崗位職責(zé)：1.店鋪運營管理:獨立負(fù)責(zé)TIKTOK從0-1閉環(huán)搭建，涵蓋產(chǎn)品上架、詳情頁優(yōu)化、庫存管理;策劃執(zhí)行促銷、節(jié)日營銷方案，提升店鋪曝光與轉(zhuǎn)化;監(jiān)控評分、投訴率等指標(biāo)，及時處理問題，維護(hù)運營狀態(tài)。2.達(dá)人合作對接:挖掘美區(qū)TikTok優(yōu)質(zhì)達(dá)人及MCN，洽談合作并維護(hù)關(guān)系;協(xié)同達(dá)人制定帶貨策略，全流程跟進(jìn)直播/視頻帶貨，對ROI負(fù)責(zé)。3.廣告投放優(yōu)化:統(tǒng)籌美區(qū)TikTok小店廣告投放，制定策略與預(yù)算;監(jiān)控分析數(shù)據(jù)，調(diào)參數(shù)、優(yōu)素材，提點擊率、轉(zhuǎn)化率與ROI。4.數(shù)據(jù)分析與市場調(diào)研:定期收集分析美區(qū)TikTok平臺、行業(yè)、競店數(shù)據(jù)，洞察趨勢與需求;依數(shù)據(jù)調(diào)整運營策略，優(yōu)化選品、定價、營銷，促銷售額增長。5.平臺規(guī)則研究:鉆研美區(qū)TikTok推流、算法、規(guī)則，保障運營合規(guī)，降違規(guī)風(fēng)險;緊跟政策、新功能，借機(jī)會點提店鋪與賬號效果。任職要求：1.經(jīng)驗要求:大專以上學(xué)習(xí)，有1年及以上美區(qū)TikTok店鋪運營經(jīng)驗者;有成功的運營案例，如打造過爆款視頻、實現(xiàn)過店鋪銷售額大幅增長等優(yōu)先考慮。2.專業(yè)要求:熟悉美區(qū)TikTok平臺的規(guī)則、算法、操作流程和用戶習(xí)慣;了解海外社交媒體的運營特點，能夠根據(jù)平臺特性制定有效的運營策略;熟悉ADS廣告投流，熟悉達(dá)人邀約且對達(dá)人營銷有自己的實戰(zhàn)玩法，能熟練與美區(qū)達(dá)人、用戶等進(jìn)行溝通交流。3.能力素質(zhì):具有洞察力，善于捕捉熱點;具備數(shù)據(jù)分析能力，能夠理解和解讀關(guān)鍵數(shù)據(jù)，從中提煉有價值的信息并優(yōu)化運營策略;優(yōu)厚待遇，助力成長：1.底薪+績效+獎金，共享公司發(fā)展成果;2.入職即購買五險，全面保障你的權(quán)益;3.零食下午茶+節(jié)日禮品；4.享受雙休及法定節(jié)假日，工作時間9:00-12:00，下午13:30-18:30；試用期三個月，表現(xiàn)優(yōu)異者可提前轉(zhuǎn)正；4.公司氛圍好，年輕、活潑、友好的團(tuán)隊氛圍，充分尊重放權(quán)員工;5.我們提供的是創(chuàng)業(yè)平臺，高額提成，打破了以往跨境電商的薪酬模式未來可給您提供充分的晉升空間，全面能力強者可獨立拆分做分公司負(fù)責(zé)人，公司股份等。

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賀先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作性質(zhì)：遠(yuǎn)程/自由兼職/彈性時間崗位簡介：我們正在尋找有責(zé)任心、擅長溝通的居家招聘專員，協(xié)助公司為招募符合要求的家政保潔阿姨。你將通過線上或線下渠道尋找、溝通并推薦合適的候選人。工作職責(zé)：1. 通過線上招聘平臺或線下渠道地推尋找并推薦適合的家政阿姨；2. 對意向阿姨進(jìn)行初步溝通與信息收集，講解平臺政策及入駐流程；3. 指導(dǎo)阿姨完成相關(guān)材料提交；4. 跟進(jìn)阿姨入駐后工作情況，確保其穩(wěn)定上線服務(wù)；5. 定期反饋招募情況，分享有效招募渠道與方法。任職要求：? 有一定的人力資源或愿意拓展渠道，善于與人溝通；? 熟悉社交媒體工具（微信、短視頻、招聘類App）；? 有招聘、直聘、地推、人力資源經(jīng)驗者優(yōu)先；? 工作自律，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有一定執(zhí)行力；? 居家辦公，需要具備穩(wěn)定網(wǎng)絡(luò)與基本辦公條件。收入方式（按結(jié)果計提傭金）：? 多勞多得，無上限。我們提供：? 完善的線上培訓(xùn)支持，0經(jīng)驗也能快速上手；? 靈活辦公，自由安排時間。

