1、要求：男18-48歲，女18~45歲，身體健康，吃苦耐勞，能識(shí)字，無不良記錄。 2、工作內(nèi)容：操作工負(fù)責(zé)快遞分揀掃描，裝卸工負(fù)責(zé)搬運(yùn)裝卸車。 3、薪資待遇: 中班操作工：綜合月薪4500-5500元（上班時(shí)間：凌晨00：30-中午12：00，包含休息時(shí)間） 夜班操作工：綜合月薪4500-5500元（上班時(shí)間：下午07：00-早上07：00，包含休息時(shí)間） 半班操作工：綜合月薪2500-3500元（上班時(shí)間：晚上00：30-早上7：00） 白班操作工：綜合月薪2500-4000元（上班時(shí)間：早上07：00-下午6：00，包含休息時(shí)間，下午回根據(jù)貨量安排放休，偶爾會(huì)支援夜半班1-2次/周） 裝卸工：綜合月薪5000-7000元（中班、夜班） 其他福利:包吃住（6-8人間，空調(diào)，獨(dú)立衛(wèi)?。?，夜班補(bǔ)貼，全勤獎(jiǎng)，工齡獎(jiǎng)，入職體檢補(bǔ)貼。 報(bào)名電話：王老師（微信同號(hào)） 面試時(shí)間：每天上午九點(diǎn)到下午五點(diǎn)。 面試地點(diǎn)：四川省南充市高坪區(qū)物流大道5段18號(hào)申通快遞南充轉(zhuǎn)運(yùn)中心（德順物流北門） 面試：請(qǐng)帶上本人身份證

南充·高坪區(qū)

王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、核心工作職責(zé) 商戶開發(fā)與簽約 拓展高校周邊餐飲、商超等商戶資源，通過地推或面銷完成入駐平臺(tái)談判及簽約?。 推動(dòng)新商戶上線流程，協(xié)助優(yōu)化店面頁面、設(shè)置滿減活動(dòng)等運(yùn)營(yíng)基礎(chǔ)工作?。 校園渠道建設(shè)與運(yùn)營(yíng) 招募并管理校園團(tuán)長(zhǎng)（如社區(qū)團(tuán)購(gòu)、私域社群），建立兼職團(tuán)隊(duì)，落地線上線下推廣活動(dòng)?。 維護(hù)團(tuán)長(zhǎng)合作關(guān)系，解決下單、配送、售后等問題，提升用戶體驗(yàn)和復(fù)購(gòu)率?。 數(shù)據(jù)與客情維護(hù) 分析商戶經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，制定針對(duì)性運(yùn)營(yíng)策略，提升交易額和商戶活躍度?。 處理商戶及用戶投訴，協(xié)調(diào)糾紛，維護(hù)長(zhǎng)期合作關(guān)系?。 競(jìng)品與市場(chǎng)策略 監(jiān)測(cè)美團(tuán)、餓了么等競(jìng)品動(dòng)態(tài)，反饋市場(chǎng)趨勢(shì)，調(diào)整本地化推廣策略

南充·高坪區(qū)

