泉州南豐新城物業(yè)服務中心招聘：上班地址：泉州市豐澤區(qū)寶洲路南豐新城物業(yè)服務中心招聘職位：1、 電工，2名，要求：50周歲以下，持有電工上崗證，薪資：4300-5000元/月，五險一金，月休4天，可提供住宿2、 樓管，2名，要求：45周歲以下，大專文憑（有經驗者，可放寬），薪資：3800-4200元/月，五險一金，雙休，可提供住宿。聯(lián)系電話（）：李經理

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5月15日 11:44

先生

立即聯(lián)系

崗位職責1、借助線上線下及我司先進的工具向不限區(qū)域向所有有資金需求的人精準引流溝通，完成公司指定的銷售目標。2、提高活躍率，重點資金需求量大的用戶，并向每位高精準用戶提供后續(xù)優(yōu)質的服務。3、及時了解客戶和合作伙伴的反饋，并門提出產品及流程優(yōu)化建議。4、搜集市場動態(tài)，及時向直線主任反饋，并給予市場開發(fā)方面的積極建議。職位要求1、不限學歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮。2、1年以上工作經驗，有金融信貸產品推廣工作經驗者優(yōu)先考慮。3、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力。4、能夠有效開發(fā)客戶資源。5、勤奮努力，具有吃苦耐勞以達成工作目標的毅力和決心。6、誠實守信，為人謙虛、具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情。7、有強烈的創(chuàng)業(yè)意識，愿與公司一同成長。福利待遇：底薪3000+200滿勤＋階梯式高提成+貸款獎勵＋年終獎＋五險，月薪上萬不是夢！上班時間：早9-12點，下午2-6點，周末雙休公司福利：下午茶，團建，開單獎，五險，年終獎公司上升渠道清晰，管理層都是內部競聘產生，只要你有能力，請趕快聯(lián)系我吧??！

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鄭先生

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立即聯(lián)系

（騎手配送）微信號碼同步身無分文直接上崗，兼職薪資日結！薪資：單價6-30，每日300-400不等。時間：時間自由，可靈活安排，不限定時間。要求：18-48歲，會騎車。提供：公司提供車，0元入職！泉州、晉江、鯉城、石獅、就近安排！

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劉女士

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（騎手配送）身無分文直接上崗，兼職薪資日結！薪資：單價8-30，每日200-400不等。時間：時間自由，可靈活安排，不限定時間。要求：18-49歲，會騎車，。提供：公司提供車，不需要費用，0元入職??！泉州豐澤，鯉城，晉江，石獅，都可以就近安排?。?！

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吳女士

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薪資范圍：280元-500元/天每單提成：6-35元提成方式：按單提成結算方式：當天結算不拖欠交通工具：電動車（公司提供）獎金補貼：遠距離配送補貼、夜間配送補貼、惡劣天氣補貼等（1-7元）入職要求：18到50周歲、會騎電動車、會看導航、崗位職責：手機接單騎行配送日用品、服裝、鮮花、文件、藥品等等，都是小件，挑單跑，不硬性指派

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何女士

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我們正在尋找一位充滿活力、熱愛生活的店員小伙伴，一起打造溫馨的購物體驗！你的工作將主要是庫存管理，零售出庫，線上線下客戶招待，店內環(huán)境維持等。工作輕松，不加班，安排單人宿舍，工作輕松。如果你具備以下條件，就趕快加入我們吧！1.善于溝通，熱愛與人打交道；2.對零售行業(yè)有濃厚興趣，了解時尚潮流；3.負責店內商品的陳列和展示，打造吸引人的購物環(huán)境；4.具備一定的銷售技巧和客戶服務意識。我們期待你的加入，一起為顧客帶去美好的購物體驗！

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林先生

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【工資待遇】：1、系統(tǒng)派單，日均40-90單，2、單價5-7以上+夜宵單補貼單量充足月綜合收入7000-10000上不封頂2、輕松愉快:6000-8000元/月3、稍微努力:8000-10000元/月足夠努力，上不封頂!!!【福利待遇】:1、站點提供車輛、宿舍2、可0元入職，可短期可預支3、接受新手小白，老師傅一帶一跟跑【崗位要求】1、男女不限，18-45周歲2、能正常使用智能手機，會騎電動自行車

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徐女士

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（騎手配送）身無分文直接上崗，兼職薪資日結！薪資：單價6-30，每日200-400不等。時間：2-6小時自由可靈活安排，不限定時間。要求：18-49歲，會騎車，無案底。提供：公司提供車，不需要費用，0元入職！泉州豐澤、鯉城、晉江、石獅，都可以安排！!

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廖女士

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1.根據(jù)服裝設計師提供的樣衣，進行試穿和展示。2.協(xié)助攝影師完成服裝拍攝、照片處理及后期排版等工作。3.提供專業(yè)的意見與建議，優(yōu)化服裝展示效果和形象。任職要求:1.身材勻稱，形象氣質佳，有表演或模特經驗者優(yōu)先考慮。2.對時尚潮流、流行趨勢有敏銳的觀察力和認識。3.具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。

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先生

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立即聯(lián)系

任職要求：責任心強，品性良正，無不良犯罪記錄?行政管理?：負責公司的日常行政管理，包括辦公設備維護、會議組織、文檔管理、固定資產管理等??人力資源管理?：招聘、入職、離職手續(xù)辦理，員工合同管理，薪酬和福利管理，績效評估和員工培訓??企業(yè)文化建設?：制定和執(zhí)行企業(yè)文化政策，組織員工活動，提升員工歸屬感和團隊凝聚力??政策制定與執(zhí)行?：起草和執(zhí)行公司規(guī)章制度，確保各項政策的有效實施??對外協(xié)調?：與外部供應商和政府部門的協(xié)調工作，維護公司形象和利益?

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吳先生

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