公司介紹: 公司自有律所，立志為個(gè)人及中小微企業(yè)提供非訴訟法律服務(wù)解決方案，幫助企業(yè)避免法律風(fēng)險(xiǎn)，助力企業(yè)健康發(fā)展。公司以成都總部為中心，服務(wù)遍及全川、重慶、湖北等，分公司18+家。并且在快速擴(kuò)展中，急需大量銷售精英及管理人才。 公司大部份都是95后，00后，氛圍好，領(lǐng)導(dǎo)nice，朝9晚6不加班，節(jié)假日帶薪休假。 攀枝花新建分公司，機(jī)會(huì)多，晉升快，期待你的加入。 薪酬待遇: 1.無責(zé)底薪2500-3500+10%-16%的提成+獎(jiǎng)金綜合薪資8-15k左右根據(jù)業(yè)績浮動(dòng)底薪試用期和轉(zhuǎn)正薪資一樣 2.公司員工平均月薪資8000左右，50%員工收入在1萬+，20員工收入2萬+，5%員工收入起4萬。 3.月度團(tuán)建，季度活動(dòng)，半年度旅游激勵(lì)，福利多多。 工作內(nèi)容: 1、自有律所主要是為客戶提供企業(yè)包年服務(wù)或者案件委托(法律顧問服務(wù)+律師服務(wù)) 2、銷售模式:電話邀約(公司呼叫系統(tǒng))，成交以面銷為主(有主管協(xié)助) 任職要求: 1.認(rèn)同公司的文化，與公司的價(jià)值觀高度統(tǒng)一。 2.熱愛銷售工作，有明確的目標(biāo)和賺錢欲望的，對高薪有強(qiáng)烈追求。 3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力，能獨(dú)立開發(fā)客戶，有團(tuán)隊(duì)合作精神。 4.能承受一定的工作壓力、吃苦耐勞，心態(tài)端正，積極樂觀。 5.為人誠實(shí)，品行端正，服從管理。 培訓(xùn): 培訓(xùn)是第一生產(chǎn)力，帶薪培訓(xùn)體系，助力快速入門上手。 1.剛?cè)肼毿峦拢瑤饺肼毰嘤?xùn)7天、行業(yè)趨勢，平臺(tái)優(yōu)勢，項(xiàng)目專業(yè)知識(shí)、銷售技巧培訓(xùn)等等;(熟悉公司各情況) 2.工作一段時(shí)間，提升性培訓(xùn)(快速成長) 3.晉升儲(chǔ)備主管后進(jìn)行輔導(dǎo)能力培訓(xùn)(做師傅帶新人) 4.晉升主管后進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理能力培訓(xùn)(帶團(tuán)隊(duì)) 晉升通道: 1.法律銷售顧問--法務(wù)銷售主管--法務(wù)銷售經(jīng)理--區(qū)域負(fù)責(zé)人 2.公司會(huì)根據(jù)實(shí)際情況，每季度有一次晉升考核機(jī)會(huì)，職級(jí)晉升，收入倍增。 公司福利 1.上班時(shí)間:9:00-18:00，周末大小周休，節(jié)假日全部正常休息。 2.各種節(jié)假日會(huì)發(fā)放各種小福利，量身定制，貼心服務(wù)。

攀枝花·東區(qū)

徐先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)所運(yùn)輸物品的檢查，監(jiān)督及指揮裝卸車，簽收回執(zhí)單， 2.完成每日的運(yùn)輸統(tǒng)計(jì)報(bào)表 3.貨物數(shù)量及產(chǎn)品出現(xiàn)問題時(shí)*時(shí)間反饋給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)做好應(yīng)急措施。 年齡:16-45周歲,能適應(yīng)長短途的 出差，能服從公司領(lǐng)導(dǎo)的管理。資待遇 1-一短途資:底6500+出車補(bǔ)貼100/天，上六休一;(主要負(fù)責(zé)，周邊城市當(dāng)天往返的) 2--.長途資:底8500+出車補(bǔ)貼200/天，每次出差天左右，回來休息，全國各地、配送路線可選擇家鄉(xiāng)路線;休息時(shí)間可以在家鄉(xiāng)休息 工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)所運(yùn)輸物品的檢查，監(jiān)督及指揮裝卸車，簽收回執(zhí)單, 2.完成每日的運(yùn)輸統(tǒng)計(jì)報(bào)表

攀枝花·東區(qū)

劉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)所運(yùn)輸物品的檢查，監(jiān)督及指揮裝卸車，簽收回執(zhí)單， 2.完成每日的運(yùn)輸統(tǒng)計(jì)報(bào)表， 3.貨物數(shù)量及產(chǎn)品出現(xiàn)問題時(shí)*時(shí)間反饋給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)做好應(yīng)急措施。年齡:16-48周歲,能適應(yīng)長短途的 出差，能服從公司領(lǐng)導(dǎo)的管理。資待遇: 1-一短途資:底6500+出車補(bǔ)貼100/天，上六休一;(主要負(fù)責(zé)，周邊城市當(dāng)天往返的) 2一一.長途資:底8500+出車補(bǔ)貼200/天，每次出差7天左右，回來休息，全國各地、配送路線可選擇家鄉(xiāng)路線;休息時(shí)間可以在家鄉(xiāng)休息

攀枝花·東區(qū)

鄭先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系