新能源企業(yè)急招普工月保底8500！免費(fèi)包吃住長白班16-50歲愿意做包進(jìn)！坐班非流水線作業(yè)/不穿無塵服/0費(fèi)用入職1、小時工薪資：白班26/時，312/天夜班補(bǔ)貼20/天，332/天保底8600一個月！長白班長夜班可以申請新人留任獎勵滿30天3000。2、工作時間：8:00-20:00，上六休一實際工作時間10小時，12小時計薪每月15號發(fā)薪，遇節(jié)假日提前發(fā)放;享受年終獎金。3、工作內(nèi)容：工廠主要做新能源企業(yè)加工包括新能源電子配件，太陽能光伏電池電阻，智能家用電器零配件，及機(jī)器自動化操作，手工工作簡單易學(xué)，教一下就會。崗位有組裝，包裝，質(zhì)檢，巡檢，貼標(biāo)簽，掃碼，倉管等。4、招聘要求:16-50周歲，身體健康，認(rèn)識字會寫字，服從廠區(qū)安排。5、福利待遇：[1]入職滿月、。[2]，不扣個人部分。[3]外宿補(bǔ)貼500一個月1人。[4]離職提前七天告知，人走賬清。[5]免費(fèi)住宿4-6人間空調(diào)洗衣機(jī)獨立衛(wèi)生間。[6]工齡獎，績效獎，崗位津貼，員工旅行，節(jié)假日福利等福利。公司人性化管理?？倧S工作在安徽蕪湖總廠，全國36家分布廠區(qū)。有意向者，可以點擊聊一聊，人事會聯(lián)系你，為你安排適合的崗位!免費(fèi)聊免費(fèi)撥打

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陳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

發(fā)簡歷請附帶一張個人正臉照片（介意勿擾）工作內(nèi)容及崗位職責(zé)崗位名稱：寵物顧問，要求：隨時到崗。直接上級：店長上下班時間：早晚班排班，一周一排，每周休1天，周一到周五選1天休息早班：10:00～19:00晚班13:00～22:00通班10:00～22:00（周一到周五個人業(yè)績?yōu)?的情況下周末兩天需要上通班）工作目標(biāo)：負(fù)責(zé)門店貓咪的日常護(hù)理、健康管理、銷售協(xié)助及客戶服務(wù)，確保貓咪福利與客戶滿意度。一、核心工作內(nèi)容1.貓咪日常護(hù)理-負(fù)責(zé)貓咪的日常喂養(yǎng)、飲水清潔、貓咪恒溫艙消毒及環(huán)境維護(hù)（溫度/濕度/通風(fēng)監(jiān)測）。-協(xié)助完成貓咪基礎(chǔ)護(hù)理：梳毛、剪指甲、耳道清潔、眼部護(hù)理，打疫苗，去沖等。-觀察貓咪健康狀況（食欲、精神、排泄等），發(fā)現(xiàn)異常及時上報店長或獸醫(yī)。2.銷售與客戶服務(wù)-向客戶介紹貓咪品種特點、飼養(yǎng)知識及門店服務(wù)項目（如購買貓咪的模式、寄養(yǎng)等）。-協(xié)助客戶挑選貓咪，解答關(guān)于價格、售后等疑問。-完成銷售流程（開單、合同簽訂、付款等），維護(hù)客戶檔案。3.門店運(yùn)營支持-保持門店陳列整潔，貓咪展示區(qū)干凈無異味。-管理庫存（貓糧、用品、藥品等），定期盤點并補(bǔ)貨。-協(xié)助門店活動執(zhí)行（如促銷、領(lǐng)養(yǎng)日等）。二、崗位職責(zé)1.對貓咪負(fù)責(zé)-確保每只貓咪獲得符合標(biāo)準(zhǔn)的照料，杜絕虐待或疏忽行為。-記錄貓咪健康檔案（體重、疫苗、行為習(xí)慣等）。2.對客戶負(fù)責(zé)-提供專業(yè)、友好的咨詢服務(wù)，不夸大銷售或隱瞞貓咪健康問題。-跟進(jìn)售后回訪，指導(dǎo)客戶解決飼養(yǎng)問題（如換糧過渡、適應(yīng)新家）。3.對門店負(fù)責(zé)-遵守工作流程（消毒、交接班記錄、銷售規(guī)范等）。-保護(hù)門店財物，防止貓咪或用品損壞。三、任職要求-技能：基礎(chǔ)寵物護(hù)理知識，熟悉貓咪行為學(xué)，有銷售經(jīng)驗優(yōu)先。-素質(zhì)：責(zé)任心強(qiáng)、耐心細(xì)致、抗壓能力佳，無寵物過敏史。

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范女士

實名企業(yè)

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招聘長期綠化工65周歲以下，男工每天150元，女工每天130元，每天工作8小時，包吃住，工作地址：蕭山區(qū)寧圍街道公園。聯(lián)系電話謝經(jīng)理。

