4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng).此崗位無(wú)需外出，簡(jiǎn)單輕松.職位要求：1.耐心細(xì)致?，有親和力2.喜歡與人溝通，表達(dá)力和理解力較好3.思想成熟，喜歡客戶(hù)服務(wù)工作4制表熟練，執(zhí)行力強(qiáng)，工作效率高5有一定銷(xiāo)售類(lèi)客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用.

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郭女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.與團(tuán)隊(duì)一起執(zhí)行公司線下推廣活動(dòng)；2.針對(duì)社區(qū)、企業(yè)、異業(yè)的合作拓展；3.在外面舉辦活動(dòng)中拓展客戶(hù)群體；4.在點(diǎn)位上回答有口腔需求的客戶(hù)信息5.在外加微信溝通把有意向的客戶(hù)帶到門(mén)診

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全先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.:18歲以上，身高153cm以上?？凑w形象氣質(zhì)、自信、能適應(yīng)穿高跟鞋。2.五官端正、身材均勻、可以接受微胖，臉型輪廓分明。3.主要拍服裝、旗袍、鞋帽、精品、首飾、墨鏡、化妝品等商品鞋子包包首飾類(lèi)可以不露臉4.接受新手,但要有自信和較強(qiáng)的表現(xiàn)能力，面試看下長(zhǎng)相身材氣質(zhì)符合拍哪一類(lèi)的產(chǎn)品。5.工作時(shí)間白天自由安排，可以周末工作；工作就近安排。6.可接受新人，有興趣可以直接投遞簡(jiǎn)歷或者致電

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苗女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)店內(nèi)工作，年齡18-48，工作環(huán)境：優(yōu)越自由，住宿小區(qū)房公寓房，薪資范圍：7000-9000月，日薪資：250-350，可兼職可長(zhǎng)期日結(jié)都可人走賬清長(zhǎng)期優(yōu)先，工作時(shí)間8小時(shí)

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唐女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位優(yōu)勢(shì)】1、全職為六小時(shí)，收入平均為8000~40000，上不封頂。提供保底3000-4000。唱歌優(yōu)質(zhì)者額外提供每月1000多的麥序費(fèi)（出勤就有）。兼職為三小時(shí)，收入平均為4000~7000。2、不露臉,不開(kāi)攝像頭，不用化妝打扮，保護(hù)隱私。3、抖音成熟平臺(tái)引流,公會(huì)流量加成,流量有保障。（大平臺(tái)，好變現(xiàn)）4、居家工作,收入日結(jié)。時(shí)間自由。（不吃預(yù)制菜外賣(mài)，沒(méi)有辦公室政治，社恐福音）5、門(mén)檻低,普通話正常,部分地方口音加分（港臺(tái)、北方等）6、無(wú)需額外投資,手機(jī)+耳機(jī)即可。7、無(wú)需經(jīng)驗(yàn),公會(huì)不定期培訓(xùn),師傅一對(duì)一幫帶指導(dǎo)。8、不收費(fèi)。從入職到開(kāi)始提現(xiàn)掙錢(qián)，沒(méi)有培訓(xùn)費(fèi)、入會(huì)費(fèi)?！静宦赌樀囊纛l主播】【崗位介紹及要求】1、在抖音上通過(guò)聲音進(jìn)行直播,不露臉,直播內(nèi)容以聊天,PK玩游戲,唱歌為主,健康正規(guī)。2、年齡18-30（優(yōu)秀者可接受＋5歲）【關(guān)于培育】從小白—入門(mén)-進(jìn)階—成熟—起伏,能夠充分理解主播各個(gè)階段的心路歷程。從主播的角度出發(fā),替大家解決直播過(guò)程中的難題，并且傳授直播經(jīng)驗(yàn)。事少，同事間氛圍好。

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吳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系