招聘： 網(wǎng)約車司機駕駛員日結(jié)流水零費用入職提車提供住宿嘎嘎靠譜一人一車彈性工作工作內(nèi)容就是負責接送乘客非常簡單 崗位職責： 1.公司提供京牌車輛，無需自己帶車 2.全部自動擋，車況良好，公司車型齊全：油電混動車型：豐田雷凌，豐田卡羅拉，比亞迪秦，本田雅閣；純電車型：極狐S5，北汽EU7，紅旗EQM5，豐田BZ3，別克微藍6，廣汽埃安Y，哪吒U； 3.公司負責車輛的保養(yǎng)、維修、，愛惜車輛人人有責 4.24小時免費道路求援，有困難找公司 5.主打車型適合快車經(jīng)濟型，優(yōu)享型，專車型 6.司機入職一對一免費培訓，全方位讓司機月入過萬，只要付出就有回報 任職要求 1.，年齡23-58之間 2.C1及以上駕照均可 3.工作努力認真，為人踏實，責任心強，能吃苦， 4.懂得基本的接待禮儀，具有一定的服務(wù)意識。 5.、三年內(nèi)沒有一次過12分的記錄，會看導(dǎo)航 原標題：《日結(jié)滴滴網(wǎng)約車，零費用提車》

北京·通州區(qū)·永順

牟女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【招聘崗位】：儲備店長 【晉升路線】： 助理經(jīng)紀人—房產(chǎn)經(jīng)紀人—M店經(jīng)理—S商圈經(jīng)理—大區(qū)總監(jiān) 【工作職責】 1、負責線上渠道的房源維護，打造個人專業(yè)品牌； 2、線下維護客戶、業(yè)主，促進成交，增強信任感； 3、匹配客戶需求，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的看房體驗； 4、促成買賣雙方交易達成，協(xié)同雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移等工作。 【任職要求】 1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，專業(yè)不限；2、形象氣質(zhì)佳、溝通能力強、邏輯思維強；3、具有較好的親和力，協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力； 4、積極樂觀開朗，為人誠實守信，工作認真負責，有團隊合作精神。。 【優(yōu)厚的薪資福利】1、試用期無責任底薪5000元，轉(zhuǎn)正后享有行業(yè)超高提成30%-75%，入職1年平均工資6000-8000元；努力多，收獲多；2、提供員工住宿房源信息，需要員工個人承擔約1000-1500元（分區(qū)域）；3、。4、繳納五險一金+商業(yè)保險（補充醫(yī)療、意外傷害險）；5、國家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利，帶薪年假及公休假，內(nèi)部員工租房、購房優(yōu)惠；月度聚餐及周邊游；開單贏大獎免費出國游，年度精英社獎金獎品加免費出國游，；6、實習期員工可以享受最長3個月的論文答辯假（2月—6月）。 【人才發(fā)展通道】： 1.經(jīng)紀人在鏈家的發(fā)展可以選擇職業(yè)經(jīng)紀人的專業(yè)路線或管理路線進行發(fā)展。 2.管理路線為：房產(chǎn)經(jīng)紀人/置業(yè)顧問——店經(jīng)理——鏈家MVP俱樂部成員——商圈經(jīng)理——營銷總監(jiān)——城市分公司總經(jīng)理房產(chǎn)經(jīng)紀人/置業(yè)顧問——職能專員——職能主管——部門經(jīng)理——中心總監(jiān)——副總裁 3.房產(chǎn)經(jīng)紀人/置業(yè)顧問——分公司/事業(yè)部管理層Lianjia.鏈家管理人才選拔的原則由鏈家企業(yè)文化衍生而來。鏈家鼓勵拼搏進取，為團隊利益、長期利益挑戰(zhàn)困難商圈或新商圈、新城市并獲得突破進展。鼓勵傳幫帶，鏈家有自己內(nèi)部儲備管理池（MVP俱樂部），70%異地分公司高管及管理者來自北京鏈家，支持優(yōu)秀的北京總部人員往異地輸出，并且職位晉升一級。? 【專業(yè)科學的培訓】鏈家擁有鏈家專有培訓基地，鏈家學院，5800多培訓講師。新人訓—在職經(jīng)紀人能力提升銜接培訓—新任店經(jīng)理培訓—店經(jīng)理管理培訓等，一整套完善的培訓機制。一系列人才的標準化培養(yǎng)：經(jīng)紀人的一天、店經(jīng)理十六步、帶看九要素、奇妙等式等，科學的的培訓和輔導(dǎo)讓你在最短時間鍛煉提高、成長為一名自信成熟的年輕人。我們的企業(yè)服務(wù)理念：我承諾，我做到我們的核心價值觀：誠實守信、客戶至上、團隊作戰(zhàn)、拼搏進取 【加入鏈家】，有任何疑問請電話、微信咨詢，請與我取得聯(lián)系 【招聘流程】：投遞簡歷——面試——offer——培訓（包食宿）——簽約入職

