隨著中國進入高度老齡化社會，如何養(yǎng)老已經越來越被人重視。泰康自2007年開始布局養(yǎng)老，已經形成了醫(yī)養(yǎng)康寧的全面布局，在36個城市開設了43個養(yǎng)老社區(qū)，并且還在持續(xù)加快布局。我們尋求致力于銀發(fā)經濟及養(yǎng)老產業(yè)的從業(yè)者，提供極富競爭力的薪酬！泰康已從單一保險公司成長為大健康領域頭部企業(yè)。憑借“支付+服務+投資”這一創(chuàng)新壽險模式，泰康巧妙融合保險、醫(yī)療與養(yǎng)老服務，構建起“長壽+健康+富足”的完整閉環(huán)，而這正是泰康為長壽時代量身打造的解決方案。 崗位職責: 1.負責邀約客戶參觀泰康之家全國43個養(yǎng)老社區(qū)并參與各項體驗活動 2.確?？蛻舴樟鞒痰捻槙硤?zhí)行，全面講解養(yǎng)老社區(qū)服務方案，提升客戶滿意度 3.組織團隊培訓，優(yōu)化服務質量 任職要求： 1.具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2.能夠有效管理團隊，確保服務目標的達成 3.對客戶服務持續(xù)改進有熱情，能夠引領團隊不斷進步有地產行業(yè)經驗優(yōu)先考慮 4.對賺錢沒有欲望，對溝通存在障礙，只想求穩(wěn)定的勿擾。

北京·東城區(qū)·珠市口

韓先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責: 項目案場接待來訪客戶，講解沙盤帶看實體，負責談判逼定簽約，需要優(yōu)秀的表達能力、逼定技巧和專業(yè)知識水平，具備優(yōu)秀的團隊協(xié)作精神 任職要求：年齡22-35周歲，年輕朝氣，無不良嗜好，大專學歷以上或有近期同行業(yè)經驗半年以上（不滿足上述條件的特別優(yōu)秀者可據(jù)面試情況而定，歡迎來挑戰(zhàn)） 崗位福利：無責任底薪5000每月10號按時發(fā)放，入職即上北京社保五險，每月各種獎勵不斷，月度團建，季度團建，年度團建，提成為銷售額5.5‰ 歡迎各位行業(yè)精英踴躍挑戰(zhàn)高薪

北京·東城區(qū)·蒲黃榆

陳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【招聘崗位】租賃管培生/營銷管培生/銷售管理 誠聘精英 崗位要求： 1.統(tǒng)招本科及以上學歷，專業(yè)不限，熱愛銷售工作； 2.善于溝通，有較強的語言表達能力； 3.有較強的進取心，學習能力，勇于挑戰(zhàn)自我，不甘平庸； 4.有較強的服務意識和團隊合作精神。 福利待遇：1.高底薪+高提成：實習轉正期無責任底薪6000元/月，實習生4500元/月，轉正后績效保底工資+高額提成（30%-75%）+現(xiàn)金獎+貝殼幣（數(shù)字貨幣） 2.公平的晉升機制以及全國的活水機制，保證人才正向流動，有廣闊的發(fā)展空間； 3.完善的培訓體系。鏈家擁有自建的專有培訓基地、鏈家學院、專業(yè)培訓講師。為所有經紀人開設新人訓、在職經紀人能力銜接培訓、新任店經理培訓、店經理管理培訓等，一整套完善的培訓和領導力提升機制。 4.標準化培養(yǎng)，快速的成長（經紀人的一天，店經理十六步，帶看九要素，奇妙等式等） 5.互助金。鏈家的成長離不開每一位同事的付出和所有家人的的支持，特此成立鏈家互助基金?；ブ鸪闪⑵吣陙恚簿戎溂覇T工及家屬4000余位。2021我們將溫暖繼續(xù)延續(xù)。 6.精英社。鏈家地產最高榮譽舞臺，每年給予精英社成員更多的激勵獎金。 7.強大的后臺支持系統(tǒng)（LINK、AFA、EHR、FSSC、企業(yè)微信等） 8.OtoO的方式改善客戶體驗是未來的趨勢，今天的線上服務商和線下服務商未來會趨于一致。鏈家在線將會提供不一樣的服務體驗。 工作內容： 1.負責客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務； 2.了解客戶需求，促成二手房買賣或者租賃業(yè)務，并負責業(yè)務跟進和房屋過戶啥手續(xù)辦理等后續(xù)服務工作； 負責公司房源的開發(fā)與積累，并與客戶建立良好的業(yè)務合作關系。 工作地點：北京（北京共1600多門店，可就近分配） 面試流程:聯(lián)系我——經理面試（線上）——總部HR面試（線上/線下）——總監(jiān)面試（線上）——offer——培訓（線下，包食宿）——簽約入職

北京·東城區(qū)·西羅園

曹先生

實名企業(yè)

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東城區(qū)北京醫(yī)院保安10人 ，上五險 月休4天，必須是退伍兵 要求：年齡20-35周歲，身高178以上，無前科，形象好，穿西服，必須是退伍兵。 12小時，站一坐一 到手工資6000元/月 管吃住，三頓飯，住地上。 ?來前先發(fā)資料照片 面試時間：早9-晚5

北京·東城區(qū)·東單

王女士

實名企業(yè)

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