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謝先生

實名

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亞馬遜項目負(fù)責(zé)人本崗位需要有亞馬遜運(yùn)營工作經(jīng)驗. 崗位職責(zé)：1、分析市場趨勢及競爭對手動態(tài)，制定選品策略，主導(dǎo)新品開發(fā)及推廣計劃，制定計劃并指導(dǎo)團(tuán)隊進(jìn)行工作，實現(xiàn)高效運(yùn)作，包括用戶需求分析、流量分析、頁面設(shè)計優(yōu)化等，帶領(lǐng)整個團(tuán)隊實現(xiàn)營銷目標(biāo)；2、定期整理分析運(yùn)營的各項數(shù)據(jù)，及時撰寫運(yùn)營報告，并提出合理化建議，保持賬號好評率和良好的信用度；3、建立并不斷優(yōu)化運(yùn)營流程，團(tuán)隊管理和人才培養(yǎng)。4.處理店鋪日常運(yùn)營問題，包括差評管理、FBA庫存規(guī)劃、退貨率控制、賬號風(fēng)險規(guī)避等；5.協(xié)調(diào)跨部門資源（采購、設(shè)計、物流），優(yōu)化供應(yīng)鏈流程，提升運(yùn)營效率；6.搭建運(yùn)營SOP體系，培訓(xùn)新人并帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成業(yè)績目標(biāo)。任職要求：1、三年以上亞馬遜（Amazon）運(yùn)營推廣相關(guān)經(jīng)驗，其中主管崗位至少2年擔(dān)任核心運(yùn)營或管理角色，有成功打造爆款或顯著提升店鋪業(yè)績的案例；2、有管理北美站經(jīng)驗者優(yōu)先；3、熟悉亞馬遜（Amazon）規(guī)則，精通亞馬遜（Amazon）廣告，擅長亞馬遜（Amazon）產(chǎn)品頁面搜索的關(guān)鍵字優(yōu)化，類目卡位,熟悉谷歌（Google）搜索引擎優(yōu)化，懂Facebook、Twitter推廣，擅長提升頁面實際流量、轉(zhuǎn)化率的各種網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營推廣方式。4、有紡織類經(jīng)驗優(yōu)先；

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鄭女士

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爆品孵化?1.深度挖掘細(xì)分市場需求，主導(dǎo)白牌產(chǎn)品開發(fā)與供應(yīng)鏈整合，從0-1打造月銷百萬級爆品。2.建立產(chǎn)品篩選模型?（利潤空間、供應(yīng)鏈穩(wěn)定性、平臺匹配度），推動選品決策。?供應(yīng)鏈攻堅?1.開拓并簽訂核心工廠/供應(yīng)鏈獨家合作，主導(dǎo)談判賬期、最低起訂量、獨家供貨權(quán)等關(guān)鍵條款。2.建立供應(yīng)商分級管理體系，持續(xù)優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)，確保產(chǎn)品價格競爭力。?全域渠道布局?1.統(tǒng)籌產(chǎn)品在自有電商平臺（抖音/快手/視頻號等）的運(yùn)營策略，協(xié)同營銷團(tuán)隊制定推廣方案。2.拓展分銷渠道?（社交電商、跨境、線下渠道），設(shè)計分潤機(jī)制與渠道管控規(guī)則。?數(shù)據(jù)驅(qū)動優(yōu)化?1.監(jiān)控爆品生命周期數(shù)據(jù)（轉(zhuǎn)化率、毛利率、庫存周轉(zhuǎn)），動態(tài)調(diào)整供應(yīng)鏈策略。?硬性要求??經(jīng)驗?：可接受小白，有0.5年+電商供應(yīng)鏈開發(fā)/買手經(jīng)驗，?有美妝/家居/食品類目爆款案例者優(yōu)先?核心能力?：熟悉1688/產(chǎn)業(yè)帶工廠運(yùn)作模式（專人培訓(xùn)）精通FOB/ODM合作全流程具備市場敏感度（抖音/TEMU等新興渠道趨勢洞察）持有C1駕照（高頻工廠實地勘察需求）?薪資福利?底薪5K～12K+爆品銷售分成?（上不封頂）?資源支持?：專設(shè)供應(yīng)鏈開發(fā)基金+頭部工廠資源池開放成長路徑?：PM專員→供應(yīng)鏈經(jīng)理→渠道專項負(fù)責(zé)人→合伙人晉升通道

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李先生

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崗位職責(zé)產(chǎn)品推廣與銷售：在直播間介紹產(chǎn)品，展示商品，與粉絲互動，引導(dǎo)下單購買，達(dá)成銷售目標(biāo)。直播內(nèi)容策劃：配合平臺營銷活動進(jìn)行腳本設(shè)計，把控直播節(jié)奏，參與直播復(fù)盤，通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化直播技巧及玩法，提升直播整體質(zhì)量。粉絲互動與維護(hù)：活躍直播間氛圍，提高粉絲參與度與轉(zhuǎn)化率，與粉絲建立良好關(guān)系，維護(hù)線上粉絲。任職要求外形條件：五官端正，上鏡形象氣質(zhì)良好，有親和力，身高體重符合一定標(biāo)準(zhǔn)（體重90-120斤）。語言表達(dá)能力：普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰，具備較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和鏡頭表現(xiàn)能力。專業(yè)能力：熟悉直播帶貨行業(yè)，了解產(chǎn)品性能、挖掘賣點，有相關(guān)行業(yè)背景或經(jīng)驗者優(yōu)先。個人素質(zhì)：性格熱情開朗，具有較強(qiáng)的溝通能力、表達(dá)能力、親和力，能承受工作壓力，有團(tuán)隊意識和現(xiàn)場操控應(yīng)變能力。