趙先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位名稱 南充區(qū)域負(fù)責(zé)人（蛋品業(yè)務(wù)拓展） 核心目標(biāo) 1.開拓南充地區(qū)商超、生鮮門店等零售渠道，建立蛋品供應(yīng)合作 2.完成區(qū)域銷售目標(biāo)，提升品牌市場(chǎng)占有率 3.搭建本地化運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，管理渠道維護(hù)與客戶 硬性要求 經(jīng)驗(yàn) ①5年以上快消品/生鮮行業(yè)渠道拓展經(jīng)驗(yàn)，有川東北（南充/遂寧/廣安等地）市場(chǎng)資源者優(yōu)先 ②主導(dǎo)過新區(qū)域0-1渠道開發(fā)，有商超系統(tǒng)（如永輝、家樂福等）進(jìn)場(chǎng)談判成功案例| |技能 ①精通渠道開發(fā)全流程（選址評(píng)估、合同談判、進(jìn)店上架、促銷規(guī)劃） ②熟悉生鮮供應(yīng)鏈管理，了解蛋品損耗控制、 ③熟練使用銷售數(shù)據(jù)分析工具（如Excel、CRM系統(tǒng)）| 資源|具備南充地區(qū)連鎖超市、社區(qū)生鮮店、農(nóng)貿(mào)系統(tǒng)決策層人脈資源 核心職責(zé) 1：3個(gè)月內(nèi)完成南充主城區(qū)80%的重點(diǎn)商超入場(chǎng)；6個(gè)月內(nèi)覆蓋縣級(jí)市場(chǎng) 2；開發(fā)區(qū)域性生鮮門店（＞50家）及大型農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)批發(fā)渠道 團(tuán)隊(duì)管理 1；組建3-5人的銷售團(tuán)隊(duì)制定巡店，補(bǔ)貨，客情維護(hù)標(biāo)準(zhǔn) 2；培訓(xùn)門店促銷人員，確定陳列達(dá)標(biāo) 供應(yīng)鏈協(xié)同 1；協(xié)調(diào)倉(cāng)庫(kù)物流。確保蛋品配送時(shí)效 2；監(jiān)控商品周轉(zhuǎn)率（≤3天）降低破損率（小于等于0.5%） 風(fēng)險(xiǎn)控制 1；審核渠道合同條款大型超市合同賬期小于等于15天 2；處理客訴，維護(hù)品牌口碑 能力特質(zhì) 關(guān)鍵素質(zhì) 狼性開拓精神：能承受業(yè)績(jī)壓力，高頻拜訪客戶（日均≥3家新客戶洽談） 本地化洞察：熟悉南充消費(fèi)習(xí)慣（如偏好土雞蛋/功能蛋品類），針對(duì)性制定促銷策略 成本意識(shí)：精準(zhǔn)核算進(jìn)店費(fèi)、條碼費(fèi)、堆頭費(fèi)等成本，保證渠道利潤(rùn)率≥20% -紅線項(xiàng) ?不接受純坐辦公室管理者，需每月70%時(shí)間在市場(chǎng)一線 ?不接受無生鮮行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者（果蔬、肉類、冷藏品相關(guān)經(jīng)驗(yàn)可放寬） 薪酬結(jié)構(gòu) -底薪：4K-7K/月（根據(jù)資歷浮動(dòng)） -績(jī)效：季度業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金（渠道開發(fā)數(shù)量×進(jìn)場(chǎng)質(zhì)量系數(shù)） -激勵(lì)：年度利潤(rùn)超額分成（區(qū)域凈利超目標(biāo)部分×10%） 綜合工資可達(dá)10K～20K 應(yīng)聘提示 >請(qǐng)準(zhǔn)備以下材料： >1.資源清單；列出可對(duì)接的南充重點(diǎn)商超采購(gòu)負(fù)責(zé)人/門店店長(zhǎng)名單 >2.作戰(zhàn)方案：簡(jiǎn)述首季度開發(fā)計(jì)劃（含目標(biāo)客戶清單、進(jìn)場(chǎng)時(shí)間表、費(fèi)用預(yù)算） >3.歷史戰(zhàn)績(jī)：提供過往新市場(chǎng)開拓?cái)?shù)據(jù)（如：XX區(qū)域6個(gè)月簽約超市XX家，月均銷售額XX萬） --- **備注**：該崗位需常駐南充，公司提供前期3個(gè)月資源支持（促銷物料/樣品/進(jìn)場(chǎng)費(fèi)基金），要求半年內(nèi)實(shí)現(xiàn)區(qū)域盈虧平衡。

南充·高坪區(qū)

李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

南充德邦快遞招聘裝卸工數(shù)名，上午十點(diǎn)上班，下午6點(diǎn)多下班，每個(gè)月4天假期，前期4000元/月，后期提成4000-6000元，長(zhǎng)期能做的歡迎來試工，需要吃苦耐勞，就在傳化內(nèi)，工作地點(diǎn)：高坪區(qū)傳化公路港L5庫(kù)區(qū)德邦快遞，聯(lián)系電話：非誠(chéng)勿擾

南充·高坪區(qū)

王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作崗位：快遞分揀員 工作內(nèi)容：分揀、掃描、翻面單、接包、拱件等。 崗位要求： 1.身體健康、認(rèn)真負(fù)責(zé)、服從管理 2.年齡要求：18-54歲，男女不限 3.薪資待遇：綜合薪資4000-7000元 4.其他：1..不能穿拖鞋涼鞋短褲裙子，1.短發(fā)或頭發(fā)扎起2.嚴(yán)禁酒后上班3.會(huì)開三輪車 工作地址：南充市高坪區(qū)南充傳化物流園內(nèi) 聯(lián)系方式：謝先生

南充·高坪區(qū)

謝先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系