1.招聘，商場保安，小區(qū)保安，學(xué)校保安，企事業(yè)單位保安； 2.目前在招聘企業(yè)有，京東，西城小學(xué)，西二旗小學(xué)，抖音方恒廣場，釣魚臺壹號院，通盈中心等40多家企業(yè)； 3.年齡要求18到55歲都有； 4.薪資范圍：3500到8000不等； 5.基本都包食宿； 6.具體情況詳細溝通后，根據(jù)您的情況推薦崗位。 不收取任何費用～

北京·西城區(qū)·大悅城

馬女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

我們正在尋找充滿激情和動力的金牌銷售加入我們的團隊！作為一名房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人，您不僅是房子的銷售者，更是客戶實現(xiàn)安家夢想的顧問和伙伴。您將負(fù)責(zé)開發(fā)客戶、匹配房源、促成交易，并在幫助他人的同時，成就自己的事業(yè)巔峰。 核心職責(zé)： 1.客戶開發(fā)與維護：通過多種渠道（網(wǎng)絡(luò)端口、社區(qū)開發(fā)、電話咨詢、老客戶轉(zhuǎn)介紹等）開發(fā)新客戶，并建立和維護良好的客戶關(guān)系。 2.房源開發(fā)與推廣：負(fù)責(zé)房源的開發(fā)、錄入與維護，深入了解房源賣點；通過線上線下渠道進行房源推廣。 3.帶看與談判：精準(zhǔn)匹配客戶需求，安排并陪同客戶實地看房；針對客戶疑慮進行專業(yè)解答；協(xié)調(diào)雙方價格，促成交易達成。 4.簽約與售后服務(wù)：協(xié)助客戶完成簽約、貸款、過戶、交房等后續(xù)流程，提供專業(yè)、省心的一站式服務(wù)，并積極獲取客戶轉(zhuǎn)介紹。

北京·西城區(qū)·紅蓮

薛先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

? 崗位職責(zé)： ? 負(fù)責(zé)日常賬務(wù)處理、憑證審核與記賬； ? 編制財務(wù)報表，按時完成報稅等工作； ? 對接銀行、稅務(wù)等相關(guān)部門。 ·偶爾需要處理部分行政工作 ·領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 ? 任職要求： ? 會計相關(guān)專業(yè)，1～5年經(jīng)驗； ? 熟悉財務(wù)軟件及稅收政策； ? 細心嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強，溝通順暢。 ? 薪資：五險一金，雙休 工作時間9到5點半

北京·西城區(qū)·動物園

杜女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

北京鏈家房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人招聘 一、公司簡介 鏈家成立于2001年，是數(shù)據(jù)驅(qū)動的全價值鏈房產(chǎn)服務(wù)平臺，提供二手房、新房、租房、旅居房產(chǎn)、海外房產(chǎn)等房產(chǎn)交易服務(wù)。目前已進駐全國29個城市和地區(qū)，全國直營門店超8000家，旗下經(jīng)紀(jì)人近11萬人，在北京擁有廣泛的業(yè)務(wù)布局和深厚的市場根基。 二、崗位職責(zé) 1. 客戶服務(wù)與業(yè)務(wù)促成 ? 熱情接待客戶咨詢，深入了解客戶在房屋買賣、租賃等方面的需求，提供專業(yè)、精準(zhǔn)的房產(chǎn)置業(yè)方案。 ? 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進，從帶看、談判到合同簽署、房屋過戶等交易環(huán)節(jié)，確保流程順利推進，促成房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)成交。 2. 房源與客戶資源管理 ? 積極開發(fā)與維護房源，實地勘察房屋，準(zhǔn)確掌握房屋信息，通過鏈家強大的系統(tǒng)平臺進行信息錄入與更新，確保房源信息真實、有效。 ? 不斷積累客戶資源，做好客戶信息登記，通過優(yōu)質(zhì)服務(wù)與客戶建立長期穩(wěn)定的信任關(guān)系，促進客戶的二次開發(fā)與口碑傳播。 3. 市場分析與專業(yè)支持 ? 持續(xù)關(guān)注北京房地產(chǎn)市場動態(tài)，收集并分析市場數(shù)據(jù)，為客戶提供最新的市場行情和專業(yè)的投資建議。 ? 協(xié)助客戶解決房產(chǎn)交易過程中的各類問題，提供法律咨詢、貸款政策解讀等專業(yè)支持。 三、任職要求 1. 本科及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬至大專），專業(yè)不限。 2. 年齡20周歲以上，具備良好的溝通表達能力和親和力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，能夠與不同背景的客戶進行有效交流。 3. 擁有強烈的成就欲望，學(xué)習(xí)能力強，能快速掌握房產(chǎn)知識與銷售技巧；具備強大的抗壓能力，勇于面對挑戰(zhàn)，在壓力環(huán)境下仍能保持積極的工作態(tài)度。 4. 性格陽光、踏實肯干，具有強烈的責(zé)任心和服務(wù)意識，以客戶需求為導(dǎo)向，致力于提供卓越的服務(wù)體驗。 5. 具有團隊合作精神，能夠與同事密切協(xié)作，共同完成團隊目標(biāo)；有銷售、客戶服務(wù)經(jīng)驗或?qū)W生社團干部經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 四、薪酬福利 1. 薪資待遇 ? 轉(zhuǎn)正前：畢業(yè)生無責(zé)底薪6000元/月 ? 轉(zhuǎn)正后：A0入職12個月內(nèi)有1年保障，綜合考核工作量化、業(yè)績、單量等多維指標(biāo)，對應(yīng)最高薪資發(fā)放，保障薪資范圍6000-10000元/月（實習(xí)生4500-10000元/月）。高提傭30%-90%按階梯計算，工作一年后月均薪資8000-15000元，提傭上不封頂。 2. 福利保障：五險一金、商業(yè)保險（含補充醫(yī)療、意外傷害險），為員工提供全方位的保障。 3. 節(jié)日福利：國家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利，讓員工感受家的溫暖。 4. 假期福利：帶薪年假及公休假，保障員工的休息與生活平衡。 5. 員工專享：內(nèi)部員工租房、購房優(yōu)惠，降低生活成本。 6. 團隊活動：月度聚餐及周邊游，增強團隊凝聚力；開單贏大獎免費旅游，年度精英社獎金獎品加免費旅游，贏親情帶家人獎勵國宴，激勵員工追求卓越。 7. 實習(xí)優(yōu)待：實習(xí)學(xué)生可享受最長3個月的論文答辯假（2月-6月期間）。 五、職業(yè)發(fā)展 1. 完善的培訓(xùn)體系 ? 新人訓(xùn)：入職前進行專業(yè)知識培訓(xùn)和素質(zhì)拓展訓(xùn)練，快速了解房地產(chǎn)行業(yè)、鏈家和銷售工作。 ? 師徒制：一對一全程業(yè)務(wù)指導(dǎo)和幫扶，幫助新人迅速成長。 ? 銜接訓(xùn)：聚焦業(yè)務(wù)實戰(zhàn)，包括渠道開拓、簽約談判、法律知識等，助力員工提升專業(yè)能力。 2. 多元晉升路徑 ? 管理路線：經(jīng)紀(jì)人-店經(jīng)理-商圈經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)-異地分公司總經(jīng)理。 ? 職能路線：經(jīng)紀(jì)人-職能專員-職能主管-部門經(jīng)理

北京·西城區(qū)·紅蓮

任先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系