崗位職責(zé): 1、團(tuán)隊(duì)發(fā)展管理 2、團(tuán)隊(duì)目標(biāo)規(guī)劃及達(dá)成管理 3、新人的培育和成長規(guī)劃制定 4、有管理才能或經(jīng)驗(yàn)者待遇更優(yōu) 任職資格: 1、性別不限，年齡25-55周歲，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，認(rèn)真負(fù)責(zé)，喜歡挑戰(zhàn)高薪。 工作時(shí)間:彈性工作，月休4~8天，法定假期 工資待遇:3000~25000(雙底薪+津貼+績效+年終獎(jiǎng)+保險(xiǎn))

臨滄·臨翔區(qū)

羅先生

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崗位職責(zé)： 1.嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國家、地方及企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和規(guī)章制度，制定并落實(shí)本項(xiàng)目的安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程。 2.對(duì)路橋隧施工現(xiàn)場進(jìn)行日常巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正各類安全違規(guī)行為。 3.檢查施工場地的安全設(shè)施是否完備，如防護(hù)欄、警示標(biāo)識(shí)等。 4.定期組織安全隱患排查工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患進(jìn)行詳細(xì)記錄，分析隱患產(chǎn)生的原因，并制定切實(shí)可行的整改措施，跟蹤整改情況，確保隱患得到徹底消除。 5.組織開展新員工入場安全教育培訓(xùn)，定期對(duì)施工人員進(jìn)行安全知識(shí)和技能培訓(xùn)。 6.參與制定項(xiàng)目應(yīng)急預(yù)案，定期組織應(yīng)急演練，減少事故損失。 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，具有工程類相關(guān)專業(yè)，熟悉路橋隧工程施工流程和工藝，掌握安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全管理知識(shí)和安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。 2.工作經(jīng)驗(yàn)：有2年以上工程施工現(xiàn)場安全管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3.持有注冊安全工程師證書或相關(guān)行業(yè)的安全管理人員資格證書。 4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力，熟悉辦公軟件的操作。 5.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠吃苦耐勞。 6.可接受長期駐項(xiàng)目工作與公司調(diào)配

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劉女士

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崗位職責(zé): 1、團(tuán)隊(duì)發(fā)展管理 2、團(tuán)隊(duì)目標(biāo)規(guī)劃及達(dá)成管理 3、新人的培育和成長規(guī)劃制定 4、有管理才能或經(jīng)驗(yàn)者待遇更優(yōu) 任職資格: 1、性別不限，年齡25-60周歲，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，認(rèn)真負(fù)責(zé)，喜歡挑戰(zhàn)高薪。 工作時(shí)間:彈性工作，月休4~8天，法定假期 工資待遇:3000~25000（雙底薪+津貼+績效+年終獎(jiǎng)+保險(xiǎn)） 工作地點(diǎn)

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招聘：銷售專員薪資：2.4-9.6K孝當(dāng)先丨子恩誠聘英才招募門店：店長、儲(chǔ)備店長、收銀員、服務(wù)員收入：底薪＋提成要求：溝通能力強(qiáng)，有孝心、有耐心、有責(zé)任心、工作積極主動(dòng)、認(rèn)真！晉升通道：服務(wù)員﹣銷售專員-收銀員-儲(chǔ)備店長-店長

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