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方先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

核心職責(zé)：●活動引擎：策劃執(zhí)行線上線下招生、主題活動、賽事等，提升品牌影響力。●流量管家：負(fù)責(zé)日常新媒體平臺（如微信，視頻號，小紅書）運營推廣，吸引潛在學(xué)員?！窨蛻艏~帶：優(yōu)化服務(wù)體系，處理咨詢、維護(hù)家長關(guān)系，提升滿意度與續(xù)費率。●協(xié)作中樞：對接教學(xué)、教務(wù)、市場團(tuán)隊，保障整體運營目標(biāo)達(dá)成。我們需要你：思維活躍，創(chuàng)意十足，執(zhí)行力爆棚！具備優(yōu)秀的策劃、組織協(xié)調(diào)與溝通能力。熟悉新媒體運營與基礎(chǔ)營銷推廣手段。有教育/體育/活動運營經(jīng)驗者優(yōu)先，5面經(jīng)驗，熱愛體教融合事業(yè)。聯(lián)系方式：聯(lián)系人：丘老師投簡歷郵箱：@139.com歡迎自薦或推薦！工作地點：福田區(qū)赤尾待遇：具體面議，能力決定價值！

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丘女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【工作內(nèi)容】1.教學(xué)管理-教學(xué)計劃制定：與教練共同制定科學(xué)、系統(tǒng)的羽毛球教學(xué)計劃，明確各階段的教學(xué)內(nèi)容、進(jìn)度安排和考核標(biāo)準(zhǔn)。-教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督：定期巡查教學(xué)課堂，收集學(xué)員和家長的反饋意見，及時發(fā)現(xiàn)并解決教學(xué)過程中存在的問題，確保教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)定提升。-教學(xué)資源管理：負(fù)責(zé)教學(xué)器材的采購、維護(hù)和管理，同時，整理和更新教學(xué)資料。2.學(xué)員管理-學(xué)員招生與咨詢：通過線上線下多種渠道進(jìn)行招生宣傳，解答家長和學(xué)員關(guān)于課程設(shè)置、教學(xué)方法、等方面的疑問，吸引更多學(xué)員報名。-學(xué)員檔案管理：為每位學(xué)員建立詳細(xì)的檔案，以便對學(xué)員進(jìn)行跟蹤管理和個性化教學(xué)。定期對學(xué)員檔案進(jìn)行整理和更新，。-學(xué)員溝通與服務(wù)：定期與學(xué)員和家長進(jìn)行溝通，解決學(xué)員在學(xué)習(xí)過程中遇到的問題，提高學(xué)員和家長的滿意度。3.教練管理-教練招聘與培訓(xùn)：制定教練招聘計劃，招聘具有專業(yè)資質(zhì)和教學(xué)經(jīng)驗的羽毛球教練。組織新入職教練進(jìn)行培訓(xùn)，幫助教練盡快適應(yīng)工作環(huán)境。-教練考核與評估：建立科學(xué)合理的教練考核評估體系，定期對教練的教學(xué)質(zhì)量、工作態(tài)度、學(xué)員滿意度等進(jìn)行考核評估，激勵教練不斷提高教學(xué)水平-教練團(tuán)隊建設(shè)：組織教練參加各類培訓(xùn)、交流活動，促進(jìn)教練之間的經(jīng)驗分享和技術(shù)交流，營造良好的團(tuán)隊氛圍，提高教練團(tuán)隊的整體素質(zhì)和凝聚力。4.行政管理-課程安排與調(diào)度：合理安排課程表，確保教學(xué)資源的充分利用。同時，及時處理課程變更、調(diào)課等突發(fā)情況，保證教學(xué)秩序的正常進(jìn)行。-財務(wù)管理：協(xié)助財務(wù)部門做好等工作，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理制度，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確和安全。-活動組織與策劃：組織學(xué)員參加各類羽毛球比賽、活動，豐富學(xué)員的課余生活，同時，策劃各類宣傳活動，提升機(jī)構(gòu)的品牌知名度和影響力?！救温氁蟆?本科及以上學(xué)歷，教育學(xué)、管理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；-具備3年以上教務(wù)管理或相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉教學(xué)流程；-具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和責(zé)任心，能適應(yīng)多任務(wù)環(huán)境；-熟練使用辦公軟件及教務(wù)管理系統(tǒng)；-有較強的服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神。