北京·通州區(qū)·永順

李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工長具體工作內(nèi)容： 1.施工準備與計劃落實 ? 熟悉施工圖紙、技術(shù)交底文件及施工方案，明確分管區(qū)域（如某樓層、某樓棟）的施工內(nèi)容、工期節(jié)點和質(zhì)量標準，將任務(wù)分解到各作業(yè)班組（如木工班、鋼筋班、混凝土班）。 ? 提前協(xié)調(diào)所需資源：根據(jù)施工計劃申領(lǐng)材料（如鋼筋、模板、水泥），檢查材料規(guī)格、質(zhì)量是否符合要求；確認施工機械（如振搗棒、電鋸）的完好性，協(xié)調(diào)機械進場時間；清點班組人員到崗情況，確保人力匹配任務(wù)需求。 ? 組織班前會，向班組工人傳達當日施工任務(wù)、安全注意事項（如高處作業(yè)防護、用電規(guī)范）和技術(shù)要點（如鋼筋綁扎間距、混凝土澆筑厚度），確保每個工人清楚作業(yè)要求。 2.現(xiàn)場施工組織與過程管控 ? 監(jiān)督班組按技術(shù)規(guī)范和施工流程作業(yè)，例如：檢查鋼筋綁扎是否牢固、模板拼接是否嚴密、混凝土澆筑是否振搗到位，及時糾正違規(guī)操作（如漏綁鋼筋、模板尺寸偏差），避免質(zhì)量隱患。 ? 把控施工進度，跟蹤當日任務(wù)完成情況，若出現(xiàn)延誤（如材料短缺、人員不足），及時協(xié)調(diào)解決（如聯(lián)系物資部補料、調(diào)整班組作業(yè)時間），確保符合項目整體工期計劃。 ? 管理現(xiàn)場施工秩序，合理安排各班組交叉作業(yè)（如木工與鋼筋工的工序銜接），避免工序沖突；監(jiān)督作業(yè)面的材料堆放（如分類碼放、不占用消防通道）和文明施工，做到工完場清。 3.質(zhì)量與安全管理 ? 對分管區(qū)域的施工質(zhì)量進行自檢，例如：用靠尺檢查墻體平整度、用卷尺復(fù)核構(gòu)件尺寸，對照質(zhì)量標準判斷是否合格

北京·通州區(qū)

范先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工資月10000+（日結(jié)），還可提供住宿。 滴滴出行，市場份額排名第一，官方門店直簽合同，大平臺有保障，非中介無套路！ 承諾：不夸大收入，不誘導(dǎo)長租，不鎖流水。 現(xiàn)面對社會招募網(wǎng)約車司機，有滴滴認證金牌司服經(jīng)理帶領(lǐng)司服團隊為您提供培訓和服務(wù)。 工作內(nèi)容： 1.相信近5.9億乘客，2300萬司機的選擇，大平臺單多收入有保障 2.多勞多得，時間自由，官方門店提供車輛，沒干過可以試干，不用擔心違約 3.多重獎勵補貼：新手期、節(jié)假日、高峰期完單等獎勵應(yīng)有盡有！ 4.系統(tǒng)自動派單，不用搶單、四處巡游攬客。按照導(dǎo)航路線，將乘客安全送達目的地 5.維修、保養(yǎng)、保險全部由官方門店承擔。 主營車型： 純電車：北汽EU5、EU7，比亞迪秦EV，大眾ID4、ID6，極狐525、考拉，紅旗E-QM5，豐田BZ3，埃安YPlus，合創(chuàng)Z03等。 純油車：現(xiàn)代悅動，日產(chǎn)軒逸等。 油電混動：卡羅拉雙擎，雷凌雙擎，軒逸E-Power，比亞迪秦DMI、秦L等。 職位要求： 1.C本以上都可以 2.工作努力，為人踏實，責任心強，能吃苦 3.無犯罪記錄，無重大事故記錄，具有較強的安全意識 4.21-59周歲 原標題：《滴滴官方直招-日結(jié)月入過萬司機工作》

北京·通州區(qū)·潞城

劉女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系