任職要求：責(zé)任心強(qiáng)，品性良正，無不良犯罪記錄

?行政管理?：負(fù)責(zé)公司的日常行政管理，包括辦公設(shè)備維護(hù)、會(huì)議組織、文檔管理、固定資產(chǎn)管理等?

?人力資源管理?：招聘、入職、離職手續(xù)辦理，員工合同管理，薪酬和福利管理，績(jī)效評(píng)估和員工培訓(xùn)?

?企業(yè)文化建設(shè)?：制定和執(zhí)行企業(yè)文化政策，組織員工活動(dòng)，提升員工歸屬感和團(tuán)隊(duì)凝聚力?

?政策制定與執(zhí)行?：起草和執(zhí)行公司規(guī)章制度，確保各項(xiàng)政策的有效實(shí)施?

?對(duì)外協(xié)調(diào)?：與外部供應(yīng)商和政府部門的協(xié)調(diào)工作，維護(hù)公司形象和利益?