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丘女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【薪酬福利】①新手期（三個月）：本科學(xué)歷薪酬9000元：底薪補貼績效6000+3000職務(wù)績效；大專學(xué)歷薪酬8000元：底薪補貼績效5000+3000職務(wù)績效；高中學(xué)歷薪酬7000元：底薪補貼績效4000+3000職務(wù)績效；②發(fā)展期（有經(jīng)驗直接轉(zhuǎn)入發(fā)展期）：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業(yè)績獎金，深圳發(fā)展期初期定崗薪資4600-7500元+超高業(yè)績獎核算比例55%-80%，公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績獎金無上限；入職滿1年的經(jīng)紀(jì)人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元！更多員工福利：五險一金、節(jié)日關(guān)懷禮、國內(nèi)外旅游、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、項目獎、創(chuàng)新獎、仁杰獎、榮譽獎、授課獎、信息獎等。2024年8月新增12項樂有家人特享假期，讓您在辛勤工作之余，能夠擁有充足的時間陪伴家人、放松身心，盡享生活的美好（隨心假、生日假、體檢假、痛經(jīng)假、精英假、相親日、戀愛假、哺乳假、親子日、家長假、孝順日、公益假）【你只要做到】1、年滿18周歲及以上，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，有經(jīng)驗可放寬學(xué)歷要求，五官端正，身體健康，品行良好，無不良嗜好；2、想挑戰(zhàn)高底薪高獎金，熱愛銷售，想證明自己，能吃苦耐勞，承挫抗壓能力強；3、想加入人均月入過萬的優(yōu)秀團(tuán)隊，能適應(yīng)現(xiàn)代化、扁平化、參與式管理模式，能接受嚴(yán)格的職業(yè)化培訓(xùn)考核；4、想獲得“一對一導(dǎo)師制”專業(yè)培訓(xùn)帶教，能接受嚴(yán)格篩選，能接受一周左右崗前見習(xí)培訓(xùn)（不提供補貼，但專業(yè)培訓(xùn)免費、住宿免費，工作內(nèi)容實戰(zhàn)體驗），尊重雙向選擇；5、想加入大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊，想有快速、公正的晉升機(jī)會，敢闖敢拼，有良好的服務(wù)意識，有較強的創(chuàng)業(yè)欲望?！竟ぷ鲀?nèi)容】1、熟悉深圳各大熱點新房項目，能根據(jù)客戶的需求快速精準(zhǔn)匹配推薦，帶去新房現(xiàn)場看房，促使成交2、通過網(wǎng)絡(luò)、電話、小紅書、抖音、閑魚等自媒體渠道進(jìn)行新房項目推廣，吸引客戶進(jìn)線3、做好售后服務(wù)，有效進(jìn)行客戶關(guān)系的維護(hù)和發(fā)展，提升客戶滿意度和公司品牌價值。PS：上手快，門檻低，收入高，不需要喝酒應(yīng)酬，歡迎你主動投遞【晉升機(jī)制】公平公正的平臺，每月一次的競聘機(jī)會，面向全員開放，70%以上90后管理人員，鼓勵縱向或橫向發(fā)展1、管理路線：置業(yè)助理—置業(yè)顧問/營銷管培生—置業(yè)經(jīng)理—店長—營銷副總經(jīng)理—營銷副總裁業(yè)務(wù)路線：置業(yè)顧問—置業(yè)經(jīng)理—精英會經(jīng)紀(jì)人（集團(tuán)榮譽）2、一年做店長，兩年做副總，五年做營銷副總裁不是夢。全集團(tuán)已有90后店長656名，副總經(jīng)理42名！面試流程：初試-復(fù)試-見習(xí)培訓(xùn)-終試-入職【為什么要加入樂有家，有哪些優(yōu)勢】我們哪些地方“最不像銷售”？有這么4大特征或者優(yōu)勢：優(yōu)勢1：【薪酬】，人均收入是“八二分布”的新營銷團(tuán)隊①老銷售收入一般是“二八分布”，80%入職一年以上的人月收入在3萬以上；所有人員平均薪酬2.3萬+；優(yōu)勢2：【氛圍】，已經(jīng)完成職場整頓的新營銷團(tuán)隊①三不用：不用阿諛奉承，不用溜須拍馬，不用喝酒應(yīng)酬；②三反對：反對官僚，反對形式，反對職場PUA。優(yōu)勢3：【實力】，市占率和人均收入同步遙遙領(lǐng)先的新營銷團(tuán)隊，行業(yè)排名第一?、儋I房賣房就找樂有家，純大學(xué)生中介不一樣；②服務(wù)高凈值人群，平凡的人圓不平凡的夢優(yōu)勢4：【發(fā)展】，可以零成本內(nèi)部創(chuàng)業(yè)的新經(jīng)紀(jì)隊伍①零經(jīng)驗創(chuàng)業(yè)做店長，強調(diào)實戰(zhàn)鍛煉；每個月都有一次競聘，不論經(jīng)歷資歷學(xué)歷，你想向上就可以申請參加；目前我們青干班六期正在招募中，等你來應(yīng)聘哦②特別歡迎有持續(xù)行動力、有上進(jìn)心的小伙

