隨著中國進(jìn)入高度老齡化社會(huì)，如何養(yǎng)老已經(jīng)越來越被人重視。泰康自2007年開始布局養(yǎng)老，已經(jīng)形成了醫(yī)養(yǎng)康寧的全面布局，在36個(gè)城市開設(shè)了43個(gè)養(yǎng)老社區(qū)，并且還在持續(xù)加快布局。我們尋求致力于銀發(fā)經(jīng)濟(jì)及養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的從業(yè)者，提供極富競爭力的薪酬！泰康已從單一保險(xiǎn)公司成長為大健康領(lǐng)域頭部企業(yè)。憑借“支付+服務(wù)+投資”這一創(chuàng)新壽險(xiǎn)模式，泰康巧妙融合保險(xiǎn)、醫(yī)療與養(yǎng)老服務(wù)，構(gòu)建起“長壽+健康+富足”的完整閉環(huán)，而這正是泰康為長壽時(shí)代量身打造的解決方案。

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)邀約客戶參觀泰康之家全國43個(gè)養(yǎng)老社區(qū)并參與各項(xiàng)體驗(yàn)活動(dòng)

2.確保客戶服務(wù)流程的順暢執(zhí)行，全面講解養(yǎng)老社區(qū)服務(wù)方案，提升客戶滿意度

3.組織團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量

任職要求：

1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

2.能夠有效管理團(tuán)隊(duì)，確保服務(wù)目標(biāo)的達(dá)成

3.對(duì)客戶服務(wù)持續(xù)改進(jìn)有熱情，能夠引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷進(jìn)步有地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

4.對(duì)賺錢沒有欲望，對(duì)溝通存在障礙，只想求穩(wěn)定的勿擾。