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李先生

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工作內(nèi)容：1.直播策劃，跟進(jìn)主播日常開播，并負(fù)責(zé)直播前中后的相關(guān)事項。2.負(fù)責(zé)與主播保持良好溝通，并通過數(shù)據(jù)分析，活動策劃等手段有效提升直播效果。3.監(jiān)控，收集主播的多維度數(shù)據(jù)，進(jìn)行分析并對內(nèi)容提出改進(jìn)。4.每場直播數(shù)據(jù)分析，分析開播率，追蹤主播流量流失原因，分析直播時長，時間段配置以及小時榜數(shù)據(jù)。5.以數(shù)據(jù)為導(dǎo)向處理其他相關(guān)工作內(nèi)容及完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。任職要求：1.直播運(yùn)營經(jīng)驗2年以上（中控轉(zhuǎn)運(yùn)營不算）并且熱愛新媒體（直播）行業(yè)。2.反應(yīng)靈敏，做事有條理，善于溝通交流，具備應(yīng)當(dāng)突發(fā)狀況的處理能力。3.有較強(qiáng)的責(zé)任心及抗壓能力，對數(shù)據(jù)敏感，有團(tuán)隊精神。4.做過達(dá)播，播全品類優(yōu)先。

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李先生

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亞馬遜項目負(fù)責(zé)人本崗位需要有亞馬遜運(yùn)營工作經(jīng)驗.非對口請勿投,謝謝!崗位職責(zé)：1、分析市場趨勢及競爭對手動態(tài)，制定選品策略，主導(dǎo)新品開發(fā)及推廣計劃，制定計劃并指導(dǎo)團(tuán)隊進(jìn)行工作，實現(xiàn)高效運(yùn)作，包括用戶需求分析、流量分析、頁面設(shè)計優(yōu)化等，帶領(lǐng)整個團(tuán)隊實現(xiàn)營銷目標(biāo)；2、定期整理分析運(yùn)營的各項數(shù)據(jù)，及時撰寫運(yùn)營報告，并提出合理化建議，保持賬號好評率和良好的信用度；3、建立并不斷優(yōu)化運(yùn)營流程，團(tuán)隊管理和人才培養(yǎng)。4.處理店鋪日常運(yùn)營問題，包括差評管理、FBA庫存規(guī)劃、退貨率控制、賬號風(fēng)險規(guī)避等；5.協(xié)調(diào)跨部門資源（采購、設(shè)計、物流），優(yōu)化供應(yīng)鏈流程，提升運(yùn)營效率；6.搭建運(yùn)營SOP體系，培訓(xùn)新人并帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成業(yè)績目標(biāo)。任職要求：1、三年以上亞馬遜（Amazon）運(yùn)營推廣相關(guān)經(jīng)驗，其中主管崗位至少2年擔(dān)任核心運(yùn)營或管理角色，有成功打造爆款或顯著提升店鋪業(yè)績的案例；2、有管理北美站經(jīng)驗者優(yōu)先；3、熟悉亞馬遜（Amazon）規(guī)則，精通亞馬遜（Amazon）廣告，擅長亞馬遜（Amazon）產(chǎn)品頁面搜索的關(guān)鍵字優(yōu)化，類目卡位,熟悉谷歌（Google）搜索引擎優(yōu)化，懂Facebook、Twitter推廣，擅長提升頁面實際流量、轉(zhuǎn)化率的各種網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營推廣方式。4、有紡織類經(jīng)驗優(yōu)先；

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鄭女士

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1、運(yùn)用禮貌語言，為客人提供服務(wù);2、接待顧客應(yīng)主動、熱情、禮貌、耐心、周到，使顧客有賓至如歸之感;4、配合領(lǐng)班工作，服從領(lǐng)班或以上領(lǐng)導(dǎo)指揮，團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作。任職要求:1、年齡18-40歲，身體健康，能吃苦;2、品行端正，能吃苦耐勞!!!

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許女士

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融合連鎖店燒烤和東北菜招廚師長涼菜師傅，燒烤師傅，熱菜師傅，學(xué)徒，地址杭州可加微信事少活好干年紀(jì)大的勿擾執(zhí)行力強(qiáng)。會維護(hù)員工[笑臉]

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王女士

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崗位職責(zé):主要是簡單的人物上色和平面設(shè)計單子，有興趣的可以溝通我，沒基礎(chǔ)也可以做，有老師指導(dǎo)。時間自由年齡18-24歲優(yōu)先

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張女士

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