深圳·福田區(qū)

張先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

福田區(qū)小區(qū)保安4名，要求有駕照會開車，身高170以上身高，18－40歲，無紋身無案底，無染發(fā)燙發(fā)，提供電子版體檢報告，5000包住不包吃，月休3天，12小時兩班倒，工作時間禁止玩手機(jī)，服裝由項目提供。

深圳·福田區(qū)·華強北

汪女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

餐前準(zhǔn)備：清潔餐桌、擺放餐具，檢查火鍋設(shè)備（如爐具、鍋具）是否正常，備好湯底、蘸料等。顧客接待：引導(dǎo)顧客入座，介紹菜品特色、鍋底類型，協(xié)助點餐并記錄需求（如辣度、忌口）。餐中服務(wù)：及時添加湯底、更換骨碟，協(xié)助顧客涮煮食材（部分場景），響應(yīng)顧客需求（如加菜、調(diào)整火候）。餐后收尾：清理餐桌、回收餐具，協(xié)助整理餐區(qū)衛(wèi)生，核對賬單并協(xié)助顧客結(jié)算。

深圳·福田區(qū)·華強北

鄭女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘崗位：POS機(jī)營業(yè)廳營業(yè)員/店長薪資待遇：底薪4000-5000元，高提成（綜合收入6500+）崗位優(yōu)勢：零經(jīng)驗培訓(xùn)：一周帶薪培訓(xùn)+1對1導(dǎo)師指導(dǎo)晉升快車道：營業(yè)員→店長→區(qū)域經(jīng)理崗位要求：年齡21-40歲，會玩智能手機(jī)敢拼敢賺，目標(biāo)敢強，有活力和良好的溝通能力，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。但更看重你的賺錢的欲望和拼搏的激情。工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)門店內(nèi)接待，維護(hù)老客戶，開發(fā)新客戶。

深圳·福田區(qū)·華強北

曹先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、邀請路過顧客免費試吃五谷營養(yǎng)粉，并介紹相關(guān)產(chǎn)品（不要介意做試吃哈）2、為顧客現(xiàn)磨五谷粉或榨取五谷飲品3、介紹顧客感興趣產(chǎn)品4、維護(hù)店內(nèi)產(chǎn)品及衛(wèi)生

深圳·福田區(qū)·華強北

余女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

打包員（長期工，暑假勿擾）。年齡18-25歲。要求手腳麻利，工資5000起，具體看工作效率而定。不包吃住。地點福星路桐林城市廣場辦公樓。產(chǎn)品手機(jī)配件類。任職要求:1.年齡要求:18-25歲。2.工作效率要求:手腳麻利，有打包經(jīng)驗?zāi)軌蚩焖偻瓿纱虬?.產(chǎn)品知識要求:對手機(jī)配件有一定的了解，能夠準(zhǔn)確無誤地配送相關(guān)產(chǎn)品。4.薪資福利要求:工資5000元起，具體薪資根據(jù)工作效率和產(chǎn)品知識水平而定。5.不包吃住。6.產(chǎn)品:手機(jī)配件7.上班時間10個鐘制。11:00-10:00。中間休息1小時。崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)電商訂單的打包工作。2.工作地點為福星路桐林城市廣場辦公樓。

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陳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：報關(guān)單、艙單等單證復(fù)核職位要求：1.熟悉相關(guān)報關(guān)流程，熟悉相應(yīng)的國家法律法規(guī);2.熟練運用WORD、EXCEL等辦公軟件;3.具備一定的溝通及處理問題的能力;4.性格開朗、為人正直，工作細(xì)心負(fù)責(zé)。工作時間：9:00-18:00

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陳女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：報關(guān)單、艙單等單證復(fù)核職位要求：1.熟悉相關(guān)報關(guān)流程，熟悉相應(yīng)的國家法律法規(guī);2.熟練運用WORD、EXCEL等辦公軟件;3.具備一定的溝通及處理問題的能力;4.性格開朗、為人正直，工作細(xì)心負(fù)責(zé)。工作時間：9:00-18:00

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陳女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.18-25歲，外貌身材良好溝通能力強， 格活潑開朗，喜歡二次元文化自己桌游手游電影優(yōu)先，顏值高有才藝優(yōu)先考慮。2.引導(dǎo)陪同客人玩桌游等游戲手游電影，熱情待客和自然溝通，店里會提供免費培訓(xùn)。3.店內(nèi)日常清潔維護(hù)，物品用完歸位整理。4.上班時間14:00-02:005.店內(nèi)所有桌游電影任玩，工作氛圍輕松自由

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李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系